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計測機器メーカーの【総務】◆年間休日126日 ◆未経験歓迎 株式会社拓和 *土日祝休み *残業月平均15h *賞与年3.5カ月 *在宅勤務導入検討

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/06/24
掲載終了予定日:2022/08/04

この求人のポイント

上から目線の指導ではなく、同じ目線から“周知”を図る安全衛生業務。人に寄り添う姿勢が活かされます!
【未経験OK!】業界デビューを応援&充実のサポート 【各拠点と連携】人間力を発揮して、安全衛生の周知を 【メリハリ勤務】土日祝休・残業少なめ・福利厚生充実 【風通しが抜群】様々なアイデアを形にしやすい組織
ルーティンワークだけじゃ物足りない!…そんな方大歓迎。社会貢献性の高い仕事で、確かなキャリアを歩む!
株式会社拓和のPRイメージ

トップクラスのシェアを誇る業界リーディングカンパニー


近年、環境問題に関連して注目を集めている「水位計」。当社はそんな計測機器のメーカーとして、半世紀を超える歴史を重ねてきました。これまで実直な事業を続けてきたことから近年受注が増加してきており、2021年にはISO45001を取得するなどさらに信頼度が向上しています。そんな当社が総務の仕事、そしてその先の社員の安全を守る仕事に挑んでください。

仕事内容

【年間休日126日/残業少なめ】安全衛生活動を推進する総務関連の業務全般をお任せします。★入社後は段階的なOJT研修あり!だから未経験も安心◎

具体的には

▽安全衛生に向けた試みを共有・議事録入力
▽各拠点の安全衛生管理(委員会の運営など)
▽ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)
 認証・継続に向けた各種対応サポート など

★異業種出身者多数活躍中!互いに支え合えるメンバーもたくさんいるため、安心してスタートできます。

入社後の流れ

入社して最初の1年はOJT期間。先輩と一緒に各現場を回り、皆に認知されるよう積極的な交流を図ってください。そして2年目以降から、具体的な実務を徐々にお任せしていく予定です。現時点で「安全衛生…?」という方でも、段階を踏んでレベルアップを図れます!

配属先の編成

配属先となる「安全衛生推進室」は、元々総務部門の役割の一つでしたが、『現場での労災を起こさない、社員の安全を守る』という取り組みを強化するべく、あえて独立した部署となっています。部署全体としても風通しがよく、分からないことはく聞きやすいですし、横の連携も図りやすい風土となっています。

効率的なワークスタイルを標榜

勤務体系は「土日祝休み」が基本で、残業もほぼゼロといえる少なさ。だらだら長く働くのではなく、「中身の濃い仕事」を標榜しています。オフの時間も充実できます。またリモートワークについても今後、導入を計画中。コロナ禍以降、各拠点ともオンラインで交流を図るなど、状況に応じて柔軟なスタンスで臨んでいます。

対象となる方

【第二新卒・未経験歓迎】◆要普免(AT可)◆基本的なPCスキル ★「誰かのために」がやりがいに繋がる方にはピッタリのお仕事♪ ★20~30代活躍中!
《応募条件》
◆要普通自動車運転免許(AT限定可)
◆PCスキル(Excel・Wordなど)

*安全衛生管理経験/電気・土木工事などの現場監理経験(施工管理)/SDGsなど環境対策への興味は、活かせます!

◆こんな経験を持つ方歓迎(※必須ではありません)
・安全衛生管理担当としての実務経験
・電気/土木/建築工事の現場監理経験
・法律、安全工学関係の学校、学部を卒業の方

《こんな経験・資格が活かせます》
◇社員の安全衛生教育
◇ISO認証関連の諸対応
◇安全衛生関連の資格
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎学びへの意欲にあふれている方
専門性の高い業務ですし、現場が何をしているかの把握も必須です。常に学ぶ姿勢を忘れず、貪欲に知識の吸収に励むことができる方ほど、活躍できる環境といえます。

この仕事に向いていない人

▲相手と同じ目線で話せない方
立場上、現場に何らかの指示をおこなうケースも発生する業務です。上から目線で作業を強いるスタンスですと、反発を招いてしまいますし、活躍は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
9:00~17:20(実働7時間20分)

★残業は月平均15時間程度です
★時差出勤実施中(8:00~や8:30~など、定時から30分単位でずらして出勤できます)
勤務地

◆本社(神田)

東京都千代田区内神田1丁目4-15
《アクセス》
各線「神田駅」より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給22万円~30万円 +諸手当 +賞与年2回

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。
※試用期間3カ月(待遇に変動なし)
※時間外手当は全額支給。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回(昨年度実績3.5カ月)
※決算賞与あり(連続支給中)
諸手当
  • 通勤手当全額支給
  • 住宅手当
  • 家族手当
  • 食事手当
  • 地域手当
  • 資格手当
  • 出張手当
  • 役職手当
  • 現場役付手当(現場代理人、主任技術者手当)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇

★年間休日126日★
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 資格取得支援制度
  • 団体長期障害所得補償保険加入
  • 産前産後休暇・育児休暇制度あり
  • 介護休暇制度あり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1965年3月
代表者
奥田 満紀子
従業員数
180名
資本金
1億円
売上高
58億6,678万円
事業内容
水文観測機器・防災用センサー製造業

【国際規格の取得】
ISO9001認証を2001年10月に取得
ISO14001認証を2016年11月に取得
ISO45001認証を2021年11月に取得
本社所在地
東京都千代田区内神田1丁目4-15
事業所
  • 新技術開発センター1号館:茨城県守谷市久保ヶ丘1-1-1
  • 新技術開発センター2号館:茨城県守谷市久保ヶ丘1-2-4
  • 東京支店:東京都足立区千住宮元町13-13 千住MKビル5F
  • 札幌支店:北海道札幌市中央区北八条西18-35-100 エアリービル2F
  • 仙台支店:宮城県仙台市青葉区中央3-10-19 仙台KYビル5F
  • 新潟営業所:新潟県新潟市中央区米山4-1-23 米山Nビルディング4F
  • 名古屋支店:愛知県名古屋市西区那古野1-14-18 那古野ビル北館216号
  • 大阪支店:大阪府大阪市北区西天満3-1-6 辰野西天満ビル4F
  • 広島支店:広島県広島市東区二葉の里1-4-18 TA二葉ビル6F
  • 四国営業所:香川県高松市多肥下町1511-1
  • 九州支店:福岡県福岡市博多区比恵町10-28
企業ホームページ https://www.takuwa.co.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接+筆記試験

担当者による面接を行います。1次面接の際に簡単な筆記試験あり。日程はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

※入社日についてはご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
本社で行います。
問い合わせ
株式会社拓和

住所
〒 101-0047 東京都千代田区内神田1丁目4番15号
地図を見る

採用担当
安全衛生推進室長 坂井

E-mail

電話番号
0332915874(直通)

会社・仕事の魅力

株式会社拓和の魅力イメージ1

国内有数の水位計メーカーで、安全を保つ仕事を――

<水位計メーカーとして、国内トップクラスのシェア>
水位計や砂防センサーなどの専門メーカーとして、半世紀を超える歴史を積み重ねる当社。特に水位計に関しては、国内多くのダムや河川、水門に設置されるなど高い業界シェアを誇り、災害対策の一翼を担っています。

<現場と連携し、安全衛生への周知徹底を図る>
現場での設置工事を伴う水位計を扱うこともあり、当社では安全衛生推進室を構え、「現場の安全」に注力。ISO45001認証も受けています。そんな中、現場とのリレーションを大切にし、安全衛生に関する様々な周知に取り組んでください。

<社長直轄で様々なアイデアを形にしやすい>
決済までのスピードが早いこともあって、様々な意見やアイデアを形にしやすいのも特徴です。当社では10数年も前に現場では「フルハーネス」を徹底した他、作業服の改善も図りました。柔軟なスタンスを持つ当社を象徴する一例です。
水位計をはじめ、専門性の高い計測機器の開発から製造までワンストップで手がけ、55年以上の歴史を重ねる同社。全国各地のダムや河川、水門に導入され、シェアは国内トップクラス。本格派の企業として確固たる地位を築いている。そんな同社だが、製品の特性上、設置工事を伴うこともあり「安全衛生管理」の役割は小さくない。ISO45001認証を受けるなど、高い意識で取り組む中、様々な局面で力を発揮してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

足立 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

18歳で入社してからずっと現場でキャリアを重ね、今の立場に就きましたが、長く働いていて感じるのは「頑張る人をキチンと認めてくれる会社」であるということ。経歴・学歴関係なくキャリアを築けますよ。
Q

職場環境について教えてください。

数十年勤める中、労働環境が日増しに良くなっていることを実感。残業時間も減りましたし、有休も取りやすくなりました。今後も時代に合った「確かな働き方のカタチ」を築ける会社へと進化することと思います。
Q

一緒に働くメンバーは?

組織の風通しは良く、トップである社長も気さくにコミュニケーションを取ってくださいます。業務上、各拠点とのリレーションは不可欠となりますが、「仕事のやりやすさ」という点でも魅力的な仲間たちだと思います。
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