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株式会社ネオキャリア

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新規の【事業開発/事業企画】未経験OK★年休120日以上 株式会社ネオキャリア 【少子高齢化の影響で採用ニーズ拡大】成長分野でキャリアを磨く

掲載終了日:2023/09/04

この求人のポイント

【働き方改革も実施中】5年前と比較して売上高が約209%増の超成長を遂げた当社の、さらなる事業拡大に貢献

未来を担う世代が、主役の会社です。

ネオキャリアグループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、現在では社員数3000名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。

この10年間で企業規模が拡大し、数年以内における上場も目指しています。今回、各事業の急速拡大に伴い、新規事業開発・事業企画を担当する新たなメンバーを募集することになりました。

仕事内容

新規事業開発や事業企画、複数の事業部を跨いだ横断業務を行っていただきます。担当する事業は、適性や経験に応じて決定します。

具体的には

■1つの事業の事業企画業務
└事業部予算の構造定義
└業務執行の管理
└事業部戦略の策定
└事業部予算策定・予実管理
└業務プロセスの設計
└プロセスと計画予実分析 等

■複数の事業部を跨いだ横断業務
└ブランディングの構築
└クロスセル施策 等
上記を中心に、適性に応じて他領域における企画業務へ従事いただくことも視野に入れています。

担当事業について

事業企画本部内にある、事業統括、メディア事業企画、紹介事業企画、派遣事業企画のいずれかへ所属します。(面接時にご経験や適性を鑑みて、配属先を決定いたします。)

対象となる方

【学歴不問】《必須条件》PCスキル/論理的思考力/分析スキル/コミュニケーション能力★経営企画や事業企画等の経験がある方は優遇します。

必須

■PCスキル(Excel/Word/PPT等)
■論理的思考力
■分析スキル
■コミュニケーション能力

歓迎

■各種企画の経験(経営企画/事業企画等)
■数値管理スキル
■コンサルティング会社での勤務経験

求める人物像

■論理的思考力を持って事象を正しく分析できる方
■社内で良好なコミュニケーションを取ることができる方

事業部の”羅針盤”として、数十億~数百億円規模の組織拡大を経験できるため、ベンチャーから一気に上場を目指していく規模感、スピード感を味わえます。攻めの経営管理経験を積むことが可能です。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)

\働き方改革を実施中/
20:30にはPCが強制的にシャットダウン。
勤務地
【新宿駅徒歩スグ】
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル(本社)

※原則、転勤はありません。


本ポジションのやりがい・メリット

  • とある事業では、急成長事業の更なる成長ドライバーとして、事業運営全般に携わることが可能です。自身の発想力とスキルで、事業成長スピードを2倍にも3倍にも加速させていることを体感できる醍醐味があります。

  • 既存事業においては、数十億円以上の大きな事業の飛躍に向けて、マーケットへ仕掛けることもできます。

将来のキャリアについて

■4,000名規模の全社経営企画での主要ポジションとして、ステップアップできます。
■営業企画やインサイドセールス等、売上計画を間接的に支えるポジションへのジョブローテーションも可能です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR各線「新宿駅」より徒歩10分
東京メトロ「新宿駅」より徒歩5分
都営地下鉄「都庁前」より徒歩6分
給与
月給 50万円~80万円

※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※職務手当として固定残業代45時間分相当(13万1,000円~20万9,000円)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間3か月(条件面に変更はございません)
昇給・賞与
■昇給/年2回(4月、10月/副部長格以上は年1回)
諸手当
■交通費支給(上限月5万円)
■役職手当
■時間外手当
■各種表彰インセンティブ
休日・休暇
<年間休日120日以上>※2022年度実績125日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休業
■育児休業
■マタニティ休暇
■成長見逃さないDay
┗高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!という意味を込めております!
福利厚生
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■持株会
■慶弔見舞金
■確定拠出年金
■時短勤務可(規定あり)
■育児サポート手当(月上限5万円)
┗育児休業から復職される社員がお子さまを保育所などに預けないと勤務できない場合、認可保育園に預けられず、無認可保育園などに預けざるおえない場合の保育料の負担を月上限5万円まで支給支援しています!

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度
◆美JOB
◆各種スポーツサークル
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 託児所・育児サポートあり
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2000年11月15日
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3,617名(2023年2月28日時点)
資本金
1億円
売上高
496億円(2023年2月期)
事業内容
【人材事業】
人材紹介や人材派遣を通じた、新卒・キャリア採用支援、採用課題の抽出から活躍できる人材ターゲットの選定等、企業の人に関する課題を解決する仕事です。

【HR Tech(メディア)事業】
自社開発の人事業務支援サービス等、ネオキャリアの強みである人材事業にテクノロジーの力を掛け合わせ、企業の採用支援を行う仕事です。

【ヘルスケア事業】
介護士や保育士等、人手不足が課題となっている業界に特化した事業です。人材紹介や人材派遣等を用いて、保育施設や介護施設の人手不足にアプローチをする仕事です。
本社所在地
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
ウェビナーを積極開催
当社ではウェビナーを積極的に開催し、経営者や人事担当者をはじめとした方々に、お役立ち情報を届けています。
そのため、お問合せを頂く機会が多いのも特徴です!
許認可
・一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
・有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ュ-070309
・プライバシーマーク認定 10860758(04)
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
\Web面接も歓迎です!お気軽にご相談ください!/
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募フォームによる書類選考※書類通過の方のみ、1週間以内にご案内致します。
  1. STEP
    2

面接

Web面接
※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

面接地
基本はWeb面接ですが、対面面接の場合は以下を予定しています。
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2
新宿サンエービル
新宿駅より徒歩5分
問い合わせ
株式会社ネオキャリア

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
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採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社ネオキャリア採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社ネオキャリア採用事務局の所在地です。

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