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【営業職】社員の7割が月給70万円!定時に上がれる自由な社風◎ 株式会社サンドリア

  • 正社員
  • 400万~2000万円
  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/01/14
掲載終了予定日:2022/03/10

この求人のポイント

【仕事と遊びのメリハリを】業界未経験でも月給70万円目指せます。定時上がりでプライベートも充実!
【充実研修制度】月給70万円目指せるトーク教えます 【定時上がり】時間内に成果を出すことを求めています 【やりがい】契約1件からインセンティブ発生します! 【完全週休2日制】予定が組みやすいです◎ 【転勤なし】当社での活躍期待しています!
【業界未経験でも1年目で月給70万円可能】その秘訣は社内制度と研修制度にあります!
株式会社サンドリアのPRイメージ
■充実した研修制度■
入社後1週間は研修で太陽光に関する知識や、トークを学んでいきます。
1~6ヶ月はトレーニング期間
上司と2人1組で契約を目指します!
早い方はは3ヶ月程度で自立していきます。
■社内制度■
完全週休2日、定時上がりでプライベートも充実できるのが当社の魅力!
1件ごとにインセンティブも支給されるので成果が目に見えて働けます!

仕事内容

【定時上がり/上司との距離が近い】Panasonic系列の1次代理店なので安定して働けます!社員同士の仲が良く、代表や上司に相談できる環境です◎

具体的には

◇太陽エネルギーシステムのご提案◇
会社設立時からのノウハウがつまった資料を使って
お客様へのご提案をしていきます!

地球温暖化対策が問題視され
1人1人の力が、地球の環境を維持していく力になります。
弊社も一歩ずつではありますが、地球にも家庭にも、
安全で快適な暮らしを提供し続けていきます。
株式会社サンドリアの仕事イメージ

将来のキャリアパス

当社は年商20億円目指しています!

この目標に達成するには、あなたの力が必要です。
プライベートの時間の確保と安定した給料、更には成果に対する報酬
働きやすい環境は当社が保証します。
1日8時間営業に専念して頂き、キャリアアップを図って頂きたいです!
いまよりも充実した毎日送りませんか?

売れる仕組みはあります。あとはアナタ次第!

当社がメインで取り扱っている太陽光発電。
近年多くのニーズをいただいており、
関東圏でもトップクラスの実績を誇っており。
トーク力やお客様に対する提案の仕方など
同じ業界でも、基礎を極め、基礎を徹底している当社では
月給70万円行くためのノウハウを提供しています。
すべてはアナタ次第で、変えられます。

対象となる方

【学歴不問の完全人物採用】業界未経験者多数活躍中!
◆こんな方はピッタリ◆
・稼ぎたい人
・プライベートを充実させたい人
・周りの友人に差を付けたい人
・営業を一から学びたい人

◆過去にこんな方を採用しました◆
・不動産会社の営業職
・生命保険会社の営業職
・ショップ店員
・飲食店のキャッチ 
・地下アイドル etc
まずは面接にお越しいただき、当社がどんな会社なのか?
知っていただきたいです!

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名~5名
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)※季節変動あり

〇直行直帰あり〇
勤務地
【本社】
東京都千代田区神田錦町2-9 大新ビル3F
※転勤はありません

営業エリアは関東域です!
※ご希望に応じて変動します!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「大手町駅」徒歩6分
各線「淡路町駅」徒歩6分
各線「神田駅」徒歩10分
東西線「竹橋駅」徒歩5分
給与
月給25万円~+業界トップクラスのインセンティブ!

※上記の額にはみなし残業手当(月14時間相当分・2万5000円)を含む。超過分は別途支給いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~2000万円

モデル年収例

年収1000万円 / 26歳 営業職 経験1年
年収1100万円 / 32歳 営業職 経験2年
年収1600万円 / 35歳 営業職 経験3年
昇給・賞与
●昇給:(8~10月、11~1月、2~4月、5~7月の3ヶ月ごとに査定)
●インセンティブ賞与
休日・休暇
◇年間休日118日以上◇
■完全週休2日制(月・火)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇(4~5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度
■介護休暇制度
福利厚生
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備
■インセンティブ支給
■研修制度(座学研修/トークスクリプトなどもあり)
■社員旅行
■新年会あり
■分煙(屋外喫煙場所あり)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 完全週休2日制

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
設立
1998年2月(創業1995年8月)
代表者
豊島 昇
従業員数
55名
資本金
2000万円
事業内容
太陽光発電システム
家庭用蓄電システム
エコキュート・IHクッキングヒーター
外壁・屋根塗装
住宅リフォーム
本社所在地
東京都千代田区神田錦町2-9 大新ビル3階
企業ホームページ https://solar.sandoria.link/about/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
応募方法
応募方法
◇◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆◇

※応募の際の個人情報は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
※応募に関するお問い合わせや面接のご相談等、お気軽にご連絡ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
選考に進んでいただく方のみに電話またはメールにて
ご連絡差し上げます。
採用プロセス
◇完全人物重視の採用◇
  1. STEP
    1

書類選考

※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2週間程度お時間をいただいております
  1. STEP
    2

面接

志望動機や職務経歴などをお聞きします。
面接の日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定!

面接後、できる限り早く
結果をご連絡いたします。
入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
東京都千代田区神田錦町2-9 大新ビル3階
問い合わせ
株式会社サンドリア

採用担当
豊田 俊之

電話番号
03-6841-2538

会社・仕事の魅力

株式会社サンドリアの魅力イメージ1

稼げる仕組みとプライベートの時間は保証します!

頑張っている社員・成果を出している社員に最大限に還元し、
働きやすい環境を提供し、会社と共に成長していく。

当社では社員の満足度を高めるために、給料面はもちろんプライベート
自分の時間を作ることを当社では大事にしています

〇圧倒的に稼げる仕組み〇
当社がお客様にご提案しているのは「買い方のご提案」です。
無理な提案は一切せずに、お客様目線の提案。
社員の方へは稼げるノウハウの提供をしております。
売れる仕組み提供します!
社員一人一人のポテンシャル・バイタリティーを最大の武器に、
それぞれにあった営業スタイルを考えていきます。

〇定時上がり、プライベート保証〇
当社では働くことと、休むことのメリハリを大切にしています!
完全週休2日制で予定が立てやすく、年間休日118日あります。
仕事を家に持ち帰ることは一切ありません。
遊ぶときは仕事を忘れて、遊べます!

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

営業職 中途入社4年目 のプロフィールフォト
営業職 中途入社4年目 さん(中途入社4年目)
営業職
前職の経験 生命保険の営業職
稼げる環境があることです!
営業職の醍醐味は成果で次第で対価をもらえることだと思っています!
でも実際それが実現している企業って少ないんですよね…
前職では評価制度に満足できずに退社し、ここに入社を決めました。
当社ではフェアな評価制度でサポートして頂いてます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

中途入社1年目のプロフィールフォト
中途入社1年目 さん(1年目)
営業職
業界未経験で少し不安でしたが
入社後に研修プログラムがあり、ミーティングなどで営業を改善してくれて毎月売り上げが上がるようになりました。
限られた時間で最大の成果・パフォーマンスを発揮することを重要視している当社では、残業もなくとても働きやすいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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