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未経験スタート97%!【総合職(営業・人材コーディネーター)】 株式会社アズスタッフ 右肩上がりの高成長を続ける人材派遣・紹介サービス企業

  • 正社員
  • 350万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/03/29
掲載終了予定日:2022/05/30

この求人のポイント

設立10年で売上130億円を超え、コロナ禍にも120%成長!独自の強みがあるから「人」にじっくり向きあえる!
【前年比120%】急成長を続ける総合人材サービス企業 【97%が未経験スタート】丁寧にフォローするので安心 【平均年齢27歳】男女比1:1/相談しやすい先輩ばかり 【キャリア】公平な評価でスピーディな昇格が可能! 【年間休日120日】月9~11日休み/残業月平均20H弱 【転勤なし】全国43拠点で希望を考慮して配属決定
【未経験スタート97%&20代マネージャーも多数活躍中!】平均年齢27歳の若い会社で、ゼロからキャリアUP!
株式会社アズスタッフのPRイメージ
アズスタッフが人材サービスを提供する保育士・介護士・ドライバーなどの専門職は、社会を支えてくれる重要な仕事です。私たちはその支援に独自の強みを持ち、スピーディに事業拡大を続けています。

設立8期で売上108億円に達し、9期には130億円を突破。今では全国43拠点を展開し、仲間の輪が広がっています。その97%が未経験スタート。あなたもその一人として、将来の幹部候補として、キャリアを伸ばしませんか?

仕事内容

《先輩との丁寧なOJTで安心スタート!》◆求職者・スタッフへの対応(人材コーディネーター)、もしくは求人企業への対応(営業)をお任せします。

具体的には

【人材コーディネーター】

・求職者から希望条件等のヒアリング
・希望に合った求人案件の紹介
・就業後の勤怠管理、状況確認 など

【営業】

・求人企業へ電話等でサービスの提案
・人材ニーズのヒアリング、スタッフの提案
・就業後の状況確認 など

入社後の流れ

まずは当社のサービスや人材業界に関する知識をレクチャーします。その後、配属先でのOJTにて、仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを先輩に付いて学んでいきましょう。実際の業務はマニュアルに基づいた電話対応からスタートしますので、スムーズに慣れていただけます!

配属先の編成

平均年齢27歳で、8割近くの社員が20代。男女比は1:1でバランスがよく、97%が未経験からスタートしています。リーダー層も20代・30代前半の若手が多く、身近な先輩として気さくに相談できる関係です。しかも、1~2カ月間は先輩と一緒に行動し、じっくりと成長できますので、未経験でも安心です!

20代マネージャーが続々と誕生中です!

2011年設立時の想定を上回るペースで成長し、売上は130億円を超えています。急成長中のため、ポストに空きが多く、20代で主任⇒所長⇒エリア長へ駆け上がる社員も珍しくありません。年齢・経歴・性別などに関係なく、活躍を正当に評価し、昇給・昇格で報います!

バランスよく働けて、転勤もなくて安心です!

◎完全週休2日/月9~11日休み(土日+αが基本)
◎残業月20時間弱
◎有休で連休取得OK
◎産休・育休の取得実績あり など

チームでフォローしながら進めていますので、オンオフのバランスも良好です。また、今回は全国の拠点で新しい仲間を募集。基本的に転勤がないので安定して働けます!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/経歴・学歴などは一切不問!】◆意欲・人柄を重視したポテンシャル採用!★人と話すことが好きな方は大歓迎です!

【先輩も97%が未経験スタート】

★前職は飲食店、家電量販店、物販など様々。
接客・営業の経験があればもちろん大歓迎ですが、
「人が好き」「話すことが好き」という方なら
まったくの未経験でも大丈夫です!

★オフィスワーク未経験だった先輩たちも、
電話対応や名刺交換の仕方から学び、
第一線で活躍しています!

【仲間と一緒に成長!】

★20代の男女が中心で、
お互いに切磋琢磨しながら成長できる環境です!

★先輩たちも未経験スタートだったからこそ、
あなたの気持ちに寄り添って成長を支えます!

オフタイムの交流が多く、上下のカベもありません!

会社が拡大した今も、社員の仲のよさは変わりません。家族ぐるみでBBQを楽しんだり、野球の地域大会に出場したり、オフの交流も活発。メンバーが役員と食事することも珍しくない光景です。人が好きな面々が揃っているので、とても溶け込みやすいですよ。※いずれも感染防止対策を徹底しています
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人と話すことが好きな方

さまざまな求職者や企業の採用担当者とお話する仕事です。「人と話すことが好き」「人の役に立ちたい」といった方なら求職者・企業の双方と信頼関係を育めて、やりがいを感じられます。

この仕事に向いていない人

△チームワークが苦手な方

おもに4~5名のチームで目標に向かい、求職者・企業のお力になります。お互いにフォローしあう風土が根づいているため、個人プレイに走りがちな方には馴染めないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月10~20時間程度!
勤務地

全国の各事業所での募集


☆転勤はありません

【北海道エリア】

札幌営業所/北海道札幌市中央区北5条西5-2-12

【中部エリア】

新潟営業所/新潟県新潟市中央区東大通2-5-1
金沢営業所/石川県金沢市広岡1-5-23
名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8
刈谷営業所/愛知県刈谷市若松町3-9
静岡営業所/静岡県静岡市葵区黒金町11-7
浜松営業所/静岡県浜松市中区鍛冶町140

【関東エリア】

新宿営業所/東京都新宿区西新宿1-20-3
立川営業所/東京都立川市柴崎町2-4-15
横浜営業所/神奈川県横浜市西区北幸2-8-19
厚木営業所/神奈川県厚木市旭町1-8-6
大宮営業所/埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-31-1
所沢営業所/埼玉県所沢市日吉町18-26
春日部営業所/埼玉県春日部市中央1-2-2
千葉営業所/千葉県千葉市中央区富士見2-7-5

【関西エリア】

神戸営業所/兵庫県神戸市中央区京町74
梅田営業所/大阪府大阪市北区梅田1-1-3

【中国・四国エリア】

岡山営業所/岡山県岡山市北区幸町8-29
広島営業所/広島県広島市中区胡町4-2

【九州エリア】

福岡営業所/福岡県福岡市中央区天神2-12-1
小倉営業所/福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-1-1
鹿児島営業所/鹿児島県鹿児島市東千石町2-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、鹿児島県
給与
【東京、神奈川、埼玉、千葉】
月給:236,431円~+諸手当+賞与年2回

【茨城、栃木、群馬、愛知、岐阜、静岡、大阪、京都、兵庫】
月給:226,431円~+諸手当+賞与年2回

【その他の地域】
月給:216,432円~+諸手当+賞与年2回

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※固定残業代について
・東京、神奈川、埼玉、千葉
└45時間分/58,781円~含む。
・茨城、栃木、群馬、愛知、岐阜、静岡、大阪、京都、兵庫
└45時間分/56,295円~含む。
・その他地域
└45時間分/53,809円~含む。

※いずれも超過分は別途支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給:年2回(8月・2月)※1回で4~5万円もあがる可能性あり!
  • 賞与:年2回(7月・1月)
諸手当
  • 交通費規定支給
  • 住宅手当(月2万円まで)※規定あり
  • 引越し手当(引越し費用、敷金礼金全額負担)※転勤時など、規定あり
  • 役職手当
休日・休暇
  • 完全週休2日制(月9~11日休み)
  • GW
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育児休暇(取得実績あり)
※有給休暇取得促進期間あり!
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 定期健康診断
  • 社員旅行(国内・国外)
  • 各種イベント・行事あり(お花見・BBQ・社員総会・忘年会など)

※社員が楽しむための出資は惜しまないのがアズスタッフ流!
※過去にはクラブ・映画館の貸し切りをしたことも!
 地方から出てくる方に、嬉しいサポート体制あり
※引越し費用・家賃の補助等を用意しています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2011年8月15日
代表者
代表取締役 小林 周一
資本金
2,600万円
事業内容
  • 人材派遣業
  • 人材紹介業
  • 採用代行サービス
  • 人材サービス全般
  • 特定技能外国人にかかる登録支援機関業務

《許可番号》
  • 労働者派遣事業許可番号:派13-305007
  • 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-305615
  • 許可・登録番号:19登-002723
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿高木ビル3階
企業ホームページ https://www.azstaff.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
(書類選考には1週間程度お時間をいただきます)
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

WEB面談

あなたの人柄を大切にしたいので、ざっくばらんに話し合える場にしたいと考えております。
  1. STEP
    3

面接(1~2回)

※面接日等ご相談に応じます。
※一部エリアのみWEB面接も実施可能
  1. STEP
    4

内定

※入社日等ご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
【新宿営業所】
  • 東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿高木ビル3階

【梅田営業所】
  • 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル12階

【名古屋営業所】
  • 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル 611

【福岡営業所】
  • 福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル10
問い合わせ
株式会社アズスタッフ

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿木ビル3階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社アズスタッフの魅力イメージ1

ポテンシャルを開花させ、成長企業のコアへ!

社会に求められるサービス!

私たちが人材派遣・紹介を提供するのは、エッセンシャルな物流・福祉業界。ドライバーや介護士・看護師など、専門職の方々の就業を支え、世の中に不可欠な領域に貢献しています。特に昨今のコロナ禍によって、福祉・医療分野では人材不足が続いています。人と人をつなぎ、社会に貢献するやりがいを、ぜひ私たちと一緒に味わいましょう。

「ダイヤの原石を探せ」

平均年齢27歳という若い会社で、ポテンシャルを秘めた仲間がたくさんいます。そこで、エリア長の発案から動き出したのが、題して「ダイヤの原石を探せ」プロジェクト。各エリア長が新人メンバーたちを推薦し、社長が研修でダイヤに磨き上げるという企画です!

事業拡大が続く当社では、全員が幹部候補。もちろん、今加わるあなたにも、キャリアを駆け上がるチャンスが開かれています。ぜひ新しいキャリアにあなたもチャレンジしてください!
アズスタッフは人材サービスを幅広く展開し、急成長を遂げている。なかでもドライバーについては自社求人サイト『ノルワークス』を手がけ、TVCMも放映されて高い知名度と豊富な実績を誇っている。

福祉系についても急激にニーズが高まり、事業拡大の真っただ中だ。そうした成長を牽引しているのが、20~30代の若手メンバーたち。ギスギスした雰囲気がなく、チームで成長を楽しむ一体感があるため、ぜひその輪に加わってほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

所長/Yのプロフィールフォト
所長/Y さん(5年目)
営業・人材コーディネーター
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

年齢や性別などにかかわらず、キャリアアップのチャンスを掴めるところです。私は入社4年目の25歳でチームリーダーである所長に昇格できました。実績が正当に認められるので、モチベーションが高まりますよ。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

年齢も経歴もさまざまな求職者・スタッフと接することは、おもしろい反面、対応の難しさを感じることがあります。でも、いろんな人と向きあうからこそ、対応力が磨かれ、自分自身の成長につながると感じています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

未経験だからという遠慮は一切いりません。私を含め、上司・先輩もほとんどが未経験スタート。みなさんの目線に立ってガッチリとフォローしますので、失敗を恐れずに積極的にチャレンジしてほしいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

主任/Yのプロフィールフォト
主任/Y さん(中途入社2年目)
営業・人材コーディネーター
前職の経験 飲食店スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

30歳を前にして、確かなキャリアを築いていこうと考えたからです。人とかかわることが好きなので人材サービスに興味を抱き、当社は選考時の対応が早く、自分を必要としてくれていることを感じて入社を決めました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

企業は人材不足に、求職者のみなさんは自分に合った職場探しに苦心されています。その双方に寄り添い、つなぐことが私たちの役割。双方から「ありがとう」と感謝のお言葉をいただけることにやりがいを強く感じます。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

まったく心配いりません。私も人材業界も営業も未経験でしたが、入社後に名刺の渡し方から丁寧に教わり、先輩のもとでスキルを磨いています。私のように接客経験があれば、業界にかかわらず活かせますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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未経験スタート97%!【総合職(営業・人材コーディネーター)】