| 雇用形態 |
正社員
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| 採用予定人数 |
複数名(日本全国の拠点で積極採用中)★同期入社がいることが多いので切磋琢磨できる環境です!
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| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働8H)
*残業ほぼなし ★仕事終わりに習い事やショッピングも楽しめます ★残業は月平均10H以下 ある1日の流れ(例 再生可能エネルギー事業)▼午前中└事務作業(メールチェック・スケジュール確認・土地探し) ▼12:00 └ランチ ※気分転換もお仕事の一つ!メリハリを大事にしてください! ▼午後 └地主さん訪問など そのまま直帰♪ *事務業務の必要がなければ基本的に直帰 |
| 勤務地 |
★転勤なし
★札幌・函館・仙台・東京・水戸・山梨・名古屋・大阪・広島・福岡・熊本いずれかに配属(希望考慮) ★UIターン歓迎 ※ 積極採用中! ※渋谷(東京本社)、水戸、甲府、名古屋、大阪、福岡、熊本◆東京本社 ※積極採用中!東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージSAKURAタワー 6階#◆水戸 ※積極採用中! 新規立ち上げ予定 ◆札幌 北海道札幌市中央区大通西7丁目2-2 アセットプランニング大通ビル 3階 ◆函館 北海道函館市大手町18-7 NEWPORT BLDG.HAKOWORKS函館 3-5 ◆仙台 宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 16階 ◆山梨 ※積極採用中!山梨県甲府市丸の内3-32-12 甲府ニッセイスカイビル 9階◆名古屋※積極採用中!愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5 FLEZIO LA 5階◆大阪 ※積極採用中!大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 17階◆広島 広島県広島市中区基町13-9 東洋証券広島スクエア 9階 ◆福岡 ※積極採用中!福岡県福岡市博多区店屋町1-31 博多アーバンスクエア 5階◆熊本 ※積極採用中!熊本県熊本市中央区南熊本5-1-1 テルウェル熊本ビル グラン南熊本 511※車通勤可能 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、宮城県、茨城県、東京都、山梨県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県、熊本県 |
| 交通アクセス |
◆東京本社
JR「渋谷駅」新改札から約190m、徒歩1分 ◆水戸 水戸駅前に新規開設予定! ◆札幌 地下鉄東西線「大通駅」より徒歩3分 ◆函館 JR「函館駅」より徒歩8分 ◆仙台 JR「仙台駅」より徒歩8分 ◆山梨 JR「甲府駅」より徒歩15分 ◆名古屋 名城線「久屋大通駅」より徒歩2分 ◆大阪 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」南改札口より徒歩約1分 ◆広島 広島電鉄本線「立町駅」より徒歩2分 ◆福岡 地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩3分 ◆熊本 JR「南熊本駅」より徒歩5分 ※車通勤可能 |
| 給与 |
月給30万円~40万円 + 賞与年3回※うち1回決算賞与
★インセンティブ制度導入予定 ★経験・スキルなどを考慮の上決定 ★マネージャー候補としての採用あり 固定残業代 月給には下記月30H分の残業手当を含みます。 56,962円~ ※超過分は別途支給 試用期間 3ヵ月(同待遇) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。420万円~630万円
モデル年収例
年収420万円
/
23歳
一般職
経験1年
/入社2年目
年収530万円 / 32歳 係長職 経験3年 /入社3年目 年収680万円 / 29歳 課長職 経験7年 /入社5年目 |
| 昇給・賞与 |
◆昇給・昇格年2回
*立候補制(上長、同僚からの推薦あり) ◆賞与年2回+決算賞与年1回(合計年3回) *支給月:4月(決算賞与),6月,12月 *業績・個人査定により支給 |
| 諸手当 |
◆交通費支給(上限/月2.5万円)
◆役職手当 ◆出張手当 ◆時間外手当(30h超過分)※平均残業時間 10時間以下 |
| 休日・休暇 |
年間休日125日◆完全週休2日制(土日休み)◆祝日 *休日出勤(ほぼなし)の場合は振休取得 休暇◆GW休暇◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(半日取得可) ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇(実績あり) ◆アニバーサリー休暇 ◆バースデー休暇 |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◆独立支援制度 ◆時短勤務制度 ◆退職金制度 ◆外部研修制度 ◆資格取得支援制度 ◆グランピング施設社割制度 ◆全体研修(年2回 全社員が東京に集まります) ◆受動喫煙対策:オフィス内禁煙 ◆ジョブローテーション制度 ★働きやすい職場環境づくり社員にもヒアリングしながらより良い環境を整え中。あなたのアイデアもどんどん発信してください♪ |
| 配属先 |
20~30代の若手を中心に活躍中!
年齢・性別・社歴に関係ない上下フラットな環境です。 中途ハンデもありません。 分からないことがあればすぐに先輩に相談♪ アドバイスをもらいながら成長できます。 サービス業、営業未経験で入社した中途社員の先輩も入社1年目から活躍中! 代表や役員との距離が近くアイデア提案も歓迎される環境です。 無駄な残業はやめましょう! 仕事も家族もプライベートも大切に☆ |
| 設立 |
2021年8月2日
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 茂木 健太
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| 従業員数 |
120名(アルバイト含む)
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| 資本金 |
124,078,420円(資本準備金含む)
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| 売上高 |
24年度実績:15億円(設立以来3期連続UP中!)
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| 事業内容 |
◆再生可能エネルギー事業
◆グランピング事業 ◆海外人材事業 ◆水生成事業 |
| 本社所在地 |
東京都渋谷区桜丘町3-2
渋谷サクラステージSAKURAタワー 6階 |
| 取引先 |
外務省、石川県、合同会社DMM.com、東邦ガス株式会社、株式会社Looop、日本BSL株式会社、リープトンエナジー株式会社、WWB株式会社、RENコーポレーション株式会社、株式会社進和ホームメンテナンス、エネックス株式会社、株式会社エムアンドエムサービス、変な商社株式会社、株式会社JTB商事、株式会社エイチ・アイ・エス、社会福祉法人茶の花福祉会、社会福祉法人光寿会、社会福祉法人追分あけぼの会
※一部抜粋 |
| 会社沿革 |
2001:水生成事業開始
2011:再生可能エネルギー事業開始 2018:海外人材事業開始 授業料無料の日本語学校を設立(フィリピン、モンゴル、ベトナム) 2021:ODA活動(ナイジェリアで太陽光発電・水生成システム設置) グランピング事業開始 2022:インドネシアに日本語学校設立 2023:バングラディッシュに日本語学校設立 2024:各事業会社をホールディングスに統合 2025:ミャンマーに日本語学校設立 |
| 企業ホームページ | https://st-holdings.co.jp/ |
| 応募方法 |
★ここまでお読みいただき、ありがとうございます!
ご興味をお持ちいただけた方は、下記の『応募フォームへ進む』ボタンをクリックして 『マイナビ転職』の応募フォームからエントリーをお願いいたします。 *応募の秘密は厳守いたします。 *応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
ご応募いただいたデータをもとに書類選考を行います。
選考結果はご応募受付1週間以内に、メール・電話にてご連絡いたします。 |
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| 採用プロセス |
少しでも多くの方とお会いしたいと考えています♪
面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もぜひ! ※土日祝日の面接は行っておりません 社員のライフワークバランスのため、ご理解の程お願いいたします
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| 面接回数 |
ご経験、スキル等により面接回数は変更になる場合もございます
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| 面接地 |
<対面面接の場合>
1次面接(WEB)でお伺いしたご希望の勤務地で面接を行います。 ※在職中でUIターン予定の方など、ご状況に合わせて“希望勤務地と面接実施支社が別”などの対応も可能な限り柔軟に行います♪ |
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| 問い合わせ |
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I さん(新卒入社1年目)
営業
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
一緒に働くメンバーは? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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K さん(中途入社2年目)
営業 主任
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
入社後のギャップがあれば教えてください。 |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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