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【小児科クリニックの医療事務】◆未経験歓迎◆基本週4日勤務 医療法人社団ナイズ 8割が未経験スタート/年休120日以上/残業月10h程度

情報更新日:2022/06/20
掲載終了予定日:2022/08/11

この求人のポイント

先輩社員の8割が未経験入職◆ホスピタリティを活かせる◆残業月10h程度でプライベートを大切にできる環境
【支える仕事】お子さまやご家族の安心と笑顔をつくる 【未経験◎】サービス業出身など8割が未経験スタート 【専門スキルUP】入職後に医療知識をイチから習得可能 【プライベート充実】基本週4日勤務/残業月10h程度 【キャリアアップ】将来はリーダーとして活躍も! 【事業拡大】2022年は1年で5拠点を新規開院!
大切な役割を担うから【週4日勤務】の働きやすい環境を用意。    お子さまやご家族に寄り添う活躍を。
医療法人社団ナイズのPRイメージ
医療事務未経験の方でもあなたの気配り力を活かし、「医療事務」としてキャリアアップできる環境です。例えば、お子さまの注射後に「頑張ったね!偉い!」と声をかけたり、お子さまが体調を崩して不安を抱えているご家族に心配事を伺ったりと、来院された方々に寄り添います。
大切な役割を担うからこそ、働きやすい環境をご用意。基本は週4勤務で、残業は月10hほど。当院でお子さまとご家族に安心と笑顔をお届けしてみませんか?

仕事内容

キャップスクリニックで医療事務(クラーク)をお任せします。接遇を大切にして、患者様に寄り添うプロフェッショナルなお仕事です。

具体的には

◆受付業務
患者様から保険証などを預かり、電子カルテに情報を入力。患者様にiPadを渡して問診を行います。

◆患者様の対応
電話や対面で次回の予約や予防接種の調整を行います。患者様の症状を伺い、医師や看護師が判断しやすい情報をヒアリング。また、お子さまの場合は保護者と予防接種の日にちを決定します。
◆会計・医療事務
会計は初診料や検査料・薬剤費などをルールにもとづいて計算します。また、健康保険や国民健康保険などに対して請求する明細書を作成。点検・提出するレセプト業務も担当します。
◆クリニック内でのご案内
IT化の推進により、一人の患者様に対する診療時間や待ち時間のデータ化を行っています。データをもとに適切なスタッフの人数を配置したりと、スムーズな診療を実施。個別の患者様の様子に気を配りながら、クリニック全体を見渡しながら管理、柔軟な対応を行います。

ある1日の流れ

【早番の場合】
8:30  出社
8:45  午前受付スタート
9:00  午前診察スタート
13:00  午前診療終了(休診)
15:00  午後診察スタート
17:30  退勤
医療法人社団ナイズの仕事イメージ

対象となる方

<職種・業種未経験、第二新卒歓迎>■特別な知識や経験、資格は必要ありません。     医療業界未経験からチャレンジできます!

【様々なキャリアを持つスタッフが活躍中】

サービス業界出身者多数活躍中!
先輩の多くが接客やサービス業界での経験を活かして活躍しています。
先輩の前職は、飲食・アパレル・ホテル業界・客室乗務員など様々。
業務上お子さまと接する機会が多いので、テーマパークや子供服のショップ、保育園・
幼稚園・小学校で働いていた方も活躍できる環境です。

成長に合わせて多彩なキャリアアップが可能

将来的に、リーダー・サブリーダー(役職手当あり)を目指すことができます。リーダーにはスタッフのサポートからクリニックの運営まで広くお任せするので、仕事の幅を広げた活躍が可能!希望や適性、タイミングに応じて新規開院の立ち上げに関わるチャンスも手にできます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

患者様やご家族と、密にコミュニケーションを取るお仕事です。お子さまに合わせた会話や、ご家族の心配事を支えるお声がけなどを通じて、人と関わることが好き・得意な方に向いています。

この仕事に向いていない人

同院の接遇は、通常のクリニックよりも高いレベルが求められます。また、専門知識を覚える必要もあるので、自身の成長に向き合う努力も必要不可欠。「変化を好まない」という方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

シフト制(実働8時間、休憩1時間)


<勤務例>
・早番/8:30~17:30
・中番/10:00~19:00
・遅番/12:30~21:30

※早番・中番・遅番の割合は半々です。繁閑状況により変動します。
※残業は時期により変動がありますが、月平均10時間程度です。
※時間固定での採用は行っていません。
勤務地

西葛西、北葛西、板橋、流山おおたか森、柏の葉、亀有、錦糸町、東品川、武蔵小山、光が丘、武蔵小杉、志木、越谷レイクタウン、川口、代官山にある、キャップスクリニックのいずれか


八千代緑が丘(9月開院予定)、南浦和(10月開院予定)、西新井(11月開院予定)、天王町(11月開院予定)

☆急募☆
北葛西
西葛西
板橋
流山おおたかの森
柏の葉

※他拠点のヘルプ勤務をしていただく場合もあります。
※希望勤務地を考慮します。転居を伴う転勤はありません。
※新規開院予定のクリニック勤務をご希望の場合、入社後数ヶ月の既存拠点での研修・就業を経て新規開院クリニックへ配属となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
住所の詳細はHPでご覧いただけます。
https://caps-clinic.jp/our-clinic/
給与

月給205,000円~250,000円

※経験・能力によって応相談。
※上記にはみなし残業手当(10時間分・14,050円以上)が含まれています。超過した場合は別途全額支給。
※試用期間3ヵ月あり(期間中の休日については休日・休暇欄を参照してください。その他の給与・福利厚生などに差異はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
287万円~350万円
昇給・賞与
◆給与改定年2回(4月、10月)
◆変動型賞与年2回(4月、10月)※本人評価と業績による
諸手当
◆交通費支給(月4万円まで)
◆時間外手当(超過分)
◆役職手当
◆資格手当
休日・休暇

☆年間休日120日以上

◆月9~13日(変形労働シフト制)
※月に1回以上は週3日休みが可能です
※代官山は週5勤務です
※希望休は月3日まで提出可能
※試用期間中は週休2日制(月7~9日/シフト制)
◆リフレッシュ休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育児休業(取得実績あり。子育てママも在籍中です!)
福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆指定フィットネスジム 月2,750円で利用可(24時間利用可能)
◆クリニック内禁煙

★昇進制度あり!意欲や実績に合わせて、リーダーやサブリーダーも目指せます。女性スタッフも管理職として活躍中です。
研修制度
未経験の方も安心して業務を始められるように、丁寧な研修制度を用意しています。

<研修例>

▼1~2日目/オリエンテーション
▼3~4日目/オペレーション研修
▼その後/現場配属&OJT研修
※入職3ヵ月目、6ヵ月目のタイミングでフォローアップ研修を実施しています。
※クリニック単位での勉強会も積極的に開催しています。医療知識がない方も少しずつ成長できます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2012年9月
代表者
理事長 白岡 亮平
従業員数
261名※連結328名(2022年6月時点)
資本金
医療法人のため、資本金はありません。
事業内容
■小児科・内科クリニックの運営
本社所在地
東京都渋谷区猿楽町17-5 代官山蔦屋書店1号館3階
事業所
<キャップスクリニック>
西葛西、北葛西、亀有、錦糸町、東品川、武蔵小山、板橋、光が丘、西新井(2022年11月開院予定)、武蔵小杉、天王町(2022年11月開院予定)、志木、川口(2022年4月開院予定)、南浦和(2022年10月開院予定)、越谷レイクタウン、柏の葉、流山おおたかの森(2022年4月開院予定)、八千代緑が丘(2022年9月開院予定)
企業ホームページ https://www.mnys.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■お読みいただき、誠にありがとうございます。
このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後3日以内に、応募者全員にお電話、またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  • ご応募から内定までは最短で2週間、ご応募から入職までは1ヵ月以内が可能です。最短で7月の入職が可能。8月以降の入職も大歓迎です。
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

  1. STEP
    2

面接2回

※適性テストあり
※完全オンライン面接となります
  1. STEP
    3

内定

面接回数
2回を予定しています(完全オンラインで実施します)
問い合わせ
医療法人社団ナイズ

住所
〒 106-0032 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル 2F
地図を見る

採用担当
採用部

電話番号
03-6455-1754

会社・仕事の魅力

医療法人社団ナイズの魅力イメージ1

専門知識と高い接遇で、患者様に寄り添うプロへ。

当クリニックで活躍する先輩の約8割が未経験入社しています。だから、「医療事務の仕事に興味があるから頑張ってみたい」という意欲をお持ちの方こそ、私たちが求める人物像です。

■感謝の言葉が嬉しいお仕事

乳幼児のご家族にとって、お子さまが熱を出すのが初めての場合は「不安と焦り」に包まれています。泣き止まないお子さまに冷静さを失ってしまう方も少なくありません。そんなとき、優しくお声がけしたり、荷物が多い時は一緒に持ってあげたりすることで、「ありがとうございます。落ち着きました」と安心していただけることも多いです。あなたの気配り・心配りを活かせるポジションです。

■専門知識もしっかり習得可能

入職後はお子さまの病気と健康について書かれたハンドブックを元に、様々な症状と対処方を学ぶことができます。3~6ヵ月後には患者様の簡単な質問にはお答えできるようになるなど、自身の成長も感じることができます。
東京都内を中心に、年中無休の小児科・内科クリニックを複数運営している同法人。その特徴は、患者様やご家族の満足度を高める取り組みにも力を注いでいる点。丁寧なコミュニケーションを大切にして、病気を予防するための健康教育も行っています。現代ニーズに合った“オンライン診療対応”も多くの患者様から選ばれているとのこと。今後は1年で4~5拠点を開院予定で、クリニックの成長を支えるやりがいを手にできる環境です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社3年目)
医療事務
前職の経験 教育業界
Q

何故この仕事を選んだのですか?

子どもに関わる仕事がしたかったためです。
その中でもキャップスはITに力を入れている点、様々な変化をしていく点に魅力を感じて、挑戦してみたいと思いました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

一番は患者様からいただく感謝のお言葉です。
たまにお叱りのお言葉をいただくこともありますが、
年中無休であるがゆえに、感謝やねぎらいのお言葉を沢山いただく事が出来ます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

クラーク職の方は、8割の方が医療事務未経験で入社しています。
接客業をやっていた方、人と関わるのが好きな方はピッタリです!
クリニックを良くしたいという気持ちを持っている方をお待ちしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(中途入社1年目)
医療事務
前職の経験 飲食企業の店長・採用・経理
Q

何故この仕事を選んだのですか?

体調を崩して1年ほど病院に通っていた頃に、スタッフさんから何度も励まされたことがきっかけです。
次は私が多くの人を励ましたいと思いこの世界へ。
当法人のビジョンに感銘を受け、働きたいと思いました。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

先輩たちの多くも、異業種からの転職組なので大丈夫。
未経験者がつまずくポイントを理解してくれており、しっかりサポートしてくれます。
医療の知識を吸収するうえで、毎月開催される勉強会もありがたいですね。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

先輩方が、想像以上に一人ひとりのことを見てくれていること。それぞれの個性や性格に合わせて指導してくれるので、安心して働けています。私の意外な一面を指摘されたときには、驚いてしまいました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

医療法人社団ナイズ 8割が未経験スタート/年休120日以上/残業月10h程度

【小児科クリニックの医療事務】◆未経験歓迎◆基本週4日勤務