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【法人ルート営業】成長業界!福祉用具の卸売/完全週休2日(土日) ケアレックス株式会社 東証一部上場企業グループ◆賞与5か月分◆残業月10時間程度

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/12/28
掲載終了予定日:2022/02/28

この求人のポイント

社会貢献性が高い製品の提案に、やりがいをもって仕事ができます!社内の風通しも良く、安定した環境です。
\業界の成長度合い他、当社で働くメリットをご紹介/ 【安定基盤】東証一部上場であるH.U.グループ企業 【社会貢献度の高い仕事】今後も必要とされる物を提供 【評価制度◎】頑張りや誠実を評価!着実にキャリアUP 【従業員想いの環境】健康経営優良法人に認定済! 【オフの時間も確保】年休122日/完全週休2日(土日祝)
\異業種からの転職者多数活躍中/今後も伸び続ける業界で営業経験を活かしませんか?知識は入社後でOK◎
ケアレックス株式会社のPRイメージ
福祉用具のレンタルショップへ商品を提供しているケアレックスは、介護保険制度が始まってすぐ、業界の黎明期よりサービスを続けてきました。
日本ではますます高齢化が進み、介護サービスへの需要は増すばかり。
その中でも当社は、長年の積み重ねがあるからこその提案が評価され、業績を伸ばしています!

今回の募集は、これから訪れる『拡大期』に向けて
これからの会社の核となっていただける営業スタッフを募集します。

仕事内容

【業種未経験歓迎】既に取引のある福祉用具レンタルショップへの商品提案・販売。各ショップのニーズに合わせた戦略や商品の提案を行います!

具体的には

利用者様が相談する福祉用具レンタルショップへ
『介護ベット』や『車いす』等の福祉用具をご案内!

まずはショップへの商品情報提供からスタート。
提案後もフォローをしながら、要望を徹底的にヒアリングし、ショップの課題やニーズを汲み取ります。
世間話も含めながら話す等、お客様と関係構築をすることも重要!

ある1日の流れ

9:00~ 出社後、訪問前の確認や準備、メールチェック等
11:00~ 客先訪問(打ち合わせ、交渉、情報交換、近況確認等)
12:00~ 昼食
13:00~ 客先訪問(打ち合わせ、交渉、情報交換、近況確認等)
17:00~ 本日の報告、翌日の準備等
18:00~ 退勤
ケアレックス株式会社の仕事イメージ

入社後の流れ

まずはメンテナンス業務を通して商品知識を身に着ける研修を行います。
回収されたレンタル品を新品同様に整備し出荷する工場を持っていますので、各商品を分解し、機能やつくりを知ること、再生までの作業工程を確認することが可能です。このメンテナンス業務を通して、商品知識を身につけていただきます。

配属先の編成

当社は異業種からの転職者も非常に多く、未経験者でのスタートは珍しくありません。接客業、販売業等、様々な業種からの転職者がいます。
また年齢層も様々で、十代、二十代の若者からシニア世代に至るまで、
幅広い世代の人々が一緒になって働いていますよ!

対象となる方

【飲食等のサービス業、販売業等、異業種からの転職者多数!営業経験が活かせます】福祉・介護に関する知識・経験不問!※意欲・人物面重視の採用です
【応募条件】
◆高卒以上
◆営業経験(業種不問)のある方
◆普通自動車免許(AT限定可)

【こんな方を求めています】
◆人の役に立つ仕事がしたい方
◆医療・介護にご興味のある方
◆専門分野で営業スキルを磨きたい方
◆仕事を通じて社会に貢献したい方
◆安定した環境で長く働きたい方
◆商品を売るだけでなく、その後のサポートやお客様と深い関係性構築したい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

主体的に取り組める方

今後の時代に向け同社が果たす役目はとても壮大でやりがいある仕事。
お客様と信頼関係構築をし、いかに「商品を売っていただくか」を考え・行動できる方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

当社は風通しの良い職場環境を目指しており、些細な質問や困りごと等はすぐ周囲の人へ相談し、アイデアを出し合いながら問題解決していきます。そのためチームワークが苦手な方は同社には合わないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
残業は月10時間程度と少なめです!!
勤務地
ケアレックス株式会社 名古屋支店/
愛知県西春日井郡豊山町豊場野田23

■マイカー通勤OK
■U・I・Jターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
名古屋高速 楠IC 出口から 車で5分
名城線黒川駅より市営バス 北高校バス停 下車徒歩3分
給与
月給 22万円~+諸手当+賞与年2回

ベースが基本給なので、諸手当は少ないですが
賞与、時間外手当等でしっかり稼ぐことが出来ます!

また給与は当月払い!
よって、入社月よりお支払いいたします。

※経験、年齢、能力を考慮のうえ、優遇いたします
※時間外手当は1分単位で別途全額支給。
※試用期間有3ヵ月(給与に変動はありません)
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(5.0ヶ月分)※2020年度実績
諸手当
■交通費 全額支給
■退職金制度あり
■時間外手当(1分単位から全額)
休日・休暇
★年間休日122日★※昨年実績

<休日>
完全週休二日(土・日)+祝日

・年末年始休暇(5日)
・有給休暇:(入社月より付与)
※勤続年数に応じて毎年付与(最大20日)
・育児休業
・介護休業
・看護休暇 ほか
福利厚生
■各種社会保険完備
■オフィスカジュアルOK(6~9月はポロシャツ勤務可)
■健康保険組合提携の保養所利用可能
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

設立
1999年12月14日
代表者
代表取締役社長 三ツ井英敏
従業員数
約390名
資本金
4億5000万円
事業内容
■事業内容:
(1)福祉用具レンタル サポートサービス
・介護保険給付対象用具レンタル卸
・一般(介護保険対象外)福祉用具レンタル卸
(2)その他在宅介護に関わる事業
・訪問看護、訪問介護、訪問リハビリ、居宅介護支援
本社所在地
〒156-0052
東京都世田谷区経堂 1-41-16
企業ホームページ https://carex1.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◇◆マイナビ転職の「応募フォーム」(「この求人に応募する」ボタン)よりエントリーください◆◇

出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。
募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください!

※応募に関しては秘密厳守いたします
※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
WEBによる書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に
応募者全員にメールもしくは
お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【応募】

応募ボタンからご応募ください
  1. STEP
    2

【書類選考】

ご応募いただきました応募データを元に
選考に入らせていただきます。
  1. STEP
    3

【面接(1,2回予定)・適性検査】

当社にて面接を実施いたします。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  1. STEP
    4

【内定】

入社日等はご相談の上決定いたします。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接地
ケアレックス株式会社 名古屋支店/
愛知県西春日井郡豊山町豊場野田23
問い合わせ
ケアレックス株式会社

住所
〒 480-0202 愛知県西春日井郡豊山町豊場野田23
地図を見る

採用担当
人事総務課 採用担当

電話番号
050-2000-5070

会社・仕事の魅力

ケアレックス株式会社の魅力イメージ1

企業文化・育成制度の基盤は「風通しの良い職場環境」

当社で最も大事にしていることは、風通しの良い職場環境のなか、個々の個性を活かすということ。自分のペースで成長していけるように、様々な取り組みをしており、それが当社の成長と発展を支える企業風土となっています。

■旧弊に囚われず、自由に意見が言える様な職場の雰囲気

先輩から後輩に対するコミュニケーションだけでなく、後輩から先輩へ、また横のコミュニケーションがとても重要であると考えています。そのため、支店ごと、部署ごとに定期的にミーティングを実施し、問題点や改善提案などを皆で話し合います。誰もが気軽に話しかけられ、困ったことや分からないことはすぐに相談できる職場環境を整え、より良い環境を目指しています。

■誠実な取り組みもしっかり見る評価制度

評価の際は、必ず自己評価をしてもらい、現場責任者(第三者)との評価の擦り合わせをおこなうようにしています。現場責任者は、社員の立場に立ち、俯瞰して見るようにしています。前年からの成長比較をして伝えることもポイントとして皆平等に見ております。

■個々の尊厳を守るハラスメント対策

有益な提案があれば支店長会議などで検討し、社内の運用を見直したり追加したりする等、H.U.グループ全体として各種ハラスメントの撲滅に取り組んでいます。

たとえ業界未経験の方であっても、安心して成長をしていける環境がございます。安心して挑戦してみてください!

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A(2012年入社)のプロフィールフォト
A(2012年入社) さん(中途入社9年目)
営業
Q

研修はありますか?

初めに福祉用具の洗浄・メンテナンス・配送業務等様々な経験をしました。営業には直接関係がないかと思いましたが、トークの引き出し材料が増え、今では大事な局面でロジカルにプレゼンする能力が身に付きました!
Q

未経験でも本当に大丈夫?

先輩に同行をしていただき、注意する点、トークの流れ等を出来るだけ見て盗むようにしていました。
また質問すれば丁寧に答えてくださるのでストレスを感じることなく、営業スキルが身に付けることが出来ました!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

チームとして共に助け合い、喜びを分かち合えるメンバーがそろっています!興味を少しでも持った方がいれば是非応募してください。
care’xの一員となって一緒に仕事しませんか??
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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