キープしました。
辞退しました。

将来は自社サービスにも挑戦可【エンジニア】★月給34.6万円以上 Evand株式会社 社員1000名超「Suprieve」グループ|残業月平均16h*リモート7割

情報更新日:2022/01/06
掲載終了予定日:2022/02/03

この求人のポイント

働き方の融通がきく環境でリモート実施率は7~8割!上流工程やモダンな技術にもチャレンジできます!
【Suprieveグループ】基盤のもと、チャレンジできる 【キャリア多彩】自社サービスやITスクールにも挑戦OK 【自分の理想をつくれる!】評価制度や福利厚生など 【上流工程が多数!】モダンな技術など、希望を最優先 【仲間と成長】エンジニア同士が自然とチャットで交流 【ライフワークバランス◎】残業月平均16h/土日祝休
スキルUP・自社サービス・ITスクールなど「やってみたいこと」に挑戦できる!会社と一緒に次のステージへ!
Evand株式会社のPRイメージ
社員数1000名超「Suprieve Holdings」の事業部が分社化して新たなスタートを切った当社。SESでは止まらない「自社サービス」や「自社ITスクール」などにも力を入れた会社づくりを進めています。

そこで、こうした事業へのチャレンジやエンジニア目線での福利厚生、評価制度づくりなどを、平均年齢27歳の仲間と一緒に進めるメンバーをお迎えします。「やってみたかったこと」に当社で思いっきりトライしませんか?

仕事内容

【上流工程多数!】客先常駐案件と自社サービスの相乗効果でスキルアップ★予約システムの自社サービス開発やITスクールづくりにも携われます!

具体的には

経験を活かしつつ、さらなるスキルUPが図れる案件をご用意します。また、自社面接予約システム『HUSTY』のシリーズ化に挑戦できるのは当社ならでは!客先と自社の相乗効果でスキルを高められます。

《特徴》
◎Web系90%以上
◎要件定義から参画可
◎有名ECサイトやソシャゲなどスマホアプリ、業務システムまで多彩

配属先の編成

【案件例】※上流に挑戦できます!
◎自社CRMサービスの新規開発
◎医療系システムの機能追加/改修
└詳細設計~テスト
◎動画配信プラットフォーム機能開発
└基本設計~テスト
◎大企業の社内人材マネジメントSaaS開発
└基本設計~テスト
◎大手求人サイトのネイティブアプリ新規開発
└要件定義~テスト

入社後の流れ

【複数の中から案件を選べる!】
グループからの分社化前から事業を継続している基盤があるので、現在すべてをお引き受けできないほど案件数が豊富。だからこそ、スタートアップ企業ながらも、希望に合ったプロジェクトを複数用意し、エンジニア自身で案件を選んでいただけます。会社都合のアサインはありません!

\当社だからできる新しい挑戦を一緒にしよう!/

SESでは止まらない会社づくりを推進!将来の活躍フィールドは広がっています。例えば…

◎自社サービス
リリース済みの面接予約システムのシリーズ化や新しい自社サービスの企画・開発ができます。

◎ITスクール
提携企業のスクールで学んだノウハウを活かし、ITスクールを一から立ち上げ!講師の道も目指せます。

\「エンジニアのための会社」にアイデアを反映!/

◎エンジニア目線の制度をともにつくろう!
グループ共通の福利厚生は充実していますが、エンジニアならではの福利厚生や評価制度はこれから整備する段階。今までの経験を活かして「欲しかった制度や仕組み」をアイデアとして出せます。例えば、「参考書籍のレンタル制度」「勉強会の費用補助」などを現在検討中です。

対象となる方

【平均年齢27歳!福利厚生・評価制度など、エンジニア目線での会社づくりに携われます】◎何らかの開発経験2年以上 ★土日祝休み★年間休日120日以上
【こんな想いに共感できる方にピッタリ!】
★エンジニア目線で福利厚生や評価制度をつくってみたい!
★自社サービスやITスクールの立ち上げなど、新しいチャレンジがしたい!
★平均年齢27歳の仲間とともに、会社と一緒に成長していきたい!

【応募条件】
◎何らかの開発経験2年以上
└スペシャリスト、マネジメント志向いずれの方も歓迎します

【あれば歓迎する経験】
◆詳細設計以降の実務経験
◆要件定義など上流の経験
◆PLやPMの経験

【あれば活かせるスキル】
◇言語:PHP、Java、Python、 JavaScript、C#、Go
◇フレームワーク:Laravel、Vue.js、Node.js
◇クラウド:AWS
◇ツール:Docker、Git

\リモート率7~8割!柔軟性あるワークスタイル/

◎働き方のメリハリも抜群!
「できればリモート」「残業は少なめ」…といった要望も、営業が細やかにヒアリング!働き方の融通がきく環境だから、長く続けられます。

☆残業月平均16時間
└エンジニアがタスク見積を自分ですることもあります!
☆土日休み+祝日休みの年休120日以上
☆リモート実施率7~8割
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○0⇒1のチャレンジがしたい人
グループの基盤はありつつも、スタートアップ企業なので、「エンジニアならではの制度」をこれからつくります。0⇒1での福利厚生や会社づくりに挑戦がしたい人に向いています。

この仕事に向いていない人

△単なる現状維持になってしまう人
同じ技術を追求したいといったスペシャリスト志向の方は活躍できますが、単に目的なく現状維持をするだけだとギャップになります。目標をもって成長する姿勢が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00 または 10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※プロジェクトによって異なる場合があります。
※残業は月平均16時間です。
勤務地
★リモート相談可能!
★転居を伴う転勤なし!
★お住まいや希望を最大限考慮!

【東京本社】または【東京23区内の各プロジェクト先】

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給346,000円~538,000円+各種手当+賞与年2回

※経験、スキル、意欲などを考慮の上、優遇します
※試用期間6ヶ月(期間中の待遇に変更はありません)
※上記には、固定残業代(月10時間/25,800円~)を含みます。超過分は別途残業代を支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~700万円
昇給・賞与
■昇給随時
■賞与/年2回(7月・1月)
諸手当
■交通費全額支給
■役職手当
■職能手当
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■慶弔休暇
■有給休暇(取得しやすい環境です)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇(社員の声から生まれました)
※案件によって異なる場合あり
福利厚生
■社会保険完備
■健康診断
■社内割引制度(Amazonで大人気の自社製品が社割価格で購入可能)
■事業立案制度(新規事業の提案)
■メンター制度(新入社員と先輩がペアになり、知識や業務面をフォローする制度。先輩は評価が給与に上乗せされます)
■FA制度(他事業部へ異動希望などキャリアチェンジが可能)
■ノーマライゼーション(障害者手帳をお持ちの方が安心して働ける制度)
■退職金制度
■資格取得、合格奨励金制度
福利厚生[2]
■出産お祝い制度
■各種割引制度(ホテル宿泊/レストラン/ショッピングなど)
■e-learning など多数

\152種類以上の講座を無料で受講可能!/
英語等の語学講座、事務作業に必須のワード、エクセル、専門知識としてはイラストレーター講座も受講可能。毎月新しい講座が更新されます。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2020年7月1日
代表者
石田 優太郎
資本金
5000万円
事業内容
【事業内容】
■人材派遣(一般労働者派遣事業:派27-304683)
■(新卒・中途)人材紹介(有料職業紹介事業:27-ユ-303304)
■採用支援(HUSTY面接予約システムの開発・運用)
■アウトソーシング(販売・営業代行など)
■SES(WEB/オープン系の開発支援)
本社所在地
【東京本社】
東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMILIFORK MINAMI AOYAMA N213

【大阪本社】
大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪 北館6階
「Suprieve Holdings」の受賞歴
★2017年:ベストベンチャー100 注目の4社に選出
★2018年:アジア急成長ランキングトップ1000にて103位・日本14位・未上場1位
★2019年:ホワイト企業認定
★2020年:地域未来牽引企業認定
★日本マーケティングリサーチ機構調べにて3冠達成
学生が選ぶ友人と参加したい企業説明会未上場企業部門NO.1
20代が選ぶ働きたい企業ランキング未上場企業部門NO.1
業界未経験でも活躍できる企業未上場企業部門NO.1
※出典年度:2020年
企業ホームページ https://evand.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

  1. STEP
    2

面接(1~2回) 

現在は「Web面接」のみの対応としております。
※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社時期はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
問い合わせ
Evand株式会社

住所
〒 107-0062 東京都港区南青山 1-12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

Evand株式会社の魅力イメージ1

仲間と成長!会社づくりにも携われるタイミングです!

【当社でステップアップした先輩たち】

当社でやりたかった案件に配属され、ステップアップを叶えている20代・30代の先輩が多数活躍しています。例えば…

◎PHPからスキルを広げたかったAさん
⇒当社でPython案件に挑み、急成長中!

◎モダンなスキルが得たかったBさん
⇒Reactの環境に挑戦し、市場価値アップ!

その他、当社で上流工程に進んだ先輩多数。あなたもスキルアップを果たしてください!

【エンジニア同士が自然と連携する社風】

みんなで会社づくりを楽しむ風土があり、案件が違ってもチャットで交流したり、自然と勉強会を開いたり、Zoom飲み会といった交流も活発。仲間と成長できます!

【営業担当も成長のパートナー】

営業もエンジニアの仲間となり、成長を支えます。例えば、PythonやAWSなど新しい技術に初めて挑むときは、一緒に案件に備えて勉強だってします。あなたも当社に加わり、仲間と一緒に成長しませんか?
社員数1000名超の「Suprieve Holdings」の事業部が、2021年に分社・独立して生まれたのがEvand。スタートして間もないですが、グループとしてすでに実績があるので、案件も多彩。グループの福利厚生面も整っています。

そんな中、同社は「エンジニアのための会社」をコンセプトに立ち上がりました。安定したグループ基盤のもと、0⇒1の会社づくりにも挑戦できる安定性と将来性を共に備えた環境が魅力です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

S.O さん(中途入社2年目)
エンジニア
前職の経験 プログラマー
Q

ずばり職場の魅力は?

分社化以前の企業理念『友達の、友達による、友達のための会社』が浸透していて、営業や採用担当、事業責任者との距離がとても近いです。些細なことも話せるし、自分のことを第一に考えてくれているのがわかります。
Q

一緒に働くメンバーは?

多種多様な思考の仲間が在籍。人によって考えているキャリアもさまざまで、みんなと話すことが自分のキャリアを見直すきっかけになります。現場で得たスキルや普段の出来事も共有し、良い刺激が得られています。
Q

どんな働き方ができますか?

現在フルリモートで在宅勤務ができていて、とても快適です。有給取得も推奨されているので、実際に取りやすくて助かっています。月に1回の面談で悩みや気になることがあれば、気軽に相談することもできます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

Nのプロフィールフォト
N さん(中途入社)
SES事業部 主任
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

一番は、一緒に会社づくりを進めていきたい方をお待ちしています。面談は堅苦しいものではなく、まず当社のご説明などをするカジュアルな雰囲気です。ぜひ緊張せず、ご興味をもったらご応募してください。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

スペシャリストとして技術を極めていきたいのか、マネジメントに進みたいのかは、エンジニアの希望が尊重されます。どちらの道に進んでも、しっかり評価される制度も、つくっていきましょう!
Q

社風を教えてください。

手を挙げたら挙げるだけ挑戦をさせてくれる会社。仮に失敗しても怒られることはなく、チャレンジしたことが称賛され、失敗から気づきを得られます。新しい自社サービスや事業のアイデアもどんどん出してください!
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

Evand株式会社 社員1000名超「Suprieve」グループ|残業月平均16h*リモート7割

将来は自社サービスにも挑戦可【エンジニア】★月給34.6万円以上