【ITエンジニア】未経験歓迎/充実の研修/年休131日/テレワーク可 株式会社LainZ エンジニアとして新たなキャリアを描こう！未経験・第二新卒歓迎
- 正社員
- 300万～480万円
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2022/08/01
掲載終了予定日：2022/09/01
掲載終了予定日：2022/09/01
【圧倒的な教育体制】業種未経験・職種未経験でもプロのエンジニアとして成功できるノウハウがあります♪
『ITやエンジニアに興味はあるけどスキルも知識もない…』という方々へ
当社なら心配無用！
5000人育成の実績に裏打ちされた成功への“レール”を歩けるから安心です！
▼同期と一緒に自社講師の研修を受けてエンジニアデビュー
▼実務開始後も社内勉強会やチーム体制等で成長をフォロー
▼10年計画で理想のキャリアへ …というルートが固まっています！
◎90％以上が未経験で入社！夢の叶え方がわかる場所です♪
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仕事内容
【社内研修・社内勉強会で社員の成長を全力フォロー！】スマホ・ICカード・ATMが当たり前に使えるよう、日常を守るインフラエンジニアとして活躍！
具体的には
◎当社にはキャリアの“レール”が敷かれています！仲間と一緒に成長しましょう！
▼1カ月の研修でITの基礎からビジネスマナーまでマスター
▼まずはシステムがきちんと動いているかなど簡単な業務から
▼エンジニアデビュー後もチーム体制、社内勉強会でサポート
▼10年後の将来像も一緒に考えながら、随時軌道修正
▼1カ月の研修でITの基礎からビジネスマナーまでマスター
▼まずはシステムがきちんと動いているかなど簡単な業務から
▼エンジニアデビュー後もチーム体制、社内勉強会でサポート
▼10年後の将来像も一緒に考えながら、随時軌道修正
入社後の流れ
＼当社で成長した自社講師が約1カ月研修！／
当社で未経験から成長しエンジニアになった経験をもつ自社講師が、ITの基礎をレクチャー！実力の証しになるITの基本資格の取得を目指し、座学＋課題で同期と一緒に学びます。わからないことは、未経験者の気持ちにも共感できる自社講師に質問OK！資格合格率は98％です。▼研修ではさらにビジネスマナーも習得OK！
＼正社員デビューの方も心配なし！／
敬語の遣い方、ビジネス用語、名刺交換の仕方などビジネスマナーも研修の間に身につけられます！未経験・正社員デビューの方も大歓迎！実際に先輩は90％以上が未経験入社で、アパレル、飲食店、不動産営業、大学職員、事務職、メーカーなどの多種多様なメンバー達が活躍中です。▼実務開始後もチーム体制＆社内勉強会で成長を支援
＼仲間とアクティブに交流し、高め合える！／
実務開始後もチームごとに「〇〇の資格をいつまでに取得する」など目標を設定。毎月チームミーティングも開き、チームで進捗を確認してサポートし合っています。運用保守、プログラミングなど多彩なテーマで社内勉強会も開催！やりたいことを見つけて伸ばせる環境です！将来のキャリアパス
＼システムの仕組みを担う“インフラ”へ／
銀行のATMや決済システム、大学運営の管理システムなど、目に見えない裏側でITシステムを動かす仕組みを“インフラ”と言います。当社ではこのインフラを担うエンジニアになれるのが特徴！システムの運用・保守・監視・ヘルプデスクから始め、将来は構築、設計へと進めます！対象となる方
【未経験・第二新卒OK/平均28歳！正社員デビューも可】今はスキルがなくても、IT業界に少しでも興味がある方★ゲーム部など部活動も盛んな社風！
□職種・業種未経験歓迎
□第二新卒大歓迎！
□正社員デビュー可能
□平均年齢28歳！20代・30代の男女活躍中
◆「ITの知識やスキルはないけど、手に職をつけて安心したい」
◆「育成実績が豊富な環境で、勉強がしたい」
◆「アクティブに勉強会やイベントを楽しむ社風がいい」
――少しでも共感できた方はぜひご応募ください！
□第二新卒大歓迎！
□正社員デビュー可能
□平均年齢28歳！20代・30代の男女活躍中
【こんな志望動機の方にピッタリ♪】
◆「同期と一緒に自社内で研修できる環境がいい」◆「ITの知識やスキルはないけど、手に職をつけて安心したい」
◆「育成実績が豊富な環境で、勉強がしたい」
◆「アクティブに勉強会やイベントを楽しむ社風がいい」
――少しでも共感できた方はぜひご応募ください！
【成長できるのはこんな方！】
研修・勉強会などフォロー体制は整っています！こうした好環境を活かすには、アクティブに自ら学ぶ姿勢が大切！少しでもITについて調べてみたいという方は大歓迎です♪▼10年後の将来像も一緒に考える会社です！
＼なりたい道を少しずつ明確にしよう！／
「10年計画シート」を入社後に自由に記載。最初はまだやりたいことが漠然としていてもOK！3年後/5年後などの節目で随時見直していきます。リーダーになるという目標に向けて頑張った結果、予定を前倒して入社半年や1年でサブリーダーに昇格したメンバーもいますよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
▲自分を伸ばしていく意識に欠ける人
教育・フォロー体制は充実していますが、IT業界は技術が日々進歩している業界です。常にキャリア像もアップデートしながら、アクティブに学んでいく姿勢をもちましょう。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
10：00～19：00（実働8時間）
※プロジェクト先により、多少異なります。 ※平均残業時間10時間 |
| 勤務地 |
東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワーB2F
※フルリモートではないですが、 プロジェクト先によって在宅勤務の日数は変動します。 【アクセス】
マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 給与 |
■大卒以上：月給22～40万円
■短大・専門卒以上：月給21～40万円 ■中卒・高卒以上：月給20～40万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は全額別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月(給料の変動はありません) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円～480万円
モデル年収例
年収520万円
／
36歳
／入社3年目／月給40万円＋各種手当＋賞与
年収360万円 ／ 26歳 ／入社3年目／月給26万円＋各種手当＋賞与 年収300万円 ／ 23歳 ／入社1年目／月給22万円＋各種手当＋賞与 |
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
【年間休日131日】
|
| 福利厚生 |
各種社会保険制度
退職金制度 資格受験費用負担・報奨金制度（CCNP／5万円 等） 書籍貸出・購入制度 勉強会、e-learning 結婚お祝い金制度 出産・育児応援制度（祝金10万円／出産後6カ月：月5万円支給） 社員寮完備（家具付／月5万円程度） 各種インセンティブ制度（社員紹介／15万円 等） 指定スポーツジム無料利用制度 インフルエンザ予防注射代全額負担 社内イベント（花見、BBQ、忘年会 等） |
この求人の特徴
- 急募
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 原則定時退社
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費全額支給
- Java
- VB、VBA
- UNIX
- Linux
- Windows
- スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
- 無線ネットワーク
- セキュリティ
- ストレージ
- 仮想環境
- クラウド
- データベース構築・管理
- サーバ構築・管理
- 金融
- 情報・通信
- インターネット
- 流通・小売・サービス
- 官公庁・文教
- 経理・財務・会計業務システム
- 人事・給与・労務業務システム
- その他業務システム
- WEBサイト
- モバイル・スマートフォンサイト
- スマートフォンアプリ
- アーキテクチャ設計
- 要件定義・設計
- 開発・テスト
- 運用・保守
- 自社パッケージ・製品あり
- PL・PM候補
- プログラミングスキル不問
会社情報
この企業の特徴
- 中途入社5割以上
- 社内ベンチャー制度
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
2008年9月24日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 河原 浩介
|
| 従業員数 |
178名 (2021年10月時点)
|
| 資本金 |
1,800万円
|
| 事業内容 |
|
| 本社所在地 |
東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワーB2F
|
| 企業ホームページ | https://lainz.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
（書類選考には1週間程度お時間をいただきます） |
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| 採用プロセス |
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| 面接地 |
東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー B2F
|
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
講師、同期、先輩――共に成長する仲間がいる心強さ
仕事をこえて、高め合える仲間と出会えるのが当社の特徴！仕事をはなれても、賑やかに一緒に過ごせる仲間が成長の味方です！
研修での資格合格率が高いのも、講師、社員、先輩などの多くの人による支えがあってこそだと考えています！
【社歴・年齢関係なし！仲間の存在が成長の原動力に】
社員同士がアクティブに交流する一体感がある環境です！例えば、入社時にはオンラインで新入社員歓迎会も開催しているほか、月2回程度、社内イベントも実施！コロナ禍前は花見、夏祭り、BBQなどもしていました。現在はオンラインで対応できるイベントを開催しており、自由参加でも参加率は高いです。【部活動も活発！社内ブログで情報交換】
軽音部、ダーツ部など、有志が集まる部活動も盛ん！ゲーム部など社員のアイディアで発足した部活動もあります。社内ブログで、芸能や好きな音楽の話なども自由に発信して交流できます。研修での資格合格率が高いのも、講師、社員、先輩などの多くの人による支えがあってこそだと考えています！
入社直後の研修はCCNAやLinuCといった資格の取得を目指します。座学だけではなく課題にも取り組んでいくので、勉強していく姿勢は大切になります。難しそうに感じるかもしれませんが、取材では今年の新卒社員も全員が無事に資格を取得したと聞きました。5000名を育成したノウハウのもと、講師の指導スキルが蓄積されているのはもちろん、同期同士が学び合える環境も整えています。ITに興味がある方はぜひチャレンジしてください。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
|
M さん（新卒入社1年目）
ITエンジニア
|
| Q |
職場環境について教えてください。 |
年間休日131日も魅力です！
韓国によく旅行で行っていたのですが、そこでできた友人と、
韓国語で休みの日はリモートで交流したりしています！
ワークライフバランスを大事にする方もおすすめだと思います。
韓国によく旅行で行っていたのですが、そこでできた友人と、
韓国語で休みの日はリモートで交流したりしています！
ワークライフバランスを大事にする方もおすすめだと思います。
| Q |
未経験でも本当に大丈夫？ |
約10人の同期と一緒に研修を受講しました。1カ月という期間の中で、資格取得というゴールに向かい目標をもって勉強できるのがよかったです。自社講師も塾で教えていた経験があり、説明もわかりやすかったです！
| Q |
スキルアップはできますか？ |
研修の短期間で、最初は解けなかった問題がわかるようになり、知識がついていくことを実感！できるようになる感覚がモチベーションになりました！同期の仲間で教え合えるのも心強かったですね。
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
先輩社員にお話を伺いました
|
町田 さん（新卒入社1年目）
ITエンジニア
|
| Q |
何故この仕事を選んだのですか？ |
元々、音楽を学んでいてITの専門知識はありませんでした。でも、コロナ禍でリモートでの授業を経験し、ITの将来性に興味をもったんです。入社歓迎会があって、上司との距離も近いところが安心で入社を決めました。
| Q |
社風を教えてください。 |
社内ブログがあって、社歴・年齢に関係なく、みんな今日あったことやおもしろかったこと、アニメ・アイドルの趣味の話を自由に発信しています（笑）。ブログをきっかけに、先輩たちとも仲良くなれますよ。
| Q |
今後の目標を教えてください。 |
研修を終えて「10年計画シート」を書きながら、将来像も考えています。将来はネットワークエンジニアの分野でリーダーになって、カッコいいと思える先輩のように、新人を育てていけるような存在になりたいです！
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は？ |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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