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【サポートスタッフ】★未経験歓迎★年休120日★賞与年2回 株式会社保険ダイレクト 【上場企業グループ】◆アフラック専属代理店◆毎月インセンあり

情報更新日:2022/01/18
掲載終了予定日:2022/01/31

この求人のポイント

《毎月のインセンティブと賞与で頑張りを評価!》入社6カ月で係長にスピード昇進した先輩も!
【安定性抜群】上場グループ/アフラック専属代理店 【未経験大歓迎】先輩たちもほぼ全員が未経験スタート 【若手が活躍中】仲間たちと切磋琢磨しながら成長 【頑張りを還元】毎月のインセンティブと賞与に反映 【スピード昇進】入社6カ月で係長に昇進した先輩も 【働きやすい】週休2日/年間休日120日/育児支援充実
【上場グループの成長企業で未経験からスタート】20代の仲間と切磋琢磨しながら成長できます!
株式会社保険ダイレクトのPRイメージ
東証JASDAQ上場『NFCホールディングス』のグループ会社である当社。急成長を遂げる当社の主役は、未経験からスタートした20代の仲間たちです。

ほぼ全員が飲食・接客・販売などの異業種からの転職者。保険の基礎から学べる研修があるので社会人未経験でも安心してチャレンジできます。

また、頑張った成果をダイレクトに反映する評価体制も魅力。今回は5名以上採用予定していますので、同期の仲間と一緒にスタートできます。

仕事内容

◆すでにサービスをご利用されている既存のお客様に対し、お電話にてフォローと提案をお願いします!★明確な評価制度あり

具体的には

当社はアフラック専属代理店。すでにご契約されている既存のお客様に対してお電話を差し上げ、更新・プランの見直しなどのご相談に乗ります。

◆お客様への状況確認のお電話
◆更新・プラン見直しなどのご案内
◆申込み・質問などへのご対応
◆書類の送付手続き
◆簡単なデータ入力 など

入社後の流れ

まずは1カ月の研修で、保険についての知識をゼロから学びます。事前知識がなくても安心です!

◆座学研修
動画コンテンツの利用が可能なため、各自のペースで学べます。
◆実践研修
ロールプレイングを通じて、電話トークを中心に学びます。

配属先の編成

2019年設立の新しい会社ですが、全体で190名以上に成長し、和歌山事業所は現在18名体制。20代が10名を占めています。男女比は2:3程度。ほぼ全員が業界・経験ともに未経験からスタートしており、接客・販売・営業など、異業種からの転職者が活躍しています!今後も拡大に向けて準備を進めている当社ではポスト多数です。

★頑張りをダイレクトに評価し、昇給・昇進に反映!

当社は頑張った成果を明確な基準で評価し、毎月のインセンティブ(上限なし)を賞与に反映しています。多い方だと月15~16万円ほど。

キャリアアップのチャンスも年齢・社歴に関係なく、実力で掴めます。「入社6ヵ月で係長に昇格」など、スピード昇進の例も珍しくありません。西日本では部長・課長は全員20代です!

★チームで一致団結し、20代の仲間と切磋琢磨!

個人の成績が評価されますが、チーム制で成果を追求。全員で目標に向き合う姿勢を大切にしています。互いに切磋琢磨しながらも、悩んでいる仲間がいたら、積極的にサポート。互いを尊重し、助け合う風土が根づいているので、スムーズにチームに馴染んでいただけると思います!

対象となる方

【未経験・第二新卒・フリーター大歓迎】※35歳以下の方◆学歴不問◆特別な経験・スキルは問いません★完全人物重視の採用です!

【応募条件】

◆学歴不問
◆経験不問

【完全人物重視の採用!】
経験・スキルは一切問いません。
未経験・第二新卒・フリーター大歓迎!
実際に当社で社会人デビューしたメンバーもいます。

【こんなあなたにピッタリ!】

◎人と話すのが好きな方
◎金融業界に興味がある方
◎素直な姿勢で、前向きに取り組める方
◎地道な努力を大切にできる方
◎人の生活に寄り添う仕事に興味がある方
◎人の役に立つ仕事がしたい方
◎ゆくゆくはリーダー・マネージャーを目指したい方

※若年層の長期キャリア形成を図るため

働きやすい環境で、安心して長く活躍できます!

上場企業のグループ会社として、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境づくりに力を入れています。週休2日制で、年間休日は120日。有給休暇も取りやすい環境です。

住宅手当・マイカー通勤手当など福利厚生も充実。育児手当・復職支援金などの手厚い制度もあり、ライフステージの変化への対応も万全です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と話すのが好きな方

お電話を通じたトークが成果を左右する上、互いに助け合う社風のためチームワークも大切です。コミュニケーションをとるのが好きな方、周囲に気配りできる方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲成長意欲のない方

頑張った成果がダイレクトにポジションアップや年収アップにつながる仕組みのため、上昇志向のある方には理想的。一方、現状維持を望む方はせっかくの環境を楽しめないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
勤務地
【和歌山募集】JR紀勢本線「紀和駅」徒歩約10分

<和歌山支店>
和歌山県和歌山市中之島1518 中之島801ビル7F

※車通勤可(マイカー通勤手当あり)
※将来的に転勤の可能性がある「総合職」と、転勤のない「地域限定職」とお選びいただけます

マイナビ転職の勤務地区分では…


和歌山県
給与
【総合職(転勤の可能性あり)】
月給22万円~

【地域限定職(転勤なし)】
月給21万円~

総合職(転勤の可能性あり)

※別途、毎月のインセンティブ+賞与年2回を支給します。
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業代(月20時間分/3万円以上)を含む。
※超過分は別途支給します。
※試用期間あり/6ヵ月(期間中は月給20万円~)

地域限定職(転勤なし)

※別途、毎月のインセンティブ+賞与年2回を支給します。
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※固定残業代(月20時間分/3万円以上)を含む。
※超過分は別途支給します。
※試用期間あり/6ヵ月(期間中は月給19万円~)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収610万円 / 27歳 経験2年
年収470万円 / 24歳 サブマネージャー職 経験1年
年収430万円 / 21歳 一般職 経験2年
昇給・賞与
  • 昇給あり
  • 賞与あり(年2回)
  • インセンティブあり(毎月)
諸手当
  • 通勤手当(1ヶ月定期代支給/最大月2万円)
  • マイカー通勤手当(当社規定による)
  • 住宅手当(自身名義の賃貸・持ち家で1ヵ月/5千円)
  • 単身赴任手当(1ヵ月/2万円)
休日・休暇
  • 週休二日制/シフト制(土日祝含む)
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇(年間支給日数最大20日)
  • 慶弔休暇
  • 赴任手当(1回の転勤につき最大10万円)
  • 産前・産後休暇
  • 育児休業
福利厚生
  • 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用、労災)
  • 教育研修制度(Eラーニング、社内研修、配属後研修、階層別研修)
  • 従業員持ち株会制度
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 出産手当金
  • 出産育児一時金支給額(法廷給付+5万円)
  • 出産後復職支援金(出産後12ヶ月以内の復職で15万円を支給。18ヶ月以内の復職で10万円)
  • 慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、疾病見舞金、災害見舞金、弔慰金、入学お祝い金)
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2019年2月25日
代表者
【代表取締役】星野 満保
従業員数
196名(2021年11月末時点)
資本金
5,000万円
事業内容
・アフラックの専業代理店としての業務
└保険契約相談(お電話相談・サポート)
└保全対応(契約内容変更・給付金請求など)
本社所在地
東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル
企業ホームページ https://www.hoken-direct.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
遠方の方は2回の面接を1回でまとめておこなっています。お気軽にご相談ください。※毎月1日が入社日です。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)一次はWEB面接OK

あなたの人柄を大切にしたいので、ざっくばらんに話し合える場にしたいと考えています。
  1. STEP
    3

内定

面接日・入社日はご相談に応じます。※在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回

※一次面接はWebでも可能です。
※遠方の方は2回の面接を1回でまとめておこなっています。お気軽にご相談ください。
面接地
和歌山県和歌山市中之島1518 中之島801ビル7F
問い合わせ
株式会社保険ダイレクト

住所
〒 640-8392 和歌山県和歌山市中之島1518 中之島801ビル7F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社保険ダイレクトの魅力イメージ1

上場グループで築く経験は、一生モノのスキル。

東証JASDAQ上場のグループ会社の当社は安定した基盤はもちろんのこと、業績を伸ばし続けています。その秘密は、研修制度が整っており、経験豊富な教育担当が丁寧に教えるため、経験問わず活躍できる環境だからです。
「保険」は一度身につけたら、仕事も人生にも活かせる一生モノのスキル。「保険」を通じてお客様の将来をサポートをしませんか?

★実力主義のクリアな評価体制

「まだ社歴が浅く新人だから」なんて一切ナシ!頑張って成果を上げた分は、明確な基準で評価し、上限ナシの高率インセンティブと賞与に反映します。
入社6カ月で係長にスピード昇格した例も。20代の部長・課長がどんどん誕生しています!

★20代の仲間とチームで切磋琢磨

当社の主役は20代の新人たち。個人の成長がチームの成長にもつながるため、誰かが伸び悩んでいたら自然とサポートし合える風土。モチベーションの高い仲間と一緒に成長を楽しめますよ!
8つの事業会社を傘下に置き、保険代理店事業を中心に展開するJASDAQ上場企業「NFCホールディングス」。中でもアフラックの専業代理店として成長しているのが「保険ダイレクト」だ。

2019年設立と歴史は浅いながら、すでに着々と全国展開を進め、190名以上へと成長。今回の採用は和歌山事業所の幹部候補を求めるものだ。まったくの未経験から将来性豊かなキャリアを目指したい方は、ぜひ同社でチャンスを掴んでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Oのプロフィールフォト
O さん(中途入社8年目)
課長代理
Q

何故この仕事を選んだのですか?

さまざまな職種があり求人を見ていく中で、「電話でのご案内」に興味を持ったことがきっかけです。また、保険の知識もいずれ自分の人生に関わってくるることと、会社で教えてくれるならと思い応募を決めました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

キャリアアップ・正当な評価をされる環境で頑張りたい方、自身のスキルを高めたい方にはピッタリです。ゆくゆくは責任者になることも視野に入れて、色々な企画に携われるような存在として活躍できると思います。
Q

今後の目標を教えてください。

私は入社して4年ちょっとで「課長代理」というポジションに就きました。他の会社と比べたらスピード出世だと思いますが、うちでは普通です。今後は新しい企画をどんどん任せていただけるような存在になりたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(新卒入社8年目)
サブマネージャー
Q

未経験でも本当に大丈夫?

当社はアフラックのご契約者様の対応をさせていただくので、1人1人のお客様がアフラックでどのような契約をお持ちなのかを確認しつつ、必要な保障を案内出来るので未経験の方でも早くから成果を出せるかと思います。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

個人目標・部署の目標共に達成した時に得られる単月の賞与・半年の賞与は魅力的です。早いうちに、大きな収入を得る事が出来ますし、やればやるほど評価されます。
Q

今後の展望をお願いします。

私は入社後3年目でサブマネージャーに昇格し、今に至ります。まずは自組織の拡大と、それに伴う和歌山拠点の拡大、自身のマネージャーへの昇格が目標です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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注目のキーワード

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