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"答えがない"から面白い!【制作ディレクター】★20~30代活躍中 株式会社猿人 【デジタルを通して世の中を変える】◆月給35万円~◆年休120日

  • 正社員
  • 420万~600万円
  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/12/27
掲載終了予定日:2022/02/17

この求人のポイント

プロジェクトのスタートからゴールまで担当するからスキルを磨けて、あなたの市場価値もupできます!
◆顧客の課題解決にフォーカスしたマーケティング支援 ◆「型にはまらない」のが当社流!得意を伸ばして活躍 ◆平均年齢30歳!社歴・年齢関係なくキャリアアップ! ◆明確な指標に沿った給与形態&ポジションアップも可
広告、動画、ウェビナー…決まりはなし。"あなただからこそできる"ディレクションで顧客課題を解決へ導く!
株式会社猿人のPRイメージ
外資系クライアントを中心に、マーケティング領域における戦略立案~運営までをトータルで担うことで、設立より14年連続で売上アップを実現してきた当社。特徴は、顧客の課題解決や目標達成という成果にこだわりぬくこと。クリエイティブは各領域で強みのある外部パートナーに依頼をし、社員がディレクションに専念できるプロジェクト体制を整えています。裁量大きく活躍しながら、ぜひ自身の成長を実感してください!

仕事内容

【ディレクションに専念できる】顧客のマーケティング支援PJにて、クライアントとの打ち合わせ、パートナーへの制作依頼など上流から一貫してお任せ。

具体的には

案件はプロデューサーやPLが獲得。制作Dはキックオフから引継ぎ、クライアントの課題や要望を引き出してPJを作り上げ、顧客の信頼を勝ち取り、リピート受注へと繋げるのがミッションです。
要望例:「ウェビナーを開催したい」⇒目的、テーマ、コンテンツ、配信方法等を企画、制作ディレクションを行っていきます。

入社後の流れ

入社後は業務に使うSaasツールの使用方法を学び、その後は先輩のアシスタントとして現場に入り、実務を通してノウハウを吸収しながら慣れていきます。
クライアントには世界有数規模の物流企業など、大手企業も多数。スケールの大きな仕事に携わりながら、ディレクションスキルとビジネスセンスを養っていけるでしょう。

将来のキャリアパス

ディレクター、プロジェクトリーダー、プロデューサーとポジションを上げていくことができ、上に行くほどクライアントと深く関わり、同時に会社の経営にも近づくことができます。明確な評価基準のもとで実力と成果、貢献に応じた公正な報酬となります。社歴・年齢関係なくキャリアアップを目指せる環境です!

強固なタッグがあるからディレクションに専念できる!

クライアントの課題を解決することに重点を置いているため、お任せするのはディレクションがメイン。制作物は専門の協力会社とタッグを組み、高品質なクリエイティブを生み出しています。プロジェクト期間は案件によって様々。簡単なWebサイト改修などは2~3週間程、大規模なプロモーションは1年間ほどになることも。

対象となる方

広告代理店や制作会社での経験 or IT業界の知識や経験のいずれか※年数不問★ディレクション経験不問!イベント運営や顧客折衝などの経験を活かせます
■学歴不問
※下記のいずれかに該当する方
  • 広告代理店や制作会社での実務経験がある方(Webディレクター、プランナー、広告営業など)

  • IT業界の経験や基礎的な知識がある方(IT業界でのマーケティング職、営業職、PM/PLなど)★今後さらにIT業界のお客様に注力する方針です!

ディレクション経験は必須ではありません!「企画立案」「顧客折衝」「イベント運営」など一部の領域のみの経験でも、存分に活かせます。トータルでの支援を通して、スキルを磨き、市場価値を高められる環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

・相手に寄り添ったコミュニケーション力
・ストイックで猛烈な実行力
・相手の理解度に合わせてロジカルに説明ができるトークスキルの持ち主
お客様を喜ばせることに一生懸命になれるような方に向いています。

この仕事に向いていない人

受け身体制で、同じ作業だけをやりたい方は同社には向いていないでしょう。自分発信で様々なことに興味を持ちながら、常に新しいことにチャレンジしていく姿勢が重要になります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【専門業務型裁量労働制】
(1日あたりのみなし労働時間:7時間)
※参考 10:00~18:00(休憩1時間)
勤務地
【転勤なし】
【東京メトロ「赤坂見附駅」徒歩3分/「永田町駅」徒歩5分】

◆本社/東京都港区元赤坂1-5-7 ラ・ベリテAKASAKA 4F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 東京メトロ銀座線ほか「赤坂見附駅」より徒歩3分
  • 東京メトロ半蔵門線ほか「永田町駅」より徒歩5分
給与

◆月給35万円以上+各種手当+決算賞与(年1回)

※経験・能力によって決定します
※上記月給には固定残業代(45時間分/10万380円以上)を含みます
※3~6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~600万円

モデル年収例

年収460万円 / 28歳 アシスタント制作ディレクター職 /入社2年目
年収680万円 / 32歳 制作ディレクター職 /入社3年目
年収850万円 / 35歳 シニア制作ディレクター職 /入社4年目
年収1100万円 / 40歳 プロジェクトリーダー職 /入社6年目
昇給・賞与
  • 昇給年1回(5月)
  • 決算賞与年1回(5月)※直近10年連続支給実績あり
休日・休暇

<年間休日120日>

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
  • 交通費支給
  • 深夜、休日出勤手当
  • 私服勤務可
  • 社員旅行
  • フリーアドレス制導入
  • オフィス内バーカウンター
  • 職住近接協力手当(オフィスから直接距離5km以内)
キャリアステップ例
制作ディレクターからスタート

シニア制作ディレクター

プロジェクトリーダー

プロデューサー

シニアプロデューサー

とキャリアアップを図ることも可能です!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
2007年6月
代表者
代表取締役 宇野 浩二
従業員数
24名(2021年5月現在)★平均年齢30歳
資本金
1,000万円
事業内容

◆BtoBマーケティング支援

  • 四半期・半期・年間などのマーケティングプロモーションの戦略策定と実施計画、コンサルティング業務など

◆リードジェネレーション支援

  • メディアプロモーションの企画・実施支援:メディアミックスプランの策定、広告の企画・制作、コンテンツの企画・制作など
  • イベントプロモーションの企画・実施支援:オンラインイベント/展示会/セミナー/カンファレンスの企画立案・制作・集客・運営・各種事務局業務など

◆コンテンツ制作、コラテラル制作支援

  • 各種アクティビティに付随するコンテンツの企画、制作
  • コンテンツのWeb、紙媒体への展開

◆自治体コミュニティ主催

  • 「自治体DX 友だちの輪」運営

◆討論型オンラインセミナー主催

  • 「座組」企画・運営
本社所在地
東京都港区元赤坂1-5-7 ラ・ベリテAKASAKA 4F
一緒に働くメンバー
平均年齢は30歳で、男女比は半々。まだまだ少数精鋭の会社ですが、お互い切磋琢磨しながら成長しています。先輩たちの前職は、イベント・PRの企画・運営、ウェディングプランナー、印刷業界の営業、企業の広報など、様々なメンバーが活躍しています。
入社理由は「他領域にもチャレンジしたい」「断片的な業務ではなくトータルで支援したい」など、“それぞれの強み”を活かしてスキルアップしたい方が多いです。
企業ホームページ https://www.ape-man.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の結果は、応募から3営業日以内にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
応募~入社までは最短で3週間を予定しています。面接日、入社日はお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職にご登録いただいているデータをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(2回)

1回目はWeb、2回目は来社を予定しています。
  1. STEP
    3

内定

入社時期は相談の上、決定いたします。
面接地
東京都港区元赤坂1-5-7 ラ・ベリテAKASAKA 4F
問い合わせ
株式会社猿人

住所
〒 107-0051 東京都港区元赤坂1-5-7 ラ・ベリテAKASAKA 4F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社猿人の魅力イメージ1

★DX推進によって、日本の未来をより良くする。

2007年の設立以来、企業のマーケティング領域をトータルで担うビジネスで売上を伸ばしてきた当社。コンテンツ制作をはじめ、サイト制作、広告、イベント(展示会・ウェビナーなど)といった、コンサルティング込みで幅広い領域を支援できる点が支持され、成長を続けてきました。

当社が目指すのは、IT業界専門のマーケティング支援会社としてトップになること。「日本の経済成長とデジタル浸透に圧倒的な介在価値を発揮する集団」という理念と、「BtoBマーケティング分野における新しいエージェントの存在価値を創出する」というビジョンを持ち、本気で世の中を変えていきたいと考えています。

会社としてはまだまだ発展途上な部分もありますが、私たちと一緒に会社の未来を作っていってくれる方をお待ちしております!
企業の「丸投げを全力で受け止める」という同社の姿勢はさることながら、社員の方々がイキイキと働いていることが一番印象に残った。仕事も趣味も全力で楽しめる気概があるからこそ、高品質なものを提供できる。
また、働く環境がクリエイティブに特化している点も驚きだ。会議室には昔ながらのレトロな装飾があり、オフィス内にはバーカウンターも完備されている。社員のモチベーション向上に繋がる要素が多く、大変魅力的だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Oのプロフィールフォト
O さん(中途入社4年目)
制作ディレクター
前職の経験 イベント企画・運営
前職でイベント運営会社に勤めていた私は、イベントに関わる人材の派遣や運営のサポートという業務を経験してきました。猿人はその当時の顧客企業の1社であり、当時から雰囲気のいい会社、やりがいある仕事に溢れている会社だという印象を抱いていました。

業界としては未経験で転職しましたが、大きな裁量を持ちながら一貫してお客様のマーケティング支援ができることに喜びを感じながら仕事に向き合っています。

今後は新しいメンバーの育成にも関わっていきたいですし、マネジメントをする立場として会社の基盤作りを担えるような人材へと成長していきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社2年目)
制作ディレクター
前職の経験 Webマーケター
前職でもマーケティング支援の業務を経験していましたが、分業且つ出向の業務スタイルだったため、関わり方が断片的であることを課題に感じていました。

猿人に転職してからは、幅広い携わり方でウェビナー配信のプラットフォームの選定、Webページの制作、広告や集客の施策や立案など、フォローアップまでトータルで担当できることに大きなやりがいを覚えています。

また、担当できるクライアントも1社ではなく複数あるため、それぞれのクライアントの特性を理解しながら柔軟に対応していく力が身についてきました。これからも意欲的に仕事に取り組んでいきたいと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社5年目)
プロジェクトリーダー
前職の経験 広告代理店の営業
転職のきっかけは、営業職を極めたいという想いからでした。転職活動を行う中で複数企業受けましたが、数年間の業務経験を積んだ後に独り立ちできる、というケースがほとんど。しかし、猿人だけは経験関係なく、即戦力として活躍できる環境があり入社を決めました。

現在はプロジェクトリーダーとしての役割を担っていますが、経験がない分野で苦労を重ねながらもベースをつくることにも成功しました。入社2年目でプロジェクトを任せてもらえた時の達成感は今でも忘れません。

当社の仕事で大切なことは探求心を持つこと。探求心を持って周りに目を向けて、自分の考えを発信していく。そんな姿勢で取り組める方にはピッタリだと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

取締役 T さん
2007年の設立から現在までにIT業界大手クライアントともお付き合いさせていただき、私達も勉強を続けながら様々なノウハウを蓄積、また幅広いコネクションも構築することができました。その資産を生かすことで、より価値の高いITソリューションをプロモーションできるのではないか、そんな考えから、最近では当社独自の事業やサービスの展開にも注力を始めています。

実際に自社主催の討論会型オンラインウェビナー「座組」のプロデュースや、自治体のデジタル推進を後押しするための自治体職員向けコミュニティ「自治体DX ともだちの輪」の運営を通じ、社会に対してベストなIT活用を提案するという活動も積極的に行っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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