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ユニー株式会社

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【総合職(SV・店舗)】飲食事業部拡大!ユニー本部の統括候補採用 ユニー株式会社 【アピタ・ピアゴ】ユニー正社員/東海限定募集/複数名採用予定

  • 正社員
  • 380万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
掲載終了日:2022/11/03

この求人のポイント

キャリアを想定した“働き方”を提案!売上げに貢献する「テナント・FC」事業で多彩なキャリアを描けます!
◆次代を担う飲食・FC部門の「統括候補」として採用 ◆手厚い研修有、経験に自信が無くてもイチから学べる ◆飲食事業の拡大決定!小売業に貢献するFC展開に期待 ◆経験や適性で「自分に合った仕事」に挑戦できる ◆ユニー本部での活躍に向け、キャリアを重ねられる ◆愛知を代表する小売企業で、愛知に根付いた活躍を
ユニー本部「飲食事業部」がテナント・FC事業の拡大に向けた中途採用をSTART!ポジションの新設もあり♪

飲食事業部の「FC事業」が本格稼働することに伴い、増員採用を行うことが決定!


コロナ禍で小売業の売上げに貢献したテナント運営やFC展開において、更なる期待を込めてユニー全体でこの事業を強化していく狙いがあります。
今回の募集では、テナント・FC店舗の第一線で活躍し、将来的に「統括」というポジション候補として活躍してくれる人材を求めます。飲食業界でのキャリアアップに前向きな方を歓迎します。

仕事内容

【飲食事業部のテナント・FC展開を強化】アピタ/ピアゴ各店舗内の「出店テナントのSV」「FC店の店長」としてキャリアをスタート(新人研修期間あり)

具体的には

<SV>

飲食事業部が展開している様々な業態の店舗を管理します。

  • 定期的に各店舗を巡回
  • 売上チェック
  • 課題の抽出
  • 店長やスタッフの教育指導
  • 販促の提案 など

入社数か月はSVと同等の待遇で「店長・店長代理」として
アピタ・ユニーのいずれかの店舗でテナント業務も含め経験を積みます。

<店長>

アピタ・ユニー店内のドトールの店長をお任せ。

  • パートのシフト管理
  • 売上の管理
  • 新規出店の検討・準備 等

入社1ヶ月程、実店舗で
一通りのオペレーションを経験。
次にドトール本部にて知識を深め
店舗管理者としての視点を身につけます。
その後、愛知・岐阜県内の店舗へ本配属します。

将来のキャリアパス

▼SVの場合

複数在籍するSVの「統括」や「店舗開発」など、
本部の飲食事業部で活躍するポジションも目指すことができます。

▼店長の場合

数年後には複数店舗を管理する「SV」
そして「統括」へのステップアップを期待します。
その先には「店舗開発」など活躍の幅を広げていけます。
***

拡大事業におけるポジションの増枠も見据え、
ユニー正社員としてのキャリアを想定し活躍できます。

対象となる方

【飲食・SV経験者歓迎】アルバイトでの飲食経験も可(店内オペレーションのイメージを持てる方)※「統括」候補として前向きな方を歓迎します。

<応募条件>

  • 普通自動車運転免許(AT限定可)
  • 基本的なPCスキル(Excelなど)
  • 飲食業界での勤務経験(アルバイト経験でも可)

※ホール・キッチン、居酒屋・ファミレスなど業態やポジションは問いません
※学歴・性別・年齢不問 

<求める人物像>

  • 飲食業界でキャリアアップを目指したい方
  • 待遇のいい飲食店で働きたい方
  • 誰にでも明るく気さくに接する方
  • チームプレーを大事にできる方
  • 社会人としての基本的なマナーが身についている方

<先輩社員紹介>

SVは現在6名が在籍!うち2名が女性の、経験豊富な先輩たち!
ドトールの店長は現在3名、スタッフからの信頼も厚いリーダーです◎

<期待すること>

店舗・現場への理解を持ち、その視点で各種管理をして下さい。
スタッフから慕われるリーダーとなり「統括」として
ユニーに“テナント・FC”事業で貢献しましょう。

消費者の行動を理解していたり、
スタッフのオペレーションがイメージできるからこそ、
提案できることが多彩にあるはずです!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

アピタ・ユニーに訪れ、テナント・FCを利用されるお客様の時間帯や行動パターンなどを、現場目線で理解する必要があります。将来の自分のキャリアイメージをもってそのために行動できる方に向いています。

この仕事に向いていない人

現場理解の一環として、スタッフ・パートさんたちとの関係構築も必要です。SV・統括としてかかわることも、支えてもらうことも多いはず。人間関係を丁寧に構築できない方だとリーダーとして認められないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※上記は一例です。店舗・配属により異なります。
勤務地

【マイカー通勤可】

ユニー本社もしくはドトールコーヒーFC店への配属(希望を考慮)
※担当地区が決まっています。担当地区のご希望は面接時にご相談ください。


<テナントSVの配属先>

※マイカー通勤可

▼ユニー本社
愛知県稲沢市天池五反田町1番地

<FC店長の配属先>

ドトールコーヒーは御嵩、江南西、新守山の3店舗のみとなり、
今後は、愛知岐阜三重へと新店舗を拡大していきます。

※希望勤務地を考慮します
※マイカー通勤可

▼アピタ江南西店
愛知県江南市松竹町上野205番地

▼アピタ御嵩店(ラスパ御嵩内)
岐阜県可児郡御嵩町上恵土1052番1

▼アピタパワー新守山店
愛知県名古屋市守山区新守山2830番地


――――Check!

転勤ありの働き方、転勤なしの働き方を選べます!
“勤務地限定制度”を活用し、
「実家から通える範囲で…」
「子育ての都合で遠方への異動は避けたい…」
と、制度の利用を申請することが出来ます♪

マイナビ転職の勤務地区分では…


岐阜県、愛知県
交通アクセス
勤務地による
※マイカー通勤OK
給与
月給22万円以上

※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※正規就業時間超の時間外勤務手当、深夜勤務(22時~翌5時の間の勤務が発生した場合)は、別途支給されます。
※試用期間3ヶ月有(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~550万円

モデル年収例

年収400万円 / 25歳 店長職 /月給28万円+賞与+各種手当
年収500万円 / 35歳 SV職 /30代後半/月給39万円+賞与+各種手当
年収700万円 / 45歳 統括SV職 /月給46万円+賞与+各種手当
昇給・賞与
  • 昇給年2回(4月・10月)
  • 賞与年2回(7月・12月)
諸手当
  • 通勤手当(通勤距離が2km以上の場合、全額支給)
  • 時間外勤務手当
休日・休暇

年間休日

  • 115日

休日

  • 週休2日制/月8~9日

休暇

  • 有給休暇(初年度10日、次年度11日※最高20日)
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 半日年休
  • アニバーサリー休暇
  • 看護休暇
  • 赴任休暇
  • 結婚休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 自社商品割引購入制度
  • 育児休業(取得実績有)
  • 介護休業(取得実績有)
  • 育児短時間勤務(取得実績有)
  • 介護短時間勤務(取得実績有)
  • 慶弔見舞金
  • 共済融資
  • 財形貯蓄
  • 持家融資制度
  • 社宅制度
  • 赴任支度金
  • 契約ホテル・契約施設等全国多数
  • 本人結婚祝金
  • 出産祝金
  • 人間ドッグ補助
  • 転居費用負担制度(転勤者が対象 ※規定あり)
  • 勤務地限定制度(転勤を希望しない方が対象 ※規定あり)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2012年 2月16日 創業:1912年
代表者
代表取締役社長 関口 憲司
従業員数
22,507名
資本金
1億円(2022年5月1日現在)
事業内容
衣・食・住・余暇にわたる総合小売業
本社所在地
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
企業ホームページ https://www.uny.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

本画面の下記「この求人に応募する」より、ご応募下さい。

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電話でのご応募も可能です!

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お電話先⇒ 0587-24-8005 まで「マイナビ転職を見た」とお伝えいただけるとスムーズです!

  • 個人情報は採用業務にのみ利用、他目的の利用や第三者へ譲渡・開示いたしません。
  • 応募書類は返却できかねます。
応募受付後の連絡

書類選考の合否結果は、7営業日以内にご連絡いたします。

書類選考を通過した方にのみ、別途一次面接のご案内を差し上げます。応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがありますのでご了承下さい。
採用プロセス

お気軽にご相談下さい!

  • WEB(またはお電話)でも面接実施可能
  • 平日の夕方以降や土日の面接も可能
  1. STEP
    1

ご応募

※応募受付後、マイナビ転職のWEBレジュメでの選考を通過された方に、面接のご連絡をいたします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

※WEB面接も選択可能。面接予約時にご相談下さい。
  1. STEP
    3

内定

最終面接を通過された方は内定となります。あなたの当社での活躍を期待しております!
面接回数
1~2回
問い合わせ
ユニー株式会社

住所
〒 492-8680 愛知県稲沢市天池五反田町1番地
地図を見る

採用担当
人事企画部 中途採用担当

電話番号
0587-24-8005(直通)

会社・仕事の魅力

設立から50年の歴史を誇る、ユニー株式会社。

歴史ある会社って、なんだか頑固そう――
そう思う人もいるかもしれません。

でも当社は現場の声を最優先に事業を展開。
また社会情勢や景気動向を鑑みた柔軟な経営方針で
スピード感をもって事業を展開しています。

―――飲食事業部の拡大が決定しました。

話題の外食チェーン店やインスタ映えするスイーツ屋さんなど
新業態への積極的な取り組みを重ねてきました。

コロナ禍が逆風となってしまった時期もありましたが、
それでもアピタでのお買い物のついでに
「ちょっとゆっくりして帰りたい」なんて声も多く、
アピタ・ユニーのフードコート内のテナントやドトールコーヒーが、
お客様から多くの支持を得たという実績があります。

『おうち時間での窮屈さを
   カフェでリフレッシュさせたい―――。』

その想いは、あなたもきっとわかるはず。
だからこそユニーは飲食事業部の拡大を決定しました。

―――ユニー本部でキャリアを描ける。

3年後、5年後、7年後、10年後。
自分の活躍の幅を広げ、経験を重ねていけるキャリアを想定し
採用を行う予定です。

拡大に伴う新しいポジションの新設も予定しているため、
思うようなキャリアを描けない…ということとは無縁。
統括や事業開発など、事業部の中核の一人として
現場を盛り上げて欲しいと思っています。

培ってきた経験を、
愛知が誇る安定企業「ユニー」で活かしてみませんか?
次の50年へ向けて成長し続けるために、「アピタ」と「ピアゴ」をリブランディングしているユニー株式会社。本部主導だったチェーンストア経営から「個店経営」へ大きく舵を切り、各店舗の従業員を社内の最上位に位置づける権限移譲も実施。各地域のニーズに細かく、そしてスピーディに対応できる体制づくりに力を入れています。その取り組みの中で、年齢や社歴、役職に関係なく、良い意見を取り入れ、それが評価される体制が整ってきたそうです。今までにない指標で評価も行うようになったと担当者は話します。

今回拡大が決定した飲食事業でも今後様々な評価ケースがうまれるでしょう。あなたがその筆頭としてベンチマークされる人材となってくれることを、私たちは期待しています。

マイナビ転職
編集部より

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