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高山化成工業株式会社

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【自社製品のメーカー営業】★月給25万円~※基本土日休み 高山化成工業株式会社 《 梱包資材のメーカー》8年連続賞与年3回/大手企業と取引多数

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
掲載終了日:2022/10/10

この求人のポイント

”one for everyone”を目指す会社!他部署との密接なつながりが強み!一緒にモノづくりを楽しみましょう!
【設立37年】大手自動車メーカーを長年支えて安定経営 【未経験歓迎】社員全員で新人を育てていく風土あり! 【教育充実】実習ノートを使った計画的な研修を実施! 【キャリア】明確な評価制度&希望によって部署移動も 【土日休み】年に3回は9~10日程度の長期休暇もあり! 【働きやすさ】趣味やプライベートの時間も保てる◎
【手厚い導入研修あり/育成前提の採用です!】どんな個性もスッポリ包み込む、懐の深さが自慢!
梱包・包装資材・物流容器の専門商社として、自動車部品メーカーなど、大手企業様と安定した取引を行っている当社。

\ 若手を積極的に採用します /

今回、会社の転換期を迎え”これから”の当社を担ってくれる若手メンバーを募集することとなりました。業界・営業未経験の方でもイチから育てます!
経験よりも、人物・意欲を重視した採用を行います!
安定した老舗企業の"これから"を担う存在として活躍してください。

仕事内容

【手厚い研修~フォロー◎3ヶ月~半年でじっくり成長!】飛び込み・テレアポなし!既存企業メインに、さまざまな形状・材質・用途の梱包材を提案!

具体的には

■主なお客さまは?

自動車部品メーカーが中心です。

■扱う商材は?

製品を運ぶときに必ず必要な梱包・物流資材などの自社製品!

■目標はあってもノルマはなし!

仮に個人の目標数字に到達できない際も
「どうすれば改善できるか」を先輩が
一緒になって考えるので営業未経験の方でも安心です!

■営業スタイルは??

既存企業をメインに、定期的に訪問、新たなニーズがないか?を
お伺い。
たとえば…
★車のバンパーを梱包するため、衝撃につよい梱包材がほしい
★精密機械を運べるクッション性の高い構造は??
★少量の注文時に小さくて薄型のハコを使いたい
など、お客様の要望はさまざま。

入社後の流れ

【座学研修】⇒【現場研修】⇒【営業研修】
と、3つの段階に分け、1人立ちまでサポート!
半年月~1年間をかけてじっくりと成長していけるので、業界の知識も、営業スキルも、イチから身につきます。社内の風通しも良く、先輩が後輩を育てる体制が出来ているので、未経験の方も不安なく業務に慣れていけますよ♪

教育研修制度

弊社では教育実習ノートを用いて、教育担当がついて1ヶ月ごとに研修プランを立案するなど
教育体制はかなり整っております。
加えて、年に一度弊社代表と面談を設けており、
今年度の振り返り~次年度の目標設定を行っております。
社員ひとりひとりを大切にする会社です。

1人立ち後は、自由なアイデアを生かして活躍も!

仕事に慣れてきたら、1日のスケジュールの立て方や仕事の進め方はあなた次第。担当企業に提案訪問をするもよし、新規企業にアタックするもよし。
自由度は高いですが、決して“ほったらかし”ではなく、困った時はいつでも先輩社員がサポート。自分のアイデアを生かしながら、自由なアプローチができる環境です♪

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!】■高卒以上 ■要普通自動車免許(AT可)■40歳までの方 ■基本的なPCスキル(Word・Excelが使えればOK)

☆★知識&経験ゼロの若手も大歓迎です!★☆

【応募条件】

  • 高卒以上
  • 普通自動車免許(AT限定可)
  • 40歳までの方*
  • 基本的なPCスキル(Word・Excel)

【あれば活かせるスキル】

  • CADスキル(独学でもOK)
⇒入社後に身に付けることも可能です!

【こんな方を求めています!】

  • モノづくりが好きまたは興味がある方
  • 地道にコツコツと仕事に取り組める方
  • 継続的に新しいことを学ぶ意欲のある方

【配属先の編成】

・年齢層:30~50代がメイン
・平均勤続年数:約7年
(なかには20年プレイヤーも!)

*若年層の長期キャリア形成を図るため

「慣れ親しんだ街で働きたい」そんな希望も叶います!

また、当社の営業部はほとんどが中途入社。先輩たちの入社理由は「地元で働きたい」「モノづくりが好き」などだったので、そんな希望を叶えたい方にもピッタリです!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様からのオーダーを受け、それをカタチにし、試作・検討を繰り返して初めて製品が完成します。そうする中で、お客様との関係も自然と構築されていくので、そうした積み重ねに誠実に向き合える方にピッタリです!

この仕事に向いていない人

チームで目標達成を目指したり、部署をまたいで一緒にモノづくりに向き合ったり、そうした横のつながりが同社の良さ。自分の成果ばかりを気にしていたり、周りが見えていない方には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

8:00~17:00

勤務地

\\名古屋工場・九州工場の募集//

★マイカー通勤可
★勤務地は希望を考慮いたします
★UIターン歓迎!

【名古屋工場】

愛知県一宮市瀬部字中道28

【九州工場】

福岡県築上郡築上町湊1067-25

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県、福岡県
交通アクセス
【名古屋工場】
名鉄バス 瀬部バス停より徒歩12分

【九州工場】
JR日豊本線椎田駅より徒歩25分(車で4分)
給与

【名古屋工場】

月給:255,000円~
┗ 固定残業代40時間分/57,800円~を含む。

※現場研修期間中(1~5カ月)
月給:236,000円~
┗ 固定残業代25時間分/36,000円~を含む。
※試用期間6ヵ月あり

【九州工場】

月給:250,000円~
┗ 固定残業代40時間分/56,360円~を含む。

※現場研修期間中(1~5カ月)
月給:230,000円~
┗ 固定残業代25時間分/35,000円~を含む。
※試用期間6ヵ月あり

※両工場ともに、
固定残業代が40時間分、研修期間中の25時間分の場合も、
超過分は別途支給します。
※上記は新卒初任給の最低保証額となりますので、ご経験に応じて決定いたします
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(7月、12月)
 ┗ほか、期末賞与8年連続支給中!
諸手当
  • 交通費支給(規定あり)
休日・休暇
  • 週休2日制(土・日)
└月1~2回土曜出勤あり
  • GW(9日程度)
  • 夏季休暇(9日程度)
  • 年末年始休暇(9日程度)
  • 有給休暇
└消化率も高く、とても取得しやすい環境です。
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度(OJT、Excel、CADなど)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1985年3月
代表者
代表取締役社長  高山 知明
従業員数
94名
資本金
2,000万円
事業内容
包装緩衝材および物流容器の加工・販売
本社所在地
神奈川県藤沢市遠藤2010-3
企業ホームページ https://www.takayamakasei.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◇◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の結果は、応募受付後1週間以内にお電話またはメールにて、応募者全員にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。面接日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールして下さい!
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接地
ご希望の勤務地で実施いたします。
※WEB面接も実施しています。ご希望の方はお申しつけください。
問い合わせ
高山化成工業株式会社

住所
〒 252-0816 神奈川県藤沢市遠藤2010-3
地図を見る

会社・仕事の魅力

”one for everyone”を掲げる当社の魅力をご紹介!

Question1≫メンバー構成は?

中途入社が中心なので経歴や年齢はバラバラ。
同期がたくさん!という雰囲気ではないですが、
「新人をみんなで育てよう」
という風土が自然と根づいています。

Question2≫部署ごとのカラーの違いは?

部署ことに仕事は分かれていますが、
ポジションが違うだけ。
連携をとることがたくさんありますし、
みんなで同じ目標に向けて努力しています。

Question3≫当社ならではの取り組みは?

全国に3拠点あるので、交流がないと
連携がとりにくいことも事実。
そこで、こんな企画を用意しました!
候補の中からそれぞれが欲しいものに投票し、
一番多かったものを全社員にプレゼント!
「どれに投票しましたか?」といった
共通の話題がうまれています。

Question4≫どんな成長ができる?

チームとしての一体感が生まれることで
”仲間のために”という想いが強くなり、
新たな技術を身に付けるモチベーションに。
できることが増えれば自分に自信がつき、
内向的な社員が明るくなったという話も。
「自分を変えたい」という方にもオススメです!

Question5≫働きやすさは?

突発的なお客様対応などを除き、
残業が発生する場合は前日申請が絶対!
そのため、ダラダラ会社に残る風習は一切なし。
スケジュール管理は個人に任せているので、
自由度高く働ける点も魅力です。
また、年3回は1週間以上の連休もありますよ!
2019年、本社と神奈川県内にあった工場を藤沢市に移転・集約した同社。その機会に、様々な制度を見直し、職場環境や、評価制度とともに教育体制も整備。代表や役員も参加して、会社で一体となって新人を育てていく準備は万全とのことでした。
コロナ禍でも、ほぼ影響を受けることなく、安定的な経営を継続し、8年連続決算賞与を支給。社員に利益を還元しているというお話も聞くことができました。

マイナビ転職
編集部より

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