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新築分譲住宅の【企画営業】◇残業月平均10時間ほど※経験者採用 株式会社ヤマダホームズ 上場企業ヤマダHDグループ|早期キャリアアップ&収入アップ可能

情報更新日:2024/08/30
掲載終了予定日:2024/11/21

この求人のポイント

\1案件につき数百万円になることも/ 高水準のインセンティブ制度あり。年収1000万円を本気で目指せます
◇|誕生より急成長を遂げ、総合住宅メーカーへと発展 ◇|豊富な資金力とグループの総合力を営業に使えます ◇|固定給+手当+インセンティブ+賞与年2回を支給 ◇|会社の飛躍に伴って、ポストチャンスは増える一方 ◇|お休み十分&残業少なめ。私生活を大事にできます ◇|産・育休、介護休等を完備。女性の管理職も活躍中
拠点拡大によりポストに空きあり!早期キャリアアップが叶います ★U・Iターン歓迎!勤務地は希望を考慮
株式会社ヤマダホームズのPRイメージ
「ヤマダホールディングス(東証プライム上場)グループ」の住宅部門として誕生以来、目覚ましい成長を遂げ、各地に続々と拠点を増やし、すでに当社は全国規模の総合住宅メーカーへと発展しました。

さらに勢いはとどまるところを知らず、私たちは今なお新規事業を次々に創出。そして現在は沖縄を除く全都道府県での拠点展開を計画しています。それに伴い、このたびは組織体制をいっそう強化。スタッフの大型増員を実施します。

仕事内容

分譲住宅の企画営業(土地の仕入れ~企画~販売)をトータルに担当していただきます ◆豊富な資金力で仕入れがスピーディ ◆高品質な商品で販売しやすい

具体的には

土地の仕入れから分譲住宅の企画、
販売を一貫して担当していきます。
※販売は主に仲介会社が行います

  • 土地情報の収集
  • 物件精査
  • 土地の仕入れ
  • 住宅の企画
  • 価格設定  
  • 販売戦略の企画
など

導入研修と月1回の合同研修、
OJT教育などを行いますので、
経験が浅い方もご安心ください。
株式会社ヤマダホームズの仕事イメージ

グループの総合力を活かして業務が進められる!

ヤマダ不動産と連携するなど、
グループとして豊富な資金力があるため、
「限られた予算のなかで仕入れを行わないと…」
という心配はありません!

「年収1000万円以上」を十分に狙えます!

□月給25万円以上スタート
□随時、昇給あり
□固定給に加えて多彩な手当を支給
□高いインセンティブ制度あり
□賞与年2回支給
≫≫年収1000万円も夢ではありません!

※インセンティブについては本人の挙げた
 成果のうち、“粗利×最大6.5%” を還元
※1案件につき数百万円になることも多々

将来のキャリアパス

拠点(店舗)の責任者、新事業立ち上げの
責任者、事業部長などポストにはまだまだ
空きがある状況です。

もちろん昇格に際して男女・年齢などの
ハンデは一切なし。現に社内には女性の
管理職もいれば、30歳(入社3年目)で
拠点の責任者になったスタッフもいます。

*昇格に伴い、待遇面もよりアップします!

対象となる方

不動産売買仲介など、不動産関係の実務経験がある方 ★拠点拡大で早期キャリアアップのチャンスが豊富 ★インセンティブ金額に上限なし!
下記のような不動産関係の実務経験をお持ちの方
□戸建て用地仕入れ経験
□分譲住宅の企画や販売経験
□不動産売買仲介営業の経験
など

※宅地建物取引士の資格がある方は歓迎します

<当社へ転職した先輩たちの感想>

□思った以上に風通しが良くて驚いた

□組織自体がフラットで柔軟性に富んでいる

□前職の経験をフルに活かせ、
 年齢に関係なく意見を出せるのが良い

□残業が少ないことや有休が取りやすい環境なので、
 家族と過ごす時間が増えた

□会社の成長度に合わせて、
 インセンティブ制度が変わり続けているからモチベーションが保てる

など

他部署とのコミュニケーションが成功のカギです

当社では設計・施工管理は専門の担当者が行い、
住宅の販売は主に仲介会社が行います。

部署ごとに業務がわかれてはいますが、
コミュニケーションを取りながら連携し、
「よりよい商品を生み出す」という
一体感を持って仕事を行っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社は社員一人ひとりの意欲と自主性を何より大切にしています。そんなフィールドだからこそ「これに挑戦したい」「ここはこうしてはどうか?」と積極的に発信できる方ほど自然と多くの活躍の機会が巡ってくるはず。

この仕事に向いていない人

主体的に仕事をコントロールできる部分が大きい一方、やはり仲間と分担して業務に取り組んでいくことも少なからずあります。したがってあまりに自分勝手だったり、協調性に乏しかったりする方には向いていないかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
※店舗により異なる
※月の平均残業時間10時間程度です。

★育児短時間勤務制度あり
勤務地

【全国の営業拠点に配属となります】

※配属先は、現在のお住まいや希望を最大限考慮して決定します。

  • 仙台店(宮城県仙台市)※採用強化中
  • 船橋店(千葉県船橋市)
  • 浦和店(埼玉県さいたま市)
  • 新宿店(東京都新宿区)
  • 東海店(愛知県名古屋市)
  • 大阪店(大阪府大阪市)
  • 福岡店(福岡県福岡市)

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
給与
月給25万円~50万円+成果に応じたインセンティブ+諸手当

※年齢やこれまでの経験を考慮し、当社規定により優遇しますので、
 面談時にしっかり相談しましょう。
※経験者は加給・優遇いたします。
※月給には固定残業代32,380円~(20時間分)を含みます。
 超過分は別途支給します。
※管理職採用の場合は固定残業代はございません。
※試用期間6ヶ月あり(その間の給与に変更はありません)

【手厚いインセンティブ制度】
当社のインセンティブは粗利に対して発生するものなので上限がありません。
なので入社1年目から高収入が狙えます。
経験者は上記の給与のほか上限10万円/6ヶ月間の調整給があります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~1000万円

モデル年収例

年収2000万円 / 32歳 営業職 /★管理職(店長)
年収1200万円 / 33歳 営業職 /★管理職(店長)
年収570万円 / 26歳 営業職
昇給・賞与
昇給/随時
賞与/年2回(※業績による)
諸手当
  • 交通費手当
  • 業績手当(インセンティブ)
  • 調整手当
  • 時間外手当
  • 資格手当(宅建取引士20,000円 建築士10,000円~20,000円)
  • 役職手当
  • 家族手当(子7,000円/人)
  • 住宅手当
休日・休暇
  • 週休2日制(月8~10日/水+他シフト制)
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 出産・育児休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(確定拠出型企業年金)
  • 定期健康診断
  • 育児短時間勤務制度
  • 社宅制度(異動が発生した場合)
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • インセンティブあり
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 上場企業のグループ会社
設立
1951年6月
代表者
清村 浩一
従業員数
1,796 名(2024年2月末現在)
資本金
1億円
事業内容
1. 建設および土木工事一切の設計、施工、請負および監理
2. 不動産の売買、賃貸、管理、鑑定およびその仲介斡旋
3. 家具、内装品、電化製品、住宅設備機器、医療機器、自動車および日用品雑貨等の売買
4. フランチャイズ加盟店に対する経営指導
5. 前各号に附帯する一切の事業
本社所在地
群馬県高崎市栄町1-1
企業ホームページ https://yamadahomes.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

「この求人に応募する」ボタンを押してご応募ください。

人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募ください。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後2週間以内に書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
面接日・入社日はご相談に応じます。
  1. STEP
    1

ご応募

マイナビ転職のエントリーフォームにて選考を行います。
  1. STEP
    2

面接・適性検査

履歴書・職務経歴書をご持参ください。応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
  1. STEP
    3

内定

エントリーから内定まで約3週間を予定しています。
面接地
ご希望の拠点で実施します。
問い合わせ
株式会社ヤマダホームズ

住所
〒 370-0841 群馬県高崎市栄町1-1
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ヤマダホームズの魅力イメージ1

高品質な商品を扱うから提案がしやすい!

住まいと暮らしに関する総合提案を行うのが、
ヤマダホールディングスの掲げる
「くらしまるごと」戦略。

そんなグループのなかで住宅メーカーとして
不動産事業をスタートさせ、
さらなる成長を目指しています。

私たちが手がける分譲住宅は
すべて設計士が入念に
プランニングした後にできあがるもの。

デザイン性や温熱性能などの品質も
注文住宅に負けないクオリティを誇っており、
現在のところ年間約200棟の販売に成功。
今後は300棟、400棟と各エリアで
シェアを拡大していく予定です。

《働きやすさもポイント!》

  • 残業は月平均10時間ほど
  • 有休が取得しやすい雰囲気
  • 育児休暇などの休暇制度もあり

など、仕事とプライベートを両立できる
ワークライフバランスも良好です。
家族との時間や自分の時間を大切にできるので
仕事へのモチベーションもさらにアップ!
今や家電量販店の枠を超え、住まいと暮らしを総合的に提案する『暮らしまるごと戦略』をカタチにしている「ヤマダホールディングスグループ」。同社はその住宅部門。2018年10月に4社が合併して産声をあげた企業です。

手がけるビジネスはいずれも好調。なかでも分譲住宅の企画・販売においてはここ4年で年間供給棟数が約3倍になりました。歴史はまだ浅いかもしれませんが、それだけに将来性は業界トップクラスといえます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

T・Yのプロフィールフォト
T・Y さん(中途入社6年目)
仕入れ担当係長
前職の経験 ビルメンテナンスの法人営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

仕事量やポジションに見合った待遇が得られず、子どもが生まれるタイミングもあって転職を考えました。営業の経験が活かせる仕事かつ、正当に評価してもらえる会社を探していたところ、当社と出会いました。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

未経験だった私でも基本から学び、販売成績は2年連続で1位を獲得することができました!社長から表彰してもらったこともあり、成績に応じてインセンティブも支給されるため、頑張りがしっかりと報われます。
Q

どんな働き方ができますか?

残業は20時間もしない月がほとんど。子どもの運動会など、家族のイベントごとでも有休が取得しやすい環境です。自分のスケジュール次第で仕事がコントロールしやすいため、正直かなりホワイトだと思っています(笑)
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

幅広い商品を提案できる!【注文住宅プランナー】★完全週休2日 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【中古住宅の買取り再販営業】★残業月10時間ほど ※経験者優遇 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【建築施工管理】★経験者優遇 ★手当・福利厚生が充実! 正社員

  • 職種未経験OK
  • 女性のおしごと掲載中

【アフターメンテナンス】★残業少なめ ★福利厚生充実 正社員

  • 職種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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