年間休日140日以上【医療事務】小児科クリニック/未経験歓迎 医療法人社団ナイズ 残業月10h未満／週休3日相当でプライベート充実／未経験者歓迎

対象となる方

【一次面接免除（いきなり最終面接）選考も実施中！】

募集要項

雇用形態	正社員
勤務時間	月単位の変形労働制（月136~144時間／週休3日相当） 希望休を月3日まで申請可能 ※希望休は土日祝でもOK！ご都合に合わせてご提出ください。 （シフト都合により希望休が全て叶わない可能性もあります） ＜勤務例＞ ・早番／8:30～17:30 ・中番／10:00～19:00 ・遅番／12:30～21:30 ※上記は目安となり、繁閑状況に応じて変動する可能性があります。 ※残業は月平均10時間未満です。 ※8:30~21:30までのシフト対応必須
勤務地	★転居を伴う転勤なし★ 駅チカ勤務地が多いので、ご希望を考慮の上、配属先を検討いたします！ ■東京 代官山、東品川、錦糸町、武蔵小山、西葛西、北葛西、亀有、板橋、光が丘、西新井、東雲、国立 ■埼玉 川口、越谷レイクタウン、志木、まるひろ南浦和店、草加松原、川越、所沢（2024年9月開院予定） ■千葉 流山おおたかの森、柏の葉、八千代緑が丘、千葉ニュータウン、新鎌ヶ谷、稲毛海岸、村上南（25年2月開院予定） ■神奈川 武蔵小杉、天王町、海老名、茅ケ崎、小田栄、東戸塚(2024年9月開院予定)、相模原（2024年12月開院予定）、高田（2024年12月開院予定）、新百合ヶ丘（2025年3月開院予定） ■大阪 東岸和田（2024年10月開院予定）、阿波座（2025年1月20日開院予定）、天美（2025年3月開院予定） ※関東圏（東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪）で30拠点を展開している小児科クリニックです。 今回、関西圏への初出店となりますため、最長で2ヶ月、最短で2週間程度、入職後に関東圏への出張研修の可能性がございます。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※ご希望を最大限考慮のうえ、ご自宅から通勤距離60分圏内を目安に配属拠点を決定させていただきます。 ※新規開院予定のクリニック勤務をご希望の場合、入社後数ヶ月の既存拠点での研修・就業を経て新規開院クリニックへ配属となります。 住所の詳細はHPでご覧いただけます。 https://caps-clinic.jp/our-clinic/ マイナビ転職の勤務地区分では… 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
交通アクセス	ほとんどの拠点が駅チカの好立地！ 詳細は以下のURLからご確認ください。 https://caps-clinic.jp/our-clinic/
給与	月給209,100円～254,100円＋インセンティブ（報奨金）＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・能力によって応相談。 ※試用期間3ヵ月あり（試用期間中の休日については休日・休暇欄を参照してください。その他の給与・福利厚生などに差異はありません）。 ★月給とは別に毎月インセンティブ（報奨金）制度をご用意しています！ クリニックでは、毎月来院患者数や予防接種の目標本数などを決めており、その目標を達成するとお給料とは別にインセンティブを支給！ 平均年間支給額は10万円以上となります！ ※個人の売上ノルマはありません！患者さまへ物品の販売や無理やり予約をとりつけることはございませんので、ご安心ください。 【年収例】 年収316万円/メンバー(入社2年目) 年収350万円/リーダー補佐職(入社3年目) 年収381万円リーダー職(入社4年目 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 300万円～400万円
昇給・賞与	◆給与改定年2回（4月、10月） ◆賞与年2回（4月、10月）※本人評価と業績による ★昇進制度あり！意欲や実績に合わせて、リーダーやサブリーダーも目指せます。女性スタッフも管理職として活躍中です。
諸手当	◆交通費支給（月40,000円まで） ◆時間外手当 ◆役職手当(リーダー：月額20,000円、リーダー補佐：月額15,000円) ◆資格手当（2,000円×最大3資格分まで適用可能） ◆勤務地手当 ・川口　月額30,000円 ・北葛西、越谷レイクタウン、東雲、所沢　月額10,000円 ◆家族手当(配偶者10,000円/月、18歳以下のお子様15,000円/月...等） ※健康保険上の扶養家族の方が対象です。
休日・休暇	☆年間休日140日以上（23年度実績：143日） ◆月単位の変形労働制月136~144時間／週休3日相当 ※休日数の2023年度実績：年間143日（有給休暇除く） ※希望休は月3日まで提出可能 ※試用期間中は月単位の変形労働制月168時間／週休2日相当 ◆リフレッシュ休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育児休業（ライフステージの変化に合わせて取得者多数♪） ※育休・時短制度については在籍1年以上の方が取得可能
福利厚生	◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆指定フィットネスジム 月2,750円で利用可（24時間利用可能） ◆クリニック内禁煙
研修制度	★未経験の方も安心!充実の研修制度あり★ 〔具体例〕 1日目:新入職者オリエンテーション/全社研修:1日間 2~3日目:医療事務導入研修/2日間 4日目~:拠点での実務研修スタート 1ヶ月後:入職後1ヶ月後面談で悩みや不安をヒアリング 1ヶ月半前後:保険制度・医療知識研修/1日間 2ヶ月前後:診療報酬研修/1日間 2ヶ月~3ヶ月:接遇研修/半日 5ヶ月~6ヶ月:入職後約半年が経過した方をフォローするための研修/1日間

• 急募
• 募集人数10名以上
• 業界経験者優遇
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• U・Iターン歓迎
• 「女性のおしごと」掲載中
• 内定まで2週間
• インセンティブあり
• ブランクOK
• 社会人未経験歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• オンライン面談可
• 転勤なし
• 残業月30時間以内
• 原則定時退社
• 時差出勤可
• 直行直帰可
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• オフィス内禁煙・分煙
• 年間休日125日以上
• 資格取得支援・手当あり

会社情報

• 中途入社5割以上
• 女性社員5割以上
• 3年連続売上UP
• 20代の管理職登用実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 産休・育休取得実績あり
• 育児中の社員在籍中
• 社割あり
• 平均年齢20代
• 未経験入社5割以上

設立	2012年9月
代表者	理事長　塚越 隆司
従業員数	503名 ※連結649名（2024年3月現在）
資本金	医療法人のため、資本金はありません。
事業内容	■小児科・内科クリニックの運営
本社所在地	東京都渋谷区猿楽町17-5　代官山蔦屋書店1号館3階
事業所	＜キャップスクリニック＞ 代官山、東品川、錦糸町、武蔵小山、西葛西、北葛西、亀有、板橋、光が丘、西新井、東雲、国立駅南口、川口、越谷レイクタウン、志木、まるひろ南浦和店、草加松原、川越、流山おおたかの森、柏の葉、八千代緑が丘、千葉ニュータウン、新鎌ケ谷、稲毛海岸、武蔵小杉、天王町、海老名、茅ヶ崎、小田栄、東戸塚（2024年9月開院予定）
企業ホームページ	https://www.mnys.jp/

応募方法

• WEB面接OK
• 面接日程応相談
• 入社時期応相談
• 応募から内定まで1カ月以内

応募方法	マイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
応募受付後の連絡	Web履歴書による書類選考の結果は、2営業日以内にメ ッセージにてご連絡いたします。
採用プロセス	オンライン面接となります。 お互いの理解を深める時間にできればと思っておりますので、リラックスしてご参加ください。 応募から内定まで最短1週間程度を予定しております！ STEP 1 Web履歴書による書類選考 STEP 2 オンライン面接2回 ※回数を短縮する場合があります（条件あり） ※適性検査（スマホで簡単10分！）あり STEP 3 内定 ※入社日はご相談可能です ※拠点の見学も可能です
書類選考のポイント	経験よりも意欲やお人柄を重視します。 小児科でのご勤務となりますので「子供と接することが好き」という方も活躍しています！ ～先輩の前職例～ 飲食店アルバイト／アパレル店員／事務職／営業…ほか多数！
面接回数	2回（完全オンラインで実施します） ※ 一次面接免除選考も実施中です。詳しくは＜対象となる方＞をご覧ください。
問い合わせ	医療法人社団ナイズ ホームページを見る 住所 〒 106-0032 東京都港区六本木七丁目18番18号　住友不動産六本木通ビル　2F 地図を見る 採用担当 採用部 E-mail saiyo@caps365.jp

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