”食”の分野で新たな価値を生み出す【企画営業】★未経験大歓迎 Nadia株式会社 月間2000万ユーザーが利用するレシピサイト*年休124日*土日祝休
- 正社員
- 360万～900万円
- 職種・業種未経験OK
- 急募
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2022/06/17
掲載終了予定日：2022/07/14
掲載終了予定日：2022/07/14
若くして大きな裁量を持ち、自身の成長を加速――。「食×IT」の急成長WEBメディアで事業No.1を目指す
プロの手によるこだわりレシピが多数ラインナップし、月間2000万ユーザーが訪れるWEBメディア『Nadia』。
そんな急成長メディアを運営する当社で、食品・調理器具メーカーが抱える課題に正面から向き合い、解決を目指すことをミッションとする企画営業に挑みます。
様々な戦略を自由な発想で考え、カタチにしていく――。
ベンチャー企業ならではのスピードと成長性を感じながら、営業の面白さを感じてください。
そんな急成長メディアを運営する当社で、食品・調理器具メーカーが抱える課題に正面から向き合い、解決を目指すことをミッションとする企画営業に挑みます。
様々な戦略を自由な発想で考え、カタチにしていく――。
ベンチャー企業ならではのスピードと成長性を感じながら、営業の面白さを感じてください。
仕事内容
＜クライアントの広告戦略を担う＞Nadiaを使用したタイアップ広告の提案や、料理家の起用、ビックデータを活用したマーケティング等、幅広く挑戦！
具体的には
▼お客様から課題をヒアリング
▼料理イベント開催、広告掲載などの企画提案
▼企画の具現化
▼効果測定
プロの料理家によるレシピが簡単検索でき、月間2000万ユーザーが訪れるWEBメディア『Nadia』を使って、クライアントとなる食品・調味料、調理器具メーカーなどの課題解決を図ります。
▼料理イベント開催、広告掲載などの企画提案
▼企画の具現化
▼効果測定
プロの料理家によるレシピが簡単検索でき、月間2000万ユーザーが訪れるWEBメディア『Nadia』を使って、クライアントとなる食品・調味料、調理器具メーカーなどの課題解決を図ります。
入社後の流れ
【段階的に業務をレクチャーします】
入社して最初の3か月はOJT期間。先輩の営業活動に同行して、業務の流れを学びます。その後、徐々に担当クライアントの引継ぎを受けて、提案業務にトライしてください。営業経験豊富なメンバーが手厚くバックアップしますので、安心して取り組むことが可能ですよ。
将来のキャリアパス
【明確な評価を収入に反映】
クライアントと長いお付き合いを重ねる中で、「課題解決を通じて企業を成長させる」ことにコミットしてください。年齢・社歴・性別など一切関係なく、高収入を目指すことができます。そして、組織全体のボトムアップを図っており、平均年齢29歳にして、平均年収556万円を実現しています。自由度の高さ◎営業戦略を決めるのは、あなた自身
【裁量の大きな環境で働けます】
少数体制のベンチャーということもあり、社員一人ひとりに大きな裁量が与えられています。「どのように営業先を開拓するか？」「どんな戦略で営業活動をおこなうか？」は自分次第で決定可能。主体的に行動したい方にとって、自由でのびのびと動ける環境となってくれるはずです。様々な課題解決手段を用いて、アイデアを形に
【例えば、こんな事例があります！】
・もっと若い世代に自社商品を使って欲しい調理器具メーカー
→若い層をターゲットにおいたインフルエンサーマーケティングの実施
・主力商品である調味料の使い方を伝えたい食品メーカー
→調味料の魅力が伝わるレシピを開発し、イベントや雑誌広告で周知
など
・もっと若い世代に自社商品を使って欲しい調理器具メーカー
→若い層をターゲットにおいたインフルエンサーマーケティングの実施
・主力商品である調味料の使い方を伝えたい食品メーカー
→調味料の魅力が伝わるレシピを開発し、イベントや雑誌広告で周知
など
対象となる方
【未経験者／第二新卒大歓迎】＼経歴一切不問／ ◆大卒以上 ◆32歳以下(※) ☆国公立大学や早慶上理、MARCH出身の先輩も在籍⇒切磋琢磨できる職場！
(※) 若年層の長期キャリア形成を図るため
◎現・編集長は早稲田大学卒業後、プラント会社で調達担当→編集未経験
＜採用実績校＞
東京大学、千葉大学、一橋大学、早稲田大学、慶応義塾大学、上智大学、立命館大学、明治大学、法政大学、津田塾大学、 大阪府立大学 同志社大学 など
★人間力を活かせる仕事です！
謙虚な姿勢を忘れず、人への「ありがとう」を持てることが大切。発注者にも仕事を振るではなく、「お願いする」という姿勢が重要です。★先輩は皆、未経験スタート！
◎現・営業部長は一橋大学卒業後、総合商社で経理職→営業未経験◎現・編集長は早稲田大学卒業後、プラント会社で調達担当→編集未経験
＜採用実績校＞
東京大学、千葉大学、一橋大学、早稲田大学、慶応義塾大学、上智大学、立命館大学、明治大学、法政大学、津田塾大学、 大阪府立大学 同志社大学 など
こんなあなたを求めています！
- 一つのことを長く続けてきた経験がある方
- 長く安定したキャリアを築きたい方
- 柔軟性があり、変化を前向きに楽しめる方
- 相手の立場や気持ちを考えて行動できる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
▲指示待ちな方
業務において多くの裁量が与えられていますが、一方で何でも手取り足取り行動を指し示すわけではありません。主体的に動くことができない方ですと、なかなか活躍は難しいでしょう。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 採用予定人数 |
若干名
|
| 勤務時間 |
選択時差出勤制（所定労働時間1日8時間／22時～翌5時除く）
★残業は月20h程度！ |
| 勤務地 |
＜転勤なし＞
＜本社／駅チカ＞ 東京都港区高輪2-16-4 STOCKビル2F・3F 【交通アクセス】
マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 給与 |
月給25万円～60万円＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記は最低保証額です。経験・能力を考慮し、優遇します。 ※6ヶ月の試用期間あり。その間の待遇変更はありません。 ※上記月給にはみなし残業手当（6万4800円以上／45時間分）を含み、超過分は支給します。 【インセンティブ内容】
★平均年収556万円！頑張る社員はもちろん、全体のボトムアップを図っています。初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。360万円～900万円
モデル年収例
年収360万円
／
25歳
経験1年
年収520万円 ／ 28歳 経験3年 |
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
＊年間休日124日＊
|
| 福利厚生 |
|
| 採用実績校 |
東京大学、千葉大学、一橋大学、早稲田大学、慶応義塾大学、上智大学、立命館大学、明治大学、法政大学、津田塾大学、 大阪府立大学 同志社大学 など
|
この求人の特徴
- 急募
- 業界経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業月30時間以内
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
会社情報
この企業の特徴
- 女性社員5割以上
- 3年連続売上UP
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
2012年7月5日
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 葛城 嘉紀
|
| 資本金 |
1000万円
|
| 事業内容 |
|
| 本社所在地 |
東京都港区高輪2-16-4 STOCKビル 2F・3F
|
| 企業ホームページ | https://nadia-corp.co.jp/ |
応募方法
選考の特徴
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりエントリーをお願い致します。
※応募の際の秘密は厳守いたします。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ☆面接日時・入社日はご相談に応じます。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
Web書類選考の結果は、応募受付後5営業日以内に、選考通過者のみにメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
急成長WEBメディアを運営するベンチャー組織で働く
――【「おいしいレシピ」が集まった料理メディア】
『Nadia』は、初心者も料理好きも満足できるレシピが集まる料理WEBメディアです。レシピを投稿しているのは約600名に及ぶプロ料理家、料理研究家、フードコーディネーターなど、当社が厳選した『Nadia Artist』と呼ばれる人たち。月間2000万ユーザーが訪れるサイトの強みも活かしながら、Nadia Artistを支え、様々なプロモーション事業を展開しています。――【少数体制のベンチャー組織で自由に働く】
『Nadia』を擁して急成長を遂げる当社ですが、社員数は45名あまりの組織。あくまで少数精鋭を意識し、社員一人ひとりのボトムアップを図りながら成長を模索しています。営業担当は現在10名いて、平均年齢は27歳。裁量の大きな環境で若い世代がのびのび活躍しており、皆が成長を強く意識して切磋琢磨。人柄の良い社員ばかりなのも特徴です。料理や食が大好きという方であれば、一度ならずと目にしたこともあるであろう料理WEBメディア『Nadia』。現在、月間2000万ユーザーを集めるまでに成長を果たしたが、サイトを運営するのは少数精鋭。ベンチャーマインドにあふれた社員たちとなっている。週末には勤務後、社内のキッチンに集まって料理を作ったり、お酒を楽しむ機会もあるのだとか。食をテーマに置ける環境で、営業としての成長を模索して欲しい。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
社長・役員にお話を伺いました
|
葛城 さん
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| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか？ |
せっかくご入社頂いたからには、「長く当社で活躍して欲しい」という願いを持っています。そして顧客とWin－Winと呼べる関係性を築いて、自己の成長にもつなげてもらえればと期待しています。
| Q |
事業の魅力はどこにありますか？ |
『Nadia』というメディアには、月間2000万ユーザーというビッグデータが存在します。戦略立案にも様々な可能性が見出せますし、だからこそ「食が好き」に留まらず、ビジネスマインドを発揮して欲しいですね。
| Q |
今後の展望をお願いします。 |
もちろん会社として売上も利益も拡大を目指していますが、決して社員数が増えることを成長とは捉えていません。少数精鋭で良いと考えていますし、社員一人ひとりに真摯に向き合い、ボトムアップを図る方針です。
先輩社員にお話を伺いました
|
西村 さん（中途入社2年目）
企画営業
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか？ |
某大手食品メーカーで営業をしていたのですが、「もっと自己成長を図れる環境に身を置きたい」とベンチャーへの転職を決意。これまでの経歴が活かせ、HPや面接から“人の良さ”が伝わった当社を選びました。
| Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
とある調理器具メーカーを担当した際、器具の使用経験がなかったため、自分で試して「商品の魅力を知った」うえでアプローチ。熱意が伝わり、受注に至りました。相手を知ることの大切さに気づかされましたね。
| Q |
今後の目標を教えてください。 |
様々なチャレンジができる環境を無駄にすることなく、「食で誰かのために」という会社のビジョンを具現化できる企画で顧客の利益拡大に貢献できれば、自身の成長にもつながるのではと思っています。
インタビュー
応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
その他の募集要項
営業や料理家さんを支える【サポート事務】出勤時間は自由選択♪ 正社員
- 職種・業種未経験OK
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 第二新卒歓迎
- 女性のおしごと掲載中
この求人に応募した人はこちらも検討しています
注目のキーワード
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
- 職種から転職・求人情報を探す
- 勤務地から転職・求人情報を探す
-
業種から転職・求人情報を探す
- 総合電機
- 海運・鉄道・空輸・陸運
- スポーツ・レジャー用品（メーカー）
- 重電・産業用電気機器
- 専門店（その他小売）
- ソフトウェア・情報処理
- ホームセンター
- 建設コンサルタント
- 専門店（ファッション・服飾関連）
- アウトソーシング
