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その手でヒット商品を!レディース・メンズアウター等の【MD】 株式会社セシール 東証一部上場ノジマグループ|「セシール~♪」のCМでおなじみ!

情報更新日:2021/12/24
掲載終了予定日:2022/01/27

この求人のポイント

自然体で着られる良質な商品を日本中のお客様へ。大ヒットを生み出す喜びをチームで共有しませんか?
【知名度抜群】1972年創業の総合通販ブランド 【新体制】2021年3月に分社し、ノジマのグループへ 【未経験OK】コミュニケーション力重視の採用! 【経験者歓迎】配属は希望を優先。得意分野が活かせる 【働きやすさ】産休・育休からの復職率ほぼ100% 【制度】フレックス制あり/資格取得支援
2021年、株式会社セシールとして新体制がスタート!新しいブランドの魅力を一緒に形作っていきましょう!
株式会社セシールのPRイメージ
1972年に創業し、印象的なテレビコマーシャルで全国区の知名度を獲得したセシール。
2021年からは株式会社ノジマ及びニフティ株式会社のグループ会社となり、新たに株式会社セシールとして事業をスタートしました。
それに伴い、当社のモノづくりを担う商品企画チームも体制を強化。
セシールブランドの再構築に向けて外部から新しい風を迎え入れるために、経験を問わず商品企画担当者を幅広く求めます!

仕事内容

各媒体(レディースアウター/メンズアウター/制服・スクール/大きいサイズ)の商品の企画からモノづくりまで、トータルに携わっていただきます。

具体的には

■希望を尊重して、以下いずれかの媒体を担当いただきます

◎『レディースセシール』および『ひあゆう』(共にレディースアウター)
◎『メンズセシール』(メンズアウター)
◎『Cupop School(制服・スクール)』および『plump(大きいサイズのレディースアウター)』

■具体的な仕事内容

◎市場分析に基づく商品開発・仕入れ
◎MD計画立案と実行
◎予算・売上管理
◎カタログ製作に関わる取材や制作会社との打ち合わせ
◎各種レポーティング業務など

※一つの商品について一気通貫で担当できるため、モノづくりに徹底してこだわれます!

【入社後の流れ】

オリエンテーションの後、各配属先でのOJTがスタート。
まずは当社のサプライチェーンを理解した上で、商品ターゲットの分析等を通してヒットにつながる商品企画に挑戦。
各チームの先輩もしっかりサポートしますので、コミュニケーションを取りながら知識の幅を広げてください。

一からモノづくりに携われる環境!

セシールが提供しているのは、普段の生活の中でリラックスして着用できるカジュアルウェア。
良質でありながら価格もおさえてたくさんの人に気軽に手に取っていただける商品をお届けしています。
インナーで培った品質ノウハウをアウターにも活かすことで、1万着以上も売れるヒットも生み出しています。

働きやすさも◎

手厚い福利厚生が整う当社では、仕事と家庭を両立している社員も少なくありません。
産休・育休の取得はもちろんのこと、現場への復職率も高い。
残業は月平均10~20時間程度です。
フレックスタイムも導入しているため、プライベートも大切にしながら活躍できます。

対象となる方

《何よりもファッションへの興味と人物を重視します!》◎大卒以上 ◎コミュニケーション能力があり、前向きに仕事に取り組める方

【応募資格】

■大卒以上
■ファッションに興味のある方

【こんな経験があれば即戦力として歓迎します!】

◎アパレル等のショップでの販売職の経験をお持ちの方
◎カタログ業界での実務経験ある方
◎ファッション業界でのMD経験3年以上あれば尚可

【求める人物像】

〇思っていることをきちんと伝え、相手の意向も汲み取れるコミュニケーション能力のある方
〇細かい数字も意識して仕事ができる方
〇思うような結果が出なくても前向きにチャレンジできる方
〇チームワークを大切にできる方
〇洋服が好きな方

それぞれの志向に合わせたキャリアの選択肢を用意!

人の管理が得意な方はユニットマネージャーへ、仕事を突き詰めたい人はエキスパート職へ。当社ではそれぞれの志向に応じてキャリアアップできます。

もちろん結婚や育児といったライフイベントに合わせた働き方も選択可能。
繊維製品品質管理士、衣料管理士、ファッションビジネス能力検定等の資格取得も応援します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

セシールのブランディングは数百万人規模のボリュームゾーンにアプローチするものです。より多くの人に愛されるアウターをつくるというコンセプトを理解し、そこにやりがいを感じる方には最適な環境です。

この仕事に向いていない人

ハイブランドのアパレルの商品企画のように狭いコンセプトにこだわり、尖った商品を作りたいという方はセシールの方向性とは異なります。またコミュニケーションが苦手な方もセシールのものづくりには向きません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8h)
※フレックス制度あり
勤務地
〈東京本社〉
東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー17F

【リモートワーク実施中】

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給30万円~
※年齢・経験・スキル等を考慮の上決定します
※試用期間3カ月あり(待遇は変わりません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~700万円
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
■通勤手当(月額上限50,000円)
■役職手当
■残業手当 など
休日・休暇
《年間休日122日》
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始
■リフレッシュ休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育児休暇
■介護休暇 など
福利厚生
■社会保険完備
■ノジマグループ持株会制度
■ニフティサービス利用優待制度
■従業員購入還元制度
■資格取得支援制度 など
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2020年(令和2年)12月1日
代表者
代表取締役社長 村上 正和
資本金
1億円
事業内容
総合通信販売事業
本社所在地
東京都新宿区北新宿二丁目21番1号 新宿フロントタワー17F
企業ホームページ https://corp.cecile.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

■□「応募フォーム」よりご応募ください□■

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 よりご応募ください。
応募受付後の連絡
メールもしくは電話にて1週間以内に選考結果のご連絡をさせていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼ 応募フォームよりエントリー

  1. STEP
    2

▼ 書類選考

  1. STEP
    3

▼ 面接(2回)

※WEB面接も可能ですのでご相談ください
  1. STEP
    4

▼ 内定

面接回数
2回
面接地
東京都新宿区北新宿二丁目21番1号 新宿フロントタワー17F
問い合わせ
株式会社セシール

住所
〒 169-0074 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号 新宿フロントタワー17F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社セシールの魅力イメージ1
株式会社セシールの魅力イメージ2

セシールに新しい風を吹き込んでください!

■セシールは今、大きく変わろうとしています。

私たちは2021年に株式会社セシールとして新たなスタートを切りました。
日本中のお客様に愛されてきたブランドとして、これまで支えて下った方々の期待に応えるのはもちろんのこと、今後さらに多くの方々にセシールの魅力を広めていきたいと考えています。

■セシールの強み

インナー事業からスタートしたセシールは通販業界の中でも品質に対する意識が高いことで知られています。
最低限のレベルをクリアすればいいというのではなく、お客様の立場にたって見た目、着心地までも徹底して追求。
インナーで培った品質ノウハウをアウターにも活かしています。

■より多くの方に手に取っていただける商品企画に挑戦

当社が目指しているのは、数百万人規模のマーケットにアプローチする商品づくり。
全国で1万着以上も売れるヒット作を生み出すことも可能です。
「街中であなたが企画した商品を着ている人が歩いている」
そんな日常がすぐそこに待っています。

■セシールの新たな魅力を一緒に育ててください!

大きな変化の時を迎えた当社は今その基点となるモノづくりにおいて、新メンバーを迎えて新しいうねりを生み出そうとしています。
そのため、私たちが歓迎したいのは社内メンバーにはない新しい視点です。
ぜひ自由な発想で、私たちと一緒にセシールブランドを大きく育ててください!
1972年の創業以来、インナーからアウターへと商品領域を拡大し、総合通販ブランドとして絶大な人気を獲得しているセシール。見た目はもちろん、細部にまでこだわる同社の商品は、品質など細部にまでこだわっています。今回はそんなブランドの新たな魅力を形づくり新メンバーの募集。教育や福利厚生制度が整っているのも大手ならでは。長く働ける安心の環境でこだわりのモノづくりに挑戦して欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

越智のプロフィールフォト
越智 さん(新卒入社14年目)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

レディースのアウター商材の企画を担当しています。一からモノづくりに携われる当社では、お客様にこんな商品を届けたいという想いを形にすることも、どうアピールするかも自分で考えられるところですね。
Q

家庭との両立は可能ですか?

現在は二人の子供の子育てと仕事を両立しています。当社では産休、育休取得者のほとんどが現場復帰しています。フレックスや時短勤務、テレワークも認められているため、働きやすいですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社は上司との距離も近いため、こうしたいという意見はどんどん提案して欲しいですね。何より2021年はセシールにとって変化の年。私たちと一緒にブランドの新しい価値を作っていきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

高橋のプロフィールフォト
高橋 さん(新卒入社13年目)
Q

仕事の大変なところはどこですか?

商品企画では自分の狙いが外れることも少なくありませんが、その都度落ち込んでいては仕事になりません。お客様の反応を見て失敗を次に活かす。思った通りの結果が出ない点が難しさであり、やりがいでもあります。
Q

どんな働き方ができますか?

コミュニケーションが取りやすい職場なので、困った時には上司が気軽に相談に乗ってくれます。また、フレックスやリモート勤務もできるため、私も午前に子供のイベントに出席してから出社することもあります。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

セシールはこれからどんどん変化していく必要があります。私が一緒に働きたいのは、変化を恐れない人や変化しないことを嫌う人。そういう方にいろいろな壁をぶち壊していって欲しいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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