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社員定着率98.2%【総合職(人材コーディネーター・営業など)】 株式会社FIX #未経験スタート9割 #年間休日120日 #残業月10時間程度

情報更新日:2022/06/14
掲載終了予定日:2022/08/08

この求人のポイント

未経験入社9割/さまざまな可能性にチャレンジ!「やりたいことが見つからない…」そんな方も歓迎します♪
【設立3年目の新鋭企業】創業から右肩上がりで成長中 【総合職】営業、人材コーディネーターなど職種多数! 【未経験者、大歓迎!】社員の9割以上が未経験で入社 【若手が中心】平均年齢26歳。男女社員が活躍中です◎ 【メリハリ】年休120日/残業月10h/有休取得率100% 【重要ポストも拡大】業績好調!年内100名の増員予定
【社員定着率“98.2%”の好環境♪】完全週休2日/年間休日120日以上/残業月10h程度/有休取得率100%!
株式会社FIXのPRイメージ
2019年設立と、まだスタートしたばかりの私たち「FIX」。社員の平均年齢26歳と若手が中心に活躍中です。全員が伸び伸びと働ける好環境が成長を後押しし、右肩上がりの成長を遂げています。

今回も、《完全未経験を歓迎》×《社員定着率98.2%の好環境》で新しい仲間をお迎えいたします。さまざまな可能性がある当社で、理想の自分を見つけてみませんか?

仕事内容

【「楽しく働く」をモットーに社員定着率98.2%】◆適性や希望に応じて、人材コーディネーターや営業、販売、コールセンターなどをお任せします。

具体的には

◎人材コーディネーター
┗「職を求める求職者」と「人材を求める企業」の
架け橋となるポジションです。

◎営業
┗アニメや映画などの映像サービスをはじめ、
さまざまなサービスを提案します。

そのほか「販売」や「コールセンター」のポジションで
活躍することもできますよ♪

入社後の流れ

まずは2~3週間の座学研修で、企業理念や組織としての制度、展開する事業などを覚えていきます。その後は、各現場におけるOJTで、実際の業務の流れ、対応・提案方法など、より実践的なスキルを身につけていきましょう。サポ―ト体制も充実◎一人きりにすることはけっしてありません!

配属先の編成

当社の平均年齢は26歳で、20~30代の若手の男女メンバーが活躍中。9割以上が中途・未経験からスタートしており、中途の方も始めやすい、また、温かく迎え入れる体制が出来上がっています。先輩も未経験で入社しているからこそ、「わからない」や「不安な気持ち」に心から寄り添ってサポートします◎

今年中に100人増員/その一期メンバーとして活躍を!

設立3年目とまだまだ新しい会社ですが、スピード感をもった企業成長を遂げる当社。今年中には“100人増員”を視野に入れており、各事業部のさらなる強化を計画しています。そのため、同世代の仲間と切磋琢磨できるほか、今なら後期入社メンバーの“ちょっと先輩”としてキャリアを積めるチャンスです。

年齢や中途のハンデなし/しっかり稼げる仕組みあり!

利益は社員に還元する社風で、年齢や中途入社のハンデなく、新人であっても稼げる仕組みがあります。人材コーディネーターや営業はもちろん、販売やコールセンターの頑張りも評価し、しっかり給与に反映しています。実際に、入社3年目で年収620万円の先輩も活躍しています!

対象となる方

【20~30代活躍中/第二新卒や脱・フリーターの方も歓迎】◆高卒以上★楽しく働きながらスキルアップしたい、頑張りをきちんと評価されたい方はぜひ!

《経験不問!人柄重視の採用を実施》

人材業界や通信業界での実務経験、
営業、接客、販売業の経験、自動車免許…

これらがあれば、もちろん仕事に
活かすことができますが、今回の募集は
完全未経験を歓迎しますので、
経験や前職などは一切問いません♪

《先輩の前職もさまざま》

飲食、アパレル、教師、警察官、
介護、工場勤務、フリーターなど…
異業界からの転職者がたくさん活躍しています。

\\いずれかひとつでも当てはまる方は大歓迎!//

□人の役に立つ仕事がしたい方
□仲間と楽しく仕事がしたい方
□頑張りをきちんと評価されたい方
□早い成長・キャリア形成を臨む方

頑張りを評価!早期成長・キャリアアップも叶います◎

年齢や社歴に関係なく、社員の頑張りをきちんと評価し、キャリアにもしっかり反映します。実際に、未経験スタートの入社7カ月で役職付きになった先輩もいます。頑張りを見逃さない評価体制は、社員のモチベーションアップにもつながっています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎向上心・成長意欲をもって取り組める方

社員の9割以上が未経験入社の同社では、社員に寄り添う育成環境が揃っています。向上心をもって積極的に仕事に取り組める方にはピッタリの職場といえるでしょう。

この仕事に向いていない人

△コミュニケーションを大切にできない方

総合職での募集ですが、どのポジションも「人」に接する業務がメイン。相手を思いやれない、コミュニケーションを大切にできない方は向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間、休憩60分)

*残業は月10時間程度と少なめです。
*NO残業デーもあります。
*営業所により、勤務時間が若干異なる場合があります(詳細は面接にて)
勤務地
全国のプロジェクト先の勤務となります。

※転勤なし
※勤務地は希望を考慮して決定します

【関東エリア】
《東京都》
23区内、小金井、調布、三鷹、東久留米、八王子、立川 など

《神奈川県》
横浜、川崎、横須賀、藤沢、大和、相模原、小田原 など

《埼玉県》
さいたま、八潮、川口、越谷、富士見、所沢、熊谷、久喜 など

《千葉県》
千葉、市川、松戸、船橋、柏、木更津 など

《茨城県》
土浦

《群馬県》
高崎

【関西エリア】
《大阪府》
大阪市、堺、豊中、八尾、門真、吹田、高槻、東大阪、箕面、泉佐野 など

《京都府》
京都市

《兵庫県》
神戸、宝塚 など

《和歌山県》
和歌山市

無期雇用派遣での勤務の場合もございます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県
給与
【関東エリア】
月給24万6000円以上(固定残業代・一律営業手当含む)+インセンティブ
※固定残業代(10時間分/月1万6180円支給)
※超過分は別途支給

【関西エリア】
月給23万6000円以上(固定残業代・一律営業手当含む)+インセンティブ
※固定残業代(10時間分を月1万5450円支給)
※超過分は別途支給

【試用期間について】
※試用期間あり/6カ月~7カ月
※期間中の給与は関東/月給20万5000円以上、関西/月給20万円以上
※試用期間中は契約社員として雇用し期間終了後、正社員として雇用締結いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収620万円 / 28歳 経験3年
年収420万円 / 24歳 経験2年
年収380万円 / 23歳 経験1年
昇給・賞与
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • インセンティブあり
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当(固定残業超過分を1分単位で追加支給)
  • 役職手当
  • 職能手当
休日・休暇
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制(火水/水日/土日/シフト制 など)
※拠点・業務内容により異なります
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度(業務に役立つ資格取得の場合、受講料の一部を負担)
  • eラーニング受講無料
  • 出産・育児支援制度
  • 給与前払い制度
  • 福利厚生倶楽部制度(提携施設の優待割引等) ほか
  • 社員旅行
  • 社内イベント
  • 各懇親会(費用は会社負担)
  • ショッピング・旅行・アミューズメント社員割引
  • 会社携帯支給
  • 制服貸与
  • 健康診断
  • インフルエンザ予防接種
  • 副業OK
  • リファラル採用制度
  • 営業成績優秀者表彰(新人王)
  • 入社祝い制度(正社員登用時に、社長より金券などのプレゼント♪)
その他ゲリライベントあり♪
  • ★New★ ランチ手当支給制度(適用規定あり)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2019年12月27日
代表者
代表取締役 奥村 勇人
従業員数
110名(2022年5月現在)/平均年齢26歳
資本金
2000万円
事業内容
■営業アウトソーシング事業
■テレマーケティング事業
■人材派遣、職業紹介事業
■リフォーム、通信工事関連業

許可番号
労働者派遣業 許可番号 (派)27-304603
人材紹介事業 許可番号 27-ユ-303094
本社所在地
東京都中央区八丁堀3-16-6 東八重洲プレイス7F
企業ホームページ http://fix-group.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
※面接日、入社日のご相談に応じます。
※オンライン面接実施中です。
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

▼Web面接(1回)

あなたの人柄を大切にしたので、ざっくばらんに話しあえる場にしたいと考えています。
  1. STEP
    3

◆内定

おめでとうございます!一緒に働けることを楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
Web面接を実施いたします。
問い合わせ
株式会社FIX

住所
〒 104-0032 東京都中央区八丁堀3-16-6 東八重洲プレイス7F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社FIXの魅力イメージ1

社員定着率“98.2%”!その理由の一部を紹介します♪

☆---安心して働ける環境---☆

プライベートも充実させ、高パフォーマンスで仕事に取り組めるよう、メリハリある好環境を揃えています。

◎完全週休2日制
◎年間休日120日以上
◎残業月平均10h程度
◎有給取得率100% など

☆---しっかり稼げる高待遇---☆

未経験者歓迎!は他の会社でもあることでしょう。当社は加えて、未経験でも稼げる仕組みがあります。実際に、社員の9割が未経験スタートですが、入社3年目で年収620万円の先輩もいます!

☆---右肩上がりで成長中---☆

3年目ながらすでに全国にプロジェクト先があり、右肩上がりの成長を継続している「FIX」
成長に伴い、今回は10名以上の積極採用/年内に100名以上の大規模増員を見据えています。
重要ポストのチャンスも豊富にあるので、スピード感のあるキャリアアップも叶います!
携帯キャリアやケーブルテレビ等、通信業界の「求人企業」と「求職者」を つなぐ事業をメインに、様々な事業展開を進める「FIX」。

2019年の設立から急成長中の同社ですが、厳しい環境下での成長ではなく、「楽しく働く」をモットーにした職場環境での事業拡大を実現。

社員定着率「98.2%」という数値は、まさにそれを表しているといえます。楽しく働きながら成長したいーー。そんな願いも、きっとココなら叶うはず。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

N さん(中途入社2年目)
人材コーディネーター
前職の経験 人材営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職も同業他社で人材コーディネーターをしていたのですが、「FIX」の「楽しく働く」が実現された職場環境に魅力を感じ、また、トップダウンではなく、ボトムアップで取り組む風土にひかれて転職を決めました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

社員同士の距離が近く、関係性はとても良いと思います。社歴や年齢、役職などのカベがなく、誰とでも話しやすい社風も魅力の一つです。平均年齢26歳と、20~30代が中心のため活気にもあふれています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

2019年設立の当社はまだまだベンチャー精神がみなぎっており、楽しく働きながら、全員でさらなる成長を目指しています。仕事の面白さはもちろん、組織を一緒に創るやりがいも、ぜひ実感してください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

K さん(中途入社1年目)
人材コーディネーター
前職の経験 紳士服の販売スタッフ
Q

未経験でも本当に大丈夫?

前職はアパレル出身で未経験からのスタート。最初は不安もありましたが、先輩が丁寧に教えてくださり、安心して取り組める環境で始められました。社員の9割が未経験入社という点も、安心につながっていました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

就業先のスタッフとのやりとりにおいて、相手が落ち込んでいて元気がない…。そんな時があったのですが、これまでの信頼関係を背景に悩みを打ち明けてくださり、元気をつけてあげれたことが印象に残っています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

私自身、今は人材コーディネーターのほか、人事にもチャレンジしています。社員の意欲を尊重する社風ですので、向上心があればキャリアチェンジも、キャリアアップも叶えることができます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

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社員定着率98.2%【総合職(人材コーディネーター・営業など)】