キープしました。
辞退しました。
新着
株式会社栄光の企業ロゴ

【塾講師・教室運営】高定着率で成長し続ける「栄光ゼミナール」 株式会社栄光 全校直営教室&教員免許不問◆多彩なキャリアステップあり

情報更新日:2022/06/10
掲載終了予定日:2022/07/28

この求人のポイント

≪これまで積み重ねた指導力を活かす≫残業が少なく業界トップクラスの働きやすさで長く勤務できる!
【指導経験者優遇】小学生~中学生への指導がメイン 【高定着率】従業員満足度"日本一"を目指す 【働きやすい】残業が少なくプライベートも充実 【上司との距離が近い】面倒見がよく話しやすい社風 【業界大手の学習塾】全校直営で生徒数約60,000人 【多彩なキャリア】「挑戦したい」を実現できる環境
◆定着率抜群の環境◆得意科目で授業を担当する正社員/教室運営スキルも身につく/集団指導経験者歓迎!
株式会社栄光のPRイメージ

これまでの経験を最大限活かせる「栄光ゼミナール」

『授業の質を認めてもらえない』『売上だけで評価される』こんな苦い思いをされたことはありませんか?栄光ではトップから現場まで、全ての社員が生徒の成長と第一志望合格を第一に掲げて取り組んでいます。
今回はさらなる栄光ゼミナールの発展に向けて、次代の社員を募集します。自分らしく仕事ができる環境で再チャレンジしませんか?

仕事内容

小学生・中学生への集団指導と教室の運営業務/アルバイト講師の育成などもお願いします。★丁寧な研修を経てから現場デビューするから安心!

具体的には

・授業(小学生・中学生対象の少人数指導)
・進路相談や学習相談などの生徒・保護者対応
・入塾希望者への対応 (面談・体験希望者のみ)
・アルバイト講師の授業指導

その他、教室内の学習環境の整備なども行います。
生徒・保護者だけではなく、教室職員間のコミュニケーションも大切にしています。

高定着率!従業員満足度"日本一"を目指します!

社歴の長い社員が多いのが当社の特徴です。1教室に社員を2~3名配属し、一人で教室運営をすることはありません。上長が社員一人ひとりの状況を把握するためにコミュニケーションの場を設け、男性の育休取得や残業しなくてもよい仕事の取り組み方を考えながら実践しています。

地域から価値を認められる“良い教室”づくりを推進中

塾に通う生徒の保護者の願いは、子どもの成長と志望校合格です。しかし、偏差値の高い学校=生徒にとって良い学校とは限りません。栄光では、生徒の夢や目標を叶えるための学校を提案し、全力で指導しています。社員自身が本気で接し、生徒・保護者からの信頼を得ることで地域No1の教室になることを目指しています。

教育研修制度

入社後は約1カ月に及ぶ研修で栄光の指導ノウハウを惜しみなくお伝えします。発問方法・指導する上での注意点など、栄光ゼミナールでの教室運営の基本が身についた状態で教室勤務に入っていただけます。
※入社後2年間は先輩社員がサポーターとしてつき、相談しやすい体制を整えています。

将来のキャリアパス

教務に専念したい方には指導力や実績を考慮した専門職コースをご用意しています。管理職と同等の給与でありながら、自ら授業を担当し続ける指導のスペシャリストとして活躍することが可能です。自身の指導力・生徒たちを合格に導く力を思う存分活かすことができる制度として設けています。

対象となる方

【大卒以上】塾講師・教室長・教員など教育業界の経験がある方・マネジメント経験のある方 ★指導経験を重視★教員免許不問★第二新卒も歓迎!

【応募条件】

大卒以上 ※教員免許不要

【歓迎条件】\一つでも当てはまればOK!/

◆小学生~中学生の指導経験がある方
◆難関中学・高校への受験指導・合格へ導いた実績がある方
※学生時代に講師のアルバイト経験がある方も歓迎

【求める人物】

・生徒に教えることが好きな方
・教育業界でマネジメント経験がある方
・指導をしながら教室経営の経験を積みたい方

【先輩社員の志望動機例】

◇自分の指導力が評価に反映されない
◇無理な目標を立てる会社に違和感があった
◇雑務による残業が多く家族との時間が少ない
◇売上目的の商品提案がつらかった
…こんな悩みを持っていた方が、今では笑顔で活躍中!

数値よりも「子どもの成長」を大切にする会社

会社が成長し続けるためには、売り上げや利益などの数値は大切です。しかし当社が必要とする人材は数字のみを追い求める人ではありません。
大切なのは栄光ゼミナールに通う生徒の目標達成。そのために何が必要か考え、丁寧にサポートすることが最も重要です。
同じ想いを持つ仲間と共に、栄光で再チャレンジしませんか?
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

栄光は良い意味で「真面目」な会社です。社内研修や教務指導力の社内検定など、授業品質向上に社員全員が一丸となって取り組んでいます。現状の指導力に満足せず、常に向上心がある方が向いています。

この仕事に向いていない人

栄光の社員はただ授業を教えるだけが仕事ではありません。教室の運営や講師への指導も行います。自分で考え行動することが苦手な方や一人で黙々と仕事をしたい方には不向きと言えます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上の大募集
勤務時間
■1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
※1日の目安:7時間30分、休憩60分
※基本シフトは、13:30~22:00、14:00~22:30です。

★残業月平均10~20時間ほどです。
★22:30にアラート表示、23:00には自動的にPCの電源を落とし、打刻システムで勤務時間を管理するため、長時間勤務を抑制しています。
勤務地

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の各教室

★希望勤務地を考慮し、原則自宅から通勤60分以内の教室に配属

■東京
東京都新宿区/東京都渋谷区/東京都世田谷区/東京都目黒区/東京都江東区/東京都杉並区/東京都中野区/東京都練馬区/東京都豊島区/東京都葛飾区/東京都武蔵野市/東京都三鷹市/東京都西東京市/東京都国分寺市/東京都国立市/東京都調布市/東京都府中市/東京都小金井市

■神奈川
神奈川県横浜市/神奈川県川崎市/神奈川県藤沢市/神奈川県相模原市/神奈川県大和市/神奈川県鎌倉市/神奈川県平塚市

■埼玉
埼玉県春日部市/埼玉県さいたま市/埼玉県上尾市/埼玉県越谷市/埼玉県三郷市/埼玉県草加市/埼玉県川口市/埼玉県熊谷市/埼玉県朝霞市/埼玉県久喜市

■千葉
千葉県千葉市/千葉県浦安市/千葉県市川市/千葉県船橋市/千葉県柏市/千葉県八千代市

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス

◆各最寄り駅から徒歩5分以内

交通の便が良く、通勤しやすい立地に教室があります。
給与

■月給25万3000円~+諸手当+賞与年2回


<想定年収例>
430万~650万円/教室長
600万~850万円/課長
800万円以上/部長

※経験・能力等を考慮し、決定します
※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇に変更なし)
※未経験の場合は、月給22万5500円~+諸手当+賞与年2回
 詳細は、別途お問い合わせください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
430万円~650万円

モデル年収例

年収600万円 / 32歳 教室長職
年収750万円 / 35歳 課長職
年収800万円 / 39歳 部長職
昇給・賞与
■昇給/年1回 (5月)
■賞与/年2回 (7月・12月)
 ★2021年実績:年2回
諸手当
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■共済会手当
■責任者手当
■教育手当(お子さま1人あたり1万円/月)※18歳まで
休日・休暇

年間休日110日以上(社内カレンダーによるシフトあり)


■週休2日制(シフト制:月7~8日)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■家族の看護休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■傷害保険加入(全額会社負担)
■退職金制度
■保養所(軽井沢)
■時短勤務制度(お子さまが小学6年生になるまで利用可能)
■グループ公募制度
■永年勤続社員表彰制度(入社10年・15年・20年・30年・35年時に表彰)

★「子育てサポート企業」として厚生労働省の認定を受け、
 「くるみん」マークを取得!(育休後復帰率90%)
異業種から転職した方が活躍中!
銀行や不動産などの営業職・アパレルや雑貨店の販売スタッフ・ホテル業界・観光業界など、活躍する社員の前職はバラエティに富んでおります。
他社で積み重ねてきた接客経験やリーダーとしてまとめる力を、ぜひ栄光で活かしてください!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1980(昭和55)年7月
代表者
代表取締役社長 下田 勝昭
従業員数
1308名(2021年3月末現在)
資本金
1億円
事業内容

学習塾の運営

・中学受験・高校受験の学習塾 「栄光ゼミナール」
・大学受験指導塾 「大学受験ナビオ」
・個別指導塾 「栄光の個別ビザビ」
・オンライン学習塾 「EIKOH LiNKSTUDY」
・難関中学受験塾 「Z会エクタス栄光ゼミナール」
・公立中高一貫校対策塾 「E-Style」
・子ども科学実験専門教室 「栄光サイエンスラボ」
・ロボットプログラミング教室 「栄光ロボットアカデミー」
本社所在地
東京都千代田区富士見2-11-11 栄光ビル
事業所一覧

学習塾 529教室

<栄光ゼミナール・栄光の個別ビザビ・大学受験ナビオ・Z会エクタス栄光ゼミナール>
(東京都233、埼玉県91、神奈川県98、千葉県59、茨城県2、栃木県15、宮城県18、京都府13)
Z会グループ共済会

■各種お祝い金

ご自身の結婚、ご出産、お子さんのご入学時など

■補助金

ボーリンク大会やバーベキュー大会などの職場でのレクリエーション時

■医療費補助制度

自身の医療費が月5000円超えた場合の補助制度(規程あり)

■優待利用

全国のホテルやレストラン
普段使いできる飲食店や居酒屋
会員制スポーツクラブ

■施設割引

ゴルフ、フットサル、テニスなど

他、お見舞金、弔慰金など
企業ホームページ http://www.eikoh.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果はメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

Web上で書類選考を実施します。
今後の日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

一次面接 ※オンライン面接

面接・適性検査をオンラインにて実施
  1. STEP
    3

二次面接 ※対面での面接を予定

面接・筆記試験を実施
  1. STEP
    4

最終選考

面接を実施
  1. STEP
    5

内定・入社

入社日については相談の上決定します。
面接回数
2~3回
面接地

【本社】

東京都千代田区富士見2-11-11 栄光ビル

【アクセス】

「飯田橋駅」より徒歩3分
問い合わせ
株式会社栄光

住所
〒 102-0071 東京都千代田区富士見2-11-11 栄光ビル
地図を見る

採用担当
中途採用担当

E-mail

備考
メールでお問い合わせの際は「マイナビ転職を見た」と必ずご記載下さい。

会社・仕事の魅力

株式会社栄光の魅力イメージ1

生涯、教育に携わりたい方にピッタリです!

【現場社員が授業に専念できる】

入塾希望者の電話対応や面談日の調整など、授業以外の業務に時間を取れられてしまうケースは案外多いものです。
当社では、入塾に関する問合せを受ける専門部署が一括対応。お客さまの要望や状況などを詳しくヒアリングして、各教室の教室長・講師の共有スケジュールを確認、面談日のアポ取りまで行います。こういった細かな業務を専門部署が担うことで、現場社員が子どもたちの教育に専念できる体制を実現しています。

【業界高水準の働きやすさ】

試験前は多少忙しくなることもありますが、残業平均は月10~20時間程度と、働きやすさは抜群です。23時~翌7時はパソコンを強制的にシャットダウンし、残業を減らす工夫をしています。シフトで決まった休日はしっかりと休めるので、プライベートも充実できます。また出社時間も13:00以降のため通勤ラッシュとも無縁です!
今回取材に訪れたのは、全国4番目の規模の教室である豊洲校。各教室では授業が行われており、どのクラスも講師・生徒ともにイキイキとしていたことが印象的だった。取材に応じてくれたのは、エリアマネージャーと副教室長、採用担当者の3名。栄光の理念、教育方針、社風などをとても熱く語ってくれた。「栄光が好き」「仕事が楽しくして仕方ない」。そんな気持ちが伝わってくる取材だった。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

平石のプロフィールフォト
平石 さん(中途入社7年目)
副教室長
前職の経験 OA機器商社の営業
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

当社には明確かつ公平な評価制度がありますが、成果だけでなく、仕事への姿勢などもきちんと見てくれます。年齢・入社歴に関係なく、実力がある人にはチャンスを与えてくれる会社だと思います。
Q

家庭との両立は可能ですか?

残業が少ない上に安定した収入を得られるので、生活面も安心です。個人的なことですが、先月結婚しました。産休育休制度や時短勤務もあるので、ライフスタイルが変化しても安心して働けると思います。
Q

今後の目標を教えてください。

当面の目標は、教室長、そしてエリアマネージャーとして活躍すること。その経験を活かして、将来は新規事業開発に携わってみたいと考えています。

先輩社員にお話を伺いました

柳島のプロフィールフォト
柳島 さん(新卒入社15年目)
ゾーンマネージャー
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

やってみたいと思ったことを実現しやすい点は、当社で働くおもしろさの1つだと思います。授業のやり方や講師のモチベーションアップ、業務改善など、アイデアをカタチにすることができますよ。
Q

社風を教えてください。

上司に対しても遠慮なく自分の意見を言える社風です。ときにはぶつかることもありますが、だからと言って人間関係がギクシャクすることは全くありません。器が大きな人が多い会社だと思います。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

生徒一人ひとりに寄り添い最適な教育サービスを提供するという考え方が、当社の魅力だと思います。私が当社に入社したのも、この考え方に共感したからです。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社栄光 全校直営教室&教員免許不問◆多彩なキャリアステップあり

【塾講師・教室運営】高定着率で成長し続ける「栄光ゼミナール」