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【IT営業】営業全員転職組!入社の決め手は社員への「愛」でした 株式会社ソシアス 年間休日124日以上/完全週休二日制/完全人柄採用

情報更新日:2021/12/22
掲載終了予定日:2022/02/10

この求人のポイント

入社後は基礎のビジネスマナーからしっかりと育成。エンジニアとお客様と信頼関係を築く仕事です!
【やり方は単純】動いた分だけ結果が出る手応えを 【未経験OK】ビジネスマナーから商談・提案まで育成 【将来】社歴関係なし!入社半年で課長になった先輩も 【やりがい】数字以外の貢献度・人間性をしっかり評価
「完全人柄採用」エンジニアに寄り添う営業の「人柄」を評価するから定着率も97%!
株式会社ソシアスのPRイメージ
多彩なお客様のシステム開発にトータルソリューションを提供している当社。現在エンジニアを含めた120名体制から2024年200名体制へ向けて事業を拡大しています。今回は、このシステムエンジニアリング事業の拡大を共に手がけてくれる新メンバーを複数名募集!IT業界未経験の方でも、丁寧な育成体制で安心して一人前になれます。「結果も大切だけど、数字以外の部分はもっと大切」という環境で結果を出す手応えを感じてください!

仕事内容

お客様のプロジェクトとエンジニアを繋ぐ営業です☆未経験の方でも丁寧に育てます♪

具体的には

◆エンジニアとクライアント企業との、最適なマッチングを行っていただきます。
「こんなスキルを持った技術者はいませんか」や
「このプロジェクトで人が欲しい」等の要望に対して
最適なエンジニアを提案。
エンジニアとの面談を実施して、プロジェクトに配属。
配属後のフォローも行います。

入社後の流れ

▽入社後2週間、ビジネスマナー研修を受けます。
▽先輩のOJTでお客様先に同行し、
仕事の流れや商談の仕方を学びます。
▽先輩がフォローする中で徐々に簡単な案件から
担当できるようになりましょう。
▽1年後にはクライアント企業とエンジニアに親身に対応して
「〇〇さんだから」など頼りにされる営業に!

将来のキャリアパス

業務では、数字も大切ですが、
「エンジニアやお客様からどれだけ信頼されているか」も重視。
人柄や仕事のプロセスを評価してもらえるやりがいを感じられます。
キャリアアップには年齢や社歴は関係なく、
入社半年で課長になった先輩も在籍。
他にも人事や採用など部署をまたいだジョブチェンジも可能です。

協業先を増やすことが成功のコツ!アポ取得率7割以上

新たなお客様にも、メールの問い合わせフォームに
協業の打診をするだけで返信率は7割以上なので、
新規開拓もやりやすいのが特徴。
協業先を増やせば案件も増えるため、
案件を獲得するためのハードルも極めて低いです!

対象となる方

【学歴不問!未経験・第二新卒歓迎】職歴不問!完全人柄採用!
★学歴不問!未経験・第二新卒歓迎!

【歓迎する経験】※必須ではありません
◇何かしらの営業経験
◇人材コーディネーター、人材エージェント等の経験
◇人材派遣会社での営業経験
◇アパレル販売経験(接客経験が活きます!)
◇コールセンターのSV経験(人を管理する経験が活きます!)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○誠実で真面目な方
この仕事はエンジニアに寄り添い、信頼関係を築くことが何より大事です。エンジニアを適当に言いくるめてプロジェクトに配属させるようないい加減な対応ではなく、真心で対応しましょう。

この仕事に向いていない人

△ミスを隠しがちな方
クレームやトラブルがあった時、隠したり虚偽の報告をしてしまうと、後々大きな問題になります。ミスをした時は、決して叱責されるようなことはないので正直に相談することを心がけましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(休憩60分)
勤務地
【本社】
東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 6F
<交通アクセス>
「新富町駅」徒歩3分
「八丁堀駅」徒歩6分
「宝町駅」徒歩7分
※転勤はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:25万円~+インセンティブ
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
※固定残業代(40時間分/6万円~)を含む。
※超過分は別途支給。

モデル年収例

年収370万円 / 経験1年 /月給:25万円 + インセンティブ
年収550万円 / 経験3年 /月給:43万円 + インセンティブ
昇給・賞与
昇給:年1回
諸手当
通勤手当(月最大2万5000円迄)
出張手当
役職手当
引越し手当 ※規定あり
子ども手当(一人につき5000円)
各種表彰制手当
(社内SNS賞・MVP・新人賞・ベストチーム賞等)
休日・休暇
【年間休日124日以上】
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
G.W休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
福利厚生
社会保険完備
社内表彰制度(半期に2回あり)
資格取得奨励制度
シスターブラザー制度
メンター制度
OJT・社内勉強会
外部研修(無料)
新人賞、MVP賞、ベストチーム賞
クラブ活動(ゲーム部・アニメ部・サーフィン部・サバゲー部・ダーツ部・キャンプ部など)
社内イベント(月1~2回)豪華景品・賞金あります!
オンライン飲み会(会費なし/手当あり)
オンラインゲーム大会(麻雀・クイズ大会・ピクトセンスなど)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2004年(平成16年)2月
代表者
代表取締役 出羽 隆洋
従業員数
125名
資本金
3000万円
事業内容
サーバ、ネットワーク設計・構築・運用保守
ソフトウェア設計・開発・運用保守
WEBデザイン
ホスティングサービス
システムコンサルティング
本社所在地
東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 6F
企業ホームページ https://recruit.socius-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

1次面接

  1. STEP
    3

2次面接(適性検査+面接)

  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社ソシアス

住所
〒 104-0041 東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 6F
地図を見る

採用担当
担当者

E-mail

電話番号
03-6275-2791(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社ソシアスの魅力イメージ1

人柄を活かす温かい営業

「会社で抱えている案件が少ないから、営業での苦労が多い…」
「エンジニアの気持ちを無視して売上重視になってしまっている」
「その影響でエンジニアとの関係性が悪くなり、雰囲気が悪い」
こんなよくある悩みは当社では起こりません!

上流工程に携わっているエンジニアが多く、
お客様からの信頼も厚いエンジニアばかりなので、
スピーディーに契約が決まります。

当社は何よりもエンジニアのことを考え、
サポートするスタイルなので、
営業でも真心で仕事ができ、満足度を得ることができます。

結果が出しやすいにもかかわらず、
数字だけではなく、“営業の人間性”を重視するのが当社。
エンジニアから感謝されることもよくあります♪
ぜひ当社で、数字に疲れない“エンジニアに寄り添う”営業を始めてみませんか?
2024年にエンジニアを中心とした200名体制を目指している同社。2023年にはオフィスの拡大移転も計画しており、現在の120名から事業拡大の勢いを継続していきます。
また教育・研修体制の強化も図るため、専任の研修講師も在籍。人事評価制度も大企業と同等のものを作っている最中。様々なポジティブな変化を見せる成長フェーズの会社で、エンジニアと良好な関係を築く充実感を感じてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

T・T さん(中途入社3年目)
前職の経験 飲食店から人材派遣の営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職の人材系の会社は案件に入れるだけという営業主体の仕事でした。しかし当社は営業よりもエンジニア主体の会社で、“人を大切にできる”ことに魅力を感じて入社を決めました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

お客様との調整もある程度営業に決済権があります。自分の判断でお客様と契約を決められるので、信頼関係も築きやすいです。会社が営業のやりたいことを尊重してくれます。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

エンジニアの気持ちを無視した営業ではなく親身に寄り添うことができます。キャリアプランを聞いて道筋を立ててあげたり、上流をやっている先輩のチームに新人を入れてあげるなど良い関係性の中でサポートできます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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