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未経験歓迎◎健保組合の【事務】年間休日125日/退職金制度あり 東京電子機械工業健康保険組合 公法人の安定×健康経営優良法人2026認定法人

勤務地

東京都

初年度年収
420万~480万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/05/27
掲載終了予定日:2026/06/25

この求人のポイント

\加入者の暮らしを支えるやりがい/未経験から専門知識を身につけ、実働7h&定時退社のゆとりある日常を!
01|実働7h&原則定時退社! 02|月給26万円~へUP!初年度年収420~480万円が可能 03|30万人の健康を支える公法人 04|初日から有給最大20日付与!休暇取得しやすい環境 05|未経験から専門職へ/丁寧なマンツーマンOJTあり 06|20代活躍中!何でも質問できる風通しの良い職場
\安定の環境&手厚い待遇あり/残業ほぼなし・実働7hの環境で、30万人の日常を守るやりがいを実感!
東京電子機械工業健康保険組合のPRイメージ
電子機器・部品業界の828事業所が加入する健康保険組合として、52年の歴史を持つ当組合。

今がチャンス!

今回の募集は、世代交代のタイミングに合わせたものです。
長年にわたり組合を支えてきた先輩方から、時間をかけて丁寧に引継ぎを受けられる、またとない機会となっています。

入職前の専門知識は不問。学ぶ意欲と協調性があれば大丈夫です◎
あなたの挑戦をお待ちしています!

仕事内容

【30万人の健康を守る、公法人の事務職に挑戦!】健康保険組合の運営に必要な事務全般(適用、給付、健康増進等)をお任せ◆20代の男女活躍中◎

具体的には

ジョブローテーションで様々な業務を経験しながら、健康保険法に基づく法令業務を行っています。
例えば、入社・退職時の手続きや、各種給付金の申請対応、健康診断に関する事務処理、健康づくり施策の企画など幅広い業務に携わります。
また、事務処理だけではなく、加入者・事業所への丁寧な対応が求められる仕事です。

入社後の流れ

▼Step1
入社後、まずは組合全体の事務を知るための研修から開始します。
▼Step2
配属先にて約1年間にわたり、先輩社員がマンツーマンで実務を教える手厚いOJTを実施します。1年あれば年間の業務サイクルがつかめます。
▼Step3
慣れてきたら逆に教える側を担当するなど、着実なステップアップが可能です。

配属先の編成

事務スタッフは約40名です。20代の若手からベテランまで、男女問わず幅広い層が在籍しております。

風通しの良い社風

穏やかで風通しの良い組織文化があり、定例ミーティングでは若手も積極的に意見を発信できる、活気ある環境が整っています。

分からないことは「質問して当たり前」な、社風で安心です◎

健康と安心を支える、大きな誇り

私たちの役割は、828の事業所、約30万人の従業員とその家族の生活を支えることです。社会保険制度を維持する不可欠なインフラとして、圧倒的な安定性があります。法令を遵守し、正確な事務を行う責任は重いですが、人々の健康と安心を守るという、他では得られない唯一無二の誇りを持てます。

圧倒的な働きやすさとワークライフバランスの充実

◎9~17時(実働7h)勤務/繁忙期を除き残業ほとんどなし
◎有休最大20日は初日から付与/取得しやすい環境
◎月給26万円~にベースアップ/年収420万円~可能
◎賞与年2回、退職金、企業年金など福利厚生も万全
◎リフレッシュ休暇や直営保養所も利用可能

安定環境のもと、私生活を大切にしつつキャリアを築けます。

対象となる方

【未経験・第二新卒OK◎高定着率の職場】大卒以上◆30歳以下の方(※)◆人柄・人物重視の採用 ◎マンツーマンのサポートあり!イチから丁寧に指導

≪応募条件≫

◆大卒以上
◆※30歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆基本的なPCスキル(Word/Excelでの入力・文書作成レベル)

≪活かせる経験・スキルなど≫※必須ではありません

◇事務の経験(業界不問)
◇正確性や誠実さが求められる仕事の経験

≪こんな方にピッタリ≫

◎医療保険や社会のしくみに興味がある方
◎コツコツと丁寧に仕事を進められる方
◎新しいことを覚えるのが好きな方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方
◎人に対して誠実に対応できる方

私たちが求めているのは「協調性」
チームで協力し、共に良い環境を作っていける方を求めています。

定着率が高い安定の環境で、次世代を担うメンバーへ

当組合は職員定着率が極めて高く、今回は将来を見据えた体制強化のための増員募集です。仕事とプライベートのメリハリを大切にして働きたい方にとっても最適な環境といえます。

ゆくゆくは管理職候補としてキャリアを重ね、当組合の未来を牽引してくださるような意欲的な方を、次の中核メンバーとして大切に育てます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎法令遵守と正確な対応を心がけられる方

当組合は30万人に近い加入者の個人情報を扱い、法令に基づく業務を行います。コンプライアンス・マニュアルを遵守し、誠実に仕事に取り組める方が、向いています。

この仕事に向いていない人

▲周囲との協調性に欠ける方

業務はチームで連携して進めるため、周囲への相談や情報の共有が不可欠。自分のやり方に固執してしまう方や、一人で黙々と作業に没頭したい方だと、ミスマッチを感じるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:00(休憩1時間)

★原則定時退社★
残業はほとんどありません。
繁忙期に残業が発生する部署があります。
勤務地
※転勤なし※
東京都台東区雷門1丁目13番8号 東京電子健保会館

《アクセス》
  • 都営浅草線「浅草駅」出口A4より徒歩5分
  • 東京メトロ銀座線「浅草駅」出口2より徒歩5分
  • 東京メトロ銀座線「田原町駅」出口3より徒歩5分
  • つくばエクスプレス「浅草駅」出口A1より徒歩5分
  • 東武伊勢崎線「浅草駅」正面改札口より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給26万円~29万円 +通勤手当 +賞与年2回
※手当の支給はなく、基本給のみとなります。
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~480万円
昇給・賞与
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回 ※評価に応じる
諸手当
  • 交通費全額支給(非課税限度内)
  • 超過勤務手当(時間外手当、休日勤務手当等)
  • 役職手当
休日・休暇

年間休日125日

  • 完全週休2日(土日祝)
  • 設立記念日(6/1)
  • 年末年始(12/29~1/3)
  • 有給休暇(採用月に応じ当日から最大20日付与)
  • 特別有給休暇制度(最大年4日のリフレッシュ休暇/結婚・配偶者の出産/忌引き等)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 確定給付企業年金制度(全額事業主負担)
  • 共済会(掛金折半)
  • 慶弔見舞金制度
  • 産前産後休業(期間中の給与支給あり)
  • 育児・介護休業(休業後の時間外労働の制限、および短時間勤務制度あり)※取得後の復帰率100%
  • 介護・看護休暇制度
  • 生理休暇制度
  • インフルエンザ予防接種(全額事業主負担)
  • 福利厚生施設
  • 会館内禁煙
  • 外部研修あり
  • 健康診断費用の一部補助あり
  • スポーツジム等の費用補助あり

★健康優良企業「銀の認定」、健康経営優良法人2022~2026に認定

この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 業務時間7時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
設立
昭和49年6月1日
代表者
理事長 岡山 勝彦
資本金
-
事業内容
健康保険事業
本社所在地
東京都台東区雷門1丁目13番8号
企業ホームページ https://www.tokyo-denshikempo.or.jp/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※複数回ご応募された方につきましては、
最初にご応募されたデータで選考を進めさせていただきます。
応募受付後の連絡
選考の上、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
※今回の採用の一部事務業務を「株式会社マイナビ」へ委託しております。
 尚、東京電子機械工業健康保険組合採用事務局より電話にてご連絡をさせていただくこともございますので、その際はご対応いただきますようお願いいたします。
  1. STEP
    1

WEB選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

適性検査

WEB上にて適性検査、
テストセンターにて言語・計数検査を行います。
  1. STEP
    3

一次面接

担当者による面接を行います。
面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    4

二次面接

担当者による面接を行います。
面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    5

内定

※10月1日入職予定。
書類選考のポイント
志望動機や自己PRでは、下記の内容などに触れていただけると嬉しいです。
・これまで、どんな気持ちでお仕事に向き合ってこられたか
・当社に興味を持ってくださった理由
・入社後に「こんなふうに力になれそう」と思うこと など

難しく考えなくて大丈夫です。
かしこまった文章ではなく、思ったことをありのまま書いてください!
面接回数
2回
面接地
東京都台東区雷門1丁目13番8号 東京電子健保会館
問い合わせ
東京電子機械工業健康保険組合

住所
東京都台東区雷門1丁目13番8号 東京電子健保会館
地図を見る

会社・仕事の魅力

東京電子機械工業健康保険組合の魅力イメージ1
東京電子機械工業健康保険組合の魅力イメージ2

「働きやすさ・安定・やりがい」すべてが手に入る環境

☆日本の社会インフラを支えるやりがい☆

当組合は、電子機器メーカーなどの従業員とその家族、約30万人の健康と生活を守る重要な役割を担っています。病気やケガの際の給付手続きなどを通じ、人々の暮らしの基盤を支える使命感は格別です。近年は予防医療への注力も進んでおり、健康な毎日をサポートする新しい価値の提供にも柔軟に取り組んでいます。

☆他では類を見ない、圧倒的な働きやすさ☆

「実働7時間」「17時終業」という環境は当組合ならではの大きな魅力です。17時になると上長自ら「帰ろう」と声をかける風土が根付いており、残業は原則ありません。有給休暇最大20日も初日から付与され、私生活との両立がしやすい環境です。

☆充実した待遇と、長く働ける安定基盤☆

昨年度には給与改定やベースアップを実施するなど、職員への処遇改善も積極的です。賞与年2回、退職金、企業年金、産育休取得率100%など、公法人としての安定基盤にふさわしい手厚い待遇を完備しています。

☆未経験をプロに育てる、温かな社風☆

1年間にわたるマンツーマンのOJT制度があり、独り立ちまでをじっくり支えます。定例ミーティングでは若手の意見も歓迎され、風通しの良さは抜群です。穏やかで誠実な職員が多く、チームで共に成長していける温かな雰囲気が魅力です。
公法人という高い安定性に加え、実働7時間・原則定時退社という優れた労働環境が最大の特徴です。取材を通じて、職員同士が丁寧にサポートし合う誠実で温かな空気感が印象的でした。昨年度には給与改定を行い、初年度年収420万円以上を実現するなど職員の満足度向上にも積極的。手厚い1年間のOJTもあり、未経験から一生モノの専門性を磨けます。ワークライフバランスを重視し着実に成長したい若手層に、お勧めできる一社です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Uのプロフィールフォト
U さん(中途入社2年目)
事務
前職の経験 銀行の営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は銀行営業でしたが、事務職に挑戦したいと思い転職を決めました。健康保険組合を選んだのは、生活に身近で安定した基盤があると考えたからです。自分の生活も大切にしながら働ける環境が大きな魅力でした。
Q

スキルアップはできますか?

入社後、1年間のOJTを経て業務を習得した後は、自分に近い年次の後輩へ教える立場を任されるなど、着実にステップアップできます。未経験からでも、教わる側から教える側へと成長を実感できる仕組みがあります。
Q

どんな働き方ができますか?

9時から17時までの勤務で、ワークライフバランスは抜群です。残業もほとんどなく定時で帰れるため、仕事終わりの時間もしっかり充実させられます。自分の生活を大切にしながら、長く安定して働けるスタイルです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社2年目)
事務
前職の経験 保険事務
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は転勤が多く、将来に不安を感じていました。生活の基盤を築きつつ経験を活かしたいと考え、9時~17時の実働7時間勤務で残業ほぼなしという当組合を選びました。規模が大きく、安定感がある点も決め手でした。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

法改正や医療情勢の変化により、仕事の内容が一変することがある点は大変です。常に世の中の動きにアンテナを張り、複雑な知識をアップデートし続ける姿勢が求められます。地道な学習が欠かせない仕事と言えます。
Q

社風を教えてください。

年功序列にとらわれず、若手でも積極的に意見が言える風通しの良い社風です。職員同士の繋がりを大切にしており、週一回の会議などを通じてお互いの考えを共有し、チーム一丸となって成長を目指す活気ある文化です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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東京電子機械工業健康保険組合 公法人の安定×健康経営優良法人2026認定法人

未経験歓迎◎健保組合の【事務】年間休日125日/退職金制度あり

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