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人財力100選出企業!未経験から始める【人材コーディネーター】 株式会社NEXTスタッフサービス 賞与年2回|完全週休二日制|育休産休制度|売上前年比200%超

  • 正社員
  • 350万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/01/19
掲載終了予定日:2022/02/21

この求人のポイント

シゴトの先にある人々のポジティブな生活を創りつづける。― 急成長中企業で、ゼロから”人材のプロ”へ!
経験不問|成長意欲を重視!20~30代の若手が活躍中 評価制度|賞与年2回/20代で年収700万円も可能 社内体制|経営層との距離が近く、風通しの良い環境 キャリア|毎年昇格し4年目で部長になったメンバーも オフィス|恵比寿駅徒歩5分のデザイナーズオフィス 休暇制度|育休産休制度・子供/配偶者の誕生日休暇も
*事業拡大に向け大募集* <働くこと>を通じて、「心」と「懐」を豊かにするサービスを展開中!
株式会社NEXTスタッフサービスのPRイメージ

弊社について

2017年設立のまだまだ新しい企業です。AIによるデータ分析手法なども開発し、業界の常識にとらわれることなく、新たな取組みにも挑戦し続けています!また、人財採用と育成に力をいれている「人財力100」にも選出されました。

目指すスタイル

派遣スタッフと企業に架け橋になるだけでなく、スタッフ一人ひとりが「理想の自分」になる為にサポートすることも私たちのミッションです。

仕事内容

■企業と求職者の架け橋へ!「雇用の場」を創るお仕事です。企業に対しては課題解決に向けての提案を、求職者に対しては就業前後のサポートをお任せ。

具体的には

企業様に向けて、
課題やご要望、人材ニーズをヒアリングしたうえで、
課題解決に対するご提案・フォローを行います。

また、派遣スタッフの管理や、登録面談を実施。
就業前後のサポート、悩みや不安を払拭し
安心して就業できるようにトータルフォローを行います。
株式会社NEXTスタッフサービスの仕事イメージ

入社後の流れ

入社後2~3ヶ月の間は、教育担当の先輩からのOJTで、
社内ルールや仕事の流れを少しずつ学んでいただきます。
この仕事はお客様との関係性だけでなく
社内でのスムーズなコミュニケーションも大切◎
明るく素直で丁寧な対応を心がけていきましょう。

職場なのにリフレッシュ?!オシャレに働ける!

「恵比寿駅」から徒歩5分。
移転してまだ1年の綺麗なオフィスです。
エントランスすぐの
リフレッシュスペースには
こだわりのBARと大型スクリーンを完備。

忘年会ではパーティーゲーム大会。
大型スポーツイベント時には
楽しくスポーツ観戦など
仕事の中にも楽しさを持てるような
職場環境を作っています。

派遣先企業はどんな業界が多いの…?

通信企業や印刷会社などの大手企業様が多く
コールセンターや、事務のお仕事がメインになります。

100名規模の大型プロジェクトの
ワクチン接種のコールセンターの運営等
「国策」に関わる案件も受託しています。

大体一つのプロジェクト期間は半年程度。
プロジェクト成功に向けてフォローをお任せします!

対象となる方

■36歳未満の方(※)/経験・学歴一切不問!あなたの「成長意欲」を重視します。コミュニケーションを大切に出来る方/早期成長を目指している方も◎
【必須条件】
36歳未満の方
※若年層による長期キャリア形成を図る為
業界/職種未経験の方、大歓迎です!

【活かせる経験・想い】
◆人の話に素直に耳を傾けることが出来る
◆人をサポートすることにやりがいを感じる
◆マネジメントや育成に興味がある
◆早いスピードで成長したい

活躍中の先輩は、
異業種から挑戦しているメンバーが多く、
中には正社員経験がない中で
キャリアを築いているメンバーも。

これまでの経験・学歴は一切不問です。
あなたの「成長意欲」を大切にします!

20代の管理職も多数!早期キャリアUPが目指せる環境◎

社歴・年齢問わず、
実力・実績に見合った
ポジションをお任せしていきます!
また、今後の中でジョブローテーション等
柔軟に対応しています。

派遣スタッフだけでなく、

社員の「なりたい」も全力で応援する

スタイルです。

◆2年目で主任→3年目で課長
 →4年目で統括部長になったメンバーも。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

何事にも前向きに自発的に取り組める方

企業と派遣スタッフの間に立つため、課題や悩みはつきものでもあります。ですが、プロジェクトを成功に導けた際の喜びや達成感は変え難いものでもあります!

この仕事に向いていない人

優しすぎる心を持っている方

派遣スタッフのことを想うあまり左右されずぎてしまうと、感情に疲れてしまったりきついと感じる場面が多いかもしれません。メリハリや切替えを行えるメンバーが活躍しています!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5~10名程/人柄重視の採用です。
勤務時間
■勤務時間:10:00~19:00
(休憩時間 1時間00分)

※残業月20時間程度
勤務地
※転勤無し
■恵比寿駅より徒歩5分
東京都渋谷区恵比寿1-23-23
恵比寿スクエア1階


★移転して1年の綺麗な
 デザイナーズオフィスです!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
恵比寿駅より徒歩5分
給与
■月給:28万円~
+インセンティブ
+賞与年2回(7月・12月)
+役職手当あり

※固定残業代を含む

固定残業代:7万2000円/55時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【試用期間】
6ヵ月

【研修期間】
3ヵ月
月給25万円(固定残業代7万2000円/55時間分含む。超過分別途支給)
他同条件

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~700万円

モデル年収例

年収530万円 / 27歳 経験2年 /未経験(月給33万円+インセンティブ+賞与)
年収420万円 / 25歳 経験1年 /未経験(月給28万円+インセンティブ+賞与)
昇給・賞与
【昇給】
年1回
(4月)

【賞与】
年2回
(7月・12月)
諸手当
◆役職手当
◆時間外手当
◆交通費全額支給
◆会社に近づく引越しは、引越代会社負担
休日・休暇
完全週休2日制(土日)

※現場勤務などにより休日出勤の場合あり。
 その際は振替休日を取得していただきます。

【年間休日】
113日

◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(5日)
◆配偶者・子供の誕生日休暇
福利厚生
■社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆時間外手当
◆交通費全額支給
◆服装・ネイル・髪色自由
◆産休・育休取得実績あり
◆社内アイス食べ放題
◆オフィス内バー完備(飲食利用無料)
◆スクリーン及びプロジェクター完備
◆資格取得支援制度
◆会社に近づく引越しは引越代会社負担
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2017年9月
代表者
森 龍一
従業員数
1150名
資本金
1億円
事業内容
  • 労働者派遣 ・ 紹介予定派遣
  • 転職支援エージェント
  • 外国人労働者の就労支援
  • 業務受託 ・ 運営代行
  • 人材会社向け経営コンサルティング
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿1-23-23
恵比寿スクエア1階
~人財力100に選出されました~
人財採用と育成にチカラを入れている企業として
全国100企業の中の1社として選ばれました。

特色ある採用手法や育成手法、人事制度を選定。
組織力を高めることで社員を成長させる
仕組みづくりを会社として行っています。
企業ホームページ https://www.rh-navi.jp/recruit_pack/nextss/index

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他
の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはござい
ません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
応募受付後、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書
類選考を行います。詳細は追って採用担
当よりご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接日はご相談に応じます。ご希望を考
慮いたしますので、お気軽にご相談くだ
さい。
  1. STEP
    3

内定

※入社時期はご相談に応じます。
面接地
東京都渋谷区恵比寿1-23-23
恵比寿スクエア1階
問い合わせ
株式会社NEXTスタッフサービス

住所
〒 150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア1階
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6277-4611(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社NEXTスタッフサービスの魅力イメージ1

■働く人の「心」と「懐」を豊かにする。ー

求職者と企業の「雇用の場」を生み出すことが、
私たちのミッションです。

お仕事を探しているスタッフさんをフォローするにあたり、
まずは、私たちの「心身面・経済面」が豊かではないと
成り立たないと考えています。

だからこそ、社員が働きやすい環境を。

社員一人ひとりが「豊かに」働ける
環境づくりにも力を入れています。

また、会社がここまで急成長を遂げているのは、
間違いなく「社員の頑張り」があってのことです。

せっかく働くなら、
やりがいをもってイキイキ働いてほしい。ー

経営層もメンバーと真摯に向き合い
一人ひとりの「なりたい」を全力で応援します。

企業と共に圧倒的な成長を遂げませんか?
未経験出身が多い弊社だからこそ、
育成や研修制度にも自信があります。

是非、飛び込んできてほしいと思います!
業界の常識にとらわれず常に新しい取り組みを行ってきた、設立5年目のNEXTスタッフサービス。今後も、業界を先駆ける存在へと更なる飛躍が期待できるだろう。また、そんな勢いの中には、人と人との関係性や信頼の構築などソフト面を大切にしている点も見える。その点が、大手企業や派遣スタッフから厚い信頼を獲得できている秘訣なのではないか。スピード感を持って成長したい方には、最適な職場環境なので是非挑戦してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(中途入社5年目)
営業本部統括部長
前職の経験 飲食店
普通に働いているだけでは接点がなかったであろう社長や会社と出会える機会が多いことが魅力です。社長クラスの人と交流できるので、さまざまな知識を得られたりと多くの経験が出来ます。またベンチャー企業のため、昇給や昇進のスピードが非常に早いです。やりたいと思うことがあれば、実現できるよう会社がサポートしてくれるので、成長出来る環境があると思います。

先輩社員にお話を伺いました

Iのプロフィールフォト
I さん(中途入社1年目)
営業本部第1課
前職の経験 調理員
やりがいを感じた瞬間として、一つの案件を任せてもらい、自分が仕事を紹介したスタッフと定期的に悩みや相談をヒアリングしたりなど、連絡を密に取っていました。あるスタッフから「派遣として長く働いていましたが、ここまで丁寧にフォローやサポートをしてもらえたのは初めてです」と言葉をもらいました。自分自身、この言葉をもらった時にこれまでやってきたことが間違っていなかったのだと思うことができました。感謝の言葉をもらえるとやりがいにも繋がりますし、頑張る活力になります。ほかにも、クライアント先から「良い人材を紹介してくれてありがとう」と言われると、この仕事をしてきて良かったと感じます。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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