キープしました。
辞退しました。
新着
株式会社コトリオの企業ロゴ

医療福祉業界を支える【人材コーディネーター/営業】★全国募集 株式会社コトリオ ★残業月平均15h★年休124日★完全週休2日(土日祝)

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/06/13
掲載終了予定日:2022/07/25

この求人のポイント

《人材マッチングで医療福祉業界の課題を解決!》未経験スタートから"1年"で人材のプロに★
★☆コトリオPoint Best5☆★ 【企業力】昨対比売上155%の成長企業 【事業】社会貢献度の高い医療・福祉・介護分野に特化 【未経験歓迎】評価に年齢・経験・学歴不問は関係なし 【キャリア】23歳・入社1年目で支店長になった先輩も 【働きやすさ◎】残業月平均15h/年休124日/土日祝休み
必要とされる人を、必要とされる場所へ――人材サービスで医療・福祉業界に貢献するお仕事です。
株式会社コトリオのPRイメージ

★コロナ禍でも安定成長

人材ニーズの高い医療・福祉・介護分野に特化した人材サービスを提供する当社。
毎年2~3支店をオープンするなど、景気の波を受けない領域でスピーディかつ着実に飛躍を続けています。

★会社と一緒に成長できる

人材サービスの提案が歓迎される業界のため、業界経験ゼロからの挑戦も安心!
実際に、先輩たちは未経験スタートから1年で人材サービスに精通したエキスパートになっています。

仕事内容

【20~30代の男女活躍中!】医療・介護の現場で活躍したい「求職者」と、人材を必要とする「施設」をつなぐポジションです。

具体的には

《まずは…》
3~5日程度で座学研修を実施。

基本的なビジネスマナーから、社内システムの使い方、介護・人材事業に関わる法律などを学びます。

《基本を学んだ後は…》
配属先でのOJTへ移行。
クライアントへのヒアリングや、求職者との面談のポイントなどを身に付けます。

入社後の流れ

研修後、コーディネーター・営業いずれも担当
※担当は人材派遣と人材紹介に分かれます

コーディネーター

◆案件情報の整理
要件をシステムに入力。

◆マッチング
求職者との面談を行い、希望/適性などから最適な職場を紹介。

◆フォロー
業務開始後も求職者と定期的に面談し、要望/課題をヒアリング。

営業

◆新規開拓
担当エリアのクライアント(介護・医療施設等のケアマネジャーや施設管理者)から課題をヒアリング。
適性な人材を提案します。

◆既存対応
施設の運営状況をこまめに確認し、適宜フォローを行います。

*ヒアリングは主に電話(飛び込みなし)
*求職者との施設見学などの外出あり

将来のキャリアパス

\ 頑張りは正当に評価して給与に反映 /

当社の評価に、年齢・学歴・社歴は一切関係なし。
★入社から1年で人材のプロになれる教育体制
★23歳・入社1年目で支店長になった先輩も!

数字や結果だけを見るのではなく、
目標に対して「どのように取り組んだか」も重視しています。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎◎学歴不問◎】異業界出身者が80%!知識ゼロから成長できる環境があります!<要普免(AT限定可)>

「人材コーディネーターは初めて」「医療・福祉・介護業界の知識はゼロ」という方もOK

飲食・アパレル販売・介護職など異業界出身者が活躍中!


【応募条件】
◆普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎】
◆営業や接客の経験など、人と接する事が得意な方
◆マネジメント経験
◆人材紹介の経験
*新規事業の中心として活躍可

★メリハリつけて働ける

求人データ作成などの事務作業は社内の専門部署が対応するため、自分の業務に集中可能。
残業も月平均15hと少なく、ワークライフバランスは抜群です。

社会ニーズに応える"やりがい"

高齢化社会を迎え、医療・福祉業界の拡充と人材確保に対するニーズは深まるばかりです。社会を支えるエッセンシャルワーカーをサポートすることこそ、私たちの大切な仕事。だからこそ、感じるやりがいも大きいものです。

あなたの仕事が医療・福祉業界、そして求職者の明るい未来につながります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成長意欲のある方

◎傾聴力のある方

ポテンシャルを秘めた成長企業で、未経験からキャリアを磨けるポジション。新しい知識を吸収しながら、主体的に取り組める方は活躍できます。

この仕事に向いていない人

△指示待ちの方

クライアント・求職者のニーズをくみ取るため、能動的にコミュニケーションを図っていくことが必要です。
また、これまでのやり方に囚われて新しいチャレンジができない方も向きません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8h)


ワークスタイル

平均残業時間は月15h。
タスクが終わっていればもちろん残業はありません。
直行直帰など、個人でスケジュールの管理も可能。
効率的な働き方を叶えられます!

スポーツを楽しみたい「アウトドア派」も
音楽・映画・ゲームなどのエンタメを楽しんだり、
家族や友人、ペットとの時間を満喫したい「インドア派」も
満足できる環境です!
勤務地
大阪・京都・神戸・奈良・滋賀・東京・横浜・千葉・埼玉・栃木・群馬・仙台・名古屋・浜松・福岡 ★転勤なし/配属先は希望を考慮


オープニングのため積極募集

◆仙台支店(仙台市)⇒広瀬通駅 徒歩1分
宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル3F

◆品川支店(港区)⇒品川駅 直結
◆横浜支店(横浜市)⇒横浜駅 徒歩8分
◆千葉支店(千葉市)⇒千葉駅 徒歩5分
◆埼玉支店(さいたま市)⇒大宮駅 徒歩10分
◆高崎支店(高崎市)⇒高崎駅 徒歩1分
◆宇都宮支店(宇都宮市)⇒宇都宮駅 徒歩2分
◆浜松支店(浜松市)⇒浜松駅 徒歩1分
◆名古屋支店(名古屋市)⇒名古屋駅 徒歩5分
◆滋賀支店(大津市)⇒瀬田駅 徒歩1分
◆京都支店(京都市)⇒京都駅 徒歩9分
◆梅田支店(大阪市)⇒大阪駅・梅田駅 直結
◆天王寺支店(大阪市)⇒天王寺駅 徒歩3分
◆北大阪支店(高槻市)⇒高槻駅 徒歩1分
◆神戸支店(神戸市)⇒三ノ宮駅 徒歩7分
◆奈良支店(奈良市)⇒近鉄奈良駅 徒歩1分
◆福岡支店(福岡市)⇒天神駅 直結



詳細住所は会社情報をご覧ください

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県
給与

【月給27万7000円~35万1000円】+インセンティブ+賞与年2回

⇒品川・横浜・千葉・埼玉
※月40h分の固定残業代(5.6万~6.2万円)含む/超過分別途支給

【月給26万1000円~33万6000円】+インセンティブ+賞与年2回

⇒名古屋
※月40h分の固定残業代(5.6万~6.2万円)含む/超過分別途支給

【月給25万1000円~31万4000円】+インセンティブ+賞与年2回

⇒仙台・宇都宮・高崎・浜松・滋賀・京都・梅田・天王寺・北大阪・奈良・神戸・福岡
※月40h分の固定残業代(5.6万~6.2万円)含む/超過分別途支給

★前職給与・経験・スキル等は最大限考慮します。


初任給例

28歳/月30万1000円(営業経験3年)

試用期間

3ヵ月(同待遇)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収860万円 / 課長職 経験6年 /月47.1万円+賞与+インセンティブ200万円
年収722万円 / マネージャー職 経験3年 /月40.8万円+賞与+インセンティブ150万円
年収620万円 / 支店長職 経験1年 /月36万円+賞与+インセンティブ120万円
昇給・賞与
◆昇給:あり
*能力・成果を評価して随時昇給

◆賞与:年2回(5月・11月)

◆インセンティブ(上限なし)
*個人実績などを考慮するので実力主義の方も◎
*平均支給実績:月3万円/最高支給実績:月16万円
諸手当
◆交通費支給(上限:月3万5000円)
◆役職手当
◆扶養者手当
休日・休暇

休日

◆完全週休2日制
◆土日祝休み

休暇

◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(有給取得率◎)

年間休日

124日(直近3年の平均)
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆定期健康診断
◆保養所あり
◆リファラル採用制度
◆産前産後・育児休暇制度(取得率・復帰率100%)
*取得したメンバーは全員復帰しており、カムバック後に昇格した女性社員もいます!
*復帰後の時短勤務も応相談
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年8月
代表者
代表取締役 國本 将宏
従業員数
166名
資本金
5000万円
売上高
56億円(2021年9月期実績)/36億4000万円(2020年9月期実績)/27億2100万円(2019年9月期実績)
事業内容
医療・介護・福祉に特化した人材派遣事業、職業紹介業、人材育成事業

【許認可番号】
◆人材派遣/派26-300203
◆職業紹介/26-ユ-300126
本社所在地
京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3番地
大道ビル7F
支店
◆品川支店
港区港南2-16-2 5F

◆横浜支店
横浜市神奈川区栄町5-1 7F

◆千葉支店
千葉市中央区新町1-17 10F

◆埼玉支店
さいたま市大宮区東町1-16-2 2F

◆高崎支店
高崎市栄町14-1 4F

◆宇都宮支店
宇都宮市東宿郷1-9-15 5F

◆仙台支店/2022年7月オープン
仙台市青葉区本町2-3-10 3F

◆浜松支店
浜松市中区砂山町325-6 4F

◆名古屋支店
名古屋市中村区名駅3-3-2 3F
◆滋賀支店
大津市大萱1-18-2 3F

◆京都支店
京都市南区西九条蔵王町30-1 5F

◆梅田支店
大阪市北区梅田2-6-20 15F

◆天王寺支店
大阪市天王寺区悲田院町8-22 6F

◆北大阪支店/2022年6月リニューアルオープン
高槻市芥川町1-7-26 3F

◆奈良支店
奈良市高天市町11-1 4F

◆神戸支店
神戸市中央区京町72 6F

◆福岡支店
福岡市中央区天神1-9-17 5F
企業ホームページ https://recruit.kotrio.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください

*応募の秘密は厳守いたします。
*個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。

★人材サービス業を行っているからこそ…

「安心して仕事をスタートしたい」という気持ちを理解しています。
あなたも当社のことを面接する気持ちで、社風・雰囲気など何でも聞いてください!
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、合否に関係なく応募いただいた全員に7営業日以内にご連絡いたします。
※応募多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
採用プロセス

★WEB面接OK

面接日時・入社日など柔軟に対応いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。
選考後、通過者の方には追って面接のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

当社は応募者の方と対等という考えのため、気軽に何でもお聞きください!
カジュアルな雰囲気で行います。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
応募から1ヵ月以内の入社も可能です。
面接回数
2~3回を予定
面接地
最終面接のみ対面で行います。
最寄りの支店で実施予定です。


★新型コロナウイルス感染防止対策

最終面接以外はWEB面接をご案内しております。

スマホやPCがあれば簡単にアクセスできるシステムを使用しているため、お仕事の休憩時間や帰宅後でもOK!
面接の前に具体的なご案内を差し上げますので、ご安心ください。
問い合わせ
株式会社コトリオ

住所
〒 600-8234 京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3番地
大道ビル7F

地図を見る

電話番号
0120-751-060

会社・仕事の魅力

株式会社コトリオの魅力イメージ1

\数字で紹介/kotrio(コトリオ)ってこんな会社!

▼売上高

昨対比140%(過去3年平均)
⇒直近はコロナ禍にあっても155%成長を記録

▼過去3年の平均新規出店数

1年あたり3店舗
⇒今後も拡大予定

▼スタッフ数

派遣スタッフ数:2000名/登録スタッフ数:5000名
⇒業界トップクラス!契約施設数も2000社超

▼営業社員の平均年齢

27歳/拠点マネージャーは20代~30代前半が中心
⇒入社11ヵ月・23歳の支店長も在籍

▼社員年代別割合

20代:60%/30代:32%/40代:6%/50代:2%
⇒20代・30代で92%と若手中心です

▼男女比

男性:70%/女性:30%
⇒女性支店長も在籍!産育休の取得・復帰実績100%

▼営業社員の前職業界

人材・医療福祉:19%/それ以外:81%

▼職場に尊敬する人がいる

93%

▼先輩の入社の決め手

*会社・自身の成長性:30%
*仕事内容:27%
*給与・福利厚生:15%
*人・会社の雰囲気:11%
*勤務地(通いやすさ):9%
*その他:8%
2018年に介護分野に事業を集中し、急速に成長を遂げている同社。
その原動力となっている社員を非常に大切にしているのが特徴だ。
若手中心のフラットな雰囲気が魅力で、マネージャーの平均年齢も30代前半。
フランクな関係のため分からないことも聞きやすく、未経験からの育成実績も豊富だそう。
今回はそんな当社の第二創業期ともいえるタイミングで入社できるレア求人。
このチャンスを逃がさず、積極的に応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

20代/坂上のプロフィールフォト
20代/坂上 さん(中途入社3年目)
キャリアコーディネーター(品川支店)
前職の経験 営業職/大手商材の加盟店開拓
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もともと人材サービスの仕事に興味があり、当社で働く元同僚から紹介されました。
面接では会社の勢いや成長性を感じ、入社を決意。
何社か経験してきましたが、こんなに尊敬できる人が多い会社は初めてです!
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

福祉の仕事をしていた際に体調を崩して退職したOさんから「やっぱり介護の仕事が好きだから復職したい」と相談を受けました。
ブランクがあるため時間がかかりましたが、入職が決まったときは嬉しかったですね!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

仕事で最も大切にしているのはコミュニケーション。
信頼してもらえるコミュニケーションのとり方をしていれば、求職者の個性を引き出し、施設にも喜んでもらえます。
両者の幸せな出会いに携わる喜びは抜群です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

20代/梅田のプロフィールフォト
20代/梅田 さん(中途入社1年目)
キャリアコーディネーター(品川支店)
前職の経験 営業職/精密機器メーカー

転職でコトリオを選んだ理由を教えてください。

社会に必要不可欠な「医療・介護分野」であること、その中で昨対比売上155%の「成長企業」という点に大きな魅力を感じました。前職では“頑張っても給与が上がらない”ことが不満でしたが、コトリオに入ってからは、努力が正しく評価され、昇給やインセンティブにつながることでモチベーション高く働けています。

会社の雰囲気を教えてください。

医療介護分野に携わりたいと思って入社している人ばかりなので、物腰柔らかく雰囲気はとてもいいです。協力し合い助け合う文化が根付いているので、個人の成績だけではなく、支社全体で成績を高め合っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社コトリオ ★残業月平均15h★年休124日★完全週休2日(土日祝)

医療福祉業界を支える【人材コーディネーター/営業】★全国募集