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★正社員登用前提★安定グループ企業の【人材コーディネーター】 ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社 ヤマトグループの安定基盤│昇給年1回│賞与年2回│各種手当あり

情報更新日:2022/01/05
掲載終了予定日:2022/01/31

この求人のポイント

ヤマトグループとしての責任は大きいですが、チーム一丸となって業務に取り組める方を募集いたします!
【働き方】残業少なめ!発生時は1分単位で全額支給! 【職場環境】風通しが良く、職場環境良好です! 【休み】年間休日118日以上!リフレッシュ休暇あり! 【安定】大手グループ企業ならではの安定感は抜群!
業績好調!クロネコでお馴染みのヤマトグループ◆業務拡大のため増員募集!風通しの良い職場で働きやすさ◎
ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社のPRイメージ
2002年の設立から、ヤマトグループの一員として物流に関わる人材を派遣し続けている当社。近年は人材派遣事業に留まらず、様々な事業を展開。

世の中の「お困りごと」を丁寧に伺い、問題を解決するのが私たちの使命です。

今回、業績好調のため新たに社員を増員することになりました。
福利厚生やキャリアアップ制度も充実しており、入社4年で支店長になった方も!

ぜひ安定企業のグループで一緒に働きませんか?

仕事内容

<あなたの経験が活かせます>人材でお困りの企業様へ当社の登録スタッフさんを紹介するお仕事です。◆丁寧な研修あり

具体的には

企業様へ人材のニーズを定期的に伺い、
条件にあった人材を登録スタッフの中からご紹介します。

具体的には

◇クライアントのニーズをヒアリング
◇登録スタッフのキャリアコンサルティング
◇アフターフォロー

★個人ノルマはありません。
 チームで目標達成を目指します!
ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社の仕事イメージ

入社後の流れ

(1)導入研修
 入社後の2日間、業界の基礎知識を座学で勉強!
(2)OJT研修
 面談の仕方や就業後フォローの方法など、
 一つずつ丁寧にお伝えします。
(3)独り立ち
 慣れてきたら先輩から少しずつ
 クライアントを引き継ぎます。

教育研修制度

◇階層研修
半年に1度、入社3年未満の社員を対象に実施
※同期との繋がりを持てるので社員に好評!

◇社員研修
毎月、各支店の支店長が講師になり実施
その時々の課題に応じてテーマが変わります。

対象となる方

<業界・職種未経験の方歓迎!>高卒以上、要普通免許(AT限定可)◆第二新卒の方も歓迎◆スキルよりも人柄や意欲を重視!異業種からの応募も歓迎!

<必須>

◇高卒以上
◇要普通自動車運転免許(AT限定可)

<こんな方大歓迎!>

・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・人の話をしっかり聞ける方
・コツコツと頑張れる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

企業の担当者の求めている事をヒアリングする必要があります。その為、人とコミュニケーションをとるのが得意な方、責任感を持ち業務に取り組める方、またチームワークを大切に出来る方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

人材不足は企業の深刻な問題です。クライアントの立場に立って物事を考えることが難しい方や積極的に提案することができない方には厳しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間)

★残業は月平均20時間以内
勤務地
福岡支店、熊本支店、広島支店、四国支店のいずれか

◆福岡支店
 福岡県福岡市博多区博多駅南4-15-8
◆熊本支店
 熊本県熊本市南区平田2-23-18 エレンスビル2F
◆広島支店
 広島県広島市西区中広町3-3-18 中広セントラルビル1F
◆四国支店
 香川県高松市福岡町2-11-25

・現住所の最寄りの勤務地での採用となります。
・希望があれば他エリアでの採用選考も可能

マイナビ転職の勤務地区分では…


広島県、香川県、福岡県、熊本県
交通アクセス
◆福岡/博多駅~歩15分
◆熊本/平成駅~歩17分
◆広島/横川一丁目駅~歩8分
◆四国/今橋駅~歩12分
給与
月給20万円~21万円
(一律手当合計金額 2万円を含む)
◇賞与あり(本年実績5.4ヵ月分)
◇昇給あり
◇インセンティブ有

モデル年収例

年収480万円 / 36歳 人材コーディネーター職 経験4年 /月給30万円+扶養手当+賞与年2 回
年収350万円 / 30歳 人材コーディネーター職 経験2年 /月給21万円+扶養手当+賞与年2 回
昇給・賞与
◇昇給:年1回
◇賞与:年2回(本年実績5.4ヵ月分)
諸手当
◇扶養手当 ※居住地により異なる
◇残業手当 ※残業発生時は1分単位で全額支給
◇地域手当(規定)
◇住居手当(規定)
◇役職手当(規定)
◇資格手当(規定)
◆インセンティブ有
休日・休暇
週休2日制(基本は土・日)
※月8~10日のシフト制

◇年間休日118日
◇慶弔休暇
◇リフレッシュ休暇
◇特別休暇
◇有給休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
福利厚生
◇各種社会保険完備
◇交通費規定内支給(月5万円まで)
◇有給休暇
(初年度13日※入社月に5日付与+3ヵ目に8日付与)
※入社月により初年度付与日数の変動あり。
◇育児休業、育児短時間勤務制度(取得実績有)
◇介護休業、介護短時間勤務制度(取得実績有)
◇新人研修・OJT研修(入社後1~2カ月、条件変動なし)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2002年1月31日
代表者
代表取締役社長 尾崎幸嗣
資本金
1億5000万円
事業内容
人材派遣事業(派13-011084)
有料職業紹介事業(13-ユ-300724)
運転適性診断事業・研修教育事業
自家用自動車管理請負業・業務請負事業・貨物軽自動車運送業
本社所在地
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-11-1 HSBCビル6F
事業所
本社(東京) ■支店/北海道、岩手、宮城、東京、栃木、埼玉、千葉、神奈川、新潟、北陸、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、四国、福岡、熊本、鹿児島 ■研修センター/東京、中部、関西、九州
企業ホームページ https://www.y-staff-supply.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 入社時期応相談
応募方法
<< マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい >>
『応募する』ボタンより、
所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密を厳守いたします。
※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後7営業日以内に、書類選考通過者のみにメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
★面接日時・入社日はご希望を考慮します。
在職中で「今すぐ転職できない」
という方もご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

WEB履歴書による書類選考(エントリー)
  1. STEP
    2

1次面接

  1. STEP
    3

筆記試験

  1. STEP
    4

最終面接+筆記試験

  1. STEP
    5

内定

問い合わせ
ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社

住所
〒 103-0027 東京都中央区日本橋3-11-1 HSBCビル6F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0120-557-569

備考
※案件No.M-004021

会社・仕事の魅力

ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社の魅力イメージ1

安心して長く働ける環境を整えています!

充実した福利厚生あり

扶養手当、地域手当、住居手当
役職手当、資格手当など各種手当も充実!
昇給・賞与はもちろん、
インセンティブ手当もあるので
収入面もご安心ください!
また、残業は月20時間以内と少なく、
残業発生時は1分単位で残業代が支給されます。

正社員登用の実績多数

最初は契約社員としての採用ですが、
入社6ヵ月以上で本人の希望、
上長の推薦があれば
『マネージチャレンジ(正社員登用試験)』に挑戦できます。
約8割の人が正社員として
ステップアップしています!

キャリアアップも可能

一般社員→主任→支店長・マネージャー
とキャリアを積むことが可能。
「家庭とキャリアの両立が心配…」
という方のために
『育児短時間勤務制度』も用意しています。
現在、主婦(夫)・ママさんも多数活躍中!
お互い協力しあい、
男女問わずこの制度を利用しながら、
キャリアアップを目指せる環境があります。
2002年の会社設立以来、シニア・主婦(夫)の方など、多くの人材が活躍できる組織を目指し、今では総勢13,000人を超える集団として成長している同社。今回募集している人材コーディネーターは、会社にとって欠かせない存在だ。人材不足で困る企業と求職者を繋ぐ架け橋として大きな裁量とやりがいを持って仕事に取り組むことができるだろう。大手ならではの豊富な研修もあるため、未経験の方でもぜひ挑戦してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

入社3年目 U さん(中途入社3年目)
人材コーディネーター
Q

何故この仕事を選んだのですか?

入社した決め手は扶養手当があったからです。実は少し不信感もあったんですが、入社して本当にもらえるんだとビックリしました(笑)給与が安定していると気持ちも落ち着くので良かったなと思っています。
Q

家庭との両立は可能ですか?

仕事を選ぶときに一番悩んだのは子供のことでした。子育てしながら働くって大変で…。ここは急な休みも取りやすく、快く交代してくれるスタッフばかりなので、とても魅力的な職場だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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