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トライアロー株式会社

その他の募集要項

前給保証!【インフラエンジニア】年間休日127日/土日祝休み 正社員 新着

  • マネジャー採用
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

☆育成前提の採用☆【インフラエンジニア】※年間休日127日 トライアロー株式会社 \全国各地に拠点を展開/独立系の総合エンジニアリング企業

掲載終了日:2022/06/23

この求人のポイント

\エンジニアデビューを応援/これまでにも未経験者の採用実績多数あり!
≪採用動画公開中≫https://kj4vr3.mil.movie/LiT3F4/ ≪大手と取引多数≫…設立より黒字経営を続けています ≪未経験歓迎≫…研修体制の整った案件へアサイン ≪私生活も大充実≫…土日祝休み&残業少なめの好環境
\働きやすさに自信あり/ 実際に社員定着率は92%を記録。多くの社員が働き方に満足感を抱いています◎

◎将来を考えて、今こそ行動したいあなたへ!

「IT関係の仕事に就きたい、基本から知識を身に付けてキャリアアップしたいけどどうしたらいいか…」そんな方にオススメなのが今回の募集。IT業界が初めての方でも、未経験からチャレンジできる環境です。
おかげさまで黒字経営を継続しており、業績も好調。今回は中四国エリアで優秀なインフラエンジニアを育成していくため、新しいメンバーを迎え入れることとなりました。

仕事内容

【案件はチームで担当】◇クライアント先の社内インフラ整備(設計・構築・運用など)を担当 ※フォロー体制バツグン!担当営業の丁寧なサポートあり

具体的には

希望と適性を踏まえて案件にアサインします。

<プロジェクト(一例)>
□データセンター内での監視オペレーター
□介護施設向けシステムのフィールドサポート
□教育機関向けICTサポート
□Azure/AWSによる情報システム基盤の構築作業およびサーバーの運用・保守

入社後の流れ

配属先の一例)
▼STEP1
約3ヶ月の研修を実施。そこでは先輩が
「OJT」を通して実務をていねいに指導。

▼STEP2
簡単なインフラの運用・保守といった
業務から徐々に幅を広げていきましょう。

これまでにも未経験者多数活躍の実績あり!
未経験の方は研修体制のしっかりした
配属先へアサインしています。

配属先の編成

プロジェクトごとにチームを編成。
社員の平均年齢は30代で若手も多数活躍中。

各チームのリーダーの年齢は30代半ば~
後半が多く、いずれも頼りになる社員ばかり。
インフラ関連の総合的な知識を有しており、
どの作業フェーズにいるスタッフに対しても
非常に有効的なアドバイスを送れています。

業界&職種未経験でも心配不要

すべてのチームにおいて、スタッフ同士の
関係はたいへん良好。困ったことがあれば
すぐ周りに相談して問題を解決できます。
一人で心細い思いをすることはないはず♪

そのほか土日祝がお休みで年間休日127日。
さらに残業少なめといった働きやすさにより、
社員定着率は92%と高い実績!

対象となる方

【人物重視の選考/未経験・第二新卒歓迎】◇男女・学歴不問 ※独学で少し知識を身につけた、ITパスポート資格の勉強をしている…そんな方も大歓迎!
#未経験からチャレンジできる環境
未経験の方には研修体制の整った
配属先へアサインしています。

#昨年11月に入社した社員
26歳男性、前職は携帯ショップ勤務。
接客経験のみでしたが
インフラエンジニアを目指して転職し
現在研修中です。

<活かせる経験>
□仮想サーバーの構築・移行・運用経験
□クラウドサーバーの構築・運用・設計経験
□VPNやVDIの構築経験
□ユーザーサポート経験
□クラウドシステムの導入支援経験

★システム開発職も募集中!
詳細は別途お問い合わせください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

専門知識&スキルはすべて入社後に習得できます。重要なのは本人の気持ち。「エンジニアとして第一歩を踏み出したい」「基礎からしっかり学びたい」。そんな前向きな想いがある方ほど、成長&活躍を望めます。

この仕事に向いていない人

プロジェクトはチームで担当。そこでは報告・連絡・相談をきっちりと行うことが大事。高いコミュニケーション力は要りませんが、最低限の情報共有さえ疎かにしてしまう方は、苦労する場面が多くなるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)

※残業月平均20時間程度
※プロジェクトにより異なる場合あり
勤務地

\U・Iターン歓迎!単身寮完備/

広島、岡山、山口、島根、鳥取、香川、愛媛、高知、徳島
※希望勤務地、スキルを考慮の上、勤務地を決定いたします。

※中四国エリアのプロジェクト先への配属となります
◆広島(広島市、呉市、福山市)
◆岡山(岡山市、倉敷市)
◆山口(山口市、下関市)
◆山陰(松江市、米子市)
◆四国(高松市、松山市、高知市、徳島市)

※Web面接や出張面接も行います。在職中の方もお手を煩わせません!
(zoom・teams・SOKUMENなど対応可)

マイナビ転職の勤務地区分では…


鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
給与
月給24万円 ~ 26万円+諸手当
(経験者の場合は月給28万円~40万円)

※上記には固定残業20時間分を含みます(未経験:3万3,000円以上、経験者:3万8,000円以上)
 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します
※試用期間中(3ヶ月間)の待遇はかわりません
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください

モデル年収例

年収400万円 / 経験3年 /インフラ運用(月給28万円+賞与2回)
年収560万円 / 経験10年 /設計構築(月給42万円+賞与2回)
昇給・賞与
昇給年1回(4月)※評価・実績による
賞与年2回(7月・12月)※会社業績による査定あり
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 資格手当(当社規定による)
  • 時間外手当(全額支給)
  • 出張手当(日当 etc)
  • 技術手当
  • 現場手当
  • 赴任手当(遠方への長期出張時)
休日・休暇

\年間休日127日/


【休日】
完全週休2日制(土日、祝日)
※プロジェクトによっては、配属先カレンダーに準ずる場合があります。

【休暇】
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(勤続5年以上)
  • 資格取得支援制度(受験費用・書籍代負担)
  • 各種勉強会・通信教育完備
  • 技術社員表彰制度
  • ドローン養成講座の受講支援制度
  • 各種祝い金(結婚・出産)
  • メンタルヘルスケア制度
  • 新生活サポート制度(UIターンによる移住時に適用)
  • 親睦会・忘年会
  • 産休・育休制度
  • 保養所有り
  • 定年後の再雇用制度
  • リモートサポート(WiFi貸出など環境整備を実施)
その他、各種優待あり!
福利厚生サービスの一環として、国内外20万ヶ所の宿泊施設やレジャー・アミューズメントを優待割引で利用することが可能◎映画館は500円引き、ファストフード店もさらにリーズナブルな価格で楽しめる……など、他にもお得な優待サービスがたくさん!

これらは、当社の営業メンバーが「 エンジニア含め社員全員が、より安心して働いてもらうために 」と会社にかけあい実現したものです★
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 大規模開発(100人月以上)
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
昭和54年2月
代表者
代表取締役 保坂 幸治
従業員数
950名(2021年12月)
資本金
8,000万円
事業内容
  • 人材派遣事業・紹介予定派遣事業
  • 人材紹介事業
  • 教育事業
  • 受託開発事業
  • 通信エンジニアリング事業
  • ドローン事業

【許可・登録】
建設業:東京都知事許可(般-28)第105132号
一級建築士事務所登録:東京都知事登録第41541号
一般労働者派遣事業許可:派13-080193
有料職業紹介事業許可:13-ユ-301450
登録検査等事業者(関R第0074号)
プライバシーマーク認定:10861623(07)

【加入団体】
(財)日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)
(社)宮城県情報サービス産業協会
(社)千葉県情報サービス産業協会
各商工会議所会員
本社所在地
東京都港区芝浦3丁目2番16号 田町イーストビル7F
関連会社
アローインフォメーション株式会社
東京都港区芝浦3丁目2番16号 田町イーストビル7F

Arrow Technologies Vietnam CO., LTD. (ATV)
18th FL, VTC Online Tower, 18 Tam Trinh Street, Hai Ba Trung District, Hanoi, Vietnam
企業ホームページ https://www.tri-arrow.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
ご不明な点は下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、書類選考通過者へメールまたはお電話にて面接の日程をお知らせします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼Web書類選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

▼一次面接

来社、WEB面接いずれも受け付けております。
  1. STEP
    3

▼二次面接

  1. STEP
    4

▼内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
広島支店/広島県広島市中区八丁堀15番6号 広島ちゅうぎんビル5F
問い合わせ
トライアロー株式会社

住所
〒 730-0013 広島県広島市中区八丁堀15番6号 広島ちゅうぎんビル5F
地図を見る

電話番号
082-228-2500

会社・仕事の魅力

\“エンジニアファースト” の制度が満載/

◎不安なくスタートを切れるよう

「eラーニング」などの
学びの場も用意している他、
会社はあなたの
希望を踏まえたうえで案件にアサイン。

スキルや成長レベルに合わせても柔軟に
担当プロジェクトを調整できるので、
「こういう分野に挑戦したい」といった
要望・意向など遠慮なくご相談ください。

今、まったく違う業界にいたとしても
「もう一度、エンジニアをめざしたい」。
そのような気持ちがあれば、私たちは
全力であなたの夢の実現を支えます!

◎さらに新生活もバックアップ

福利厚生として家具・家電つきの寮を完備。
加えてU・Iターンで当社へ転職する際、
活躍のエリアを他県へ移す際などは
交通費や引越し費用を会社が負担します。

この「新生活サポート制度」も有効的に
活用くだされば嬉しいですね。新天地で
仕事も暮らしもとことん楽しみませんか?
全国に8拠点を展開する同社。取引先はメーカー、金融機関、物流企業などを中心にその数約500社。システム開発やインフラ整備の需要は今後も絶えることがなく、経営の安定感は折り紙つきです。
なお広島に支店を構える中四国エリアでは、特にスタッフ同士の仲が良く、チームも和やかな雰囲気なのだとか。一方で支店側も社員交流の機会を設けたり、定期的な面談を実施したり。各々が長く活躍できるよう努めているといいます。

マイナビ転職
編集部より

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