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株式会社コトリオ

その他の募集要項

実力を正当に評価!未経験OK【人材コーディネーター/営業】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

医療福祉業界を支える【人材コーディネーター/営業】★未経験OK 株式会社コトリオ ★残業月平均15h★年休124日★完全週休2日(土日祝)

  • 正社員
  • 350万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2022/11/07

この求人のポイント

《人材マッチングで医療福祉業界の課題を解決!》未経験スタートから"1年"で人材のプロに★
【企業力】昨対比売上155%の『安定成長企業』 【未経験歓迎】社員の8割が業界未経験で入社! 【実力を正当評価】評価に年齢・経験・学歴は関係なし 【働きやすさ◎】残業月平均15h/年休124日/土日祝休
必要とされる人を、必要とされる場所へ――人材サービスで医療・福祉業界に貢献するお仕事です。

★昨対比155%!コロナ禍でも安定成長

ニーズの高い医療・福祉分野に特化した人材サービスを提供する当社。
毎年2~4支店をオープンするなど、景気の波を受けない領域でスピーディかつ着実に飛躍を続けています。

★評価に年齢・学歴・社歴は一切関係なし

●目標達成率に応じて毎月インセンティブを支給
●23歳・入社1年目で支店長になった先輩も!
頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。

仕事内容

医療・福祉の現場で活躍したい「求職者」と、人材を必要とする「施設」をつなぐポジションです。

具体的には

《まずは…》
3~5日程度で座学研修を実施。

基本的なビジネスマナーから、社内システムの使い方、介護・人材事業に関わる法律などを学びます。

《基本を学んだ後は…》
配属先でのOJTへ移行。
施設管理者へのヒアリングや、求職者との面談のポイントなどを身に付けます。

入社後の流れ

研修後、人材コーディネーター・営業いずれも担当
※担当は人材派遣と人材紹介に分かれます

人材コーディネーター

◆マッチング
求職者との面談を行い、希望/適性などから最適な職場を紹介

◆フォロー
業務開始後も求職者と定期的に面談し、要望/課題をヒアリング

営業

◆新規開拓
担当エリアの施設管理者から課題をヒアリング
適性な人材を提案します。

*医療・福祉業界は常に人手不足のため、
営業を断られることはほとんどありません

◆既存対応
施設の運営状況を確認し、適宜フォローを行います

*ヒアリングは主に電話(飛び込みなし)

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎◎学歴不問◎】異業界出身者が80%!知識ゼロから成長できる環境があります!<要普免(AT限定可)>

「人材コーディネーターは初めて」「医療・福祉・介護業界の知識はゼロ」という方もOK

飲食・アパレル販売・介護職など異業界出身者が活躍中!


【応募条件】
◆普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎】
<下記のいずれかに当てはまる方>
◎人と話すことが好きな方
◎医療・福祉業界に貢献したい方
◎成長企業で働きたい方
◎頑張りは収入で正当に還元されたい方
◎メリハリをつけて働きたい方

\一次面接免除します!/

法人営業or店舗管理の経験者は一次面接を免除します!(書類選考通過後)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成長意欲のある方

◎傾聴力のある方

ポテンシャルを秘めた成長企業で、未経験からキャリアを磨けるポジション。新しい知識を吸収しながら、主体的に取り組める方であれば大いに活躍できます。

この仕事に向いていない人

△指示待ちの方

施設管理者・求職者のニーズをくみ取るため、“能動的”にコミュニケーションを図ることが重要な仕事です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8h)


ワークスタイル

平均残業時間は月15h。
タスクが終わっていればもちろん残業はありません。
直行直帰など、個人でスケジュールの管理も可能。
効率的な働き方を叶えられます!
勤務地
東京・大阪・名古屋・福岡・横浜・千葉・埼玉・京都・神戸・奈良・滋賀・浜松・高崎・宇都宮・仙台・松本 ★転勤なし/配属先は希望を考慮

【関西】
京都本社/京都駅
京都支店/東寺駅
北大阪支店/JR高槻駅 ★6月リニューアルオープン
梅田支店/JR大阪駅直結
天王寺支店/天王寺駅
神戸支店/JR三ノ宮駅
奈良支店/近鉄奈良駅
滋賀支店/瀬田駅

【関東】
品川支店/品川駅
横浜支店/横浜駅
千葉支店/千葉駅
埼玉支店/大宮駅
高崎支店/高崎駅
宇都宮支店/JR宇都宮駅 ★3月オープン

【東北】
仙台支店/広瀬通駅 ★7月オープン

【甲信越】
松本支店/松本駅 ★2022年10月オープン予定

【東海】
名古屋支店/名古屋駅
浜松支店/JR浜松駅

【九州】
福岡支店/天神駅直結

詳細住所は会社情報をご覧ください

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県
給与

【月給27万7000円~35万3000円】+インセンティブ+賞与年2回

⇒品川・横浜・千葉・埼玉
※月40h分の固定残業代(5万6000円~7万4000円)含む/超過分別途支給

【月給26万1000円~33万7000円】+インセンティブ+賞与年2回

⇒名古屋
※月40h分の固定残業代(5万6000円~7万4000円)含む/超過分別途支給

【月給25万1000円~31万4000円】+インセンティブ+賞与年2回

⇒仙台・宇都宮・高崎・浜松・松本・滋賀・京都・梅田・天王寺・北大阪・奈良・神戸・福岡
※月40h分の固定残業代(5万6000円~7万1000円)含む/超過分別途支給

★前職給与・経験・スキル等は最大限考慮します。

《インセンティブについて》

当社は実力を正当に評価し、インセンティブで還元することを大切にしています。月間の支給額が20万円を超える例もあり、頑張り次第でどんどん給与を上げられる環境です。

初任給例

28歳/月給30万1000円+インセンティブ(法人営業経験3年、扶養者手当含む)

試用期間

3ヵ月(同待遇)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収860万円 / 課長職 経験6年 /月47.1万円+賞与+インセンティブ200万円
年収722万円 / マネージャー職 経験3年 /月40.8万円+賞与+インセンティブ150万円
年収624万円 / 支店長職 経験1年 /月36万円+賞与+インセンティブ120万円
昇給・賞与
◆昇給:あり
*能力・成果を評価して随時昇給

◆賞与:年2回(5月・11月)

◆インセンティブ(上限なし)
*個人実績・支店実績によって決定
*平均支給実績:月3万円/最高支給実績:月20万円
諸手当
◆交通費支給(上限:月3万5000円)
◆役職手当
◆扶養者手当
休日・休暇

休日

■完全週休2日制
■土日祝休み

休暇

■夏季・冬季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児・産前産後休暇 ※取得実績あり
■介護休暇
■生理休暇

年間休日

124日(直近3年の平均)
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金等)
■賞与:年2回(5月、11月)
■昇給:随時(能力・評価を評価し、随時昇給を行っています)
■インセンティブ(業績による)
■交通費支給(月3万5,000円まで)
■扶養者手当
■役職手当
■退職金制度
■ウォーターサーバー完備
■保養所あり
■定期健康診断
■リファラル制度
■クールビズ導入
※社内では一年中ネクタイ・ジャケットなしOK
★カジュアル面談実施中★
電話でサクッと15分、
当社の知りたいことが気軽に聞ける
【カジュアル面談】を実施中です!

履歴書や志望動機の準備はいりません。
給与面や仕事内容、職場の雰囲気などなど…
面接を受ける前に確認しておきたいことがあれば
何でも気軽に聞いてくださいね。

カジュアル面談用ダイヤル:0120-751-060
「カジュアル面談希望」とお伝えください。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2000年8月
代表者
代表取締役 國本 将宏
従業員数
166名
資本金
5000万円
売上高
56億円(2021年9月期実績)/36億4000万円(2020年9月期実績)/27億2100万円(2019年9月期実績)
事業内容
医療・介護・福祉に特化した人材派遣事業、職業紹介業、人材育成事業

【許認可番号】
◆人材派遣/派26-300203
◆職業紹介/26-ユ-300126
本社所在地
京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3番地
大道ビル7F
支店
◆品川支店
港区港南2-16-2 5F

◆横浜支店
横浜市神奈川区栄町5-1 7F

◆千葉支店
千葉市中央区新町1-17 10F

◆埼玉支店
さいたま市大宮区東町1-16-2 2F

◆高崎支店
高崎市栄町14-1 4F

◆宇都宮支店
宇都宮市東宿郷1-9-15 5F

◆仙台支店/2022年7月オープン
仙台市青葉区本町2-3-10 3F

◆浜松支店
浜松市中区砂山町325-6 4F

◆名古屋支店
名古屋市中村区名駅3-3-2 3F
◆松本支店/2022年10月OPEN
長野県松本市深志1‐4-25 3F

◆滋賀支店
大津市大萱1-18-2 3F

◆京都支店
京都市南区西九条蔵王町30-1 5F

◆梅田支店
大阪市北区梅田2-6-20 15F

◆天王寺支店
大阪市天王寺区悲田院町8-22 6F

◆北大阪支店
高槻市芥川町1-7-26 3F

◆奈良支店
奈良市高天市町11-1 4F

◆神戸支店
神戸市中央区京町72 6F

◆福岡支店
福岡市中央区天神1-9-17 5F
企業ホームページ https://recruit.kotrio.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください

*応募の秘密は厳守いたします。
*個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。

★人材サービス業を行っているからこそ…

「安心して仕事をスタートしたい」という気持ちを理解しています。
あなたも当社のことを面接する気持ちで、社風・雰囲気など何でも聞いてください!
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、合否に関係なく応募いただいた全員に7営業日以内にご連絡いたします。
※応募多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
採用プロセス

★WEB面接OK

面接日時・入社日など柔軟に対応いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

<カジュアル面談実施中>

「面接まではまだハードルが高くて…」という方にオススメ!面接までに知りたいことがある、ちょっと気になることがある、そんなご要望に応える「カジュアル面談」を実施中。まずは転職の条件や将来展望をお聞きして、それに対して当社ができることをご説明します。他にも給与や働き方、職場の雰囲気など何でも聞いてくださいね。

カジュアル面談用ダイヤル:0120-751-060
「カジュアル面談希望」とお伝えください。
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。
選考後、通過者の方には追って面接のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接

当社は応募者の方と対等という考えのため、気軽に何でもお聞きください!
カジュアルな雰囲気で行います。
  1. STEP
    3

内定

入社日は翌月~6か月後まで選べます。
お気軽にご相談ください。
面接回数
2~3回を予定
面接地
最終面接のみ対面で行います。
最寄りの支店で実施予定です。


★新型コロナウイルス感染防止対策

最終面接以外はWEB面接をご案内しております。

スマホやPCがあれば簡単にアクセスできるシステムを使用しているため、お仕事の休憩時間や帰宅後でもOK!
面接の前に具体的なご案内を差し上げますので、ご安心ください。
問い合わせ
株式会社コトリオ

住所
〒 600-8234 京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3番地
大道ビル7F

地図を見る

電話番号
0120-751-060

会社・仕事の魅力

\数字で紹介/kotrio(コトリオ)ってこんな会社!

▼売上高

140%(過去3年平均)
⇒直近はコロナ禍にあっても155%成長を記録

▼過去3年の新規出店数

1年あたり2~4店舗
⇒今後も拡大予定

▼スタッフ数

派遣スタッフ数:2,000名/登録スタッフ数:50,000名
⇒業界トップクラス!契約施設数も2000社超

▼営業社員の平均年齢

27歳/拠点マネージャーは20代~30代前半が中心
⇒入社11ヵ月・23歳の支店長も在籍

▼社員年代別割合

20代:60%/30代:32%/40代:6%/50代:2%
⇒20代・30代で92%と若手中心です

▼男女比

男性:70%/女性:30%
⇒女性支店長も在籍!産育休の取得・復帰実績100%

▼営業社員の前職業界

人材・医療福祉:19%/それ以外:81%

▼職場に尊敬する人がいる

93%

▼先輩の入社の決め手

*会社・自身の成長性:30%
*仕事内容:27%
*給与・福利厚生:15%
*人・会社の雰囲気:11%
*勤務地(通いやすさ):9%
*その他:8%
2018年に介護分野に事業を集中し、急速に成長を遂げている同社。
その原動力となっている社員を非常に大切にしているのが特徴だ。
若手中心のフラットな雰囲気が魅力で、マネージャーの平均年齢も30代前半。
フランクな関係のため分からないことも聞きやすく、未経験からの育成実績も豊富だそう。
今回はそんな当社の第二創業期ともいえるタイミングで入社できるレア求人。
このチャンスを逃がさず、積極的に応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

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