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<未経験活躍中>ICT機器を積極導入 ⇒ 残業月10h【土木施工管理】 株式会社草塩建設 【創業80年】完全週休2日制(土日)/資格取得支援制度あり

情報更新日:2022/06/24
掲載終了予定日:2022/08/18

この求人のポイント

◎20代からベテランまで在籍!未経験歓迎! ◎遠方出張なし・地域に根付き、地域のためになる仕事を!
【創業80年】100年目指して人材を育成!女性も活躍中 【適材適所】一人に負担がかからないような業務配分 【平均勤続13.7年】地域に根付いて定年まで活躍! 【オンオフのメリハリ】残業は月10h & 年間休日110日
<仕事ではタブレットを多用><土日休み残業月10h程度>「長く活躍できる働きやすさ」を実感できる環境です!
株式会社草塩建設のPRイメージ
北海道登別市で誕生し、暮らしの土台となるインフラ整備を通じて、地域をつくり支えてきました。
今年80周年を迎える当社ですが、歴史と実績に甘えることなく、「ICT機器の積極導入」「残業を抑制した働き方」「完全週休2日制の採用」と、現代にあった環境づくりやそれに向けた挑戦を続けています。
今回の募集では、伸びしろ豊富な未経験の方も歓迎!新たな戦力を迎え、100周年を目指してまい進していきます!

仕事内容

◎登別をはじめ胆振日高の公共工事を中心に、工事をまとめ、管理する仕事 ◎「地域貢献したい」「でも私生活も充実させたい」そんな希望が叶う職場!

具体的には

【地域の役に立ちたい】
私たちが携わるのは「道路、河川、港湾、上下水道、鉄道、農業」など暮らしの土台となるもの。さらに災害時は復旧工事で活躍することもあります。とくに当社は胆振日高エリアで活動しているため、地域貢献を感じられること間違いなしです!

■工事の計画作り
■進捗の管理
■職人の手配 など
【働きやすさにこだわります】
ハードなイメージの方もいるかもしれませんが、いまやこの業界はICT化が進み、かなり変わってきています!当社でもドローンや最新の重機、タブレット等を導入!こうして仕事の正確さを高め、効率的に働いているので残業は月10hほど。休みも土日+お正月などの長期連休もしっかりあります。

入社後の流れ

<未経験者の方>
独り立ちを目指して、測量や写真撮影などの先輩の現場のサポートから行いましょう。教え好き&気さくな先輩ばかりなので、これまでの新入社員もみんなのびのび取り組み成長しています!
そして徐々に国家資格である土木施工管理技士2級を目指します。資格が取れると自分の成長をより感じられますよ!

配属先の編成

【20代から50代以上まで活躍中!】
男女ともに技術者として活躍してることが当社の特徴。新卒入社のAさん(20歳)は、タブレット等を使いこなし、いまや現場に欠かせない存在!所長からも信頼をおかれています。年齢や社歴に関わらず、それぞれの得意分野で力を発揮し、チームで仕事をしています。

対象となる方

【創業100年を目指して体制強化中】◎施工管理経験者や有資格者はもちろん優遇しますが、未経験の方も歓迎です! ◎男女ともに活躍中 ※要普免

経験の有無や性別問わず歓迎です!

「ドローンやICT機器に興味がある」
「胆振地域で安定して働きたい」

★女性技術者も活躍中です!男女ともに働きやすい環境作りを進めています

資格取得費用や交通費等は会社で負担します

スキルアップに関わることは積極的に挑戦してほしいので、会社でも手厚くサポートしています!

【年齢不問】経験者は給与等で優遇します!

◎施工管理の経験がある
◎土木施工管理技士の資格がある(1級、2級)

「働き方を改善したい方」「収入アップを目指す方」はぜひ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

地域に根付いた数々の施工実績と歴史で安定性はバツグン。今後も胆振地域に特化し事業を展開していくそうです。地域貢献にも力をいれているので、登別をはじめ胆振で長く働きたい方におすすめの一社です。

この仕事に向いていない人

お互いの現場状況等を共有し合って、フォローしやすい体制をつくるなど、チームワークの良さが同社の魅力の一つ。そのため、自分のやり方に固執したり、一匹狼タイプの方だと合わないと感じるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00

※残業は月平均10h程度
勤務地
北海道登別市中央町3丁目12-4

※転勤なし
※マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
※U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与
月給/27万円~50万円

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※月給には固定残業代(30時間分/5万円~)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間(3ヵ月)は、固定残業代の支給無し。月給/22万円~
昇給・賞与
昇給/あり(令和元年実績/昇給額5000円以上)
賞与/年2回
諸手当
通勤手当
家族手当
燃料手当
奨学金返済支援手当(最大月2万円)
休日・休暇
【年間休日110日】
完全週休二日制(土日) ※休日出勤の場合は代休取得
GW
お盆休暇
年末年始休暇
有給休暇 など
福利厚生
社会保険完備
退職金制度
定年制(一律65歳)
再雇用制度(上限70歳まで)
勤務延長(上限70歳まで)
資格取得支援制度
社宅あり
作業服、社用車あり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

設立
【創業】昭和16年 【設立】昭和35年
代表者
代表取締役 草塩忠幸
従業員数
34名
資本金
4,000万円
売上高
20億円(2020年度実績)
事業内容
1.土木工事業
2.とび・土工・コンクリート工事業
3.水道施設工事業
4.各種配管工事業
5.諸機械据付工事業
6.石材および骨材の採取、製造、販売業
7.岩石、砕石、砂利、砂、土砂の採取並びに加工販売
8.産業廃棄物収集、処理業
9.重機の賃貸及びリース業
本社所在地
北海道登別市中央町3丁目12番地4
企業ホームページ http://kusashio.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい

『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力のうえ送信してください。

  • 応募の秘密厳守いたします。
  • 応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。面接日程等については追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

面接(1回予定)

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日はご相談に応じます。「すぐに入社できない」という方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接回数
1回予定
面接地
当社にて(面接交通費の支給もありますが、規定ございますので詳細はお問い合わせください)
問い合わせ
株式会社草塩建設

住所
〒 059-0012 北海道登別市中央町3丁目12番地4
地図を見る

採用担当
採用担当あて

電話番号
0143-85-2971

会社・仕事の魅力

株式会社草塩建設の魅力イメージ1

「社員が胸を張って働ける」そんな会社を目指して!

【ハード/ソフトの両面で環境整備】
ICT建機やソフト、タブレットの導入など、ハード面の整備は先述の通りですが、同時にソフト面の整備も行っています!
ペアで案件を担当したり、一人で担う現場も案件の進捗や情報は細かく他のメンバ―に共有することで、休みを取りやすい環境をつくっています。
また上層部が定期的に現場を周回し、状況を把握しフォロー。相談等も気兼ねなく行える体制を整えています。

【地域とともにある会社】
地域の基盤をつくり支えてきた会社として、ただ工事業を行うのではなくCSR活動も積極的に実施。
今年で言えば、飲食業を応援する施策として、週替わりで市内の飲食店にお弁当を発注。自社社員や協力会社のスタッフ含め70~80食を配り、皆に喜ばれました!(市外の現場のメンバーにはお弁当代1500円を支給)

<ほかにも…>
・市内ボランティア清掃
・交通安全啓発
・災害支援
など様々に実施してきました!
「うちはみんな真面目。その姿勢を貫いてきたことが外部からの評価にも繋がって、80年の歴史になっている」と草塩専務。こうした先輩方の背中を見て、若手メンバーもぐんぐん成長中だ。入社半年で2級施工管理技士の学科試験に全員合格しているというから驚き。
会社が制度や待遇を含め細かく配慮し、それに応えるように一人ひとりが力を発揮している―― この好循環のうえに成り立っている同社。強く、魅力的なチームだと感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役専務 草塩 さん
「ものづくりのおもしろさ」や、「作ったものが後世に残るやりがい」など、建設業ならではの仕事の魅力はもちろんなのですが、正直なところそれはこの業界であれば他社でも経験できること。だから当社は給与や休日、制度などで「草塩建設に入ってよかった」と思ってもらえるような環境作りをしています。今も「今後週休3日を導入するにはどうしたらいいか」と考えているところ。満足できる環境づくりは継続的に行っていきます。
当社は今年80周年を迎え、100周年も見えてきました。これからご入社いただくみなさんと、その節目を一緒に祝えたらうれしいですね。今後も地域に根差した事業展開は変わりなく、まい進していきたいと思います!
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