雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
《鹿児島事業所の立ち上げに向け大型採用》ポテンシャル重視で経験や年齢などを問わずに10名程度の採用予定
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勤務時間 |
9:30~18:30
※月平均残業時間20h程度 |
勤務地 |
鹿児島県鹿児島市加治屋町 12-11 MAX BLDG 8F-A
※柔軟にリモートワークにも対応(コロナ禍の状況による) ※選考は原則オンラインですが、オフラインで行う場合はテモナグループのサックル社オフィスで実施します。 ★鹿児島市のオフィスで積極採用! ★転勤なし マイナビ転職の勤務地区分では…鹿児島県 |
給与 |
年俸 300万円~500万円
※年俸を12分割した金額を毎月支給 。その他、各種手当有。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~500万円
モデル年収例
年収600万円
/
30歳
/(月収50万円/入社5年目)
年収420万円 / 24歳 /(月収35万円/入社2年目) |
諸手当 |
役職手当
住宅手当(社内規程に基づく) 通勤手当(実費支給) 在宅勤務手当 NO残業手当 生涯設計手当 確定拠出年金 |
休日・休暇 |
【年間休日123日】※前期実績
完全週休二日制(土、日) 祝日 【休暇】 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(時間単位で取得可能) 慶弔休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備
確定拠出年金 社内サークル制度 PC支給:Windows 副業可(許可制) リモートワーク可(※コロナ禍の状況により変更の可能性はございます) キャリチャレンジ制度 ぶっちゃけ大会 MVP制度 |
やりがい |
「サブスクで世の中を豊かに」することを本気で実現したいと考えています。サブスクとITにより企業様の収益をストックビジネスに転換し、安定化することで、企業は本質的な価値の提供に力を入れることができます。その先には私たちの暮らしに新しい選択肢が広がり、豊かな世界が広がっていくと信じており、自分たちの仕事が企業や業界の変革につながっていくというやりがいを感じることができています。
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設立 |
2008年10月1日
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代表者 |
佐川 隼人
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資本金 |
3億7,979万円(資本準備金 3億6,979万円)
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売上高 |
23億157万円(2018年9月末)
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事業内容 |
◆サブスク専用EC管理システム「サブスクストア」の提供
◆店舗型サブスクEC管理システム「サブスク@」の提供 ◆サブスク支援コンサル事業事業 ◆その他、各種自社システム及びアプリの開発 【サービスについて】 https://subscription-store.com/ |
本社所在地 |
東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル
本館9F |
サブスクストアとは、単品リピート通販市場でシェアNo.1(※)を誇り、流通総額1,523億円(2020年9月現在)という実績をもつ、まったく新しいサブスクリプション特化型のクラウドシステムです。
(※)2019年6月 株式会社日本流通産業新聞社調べ |
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企業ホームページ | https://temona.co.jp/ |
応募方法 |
《応募条件に合う方と積極的に面接いたします!》
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください! ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆ (下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック) 書類選考の上、こちらからご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。 |
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応募受付後の連絡 |
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
(書類選考には1週間程度お時間をいただきます) |
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採用プロセス |
※面接の日時は希望を最大限考慮します。
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面接回数 |
2回
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面接地 |
鹿児島事業所で実施します。
※一次面接はWEB面接も可能です。 【鹿児島事業所】 鹿児島県鹿児島市加治屋町 12-11 MAX BLDG 8F-A |
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問い合わせ |
![]() |
N.M さん(12年目)
事業所CSグループマネージャー
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
スキルアップはできますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
N.K さん(2年目)
事業所CSグループリーダー
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |