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【総合職(営業・人材コーディネーター)】先輩はほぼ未経験者! 株式会社アズスタッフ 人材ニーズの高い分野に特化した事業を展開し成長中!

  • 正社員
  • 350万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/06/14
掲載終了予定日:2022/08/08

この求人のポイント

≪未経験・第2新卒大歓迎!≫同じ未経験者スタートの先輩社員が親身になって育成します
【成長性】8期で100億円突破!コロナ禍120% 【全国展開】全国30拠点以上で希望を考慮して配属 【働きやすさ】月9~11休で、残業も月平均20h弱 【社風】チームワークがよくオフタイムの交流も盛ん 【職場環境】平均年齢27歳。男女比も1:1 【キャリアアップ】20代の所長も多数活躍中
独自の事業・人材戦略により設立10年で売上130億円超!業界も営業も未経験で入社した先輩が多数活躍中
株式会社アズスタッフのPRイメージ
人材サービスで、AからZまでの満足いくサービスを提供するため、2011年に設立した会社です。ドライバー業界や保育・介護業界、海外人材といった人材ニーズの高い業界に特化した事業展開と、未経験者を積極的に採用・育成する人材戦略で急成長を実現。現在では全国に営業拠点が広がるなど、まだまだ新しい仲間が必要です。そのため今回も、将来の幹部候補を未経験者歓迎で大募集。大きくキャリアアップするチャンスです。

仕事内容

≪未経験スタートの先輩が親身になって育成≫求人企業への営業活動、または求職者・スタッフに対するコーディネート業務で活躍していただきます

具体的には

【求職者に対するコーディネート業務】

・面談(就業に関する希望や条件等のヒアリング)
・ニーズに合った求人案件のご紹介
・就業後の勤怠管理・フォロー など

【求人企業への営業活動】

・電話や訪問によるサービスのご提案
・人材ニーズのヒアリング、スタッフの紹介
・就業後のフォロー など

入社後の流れ

まずは業界のことや当社のサービスについてレクチャーします。その後、配属先でのOJTで、業務の流れやお客さまへの提案の仕方などを実践的に学んでいただきます。やはり未経験スタートの先輩社員が、あなたの目線に立って親身になって教えていくので、全く未経験の方でも着実にスキルが身に着きます。

配属先の編成

営業所は、北は札幌から南は沖縄まで全国30拠点以上。平均年齢は27歳で、男女比は1:1。約8割の社員が20代という活気あふれる組織になっています。また、個人のノルマはなく、4~5名でチームを組み目標を向かっていく体制になっていることも、未経験スタートがしやすい理由のひとつになっています。

将来のキャリアパス

年齢や社歴、性別等に関係なく成果を公平に評価し、昇給や昇進・昇格につながる人事評価制度を導入しています。また、2011年の設立以来、想定を越えるペースで急成長し、新しいポストが次々に誕生しています。このため、20代で主任から所長、さらにはエリア長にステップアップした社員も珍しくありません。

急成長を続ける当社では全員が幹部候補

未経験入社が圧倒的に多い当社では、大きなポテンシャルを持った社員がいっぱい。全員が幹部候補といっても過言ではあいrません。そこで、エリア長の発案でスタートしたのが「ダイヤの原石を探せ」プロジェクト。各エリア長が期待の新人メンバーを推薦し、社長自らダイヤモンドに磨き上げる研修を行っています。

対象となる方

★学歴・経験・性別等は一切不問!長期のキャリア形成を図る意欲を持った方を人物重視で採用 ★先輩の97%が未経験スタートです

【こんな方なら大歓迎】

◎新しいことにチャレンジしたい方
→基本的なスキルを身に着ければ、業務の進め方は十人十色。やりたいことにどんどんチャレンジできる環境になっています。

◎チームワークを大切にできる方
→求人企業や求職者に対して、4~5名でチームを組んで互いにフォローしあいながら成果を上げていく体制になっていることも、当社の大きな特徴です。

◎人の気持ちに寄り添える方
→求人企業の担当者と求職者との橋渡しをする役割を担っているので、双方の相談にしっかり耳を傾ける必要があります。

【異業種出身者が多数活躍中】

飲食業や家電量販店、アパレルなど様々な異業種出身者が活躍しています。

上下関係がフランクで、オフタイムの交流も盛んです

入社したての新人でも、気兼ねなく経営トップとコミュニケーションができるなど、上下関係がとてもフランクです。しかも、食事会やレクリエーション活動の費用を会社で補助しているので、拠点単位でもBBQを楽しんだりスポーツイベントを開いたりとオフタイムの交流が盛んです。中途入社の方もすぐに馴染めますよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社の業務では、営業活動にしても人材コーディネートにしても、いろんな方と関わる仕事になっています。このため、人と接することや話すことが好きな人には、とてもやりがいのある職場でしょう。

この仕事に向いていない人

業務に関してのマニュアルはありますが、現場では想定されていない様々なことが起きるケースもよくあるようです。臨機応変な対応が求められることから、固定観念に固執してしまう人には厳しい環境もしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月10~20時間程度!
勤務地

全国の各事業所での募集


☆転勤はありません

【北海道エリア】

札幌営業所/北海道札幌市中央区北5条西5-2-12

【東北エリア】

郡山営業所/福島県郡山市中町15-9

【中部エリア】

名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8
静岡営業所/静岡県静岡市葵区黒金町11-7

【関東エリア】

新宿営業所/東京都新宿区西新宿1-20-3
横浜営業所/神奈川県横浜市西区北幸2-8-19
厚木営業所/神奈川県厚木市旭町1-8-6
所沢営業所/埼玉県所沢市日吉町18-26
春日部営業所/埼玉県春日部市中央1-2-2

【関西エリア】

神戸営業所/兵庫県神戸市中央区京町74
梅田営業所/大阪府大阪市北区梅田1-1-3

【中国・四国エリア】

岡山営業所/岡山県岡山市北区幸町8-29
広島営業所/広島県広島市中区胡町4-2

【九州エリア】

福岡営業所/福岡県福岡市中央区天神2-12-1
小倉営業所/福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-1-1
鹿児島営業所/鹿児島県鹿児島市東千石町2-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、福島県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、鹿児島県
給与
【東京、神奈川、埼玉】
月給:236,431円~+諸手当+賞与年2回

【愛知、静岡、大阪】
月給:226,431円~+諸手当+賞与年2回

【その他の地域】
月給:216,432円~+諸手当+賞与年2回

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※固定残業代について
・東京、神奈川、埼玉
└45時間分/58,781円~含む。
・愛知、静岡、大阪
└45時間分/56,295円~含む。
・その他地域
└45時間分/53,809円~含む。

※いずれも超過分は別途支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給:年2回(8月・2月)※1回で4~5万円もあがる可能性あり!
  • 賞与:年2回(7月・1月)
諸手当
  • 交通費規定支給
  • 住宅手当(月2万円まで)※規定あり
  • 引越し手当(引越し費用、敷金礼金全額負担)※転勤時など、規定あり
  • 役職手当
休日・休暇
  • 完全週休2日制(月9~11日休み)
  • GW
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育児休暇(取得実績あり)
※有給休暇取得促進期間あり!
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 定期健康診断
  • 社員旅行(国内・国外)
  • 各種イベント・行事あり(お花見・BBQ・社員総会・忘年会など)

※社員が楽しむための出資は惜しまないのがアズスタッフ流!
※過去にはクラブ・映画館の貸し切りをしたことも!
 地方から出てくる方に、嬉しいサポート体制あり
※引越し費用・家賃の補助等を用意しています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2011年8月15日
代表者
代表取締役 小林 周一
資本金
2,600万円
事業内容
  • 人材派遣業
  • 人材紹介業
  • 採用代行サービス
  • 人材サービス全般
  • 特定技能外国人にかかる登録支援機関業務

《許可番号》
  • 労働者派遣事業許可番号:派13-305007
  • 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-305615
  • 許可・登録番号:19登-002723
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿高木ビル3階
企業ホームページ https://www.azstaff.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
(書類選考には1週間程度お時間をいただきます)
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

WEB面談

あなたの人柄を大切にしたいので、ざっくばらんに話し合える場にしたいと考えております。
  1. STEP
    3

面接(1~2回)

※面接日等ご相談に応じます。
※一部エリアのみWEB面接も実施可能
  1. STEP
    4

内定

※入社日等ご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数
1~2回
面接地
【新宿営業所】
  • 東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿高木ビル3階

【梅田営業所】
  • 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル12階

【名古屋営業所】
  • 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル 611

【福岡営業所】
  • 福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル10
問い合わせ
株式会社アズスタッフ

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿木ビル3階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社アズスタッフの魅力イメージ1

会社も人も急成長を遂げている秘密を大公開!

【人材ニーズの高い業界に特化】

2011年の設立と人材サービス業界では明らかに後発ですが、設立から8年で売上が100億円を突破するなど当初の想定を越える急成長を遂げました。理由のひとつは、ドライバーや保育士、介護士、海外人材といった人材ニーズの高い分野に絞って事業を展開したこと。サービスを提供する業界におけるノウハウがどんどん蓄積されたことで、求人企業に対する提案力が高まり、その業界でトップクラスの信頼を得る大きな力になりました。

【未経験者の育成ノウハウを確立】

設立当初、知名度も実績もない当社が採った人材戦略は、未経験者を積極的に採用・育成していくこと。そのために、組織としてチーム制を採用。チームリーダーが新人の面倒をしっかり見る体制を築くとともに、成果を上げた社員を公平に評価。会社の急成長も相まって、未経験入社で20代の所長が次々に誕生したほか、育成ノウハウも確立できました。
今回の取材で最も感じたのは、第一線で活躍している社員の皆さんが、実にイキイキと働いていることだ。例えば、社員インタビューに登場した1人は、異業種出身にも関わず入社1年3カ月で、ひとつの営業拠点を任されるまでに急成長。現在は、マネージャーとしても部下の育成に力を尽くしている。本人も想定しなかったスピード昇格だという。未経験者の採用・育成に力を注ぐ同社では、こんなケースがあふれている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

井島のプロフィールフォト
井島 さん(中途入社6年目)
営業・人材コーディネーター
前職の経験 接客業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は接客の仕事をしていました。人材紹介会社を使って転職活動をしたところ、自分ならもっとうまくできるかもしれないと感じ、業界でも成長著しい当社を選びました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

入社して約5年になりますが、実感しているのは会社も人も成長できることです。営業ネットワークがどんどん広がっていることから、私も入社1年3カ月で営業所の所長になることができました。
Q

今後の目標を教えてください。

現在はプレイングマネージャーとして部下の面倒も見るようになりました。拠点を大きくしていくには、部下の成長が不可欠です。一緒に成果を上げ、さらにキャリアアップしていきたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

小野のプロフィールフォト
小野 さん(中途入社7年目)
営業・人材コーディネーター
前職の経験 アパレル販売院
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私自身も前職がアパレル業界だったので、人材サービス業界や営業の経験もありませんでした。それでも、チームメンバーを温かく育てていこうとする企業風土があって、着実にスキルを身に着けることができました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

アルバイト時代を含め、当社で働くようになって6年になります。実感しているのは、チーム制になっていることもあってメンバーの仲がとても良いこと。大変なことがあっても、周囲がしっかりサポートしてくれます。
Q

どんな働き方ができますか?

女性の立場から見ても、とても働きやすい職場です。産休・育休を取得している先輩がいることはもちろん、キャリアアップの面でもマネージャーとして活躍している女性スタッフが少なくありません。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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株式会社アズスタッフ 人材ニーズの高い分野に特化した事業を展開し成長中!

【総合職(営業・人材コーディネーター)】先輩はほぼ未経験者!