医療法人社団ナイズ

対象となる方

＜医療事務の経験がある方へ＞

募集要項

雇用形態	正社員
勤務時間	月単位の変形労働制 （月136~144時間／週休3日ないし週休2日） 希望休を月3日まで申請可能 （シフト都合により希望休が全て叶わない可能性もあります） ＜勤務例＞ ・早番／8:30～17:30 ・中番／10:00～19:00 ・遅番／12:30～21:30 ※上記は目安となり繁閑状況に応じて変動する可能性があります。 ※残業月平均10時間未満 ※8:30~21:30までのシフト対応必須
勤務地	★転居を伴う転勤なし★ 駅チカ勤務地が多いので、ご希望を考慮の上、配属先を検討いたします！ ■大阪 ・東岸和田：大阪府岸和田市土生町二丁目32番39号 そよら東岸和田 イオンスタイル東岸和田2階 ・阿波座：大阪府大阪市西区立売堀6丁目3番8号 フレスポ阿波座 2階 ・堺鉄砲町：大阪府堺市堺区鉄砲町1番地　イオンモール堺鉄砲町 1階 ・長吉長原：大阪府大阪市平野区長吉長原東2丁目2番35号　そよら長原駅前 2階 ・鶴見緑地：大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目17番1号 イオンモール鶴見緑地3階 ・豊中（25年12月開院）：大阪府豊中市本町１丁目６－４ 京阪豊中ビル ・今里（26年2月開院）：大阪府大阪市東成区大今里西２丁目１６－１２ 今里クリニックビル ・千里丘（26年4月開院）：大阪府摂津市千里丘一丁目7番7号　ブライトステラ摂津千里丘ノース4階 ※関東（東京/神奈川/千葉/埼玉）および大阪で40拠点以上を展開している小児科クリニックです。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※ご自宅から通勤距離60分圏内を目安に配属拠点を決定させていただきます。 ※新規開院予定のクリニック勤務をご希望の場合、入職後数ヶ月の既存拠点での研修・就業を経て新規開院クリニックへ配属となります。 ＜助勤・異動について＞ ・ご自宅から60分圏内の拠点に助勤・異動の可能性がございます。 ・リーダー等に昇格時や近隣に新規拠点が開院される等、組織運営上必要なタイミング等での可能性があり、期間ごとの定期的な異動等はございません。 住所の詳細はHPでご覧いただけます。 https://caps-clinic.jp/our-clinic/ マイナビ転職の勤務地区分では… 大阪府
交通アクセス	ほとんどの拠点が駅チカの好立地！ ・東岸和田：JR阪和線 東岸和田駅より徒歩5分 ・阿波座：大阪メトロ中央線・千日前線 阿波座駅より徒歩3分 ・堺鉄砲町：南海本線 七道駅より徒歩3分 ・長吉長原：大阪メトロ谷町線 長原駅より徒歩1分 ・鶴見緑地：地下鉄長堀鶴見緑地線 横堤1番出口より徒歩8分 ・豊中：阪急宝塚本線 豊中駅より徒歩2分 ・今里：大阪メトロ千日前線 今里駅より徒歩3分 ・千里丘：JR京都線 千里丘駅より徒歩2分 詳細は以下のURLからご確認ください。 https://caps-clinic.jp/our-clinic/
給与	月給217,100円～258,900円＋インセンティブ（報奨金）＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・能力によって応相談。 ※試用期間3ヵ月あり（試用期間中の休日については休日・休暇欄を参照してください。その他の給与・福利厚生などに差異はありません）。 ★月給とは別に毎月インセンティブ（報奨金）制度をご用意しています！ クリニックでは、毎月来院患者数や予防接種の目標本数などを決めており、その目標を達成するとお給料とは別にインセンティブを支給！ ※個人の売上ノルマはありません！患者さまへ物品の販売や無理やり予約をとりつけることはございませんので、ご安心ください。 【年収例】 年収316万円/メンバー(入職2年目) 年収350万円/リーダー補佐職(入職3年目) 年収381万円/リーダー職(入職4年目） 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 300万円～400万円
昇給・賞与	◆給与改定年2回（4月、10月） ◆賞与年2回（4月、10月）※本人評価と業績による ★昇進制度あり！意欲や実績に合わせて、リーダーやサブリーダーも目指せます。女性スタッフも管理職として活躍中です。
諸手当	◆交通費支給（月40,000円まで） ◆時間外手当 ◆役職手当(リーダー：月額20,000円、リーダー補佐：月額15,000円) ◆資格手当（2,000円×最大3資格分まで適用可能） ◆勤務地手当 ◆家族手当(配偶者10,000円/月、18歳以下のお子様15,000円/月...等） ※健康保険上の扶養家族の方が対象です。
休日・休暇	☆年間休日140日以上（23年度実績：143日） ◆月単位の変形労働制月136~144時間／週休3日ないし週休2日 ※休日数の2023年度実績：年間143日（有給休暇除く） ※希望休は月3日まで提出可能 ※試用期間中は月単位の変形労働制月168時間／週休3日ないし週休2日 ◆リフレッシュ休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育児休業（ライフステージの変化に合わせて取得者多数♪） ※育休・時短制度については在籍1年以上の方が取得可能
福利厚生	◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金制度（確定拠出年金） ◆DL Benefit Premium （宿泊施設、映画館、飲食店、リラク、育児・介護サービス、スクール、フィットネスクラブ等の割引） ◆クリニック内禁煙
研修制度	未経験の方も安心していただける研修制度をご用意！ ・新入職者オリエンテーション/1日間 ・医療事務導入研修/2日間 ・拠点での実務研修 ＜キャリアアップについて＞ 入職後、能力に応じて以下の通りキャリアアップが可能！ ・リーダー補佐（拠点全体をまとめるリーダー及びメンバーのサポート） ・リーダー（メンバーの育成及び、拠点の管理業務全般を担当） ※リーダー以上のキャリアについてもご用意がございます。

• 第二新卒歓迎
• 学歴不問
• U・Iターン歓迎
• 業界経験者優遇
• 社会人未経験歓迎
• 「女性のおしごと」掲載中
• ブランクOK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 急募
• 募集人数10名以上
• 内定まで2週間
• オンライン面談可
• インセンティブあり
• 残業月30時間以内
• 原則定時退社
• 直行直帰可
• 時差出勤可
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 年間休日125日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• オフィス内禁煙・分煙
• 資格取得支援・手当あり

会社情報

• 3年連続売上UP
• 平均年齢20代
• 中途入社5割以上
• 女性社員5割以上
• 育児中の社員在籍中
• 女性管理職登用実績あり
• 20代の管理職登用実績あり
• 未経験入社5割以上
• 社割あり
• 産休・育休取得実績あり

設立	2012年9月
代表者	理事長　塚越 隆司
従業員数	764名 ※連結920名（2025年3月現在）
資本金	医療法人のため、資本金はありません。
事業内容	■小児科・内科クリニックの運営
本社所在地	東京都渋谷区猿楽町17-5　代官山蔦屋書店1号館3階
事業所	＜キャップスクリニック＞ 東岸和田、阿波座、セブンパーク天美、堺鉄砲町、長吉長原、鶴見緑地、豊中（25年12月開院）、今里（26年2月開院）、千里丘（26年4月開院）
企業ホームページ	https://www.mnys.jp/

応募方法

• WEB面接OK
• 面接日程応相談
• 入社時期応相談
• 応募から内定まで1カ月以内

応募方法	マイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
応募受付後の連絡	Web履歴書による書類選考の結果は、2営業日以内にメ ッセージにてご連絡いたします。
採用プロセス	オンライン面接1回 ※面接前に事前にオンライン面談を調整する場合があります。 ※適性検査（スマホで簡単10分！）あり STEP 1 Web履歴書による書類選考 STEP 2 オンライン面接1回 ※回数を短縮する場合があります（条件あり） ※適性検査（スマホで簡単10分！）あり STEP 3 内定 ※入職日はご相談可能です ※拠点の見学も可能です
書類選考のポイント	小児科やキャップスクリニックにご興味をお持ちいただいた理由をぜひお聞かせください。 ＜こんな方が活躍しています！＞ ・お子さまやご家族に寄り添い、安心を届けたい気持ちをお持ちの方 ・笑顔で明るくコミュニケーションが取れる方 ・前向きに学び、変化にも柔軟に対応できる方 ・仲間と協力しながら責任感を持って取り組める方
面接回数	1回（完全オンラインで実施します）
問い合わせ	医療法人社団ナイズ ホームページを見る 住所 〒 106-0032 東京都港区六本木七丁目18番18号　住友不動産六本木通ビル　2F 地図を見る 採用担当 採用部 E-mail saiyo@caps365.jp

会社・仕事の魅力

医療の知識と接遇力で、患者さまに寄り添うプロへ。