雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
2名
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勤務時間 |
【実働8時間|フレックスタイムも可能】9:00~18:00 |
勤務地 |
【転勤なし|博多駅徒歩エリア~駅チカ&綺麗なオフィス】福岡支店: 福岡県福岡市博多区博多駅東2-9-5 池松ビル3/4F SNSもご覧下さい!「スマートホームって言っても使ったことないからあんまりわからないな…どんな商品を取り扱うんだろう?」と気になるそこのあなた!
マイナビ転職の勤務地区分では…福岡県 |
交通アクセス |
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給与 |
【月給】30万円~+各種手当+賞与※経験と能力に応じて決定いたします。 ※試用期間3ヶ月(期間中、待遇変更はありません) ※月給には固定残業代(月21時間分/40,542円~、超過分は全額支給)を含みますが、実際の残業時間はほぼありません! 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。380万円~450万円
モデル年収例
年収360万円
/
25歳
カスタマサポート職
経験2年
年収500万円 / 30歳 導入支援職 経験5年 |
昇給・賞与 |
◆昇給あり
◆決算賞与あり(貢献度や業績に応じて、金額を決定) |
諸手当 |
◆通勤手当(上限30,000円/月)
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休日・休暇 |
【年間休日125日以上】◆土日・祝日休み◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後・育児休暇(取得実績あり) \有給消化率はなんと100%!ワークライフバランスもばっちりです◎/ |
福利厚生 |
◆社会保険完備
◆服装自由 ◆今後は業績が認められた方にストックオプション付与も検討 ◆ネイル可 |
語りきれない!仕事のやりがい |
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設立 |
2014年8月
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代表者 |
CEO/河千泰 進一
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従業員数 |
55名
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資本金 |
3億7000万円(資本準備金含む)
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事業内容 |
スマートホーム事業を起点に、ヘルスケア、エネルギーマネジメントなど、住宅のあり方を変え、
社会課題の解決をビジョンに掲げて、IoTで人々の暮らしを安心・快適・便利にする会社です。 具体的には... ・不動産業界にスマートホームサービスを提案し、物件の付加価値を向上 ・介護、医療業界に、IoT技術を活用したスマートヘルスケアサービスを提案 ・住宅の電力需給に合わせて一括制御や最適制御ができる、エネルギーマネジメントサービスを提案 ・行政との取り組みの一つとして、スマートメーター普及の為の共同研究を実施しています。 ■IoTスマートホーム・ヘルスケアサービスの企画、開発、販売 ■アプリケーション・クラウド・IoT通信モジュール・LPWA技術関連製品の開発と提供 ■ビッグデータとAI活用を前提としたスマートライフサービス、ヘルスケアサービスの開発 |
本社所在地 |
〒108-0014
東京都港区芝4丁目7-1 西山ビル6F |
★同時募集中★ |
カスタマサポート(正社員)も同時募集中!
詳細は別途お問い合わせください。 |
企業ホームページ | https://linkjapan.co.jp/ |
応募方法 |
《マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください》『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力の上送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
ご応募から一週間を目安にメール/メッセージもしくはお電話にて、ご連絡いたします。
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採用プロセス |
面接日・入社日はお気軽にご相談ください!
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面接回数 |
2回
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面接地 |
一次面接:WEB
二次面接:福岡支店 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目9-5 池松ビル3/4F |
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問い合わせ |
株式会社リンクジャパン
住所
〒 812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目9-5
池松ビル3/4F 採用担当
採用担当 沼田
E-mail
電話番号
070-4489-8711(直通)
備考
カスタマサポート(正社員)も同時募集中!
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D さん(中途入社6年目)
カスタマーサポートチーム マネージャー
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
一緒に働くメンバーは? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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業種 | |
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