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【部門の責任者(経営幹部候補・マネージャー/リーダー)】 株式会社グローバルセンター 転勤なし/コロナ禍でも好調のストックビジネス/社長も目指せる

  • 正社員
  • 400万~1200万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 転勤なし
情報更新日:2022/04/27
掲載終了予定日:2022/06/27

この求人のポイント

\香川が大好き!/ 物件のオーナー様や社員と長く付き合える関係性を第一に考えています。
【◇】…香川の地に深く根ざした総合不動産会社! 【◇】…特に不動産の賃貸仲介で豊富な実績を保有 【◇】…ここ数年は仕事の「DX化」にいっそう注力 【◇】…転勤なしの本社勤務(U・Iターン大歓迎) 【◇】…ビジネスを前に進める実行力に期待しています 【◇】…いずれは次期社長を目指すことも可能です
\代表の頼れるパートナーへ/ 当社の強みにあなたの経験×センスを加え、事業をもっと盛り上げませんか?
株式会社グローバルセンターのPRイメージ

不動産会社からライフスタイルカンパニーへ

幅広いライフスタイルに合わせた最良の不動産を提供する企業へと変化するため、2030年を目途にライフスタイルカンパニーに移行することを宣言。そのためにも、更なる「地域貢献・社会貢献」「住まいづくりのプロの育成」「多様な人材を受け入れるダイバーシティ経営」を推進中。SDGsの考えを当社の経営にも取り入れることで、社会的な課題解決の実現にも貢献していきます。

仕事内容

【大きな裁量と権限を付与】◇当社が手がける事業のマネジメント、経営企画、経営戦略、新事業の展開など幅広く携わっていただきます。

具体的には

  • 経営資源の最大化,情報の最大活用化
  • 経営企画,経営戦略の立案
  • 部門の統制,予算管理
  • オーナー様とのリレーション構築
  • 営業目標に向けた戦略立案,チームの統率
  • 部門長の補佐

是非、あなた自身が自主的に主体的に
当社の課題を見つけ出し、その解決へ向けて
さまざまな施策を考えて実施してください。

配属先の編成

事業を任される責任ある立場として、
代表直下または当社の事業部の
責任者ポジションへ配属。
経営にとても近いポストです。

会社全体、または担当する事業を
より活性化させるのが主なミッションとなります。
不動産業界の知識は入社後にイチから学べますので、
業界未経験の方もぜひ挑戦してください。

将来のキャリアパス

この業務に携わる人材は、当社における
組織を牽引するキーパーソン。
事業拡大に強い意志を持っている方であれば
キャリアの可能性は多彩に広がっていきます。

今後、当社はカンパニー制などの
ビジネスモデルも視野に入れています。
その際は社長になれる可能性だってありますよ!

将来性と安定感に優れる事業を展開!

私たちは年間で約10,000組の
お客さまの暮らしをお手伝いしていますが
香川県で1位、四国でも第2位のシェアを誇っています。

また、私たちの中核事業である
不動産の賃貸管理は
継続的に利益が出るストックビジネス。
会社と経営の安定感は折り紙つきです!

誰にでも活躍の機会を公平にご用意します

誰にでも平等にチャンスを与えており
結果を出せば上位の役職へと抜擢。
そこに年齢・社歴のハンデは一切ありません。

経営幹部候補には年収1200万円。
マネージャー・リーダーなら
年収700万円が目指せます。
もちろん、頑張りに応じた
昇給の可能性も大いにあります!

対象となる方

【選考では人物面も重視】◇組織において何らかのマネジメント経験をお持ちの方(業界&年数不問)※不動産業界の知識・スキル・経験は一切問いません

◇できる限り、多くの人とお会いします◇

人との信頼・関係性を大切に

経営幹部候補・マネージャー/リーダーの
募集となりますが、求めるのは一人だけで
高みをめざすような自分本位な方ではありません。

お客様・物件のオーナー様
そして社員との関係性を大事にしてくれる。
そのような方を心より歓迎します!

そのほか面接では

  • 自立性・主体性があるかどうか
  • 当社の事業拡大に寄せる興味と意志
  • 建設的かつポジティブな思考の有無
  • 周囲のメンバーのやる気を引き出す力
  • 人を惹きつける、あなた自身の魅力
など、これらの部分も
確認したいと思っています!

あなたのリーダーシップに期待しています!

私たちは本社のほか、高松市内に
計7つの店舗(5店舗はアパマンショップFC)
を構えています。

また、組織全体で従業員は
計122名(男性63名・女性59名)が在籍。
メンバーの平均年齢は35.3歳。

自らのマネジメント力で
スタッフの意欲をアップさせることにも
私たちは注目しています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社は手堅いビジネスを行っていますが、代表を含む経営陣は、「現状維持は後退」と考えています。そのため常に前進を掲げ、チャレンジやトライ&エラーを繰り返せる方ほど、この会社に合っているはずです。

この仕事に向いていない人

オーナー様や入居者様との関係性が大切のため、礼儀を重んじない方は不向きです。管理職採用のため、チャレンジ心の無い人や目的を考えて行動しない人にも向いていません。受け身ではなく前向きに関わってください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆9:00~18:00(休憩60分)
勤務地
【本社】香川県高松市伏石町2016-20
◎マイカー通勤可
※ことでん「三条」駅より徒歩10分
※JR「栗林」駅より車で6分
※JR「高松」駅より車で16分

マイナビ転職の勤務地区分では…


香川県
給与
【経営幹部候補】月給40~80万円+賞与3ヶ月以上実績
【マネージャー/リーダー】月給26~46万円+賞与3ヶ月以上実績
※経験・スキルに応じて優遇します
※試用期間あり(3ヶ月/待遇同じ)
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1200万円

モデル年収例

年収1200万円 / 40歳 /経営幹部候補
年収700万円 / 35歳 /マネージャー・リーダー
昇給・賞与
◆昇給:年1回(5月)
◆賞与:年2回(7月、12月)
※賞与3ヶ月以上実績/昨年
※業績、評価による
諸手当
◆通勤手当(距離に応じて規定額を支給)
◆資格手当(宅地建物取引士2万円等)※当該部署のみ支給
◆役職手当
◆住宅手当(条件あり)
など
休日・休暇
◆週休2日制(シフト制)
※繁忙期(1~3月)は当社休日カレンダーによる
※年間休日113日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
※連続5日有給取得待遇制度あり
福利厚生
◆社会保険完備
◆健康診断
◆社内旅行
◆レクリエーション大会
◆奨学金返還支援制度あり(月額返済額の1/2を新入社員は5年間支援、中途入社員の大卒は満27才・短大卒は満25才の3月末支給分迄の支援)
◆定年制あり(60歳/65歳までの再雇用制度あり)
◆単身寮あり
など
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
平成元年7月20日
代表者
代表取締役 冨田稔
従業員数
122名(男63名、女59名)※関連会社を含むと計157名
資本金
5,000万円
売上高
14億3600万円(令和3年12月期)/13億400万円(令和2年12月期)/12億1,500万円(令和元年12月期)
事業内容
1.賃貸不動産管理業務
2.不動産の賃貸・売買の仲介業務
3.賃貸斡旋周辺業務

<免許許可>
宅地建物取引業香川県知事免許(8)第3022号
賃貸管理業者登録(登録番号 国土交通大臣(2)000007号)

<出典>
2022/1/3.10発行
週刊全国賃貸住宅新聞
『2022年賃貸仲介件数ランキング』より
賃貸仲介件数/香川県第1位、四国第2位

株式会社全国賃貸住宅新聞社発行
『賃貸住宅市場データブック2020-2021』より
賃貸管理戸数/香川県第1位、四国第2位
本社所在地
香川県高松市伏石町2016-20
所在地
【本社サンフラワー店】
香川県高松市伏石町2016-20
【番町店】
香川県高松市番町4-10-16
【高松駅前店】
香川県高松市寿町1-2-5 井門高松ビル1F
【レインボーロード店】
香川県高松市松縄町1128-2
【高松東店】
香川県高松市木太町2323-1
【高松中央公園店】
香川県高松市鍛冶屋町6-12
【中央通り店】
香川県高松市東ハゼ町7-11
加盟団体
■公益財団法人 日本賃貸住宅管理業協会会員
■公益社団法人 香川県宅地建物取引業協会会員
■公益社団法人 全国宅地建物取引業保証協会会員
■一般社団法人 全国賃貸不動産管理業協会会員
■全国賃貸管理ビジネス協会会員
■アパマンショップネットワーク加盟店
■公益社団法人 全国賃貸住宅経営者協会連合会会員
■全国テナント.com
■日本空き家サポート加盟店
■SUMiTAS加盟
企業ホームページ https://www.global-center.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー 個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、追って選考日程等のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    1

▼Web書類選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

▼面接

1~2回を予定しております。
  1. STEP
    3

▼内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1~2回
面接地
香川県高松市伏石町2016-20
問い合わせ
株式会社グローバルセンター

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビ転職 キャリアパートナー内 株式会社グローバルセンター採用事務局

備考
上記は株式会社マイナビ(マイナビ転職 キャリアパートナー内)/株式会社グローバルセンター 採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社グローバルセンターの魅力イメージ1

大切にしているのは、何よりも「人」です

<100年企業を目指して>

会社を存続させる経営能力に秀でた人物が
代表のポジションへ就任すべきと考えています。
そのため、世襲制ではなく
新しい人材を積極的に登用することで
グローバルセンターを100年続く
ブランドに成長させていきます。
次期社長のチャンス、あなたにも
充分可能性がありますよ。

<垣根なく、フラットな関係性を>

お互いに何でも自由に言葉を交わせたり
定年退社した後も気軽に会社へ顔を見せられたり。
社員同士、また社員と会社の間で
そういった関係性でありたいと考えています。

<昨今の取り組みについて>

事業発展のカギはお客様や
物件のオーナー様と“会う時間”を
増やすことだと考えています。

そのために、業界でも率先して
自社でシステムを構築するなど
いち早くDX化を図ってきました。

作業の効率化・省力化を行い
もっと地域の人々との交流と
関係づくりを深めていきます!
不動産の賃貸仲介においては県下トップ、四国でも二番手のシェアを誇っており、今後も更なる事業の深化を目指しているとのこと。しかし現在、事業をけん引したり人や組織を動かすメンバーがまだまだ不足しているとのことだ。

当求人の特徴は、経営面に深く関われるポジションであること。前例のないアイディアや発想も歓迎しているようだ。同社に革新的なイノベーションを起こすのは、あなたかもしれない。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 冨田 稔のプロフィールフォト
代表取締役 冨田 稔 さん
私たちは1989年の創業以来、ずっと高松にて事業を展開してきました。それはひとえに役職にかかわらず、すべての社員に転勤のない生活をしてほしかったから。この想いは今後も決して変わりません。

香川の地に腰をおろすことで、当社のスタッフは香川全体をもっと好きになる。その気持ちが毎日の仕事にも好影響を及ぼす。私はそう信じています。もちろん今回の募集ではU・Iターンでの転職も大歓迎。

香川における不動産事業のマーケットは、まだまだ開拓の余地が残されています。これからも数多くのビジネスチャンスが巡ってくるでしょう。入社される方には既成概念に捉われることなく、新しい風を吹き込んでくれることに期待しています。
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