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決意は砕けない。医療福祉業界を支える【人材コーディネーター】 株式会社コトリオ #社会貢献性◎ #完全ポテンシャル採用 #土日祝休み #年休124日

  • 正社員
  • 378万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/06/06
掲載終了予定日:2025/06/16

この求人のポイント

社会貢献をしながら、自己成長も叶う──。医療福祉業界で働くヒーローたちを支える人材コーディネーター★
\コトリオ×『シティハンター』コラボ実施中/ 【成長企業】売上・社員数・拠点数・事業規模すべてUP 【研修充実】8割が未経験入社!会社として教育に注力 【正当評価】迅速な昇進可!インセンティブに上限なし 【メリハリ】残業平均10時間/土日祝休み/年休124日
【成長への挑戦が、医療福祉の未来を変える】未経験から活躍できる★9割の社員が営業開始初月に売上獲得!
株式会社コトリオのPRイメージ

▼その理由は…

★継続的な需要がある業界だから

医療福祉業界の課題である人手不足。
その中で求職者と医療福祉施設をつなぎ、社会課題解決の一翼を担うことが私たちの仕事です。

★万全の育成体制があるから

約8割の社員が人材・医療福祉業界未経験でありながら、充実した研修と先輩からのサポートで早期に成果を上げています。
失敗を恐れずにチャレンジする姿勢を応援!自己成長と社会貢献が同時に叶う仕事です。

仕事内容

【賞与年2回&インセンティブ毎月支給】\ニーズが途切れない!/医療福祉業界で活躍したい求職者と、人材を必要とする施設を繋ぐお仕事!

具体的には

「人材コーディネーター」と「法人営業」どちらもお任せします。
求職者と医療福祉施設、双方の理解を深め精度の高いマッチングを実現できます!

◆人材コーディネーター
求職者との面談
最適な職場の提案
就業開始後のサポート

◆法人営業
人材ニーズのヒアリング
人材の提案
アフターフォロー

2025年4月1日よりkotrio HERO PROJECTが始動!

『シティーハンター』とのコラボレーションが決定

深刻な人手不足問題を抱える中、誰かの命や生活を支えるために尽力する
医療福祉業界に携わる方々をコトリオでは「ヒーロー」として再定義し、
その魅力を広く伝えるためにプロジェクトを立ち上げました。

キャッチコピーは「この街にも、HEROがいる」

kotrio HERO PROJECTでは大人気漫画『シティーハンター』を通じて
医療福祉業界で働くことの魅力と重要性を社会に広く発信し、
より多くの方に医療・福祉・介護の価値を知っていただくことを目指します。
日本を支えている医療福祉従事者への感謝の想いを胸に。
私たちコトリオは医療福祉業界の未来を支えていきます。

教育研修制度

充実した研修は、もはや当社の個性!

◆まずは座学研修からスタート
基本的なビジネスマナーや医療福祉業界、人材業界のことを3日間学びます。

◆基礎知識を身につけ、実践編へ!
各配属先では、先輩から施設管理者へのヒアリングの方法や
求職者との面談のポイントなど、”スグに使える技”を伝授!

配属先の編成

\在籍社員の9割が20~30代/

★20代:5割/30代:4割

営業社員の平均年齢は30歳!
支店長も20代~30代前半が中心です。

「人材派遣事業部」と「人材紹介事業部」
ご希望を考慮し、いずれかへの配属となります。

対象となる方

【未経験歓迎!39歳以下限定※】社会貢献も自己成長も叶えたい…!⇒そんなあなたの強い決意を面接で聞かせてください!約8割の社員が未経験入社
★「人」を主軸とする会社だから人柄や意欲重視で採用
★全国で積極採用(転勤なし)!

\特別な経験や知識はいりません/

先輩の前職は、ウォーターサーバーの営業、塾運営、携帯販売員、飲食店など、さまざま。
全員中途入社だから馴染みやすい!

【応募条件】
39歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため
普通自動車免許(AT可)

\先輩の志望動機を大公開/
「将来性のある会社で成長したい」
「成果を正当に評価・還元されたい」
「仕事もプライベートも大切にしたい」
「同世代より早く管理職をめざしたい」
…当社で想いを叶える先輩が続出!

\社会貢献性◎/双方のニーズに応える"やりがい"!

社会の高齢化が進む中、医療福祉業界の拡充と
人材確保に対するニーズはますます高まっています。
そんな医療福祉業界で働く人たちをサポートし、
社会が抱える課題を解決に導くことが私たちの仕事です。

自分のためだけではなく、社会や人のためになる仕事を
コトリオで始めませんか?
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎正当に評価されたい人

過去の経歴ではなく、コトリオでの成果を評価してもらえます。成果に応じてインセンティブの支給額や昇給、昇進などが決まるため、未経験入社でも決してハンデになりません。

この仕事に向いていない人

▲人と関わるのが苦手な人

さまざまな人と接する機会があるため、対人スキルを磨くチャンスが豊富ですが、必要最低限の会話だけでは相手の真意を探ることができません。進んでコミュニケーションを取りましょう!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8h)

ワークスタイル

平均残業時間は月10h。
施設や求職者へのご連絡のほか、
各種入力作業などが完了していれば、
もちろん残業はありません。
直行直帰など、個人でのスケジュール管理も可能。
効率的な働き方を叶えられます!

プライベート充実

メリハリがしっかりしているので、
休日はスポーツ観戦やアニメ、映画鑑賞をしたり、
旅行に行ったりしてしっかりリフレッシュできます!
勤務地

当社への応募が初めてで、以下の支店をご希望の方は【書類選考免除】で面接にご案内しています。

品川、横浜、千葉、浜松、奈良、天王寺、広島、熊本支店
※転居を伴う転勤なし

★は積極採用中の支店です!
【関東】
品川支店/東京都港区★ ※5月に移転・リニューアル
立川支店/東京都立川市 ※3月に移転・リニューアル
横浜支店/神奈川県横浜市★
千葉支店/千葉県千葉市★
埼玉支店/埼玉県さいたま市
高崎支店/群馬県高崎市
宇都宮支店/栃木県宇都宮市

【関西】
京都支店/京都府京都市
北大阪支店/大阪府高槻市
梅田支店/大阪府大阪市北区
天王寺支店/大阪府大阪市天王寺区★
神戸支店/兵庫県神戸市
奈良支店/奈良県奈良市★

【東北】
仙台支店/宮城県仙台市

【東海】
名古屋支店/愛知県名古屋市
浜松支店/静岡県浜松市★

【甲信越】
松本支店/長野県松本市

【中国】
岡山支店/岡山県岡山市
広島支店/広島県広島市★

【九州】
福岡支店/福岡県福岡市
熊本支店/熊本県熊本市★

★詳細住所は会社情報をご覧ください。


\採用本気宣言!/完全人柄重視の採用の理由は?

人材コーディネーターにとって、最も重要な要素は何だと思いますか?
私たちは「信頼できること」が何よりも大切だと考えています。

キャリアを考える際、不安に感じることも多いですよね。
だからこそ、「信頼できる人」にサポートしてもらいたいと思いませんか?
そのため、コトリオでは「意欲」と「人柄」を最も重視した採用を行っています。

「意欲」や「人柄」は書類だけでは判断できないものです。
たとえ応募が多数寄せられた場合でも、可能な限り多くの方にお会いしたいと考えています。
まずは面接を通じて、「あなた」という人物について教えてください。
ご応募を心よりお待ちしております!

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県
交通アクセス
【関東】
品川支店/品川駅
立川支店/JR立川駅
横浜支店/横浜駅
千葉支店/千葉駅
埼玉支店/大宮駅
高崎支店/高崎駅
宇都宮支店/宇都宮駅東口駅

【関西】
京都支店/東寺駅
北大阪支店/JR高槻駅
梅田支店/JR大阪駅直結
天王寺支店/天王寺駅
神戸支店/JR三ノ宮駅
奈良支店/近鉄奈良駅

【東海】
名古屋支店/伏見駅
浜松支店/JR浜松駅

【東北】
仙台支店/広瀬通駅

【甲信越】
松本支店/松本駅

【中国】
岡山支店/岡山駅
広島支店/八丁堀駅

【九州】
福岡支店/天神南駅
熊本支店/西辛島町駅
給与

\インセンティブ+賞与年2回あり/

【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】
月給30万2000円~35万1000円+インセンティブ+賞与年2回

【梅田・天王寺・北大阪・京都・奈良・神戸・名古屋】
月給28万3000円~33万7000円+インセンティブ+賞与年2回

【福岡・熊本・広島・岡山・浜松・松本・高崎・宇都宮・仙台】
月給27万0000円~31万5000円+インセンティブ+賞与年2回

<固定残業代について>

上記すべての月給には固定残業代30時間分を含みます。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分/月5万1000円~月6万6000円を一律支給。
上記を超える場合は別途支給します。

<インセンティブについて>

当社は実績を正当に評価し、インセンティブで還元することを大切にしています。月間の支給額が20万円を超える例もあり、入社2年目(首都圏)の平均年収は500万円と、成果次第でどんどん給与を上げられる環境です。

初任給例

28歳/月31万5000円+インセンティブ
(法人営業経験3年、扶養者手当含む)

試用期間

3ヵ月(同待遇)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
378万円~500万円

モデル年収例

年収700万円 / 支店長職 経験1年 /月給43万円+賞与+インセンティブ
年収1000万円 / 課長補佐職 経験3年 /月給55万円+賞与+インセンティブ
年収1200万円 / 課長職 経験5年 /月給65万円+賞与+インセンティブ
昇給・賞与
◆昇給:あり※実績を随時評価し、昇給を行っています
◆賞与:年2回(5月、11月)
◆インセンティブ:上限なし、毎月支給
諸手当
◆交通費支給(上限:月3万5000円)
◆残業手当(超過分)
◆役職手当
◆扶養者手当
休日・休暇

年間休日124日(直近3年の平均)


休日

◆完全週休2日制
◆土日祝休み

休暇

◆GW休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(半日単位で取得可能)
◆アニバーサリー休暇(年間2日、制度利用毎に5,000円支給)
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児・家族介護休暇(取得実績あり、時短勤務フォロー有)
◆生理休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆団体保険制度(無料で加入できる生命・災害保険)
◆定期健康診断、人間ドック補助
◆24Hメディカルアシストダイヤル
◆退職金制度
◆職場つみたてNISA制度(制度利用で毎月3,000円支給)
◆提案奨励制度(新規事業、業務改善)
◆新入社員研修
◆各種研修制度(階層別・職種別、金融リテラシー、各種勉強会)
◆キャリアパス制度
◆リファラル制度
◆マイカー通勤制度
◆オフィス内はノージャケット、ノーネクタイ可
◆ウォーターサーバー
◆保養所

★仕事とプライベートの両立を大切にしています!
★社員の成長を支え、積極的にキャリアを目指せる仕組みや制度を整えています。
研修制度について
当社では人材業界の中でも手厚い研修をご用意しています!

 1日目:会社概要、経営理念など
 2日目:介護施設や法律について
 3日目:社内システムの使い方

▼基礎から実践へ!
3日間の座学研修の後は配属先でOJTを実施。
先輩社員から施設管理者へのヒアリング方法や求職者との面談のポイントなど、すぐに使えるテクニックを伝授します。
未経験の方でも3ヶ月後には独り立ちできるように育てていきます!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2000年8月
代表者
代表取締役 國本 将宏
従業員数
240名
資本金
5000万円
売上高
136億円(2024年9月期実績)106億円(2023年9月期実績)77億円(2022年9月期実績)
事業内容
医療福祉に特化した人材派遣事業、職業紹介業、人材育成事業

【許認可番号】
人材派遣/派26-300203
職業紹介/26-ユ-300126
本社所在地
京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3番地
大道ビル7F
支店
全国21拠点に展開中!
詳細住所は下記拠点一覧をご確認ください!

品川支店
立川支店
横浜支店
千葉支店
埼玉支店
高崎支店
宇都宮支店
仙台支店
浜松支店
名古屋支店
松本支店
京都支店
梅田支店
天王寺支店
北大阪支店
奈良支店
神戸支店
岡山支店
広島支店
福岡支店
熊本支店
キャリアパス制度

\事業拡大に伴い多彩なキャリアパスがあります/

転職活動をしている皆さんは、
将来のキャリアをどう考えていますか?

コトリオには全ての社員が
望むキャリアを形成できる仕組み(キャリアパス制度)があります。

◆興味のある分野にチャレンジ!
◆自身の強みを活かせる職務、職種に転身!
◆社員のキャリアプランニングを会社がバックアップ!

「将来こうなりたい!」などがあれば相談してくださいね!
企業ホームページ https://recruit.kotrio.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

★【この求人に応募する】ボタンより必要事項をご入力ください

応募の秘密は厳守いたします。
個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡、開示をすることはありません。

★人材サービス業を行っているからこそ…

「安心して仕事をスタートしたい」という気持ちを尊重します。
あなたも当社のことを面接する気持ちで、社風や雰囲気など何でも聞いてください!
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内にご連絡いたします。
※応募多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
採用プロセス

★WEB面接OK

面接日時、入社日など柔軟に対応いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

★お問い合わせはお気軽に

「面接までに確認したいことがある」「給与や働き方について詳しく聞いておきたい」「職場の雰囲気はどうなのか」など、気になることがあれば何でも気軽にお問い合わせください!

問い合わせダイヤル:0120-751-060
「マイナビの求人を見て質問がある」とお伝えください。
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。
書類選考を通過された方には追って面接のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

WEB面接→対面面接の2回を予定しています。
カジュアルな雰囲気で行います。気軽に何でもお聞きください!
  1. STEP
    3

内定

応募から内定までは最短1週間!
入社日は当月~3ヶ月後まで選べますのでお気軽にご相談ください。
書類選考のポイント

当社は人柄重視の採用です!

そのため、応募フォームの「職務内容」「自己PR」などが上手く書けなくても大丈夫。
あなたの仕事に対する「熱意」や「意欲」をアピールしてください!
面接回数
2回を予定
面接地
最終面接のみ対面で行い、最寄りの支店で実施予定です。

一次面接はスマホやPCがあれば簡単に参加できるWEB面接を実施しているため、お仕事の休憩時間や帰宅後でもOK!
面接の前に具体的な方法をご案内を差し上げますので、ご安心ください。
問い合わせ
株式会社コトリオ

住所
〒 600-8234 京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3番地
大道ビル7F

地図を見る

備考
”kotrio HERO PROJECT”特設サイトはこちら
https://hero.kotrio.co.jp/

会社・仕事の魅力

株式会社コトリオの魅力イメージ1

\先輩社員に聞いた「コトリオ」の魅力って?/

「成功体験を早くたくさん積める」

教育が手厚く、私も周りの同期も営業開始1ヶ月目で初売上を達成しました。
求職者からだけではなく、人手不足で困っている医療福祉施設からも
感謝されることが多いです。

「成果が還元される」

成果によって毎月支給されるインセンティブには上限額がなく、
すぐに収入アップを目指せます。
一回の支給額が20万円になることもあります!

「雰囲気がすごくいい!」

社員が「達成したね!」「困ってない?」など賞賛や心遣いの声をかけてくれることも。
成長をみんなが見守ってくれます。

「早期キャリアアップが叶う」

年齢や社歴に関係なくキャリアアップが叶うので、
未経験で入社して1年目で店長に昇進し、前職から150万円以上給与が増えた社員も活躍中!

他にも…
「残業が少なく、家族が喜んでいる」
「土日祝休みで旅行に行きやすくなった」
など、紹介しきれない魅力がたくさん!
コトリオは、12期連続売上130%UPと凄まじい急成長を遂げる企業です。利益は社員に還元するほか、広告運用やマーケティングに積極投資。そのため、業界トップクラスの集客力を誇ります。
結果的に人材コーディネーターが活躍でき、早期の昇進や収入アップに発展する…とても良い好循環が生まれているようです。
「社員の成長なくして会社の成長はない」というコトリオの考えがしっかり反映されていると感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

支店長 W.Nのプロフィールフォト
支店長 W.N さん(中途入社)
人材コーディネーター
前職の経験 整骨院の院長

売上アップの秘訣は、地道な日々の振り返り。

営業未経験からのスタートでしたが、人手が足りていないクライアントに人材を紹介する。そして、派遣スタッフの方にはできるだけ長く勤務できるようサポートを続ける。そんなふうに「人と人をつなぐ」この仕事に、大きなやりがいを感じています。

営業としては当然のことながら、売上を達成しなければなりません。そのために私は日々の自分の行動を必ず振り返るようにしています。「なぜうまくいったのか」「なぜダメだったのか」ということと向き合い、改善していくこと。非常に地道な作業ではありますが、少しずつ数字が伸びていると実感できています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

人材コーディネーター C.Hのプロフィールフォト
人材コーディネーター C.H さん(中途入社)
人材コーディネーター
前職の経験 人材コーディネーター

人と人との繋がりを大切に

求職者、介護施設などの取引先、双方に頼っていただける存在になれたことに強いやりがいを感じています。「ありがとう」の言葉はもちろんですが、担当変更の際に「寂しい、ずっと担当が良かった」と言っていただけることも励みになっています。

仕事は人生において重要な要素の一つで、生活そのものに直結しています。求職者や取引先の転機に関わることができるのは非常に魅力的ですが、それと同時に大きな責任も伴います。私が人材コーディネーターとして担当させていただくからには、その責任を意識しながら、人と人との繋がりを大切に、関わる全ての方々にとって必要不可欠な存在でありたいと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

未経験可★30.2万~★移転増員/医療福祉特化の【人材紹介営業】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

この求人と勤務地が同じオススメ求人

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決意は砕けない。医療福祉業界を支える【人材コーディネーター】

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