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<未経験歓迎>挑戦を評価!食品部門でキャリアを描く【総合職】 ユニー株式会社 関東エリア積極採用中┃あなたのアイデアで新しい売り場を作る!

情報更新日:2022/07/12
掲載終了予定日:2022/09/05

この求人のポイント

役職や雇用形態に関係なく、“人”を信じ、優しく接する「アピタ」「ピアゴ」の企業風土が自慢です。
「アピタ」「ピアゴ」の“新業態”が全国にデビュー 独自の“個店経営”手法で、現場主体のアイデアを発信 社員一人ひとりの“アイデア”を実現した実績が多彩 各店舗のリニューアルOPEN続々!売上は約2倍へ “勤務地限定制度”への申請OK!地元志向の方も是非 長く働ける理由がたくさん!平均勤続年数は21年!
ユニーは本部よりも、現場の声を第一に。地域にとって『本当に必要とされるお店づくり』を進めています。
ユニー株式会社のPRイメージ

アイデアや工夫を具現化していける環境で、“挑戦”を重ねられる前向きな方を求めます。


設立50周年を迎えたユニーが掲げる「Newアピタ・ピアゴ構想」は、お客様を起点とする“現場主体”に着眼した「個店経営」が特徴。地域のニーズに柔軟に対応でき必要とされるお店作りを進めます。

その中で、第一線で活躍してくれる食品部門の戦力強化に向けて、中途採用を実施。想いや意欲があれば経験は一切不問です!

仕事内容

<食品・精肉部門等への配属/各種店舗運営>アピタ・ピアゴで仕入・値付け、売場デザイン、在庫管理などお任せします(残業少なめ、年間休日115日)

具体的には

  • 商品の仕入,値付,加工,陳列
  • 発注,在庫,売上管理
  • 売場デザイン,POP考案
  • パート,アルバイトの育成,勤務管理

例えば精肉部門での配属の場合は
スライサーや包丁の技術を集中的に学べるため
未経験でも無理なく店舗業務を行なえます。

※将来的に他店舗への異動・転勤あり
※転居を伴う転勤なしを申請可能

ある1日の流れ

(精肉部門の場合)

▼開店準備・工場から届く商品を陳列
▼肉のスライス・発注業務
▼曜日や天気に応じて「セールスコピー」を検討
▼売場にPOPを並べる
▼売上管理・翌日の準備

※残業少なめ、ノー残業デー有
※年間休日115日、長期連休取得可能
※入社後研修多数あり
※キャリアパスが多彩、評価制度が明確
ユニー株式会社の仕事イメージ

入社後の流れ

基礎研修(1~3ヶ月程)

ユニーのルールや販売員のマナー・商品の基礎知識等を学んだ後、
担当部門で専任の育成担当者を付け、実務知識を現場で指導します。

専門スキル研修(1ヶ月程・居住地による)

精肉部門配属の方は、愛知県にある食肉加工センターで1カ月間の
研修プログラムに参加いただくこともできます。

将来のキャリアパス

担当者→部門長→課長→副店長→店長

25歳で部門長に抜擢されたり、
数年でマーチャンダイザーや本部バイヤーになった先輩も。
「チャレンジ」や「新たな取り組み」を特に評価しています。
今までにない売り場づくりや商品の魅せ方など、
お客様との接点が一番多い売場だからこその視点で
挑戦を重ねましょう。

対象となる方

<業界・職種未経験の方歓迎/高卒以上>各店舗の“地域力”を活性化させるための人材採用!『創意工夫』を好み、トライ&エラーから学びを得られる方

応募条件

*自身の想いや考えをきちんと伝えられる方

※小売業・店舗経験はもちろん、精肉加工経験などは不要

求める人物像

  • 常に目標をもち仕事に取り組める
  • アイデアを具現化するために創意工夫できる
  • 周りのメンバーと協力しながら物事を進められる

「もう少し業務スピードを上げたい」
「今月はいろんな学校で遠足が多いから“焼くだけメニュー”を増やしてみよう」

このように成長意欲があり、
創意工夫に前向きな方の活躍が目立ちます。

<仲間意識の高さがユニーの社風として業界でも話題>

人にやさしく、パートアルバイト関係なく、
大事な従業員の一人としてみんなに接しているユニー社員。
部門を超えた相談も気兼ねなくできますし、
転勤や異動にもストレスがない環境。
どんな人でも受け入れどんな場所でも活躍できます。

だからこそ個々の声・アイデアを店舗運営に
反映したい想いがあります。
みんながアイデアに「イイね」をしてくれるから、
業界未経験の方でも自信をもって行動に移していけます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

子育て世代が多い地域、お年寄りが多い地域、ビジネスマンが多い地域…店舗によりお客様も様ざまです。その街で自分に出来ることを、アピタ・ピアゴというフィールドで考えられる方に向いています。

この仕事に向いていない人

現状維持を好んでしまう方には向きません。チャレンジと失敗などを経て、経験を積みながらキャリアパスを描いていくため、その先々で自分の最大限のパフォーマンスを発揮できないと、成長に期待できないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

シフト制/1日の実働時間 8時間


※勤務時間例/8:00~17:00(店舗の営業時間により異なる)
※全社平均残業月25時間程度
※「みなし残業制度」や「固定残業代制度」はありません
※残業した分だけ時間外手当を支給します
勤務地

★関東エリア(神奈川・埼玉・千葉・栃木・群馬)積極採用中!

(マイカー通勤可能、希望を考慮)

※東海・関東の「アピタ」「ピアゴ」等いずれかの店舗へ希望を考慮の上配属を決定
※転勤あり

――――Check!

転勤ありの働き方、転勤なしの働き方を選べます!

“勤務地限定制度”を活用し、
「実家から通える範囲で…」
「子育ての都合で遠方への異動は避けたい…」
と、制度の利用を申請することが出来ます♪


――――――
配属先一例
――――――
※詳細は当社HPをご覧ください
https://www.uny.co.jp/shop/

<関東エリア>★積極採用中

▼神奈川県

  • アピタ横浜綱島店(横浜市港北区)
  • アピタ長津田店(横浜市緑区)
  • アピタ金沢文庫店(横浜市金沢区)
  • アピタ戸塚店(横浜市戸塚区)

▼埼玉県

  • アピタ桶川店(桶川市)
  • アピタ東松山店(東松山市)

▼千葉県

  • アピタ木更津店(木更津市)
  • アピタパワー君津店(君津市)

▼栃木県

  • アピタ宇都宮店(宇都宮市)
  • アピタ足利店(足利市)

▼群馬県

  • アピタ高崎店(高崎市)
  • アピタ前橋店(前橋市)

<東海エリア>

▼愛知県

名古屋市 / 豊橋市 / 岡崎市 / 一宮市 / 瀬戸市 / 半田市 / 春日井市 / 豊川市 / 碧南市 / 刈谷市 / 安城市 / 西尾市 / 蒲郡市 / 江南市 / 稲沢市 / 新城市 / 東海市 / 大府市 / 知立市 / 尾張旭市 / 岩倉市 / 日進市 / 愛西市 / 清須市 / 北名古屋市 / みよし市 / あま市 / 長久手市 / 西春日井郡豊山町 / 海部郡大治町 / 海部郡蟹江町 / 知多郡阿久比町 / 額田郡幸田町

▼岐阜県

岐阜市 / 大垣市 / 多治見市 / 瑞浪市 / 美濃加茂市 / 各務原市 / 本巣市 / 羽島郡笠松町 / 加茂郡川辺町 / 可児郡御嵩町

▼三重県

四日市市 / 松阪市 / 桑名市 / 鈴鹿市 / 伊賀市 / 員弁郡東員町 / 三重郡菰野町

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、岐阜県、愛知県、三重県
給与

<大卒・大学院卒>月給21万円以上

<短大・専門卒>月給20万円以上

<高卒>月給18万9,000円以上


※経験・年齢を考慮し決定
※経験者の場合、月給28万円以上も可能
※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収550万円 / 33歳 /月給33万円+賞与+各種手当(転勤あり)
年収490万円 / 31歳 /月給31万円+賞与+各種手当(転勤あり)
年収390万円 / 25歳 /月給23万円+賞与+各種手当(転勤あり)
昇給・賞与
  • 賞与 年2回/7月、12月
  • 昇給 年2回/4月、10月
諸手当
  • 通勤手当(通勤距離が2km以上の場合、全額支給)
  • 時間外勤務手当
  • 生鮮手当(鮮魚・精肉・青果部門のみ支給)/月2万円
休日・休暇

年間休日

  • 115日

休日

  • 週休2日制/月8~9日

休暇

  • 有給休暇(初年度10日、次年度11日※最高20日)
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 半日年休
  • アニバーサリー休暇
  • 看護休暇
  • 赴任休暇
  • 結婚休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 自社商品割引購入制度
  • 育児休業(取得実績有)
  • 介護休業(取得実績有)
  • 育児短時間勤務(取得実績有)
  • 介護短時間勤務(取得実績有)
  • 慶弔見舞金
  • 共済融資
  • 財形貯蓄
  • 持家融資制度
  • 社宅制度
  • 赴任支度金
  • 契約ホテル・契約施設等全国多数
  • 本人結婚祝金
  • 出産祝金
  • 人間ドッグ補助
  • 転居費用負担制度(転勤者が対象 ※規定あり)
  • 勤務地限定制度(転勤を希望しない方が対象 ※規定あり)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2012年 2月16日 創業:1912年
代表者
代表取締役社長 関口 憲司
従業員数
22,507名
資本金
1億円(2022年5月1日現在)
事業内容
衣・食・住・余暇にわたる総合小売業
本社所在地
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
企業ホームページ https://www.uny.co.jp/

応募方法

応募方法

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電話でのご応募も可能です!

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お電話先⇒ 0587-24-8005 まで「マイナビ転職を見た」とお伝えいただけるとスムーズです!

  • 個人情報は採用業務にのみ利用、他目的の利用や第三者へ譲渡・開示いたしません。
  • 応募書類は返却できかねます。
応募受付後の連絡

書類選考の合否結果は、7営業日以内にご連絡いたします。

書類選考を通過した方にのみ、別途一次面接のご案内を差し上げます。応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがありますのでご了承下さい。
採用プロセス

お気軽にご相談下さい!

  • WEB(またはお電話)でも面接実施可能
  • 平日の夕方以降や土日の面接も可能
  1. STEP
    1

ご応募

※応募受付後、マイナビ転職のWEBレジュメでの選考を通過された方に、面接のご連絡をいたします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

※WEB面接も選択可能。面接予約時にご相談下さい。
  1. STEP
    3

内定

最終面接を通過された方は内定となります。あなたの当社での活躍を期待しております!
面接回数
1~2回
問い合わせ
ユニー株式会社

住所
〒 492-8680 愛知県稲沢市天池五反田町1番地
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採用担当
人事企画部 中途採用担当

電話番号
0587-24-8005(直通)

会社・仕事の魅力

ユニー株式会社の魅力イメージ1
ユニー株式会社の魅力イメージ2

大切なのは、あなたの声。当社の想い、聞いてください

設立から50年の歴史を誇る、ユニー株式会社。
歴史ある会社って、なんだか頑固そう――もしかしたら、そう思う人もいるかもしれません。
もちろん、今までの伝統も大切ですが、ユニーが大切にしたいのは『今』。
今一緒に働いている仲間や空間を大切にしたいと考えます。

Case.1|店舗従業員へ権限移譲

次の50年へ向けて成長し続けるために、
「アピタ」と「ピアゴ」をリブランディングしている当社。
本部主導だったチェーンストア経営から「個店経営」へ大きく舵を切りました。
現場の店舗従業員を社内の最上位に位置づけ、権限移譲。
各地域のニーズに細かく、そしてスピーディに対応できる体制づくりに力を入れています。

Case.2|25歳で部門長へ昇進

社員一人ひとりのチャレンジ精神を応援し、評価している当社。
会社は大きな組織ではありませんが、社員は歯車ではありません。
個性を活かして、「やってみたい!」という気持ちを大切にしています。
なかには、売り場づくりを評価され、25歳で部門長に抜擢された先輩も!
売り場づくりや商品の魅せ方など、今までにない指標で評価も行うようになりました。

********

部門責任者、店長、バイヤー、本部スタッフなど…
上にも、横にも、キャリアは無限に切り拓くことができます。
新しいアイデアを積み重ね、さらに実行する――
そんなエナジー溢れる方をお待ちしています。
未経験歓迎の今回の募集。「ユニーで働いてみたい」という気持ちがあればOKだ。総合職での採用のため、自分次第でキャリアがどんどん広がる環境。1年後、3年後…と、ユニーでどんなキャリアを実現したいのか考えながら取り組んでほしい。本部主導型のチェーンストア経営ではなく、店舗ごとに経営が任せられているため、自由度の高さが魅力。好きな街で、あなたらしくキャリアを積めるに違いない。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん
入社時は店舗配属で業務課に在籍していました。事業拡大や組織編成の動きがある中で打診を受けて現在は採用担当をしています。いろんな店舗への異動を経て、部門ごとの業務への理解や、地域ごとの良さを感じました。その時の経験も、採用担当として皆様にお話しできればと思います。

ユニーには人当たりの良い優しい方が多いです。部署がわかれてもコミュニケーションや仕事上の連携も多いんです。お店全体に一体感があり「みんなでお店を良くして行こう」という想いが各店舗にあります。

各店舗に決定権が移譲されているからこそ、現場がとても明るいんです。盛り上がりを見せる今だからこそ、新しい方の活躍にもみんなが期待しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社2年目)
販売
前職の経験 飲食
本部の指示に従ってばかりの飲食チェーン店での仕事にやりがいを感じられず転職を決意。昔からよく知っていたアピタ・ピアゴのユニーの募集を見て「長く働ける」「接客経験を活かせる」点に魅力を感じ応募しました。

入社後数か月でPOPを作成したり季節ごとの売り場づくりに自分のアイデアを採用してもらえたり、入社早々からチャレンジする事の楽しさを実感できたことが印象に残っています。

売場の壁を越えた連携やチームでの取り組みのなかで、思いっきり挑戦させてくれるフィールドが整うことがユニーの良いところ。教えてもらえるし支えてくれる環境が、一人ひとりの個性を出し惜しみせずに済む、この職場の魅力の一つだと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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