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観光業界×外国人材【法人営業】土日祝休/転勤なし/経験不問 株式会社ヒューマニック 小田急グループ◆賞与年3回◆年休125日◆残業18H◆語学力不問

勤務地

東京都

初年度年収
410万~430万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/02/20
掲載終了予定日:2026/03/16

この求人のポイント

<年休125日>観光地とグローバル人材をつなぐお仕事!ニーズ拡大中の観光・リゾート業界を盛り上げよう!
【業界未経験OK】語学力は不問です/20~30代活躍中 【 やりがい 】観光×グローバル人材の架け橋に 【充実のサポート体制】約2ヵ月間にわたる研修あり! 【明確な評価】見える化されたキャリアアップへの道筋 【 安定基盤 】大手私鉄(小田急)グループの一員 【 業界特化 】観光業特化人材サービスのパイオニア
語学力不問【グローバル人材×観光地】若手が活躍!OJTでしっかりサポート!安心してスタートができます◎
株式会社ヒューマニックのPRイメージ
\20~30代活躍中/
◆未経験スタート多数
◆賞与年3回
◆土日祝休・年休125日・残業18H
◆小田急グループ

\未経験でも安心/
・約2ヶ月の研修で基礎から学べる
・在留資格や制度の知識も習得可能
・OJTでしっかりサポート

\ヒューマニックについて/
観光・リゾート業界に特化した
人材サービスを展開。
今回は、外国籍求職者向け
専門チームを増員募集。
グローバル人材と企業を繋ぐやりがいある仕事です。

仕事内容

【既存クライアントの採用担当者に外国人材を紹介】採用のお悩みを伺いながら、 外国人採用の進め方を一緒に考えていきます!

具体的には

弊社のクライアントに対し、
必要な人材像や職場の雰囲気、
働く環境などをヒアリングしていきながら、
外国人人材の採用についてご紹介します。

◎クライアント先は日本企業の為、語学力は不問です。
◎既存のクライアントへの提案です。

<業務の流れ>

▼WEB商談でクライアントの人材課題をヒアリング
▼外国人採用の提案(メリットや手法)
▼人材要件・働く環境をヒアリング
▼求人票作成
▼条件に合う人材をご紹介

◎初めて外国人を採用する企業が多く、コストや準備など幅広くご説明します。
◎最初は先輩と一緒に進めていきます。

教育研修制度

入社後は配属先の部署にて、OJT研修を行います。
在留資格や特定技能制度などの法律・制度の基礎から、
業務の進め方など丁寧にお教えします!
最初から一人で任せることはありません!
徐々に業務の幅を広げていって下さい◎

将来のキャリアパス

成果や取り組みを正当に評価する制度があり、
未経験からでも段階的なキャリアアップを目指せます。
20代で主任へ昇格実績も多数です◎

対象となる方

【業界経験不問/未経験スタートの先輩多数/学歴・語学スキル不問】営業や接客業経験がある方歓迎
◆学歴・経験不問
◆語学スキル不問

●人と接する仕事の経験がある方歓迎◎
(営業・販売・接客・サービス業など)

【こんな方にピッタリです!】

●グローバル人材の領域に興味がある方
●安定企業の元でキャリアを形成していきたい方
●人の役に立てるお仕事がしたい方
●宿泊業界、旅行業界などの経験をお持ちの方

異業種・未経験からのチャレンジ大歓迎!

不動産会社や広告代理店の営業、旅行代理店スタッフ、飲食店スタッフ、アパレル販売、ブライダルスタッフからの転職してきた先輩社員のほか、ラフティングのインストラクターやヨガ教室の先生、介護スタッフ。
旅館の仲居(リゾートバイト経験者も含む)など、様々な経験を当社で活かして活躍しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎幅広いスキルを身につけたい方

仕事はクライアントへのアプローチ、求人作成、求職者のご紹介など多岐にわたります。ヒューマンスキルやグローバル人材採用に関する知識など、得られるスキルは多いです。

この仕事に向いていない人

△相手の状況や気持ちを考えられない方

クライアントと外国人求職者のニーズを繋ぐために、それぞれの状況や想い、要望などをヒアリングします。ニュアンスをうまく汲み取れないと、ミスマッチへつながります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
≪平日の場合≫

■10:00~19:00(実働8時間)

※繁忙期(4月・7月・12月など)は、終業時間が20:00までになります。

≪土祝の場合≫

■9:00~18:00(実働8時間)

※毎月数回、求職者対応の為、土曜日または祝日の出勤があります。
※出勤頂いた場合は平日で振替休日を取得頂きます。
勤務地

★新宿駅から徒歩5分の好立地 ★転勤なし


■東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F
・副都心線新宿3丁目駅「E5出口」より徒歩2分
・JR新宿駅「南口」または「東南口」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与

月給:266,316円以上+賞与年2回+決算賞与

※上記にはみなし残業手当(25時間分/月43,516円以上)が含まれます。
※超過分は1分単位で別途支給します。
※試用期間はありません。

【日々の成果は給与にきちんと反映します!】

当社では、各社員が目標に向かって取り組める明確な評価基準を設けています。仕事の成果は賞与額にも影響するため、さらなるモチベーションアップに繋がっています。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
410万円~430万円

モデル年収例

年収500万円 / 27歳 主任職 経験2年
年収630万円 / 29歳 係長職 経験4年
年収820万円 / 31歳 課長職 経験6年
昇給・賞与
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■決算賞与:年1回(3月/業績による)
諸手当
■通勤手当:上限4万円/月
※引越し手当利用者は上限:1万5千円/月
■家族手当
≪例≫扶養家族1名で月1万円、2名で月1万5千円
※3名以降も支給いたします。
■残業手当(超過分を1分単位で支給)
■転勤手当
■単身赴任手当
休日・休暇

≪年間休日:125日≫


■週休2日制(土日祝)
※月に数回、求職者対応の為、
土曜日または祝日出勤があります。
出勤頂いた場合は、平日に振替休日を取得頂きます。
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(平日5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(年5日以上は必ず取得)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇(取得・復職実績あり)
■ハネムーン休暇(入社1年未満:平日5日、
 1年以上:平日7日)
福利厚生
■社会保険完備(健康・労災・厚生年金・雇用)
■退職金(勤続年数4年以上)
■配偶者の健康診断補助(1回1万円まで負担)
■インフルエンザ予防接種(全額負担)
■旅行費用補助制度
 (国内旅行費用上限5万円まで/
 上限額内なら家族・友人分も補助対象)
■会食・親睦会費用補助
■引越し手当
 (遠方にお住まいの方を対象に、住宅の初期
 費用と引越代金合わせて20万円までを支給/
 ※入社時のみ適用)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2001年1月18日
代表者
代表取締役社長 清水 良
従業員数
169名(2026年1月時点)
資本金
1,000万円
事業内容
  • 人材派遣事業 [派13-300854]
  • 有料職業紹介事業 [13-ユ-302632]
  • 登録支援機関登録番号[19-002565]
本社所在地
【本社・新宿支店】
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F
拠点一覧
【札幌支店】
北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル5F
【仙台支店】
宮城県仙台市若林区新寺1-2-26 小田急仙台東口ビル6F
【名古屋支店】
愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F
【大阪支店】
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル21階
【福岡支店】
福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビルディング2号館10F
【沖縄支店】
沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル5F
主要取引先
星野リゾート
リゾートトラスト
共立メンテナンス
インターコンチネンタルホテル
森トラスト・ホテルズ&リゾーツ
ホテルルートイン
東急リゾーツ&ステイ
大和リゾート
藤田観光
Karakami Hotels&Resorts
フェニックスリゾート
野口観光
加森観光
ホテルニューオータニ
ユニマットグループ
近鉄グループ
プリンスホテル
水明館
あさやホテル
ホテルニューアワジ
日和山観光
休暇村協会
※敬称略・順不同
企業ホームページ https://www.humanic.co.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法

■最後までご覧いただきありがとうございます!

少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。ご不明な点などは、お気軽にお問い合わせください。

※応募などに関する秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
応募受付確認後、追ってこちらからご連絡いたします。
採用プロセス
  • ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
  • 面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    1

WEB履歴書での書類選考

入力していただいた情報をもとにWEB書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)

最終選考は対面形式の面接になります
  1. STEP
    3

内定・入社

おめでとうございます!一緒に働ける日を楽しみにしています!
面接回数
2~3回
面接地
本社もしくは、オンラインでの対応が可能です。
※最終選考は対面形式の面接になります。
(遠方よりご来社頂く方には交通費は支給いたします。)
問い合わせ
株式会社ヒューマニック

住所
〒 160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-6671-9531

会社・仕事の魅力

株式会社ヒューマニックの魅力イメージ1

多くの人と関わり未来をつくる仕事

◆人対人の仕事でしか味わえない特別な経験

私たちの仕事はクライアントそして求職者と多くの人と関わる仕事です。対クライアントに対しては、人手不足などの課題を解決するために募集条件の見直しや、新たな福利厚生の提案などをします。
考えたアイデアがターゲットに刺さり、採用が上手くいった時は大きな達成感があります!

何よりも嬉しいのはクライアントから直接「ありがとう」の言葉をいただいた時や求職者がイキイキと活躍している姿を見れた時。この仕事でしか味わえない特別な経験ができます!

◆長く安定して働ける環境!

安定した経営基盤があるからこそ腰を据えて働けます。仕事を通じて観光産業や求職者に貢献できることもやりがいに!また、ライフステージの変化に合わせた制度も充実。プライベートも大切にしながら、長期的なキャリアを築くことができる環境です!
観光・リゾート業界に特化した人材サービスを展開する同社。
2019年には大手私鉄「小田急グループ」の一員となり、経営基盤はさらに強固なものとなりました。創業から業界をリードし現在も事業を拡大中。
今回、グローバル人材に特化した採用においては、特別な語学力は不要で、挑戦する意欲がある方や、安定性を活かして自身のキャリアを形成を実現したい方にとって、魅力的な環境だと思います。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社10年目)
人材コーディネーター
クライアントが求める人材や、求職者の理想条件について、聞いたことをそのまま受け入れるのではなく、「なぜその条件なのか」を考えることも大切です。
両者の要望を丁寧に聞きながら、「こうした不安があるから、この条件なのかもしれない」という背景が見えてくると、条件の緩和や問題解決につながり、より良いマッチングが実現する事が出来ます。
当社は、頑張った分はしっかり評価され、賞与などにも反映されます。
また、困ったときに助けてくれる先輩も多いため、未経験の方や初めての転職を考えている方にもおすすめです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Oのプロフィールフォト
O さん(中途入社2年目)
人材コーディネーター
外国の方向けにお仕事を紹介する時は、日本語がどれくらい話せるのか、どんな仕事がしたいのかなど、考慮することが多く大変な部分もあります。クライアントにも、文化や言語の違いを理解してもらうために説明したりすることも必要です。

親身になって少しでもマッチするお仕事に就いてもらえるよう頑張った結果、派遣期間が終了し帰国した方から「言葉も通じず不安な中、サポートしてくださりとても助かりました!」など、感謝の電話やメールをくださることもあり、頑張って良かったなと思いますね。

また、再度来日した際に顔を見せに来てくれる人もいたりと、”人とのつながり”を実感できる、やりがいのある仕事だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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その他の募集情報

観光・リゾート業界に特化【人材コーディネーター】★経験不問 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

株式会社ヒューマニック 小田急グループ◆賞与年3回◆年休125日◆残業18H◆語学力不問

観光業界×外国人材【法人営業】土日祝休/転勤なし/経験不問

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