雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
【シフト制】
7:00~22:00の間で実働8時間 |
勤務地 |
千葉・東京の各店舗のいずれか
※希望を考慮し決定します。 <千葉> ◎松戸市三矢小台5-25-1 ◎松戸市南花島2-21-1 ◎松戸市古ヶ崎3-3311 ◎松戸市紙敷116-9 ◎松戸市大金平5丁目378-1 ◎船橋市上山町1-39-29 ◎船橋市丸山5-47-2 ◎船橋市本中山5-10-16 ◎船橋市坪井東1-1-30 ◎流山市中野久木378-1 ◎流山市おおたかの森南1-24-1 ◎流山市大字木250番地(木地区A58街区4) ◎野田市山崎1594-57 ◎野田市山崎1594-43 ◎柏市北柏2-22-3 ◎柏市高田1395-9 ◎柏市花野井88-2 ◎我孫子市我孫子3-19-5 <東京> ◎葛飾区東金町4-28-15 ◎葛飾区立石5-26-7 ◎足立区東綾瀬1-25-2 ※U・Iターン歓迎! ※マイカー・バイク通勤OK! マイナビ転職の勤務地区分では…千葉県、東京都 |
給与 |
【未経験者】
月給20万5000円以上 + 賞与年2回 + 各種手当 【経験者】マネジメント経験またはガソリンスタンドでの所長 月給24万円以上 + 賞与年2回 + 各種手当 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ※試用期間3ヶ月(期間中は月給18万円~20万円/手当が残業代全額支給+通勤交通費のみとなります。) <月収例> 27歳/月収34万円 内訳:月給26万円+残業代全額支給+各種手当 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~400万円
モデル年収例
年収480万円
/
主任職
経験3年
/未経験入社
年収655万円 / 33歳 所長職 |
昇給・賞与 |
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月) ※業績に応じて決算賞与⇒昨年度支給実績あり! |
休日・休暇 |
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福利厚生 |
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諸手当 |
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設立 |
1947年5月 創業:1887年4月
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代表者 |
代表取締役社長 湯浅 康弘
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従業員数 |
237名(2022年2月末現在)
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資本金 |
3000万円
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売上高 |
125億円(2022年2月期実績)
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事業内容 |
中古車販売など車関連についてのトータルサービスを提供。ガソリンスタンドの経営からレンタカー事業、整備工場、他
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本社所在地 |
千葉県松戸市三矢小台5-23-2
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当社の信念とモットー |
「地域密着」と「誠実」で明日のカーライフを創造する。
当社の財産は “人” 「企業は人なり」の信念のもと、お客様に信頼され選ばれる企業創りを目指し、「誠実」をモットーとして人材育成に力を注いでおります。 「人と人」、「人と企業」、そして「企業と企業」との関係がそれぞれ常に創造的関係で結びつく・・・。 このような関係をつくり上げる事が企業発展に最も重要だと考えております。 |
企業ホームページ | https://www.yuasa-net.com/ |
応募方法 |
◆◇マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◇◆下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 |
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応募受付後の連絡 |
Web履歴書による書類選考の結果は応募受付後、メールまたは電話にてご連絡いたします。
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採用プロセス |
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面接回数 |
1回
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面接地 |
【本社】
千葉県松戸市三矢小台5-23-2 |
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問い合わせ |
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I さん(中途入社2年目)
|
Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
S さん(中途入社4年目)
|
Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |