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【給与計算スタッフ】★研修充実/未経験OK★20~30代活躍中! 社会保険労務士法人人事給与 土日祝休/残業月10h/年間休日120日/リモートも導入中

勤務地

東京都、長崎県

初年度年収
370万~480万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/01/30
掲載終了予定日:2026/03/26

この求人のポイント

社労士への入口としても最適!専門性を磨いてスキルアップしませんか?残業少なめ・家庭との両立も可能です
【安定成長中】江戸川区で屈指の実績を誇る社労士法人 【未経験OK】事務スキルを磨きたい方も歓迎します 【社労士もめざせる】資格合格のサポートもあり 【キャリア】将来はマネージャーへのステップUPも 【デジタル化】リモートも導入。効率よい働き方を推進 【働きやすい】土日祝休/残業少なめ/家庭と両立可能
チーム対応での総合力が強み!未経験でも労務管理に関心がある方、社労士資格勉強中の方も大歓迎です
社会保険労務士法人人事給与のPRイメージ
東京都江戸川区を拠点に、給与計算や社会保険手続きなど人事労務における幅広いサービスを提供している当法人。クライアントのあらゆるお悩みに対応できる総合力を強みに、大手から中小まで様々な業種のクライアントから信頼をいただいています。
今回は、依頼増加に伴い、給与計算をメインに担っていただける方を募集。経験者はもちろん給与計算や社労士の仕事に興味がある方なら未経験でも大歓迎です!

仕事内容

顧問先の給与計算、社会保険手続きを中心とした業務です。ほか労務相談や規定策定など幅広く経験可能★資格手当充実◎

具体的には

■給与計算
顧問先から提供される情報をもとに勤怠や手当を集計し、専用ソフトで計算します。
従業員数十数人から1000名以上まで、さまざまな企業を担当します。

そのほかにも
■社会保険・労働保険手続き
■就業規則の作成、助成金の申請、相談業務
など、人事労務の幅広い業務を経験できます。

入社後の流れ

全くの未経験という方も無理なくスタートできるよう手厚い教育制度を整えています。入社後の新人研修では、当社代表が社会保険の基礎知識をわかりやすく解説。実務についてもグループ制で行い、先輩がついて簡単なことから少しずつお任せしていくのでご安心ください。専門知識を深める勉強会も定期的に開催しています。

配属先の編成

現在、37名の所員が在籍し、うち16名が社労士の有資格者です。社労士事務所の中では規模が大きく、それぞれの社労士が得意分野を持ち、クライアントのあらゆる相談に対応できるのが当法人の強みです。男性、女性ともに、子育てと仕事を両立している所員が多いことも特徴です。

社労士をめざす方も、給与計算を極めたい方も

経験を積んだのちは、給与計算のスペシャリストとしてその道を極めることはもちろん、実務で得た知識を活かして、働きながら社労士合格をめざすことも可能です。代表はセミナー講師も務めているので、受験勉強に関するアドバイスも受けられますよ!

専門性を磨いて、キャリアアップ!

人事労務をアウトソーシングする企業が増えていることから当社への依頼も急増中。
今後もさらに人員を増やし体制を強化していく予定です。
ゆくゆくは自分の得意な分野を伸ばしていくこともできますし、
将来は希望に応じて数名のチームを管理するグループマネージャーへ
キャリアアップするチャンスも広がっています。

対象となる方

【未経験者・経験者ともに歓迎】◆未経験者:35歳までの方 ◆給与計算の実務経験者:年齢不問 ★社労士合格をめざす方、歓迎!
※社労士資格の有無は問いません

◆未経験者:35歳までの方※
◆給与計算の実務経験者:年齢不問

【歓迎する経験・資格】
◇100人規模の企業の給与計算を手がけた経験
◇社労士事務所での勤務経験
◇企業等での人事労務の実務経験

【こんな人を求めています】
◎社労士をめざしている方
◎給与計算や労務管理の仕事に興味がある方
◎お客様や仲間と円滑にコミュニケーションをとれる方
◎数字を正確に扱うことにやりがいを感じる方
◎積極的に学ぶ姿勢のある方
◎自主的に新しい知識を習得しようとする方
◎同僚・上司・顧客と協力しあえる方
◎変化に対応できる人

※若年層の長期キャリア形成を図るため

デジタル化で効率良いワークスタイルを実現

代表が元SEということもあり、業界でもいち早くデジタル化を推進してきた事務所。電子申請も早い段階で取り入れ業務効率化を図ってきました。コロナ禍ではテレワークも導入し、自宅でもスムーズに作業ができるようPCやモニターを支給。こうした環境もあって残業も少なく、メリハリある働き方を実現できています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

自分の意見を持ち、主体性を発揮できる方に向いている職場です。自分次第で業務の幅も広げていけるので、社労士の仕事に興味がある方にもオススメです。

この仕事に向いていない人

研修や勉強会など学ぶ機会は豊富ですが、自ら積極的に勉強したり情報収集する姿勢は不可欠。ただ言われたことしかやらない方、与えられるのを待つだけの方だとなかなか成長できないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00 週5日、実働1日8時間(1年単位の変形労働時間制)
基本的に土日祝は休みですが、繁忙期には土曜出勤日(年間5日程度)があります。
勤務地

\テレワーク実施中です/

【東京オフィス】
東京都江戸川区船堀6-3-7

【長崎オフィス】
長崎県長崎市魚の町2-9 NKKビル3階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、長崎県
交通アクセス
【東京オフィス】
都営新宿線「船堀駅」から徒歩7分

【長崎オフィス】
長崎電気軌道「市役所駅」から徒歩3分
給与
【経験のある方】
月給 267,000円~363,000円+賞与+残業代
【未経験の方】
月給 245,000円~343,000円+賞与+残業代
上記には一律手当が含まれます。

残業手当は固定残業代制ではありません。
実労働時間での支給です。
試用期間あり(6か月)待遇の変化はありません。

※経験・能力・スキル等を考慮し、決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
370万円~480万円

モデル年収例

年収400万円 / 経験2年
年収500万円 / 経験3年
年収700万円 / 経験6年
年収800万円 / 経験8年
昇給・賞与
■昇給年あり
■賞与年2回+決算賞与あり(昨年実績4ケ月分)
諸手当
資格手当
・社労士資格手当 15,000円
・給与計算実務検定 2級:3,000円、1級:8,000円
通勤手当 実費(月額30,000円まで)
休日・休暇

\年間休日120日以上!/

■週休2日制
土日祝日(基本的にお休みですが、繁忙期の土曜日は、年間5日程度出勤となる日があります)
■年末年始休暇
■年次有給休暇
福利厚生
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
■健康診断(毎年1回)
■退職金(試用期間後に中退共に加入します)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 急募
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 時短勤務OK
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 無借金経営
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2001年(平成13年)4月1日
代表者
特定社会保険労務士 山本 昌之(登録番号:13980077)
従業員数
37名
資本金
1,000万円
売上高
3億円超
事業内容
大小様々な規模・業種のお客様についての労務管理
本社所在地
東京都江戸川区船堀6-3-7
企業ホームページ https://yamamoto-sr.com

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
こちらから追ってご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、通過者の方には電話もしくはメールにてご連絡します。
※応募から内定までは2週間程度を予定しています。
採用プロセス
◇Step1.書類選考
  お送り頂きましたデータをもとに書類選考をいたします。
    ↓↓↓
◇Step2.面接(1~2回)
 1回目の面接はWeb面接も可能です。
 また、面接の日時は、ご相談に応じます。
    ↓↓↓
◇Step3.内定・入社
  面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
  入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
★1回~2回★
1回目の面接はWeb面接も可能です。
お気軽にご相談ください。
面接地
東京都江戸川区船堀6-3-7

長崎県長崎市魚の町2-9 NKKビル3階
問い合わせ
社会保険労務士法人人事給与

住所
〒 134-0091 東京都江戸川区船堀6-3-7
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会社・仕事の魅力

社会保険労務士法人人事給与の魅力イメージ1
社会保険労務士法人人事給与の魅力イメージ2

給与計算から、労務管理のプロフェッショナルへ

──★総合力を強みに成長中!

2001年に個人事務所として開業、2008年に社労士法人を設立した私たち。個人事務所と異なり、社会保険手続き、助成金、法律、派遣など、それぞれの社労士が得意分野を生かし、互いに協力しあって対応できる総合力が強みです。立上げ当初は2名からのスタートでしたが、現在は37名体制にまで成長。大手企業からの依頼も増え、幅広い業種のクライアントから厚い信頼をいただいています。

──★給与計算は労務管理のはじめの一歩

残業時間などからその企業の人事労務における課題が見えてくるなど、給与計算を通して学べることはたくさん。そこから視野を広げて、さまざまな業務にチャレンジし、労務管理のスペシャリストへ成長することが可能です。実際に、当法人に入って働きながら社労士資格に合格した所員も大勢います。あなたもここからキャリアアップをめざしませんか?

──★プライベートとも両立しやすい職場

・残業は月平均5~20時間
・土日祝が休み(繁忙期は土曜出勤もあり、年間5日程度)
・テレワーク実施(PCなど必要なツールは支給)
・家庭の都合による早退などにも柔軟に対応
…など、プライベートとの両立をめざす方にも安心の環境。

今後も、さらに働きやすく生産性の高い職場にするため、業務改善にも積極的に取り組んでいます!
江戸川区の中でも先駆けて社労士法人化を果たしたのが社労士法人人事給与(山本事務所)だ。今回は給与計算スタッフの募集だが、本人の希望次第で社会保険や助成金など人事労務のさまざまな経験を積めるので、将来的に社労士を目指したい方にも最適。顧問先も幅広く、あらゆる業種・規模の労務管理に関われることも魅力。家庭と両立している方も多いので、ライフステージが変化しても長く働ける職場を探している方はぜひご応募を!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

菊地のプロフィールフォト
菊地 さん(中途入社15年目)
社労士
前職の経験 アパレル店店長
前職はアパレルの店長。事務職すらほぼしたことがない状態でしたが、一から教わって経験を積み、入社3年で社労士資格をとりました。現在は社労士業務の傍ら、グループマネージャーと労働保険事務組合の事務長も任されています。
当法人の魅力は、各自が興味あることや得意な分野を伸ばしていけるところ。また、それぞれが得意分野を持っているので、わからないことがあっても詳しい人に聞けば快く教えてもらえます。勉強のための講習なども勤務時間内に参加できますし、書籍や必要なツールの費用補助もあるので成長意欲の高い方には最適な環境です。私のように未経験でもやる気さえあれば育ててもらえるので、興味のある方はぜひ来てください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

中山のプロフィールフォト
中山 さん(中途入社3年目)
給与計算スタッフ
前職の経験 会計事務所の事務
自宅から近いことや前職の事務経験が活かせることに魅力を感じて当法人に応募しました。労務管理の知識はなかったのですが、代表が研修で社会保険の基本から詳しく教えてくださったのでスムーズに仕事に慣れることができました。当初は労務手続きから始め、半年後に給与計算を担当。現在は給与計算をメインに労務手続きなども顧問先と連絡を取りながら行っています。職場はとてもアットホームで人間関係も良好です。子育てにも理解があり残業もほとんどないので安心して両立できています。今後は給与計算を極めて、もっとスピーディーに処理できるようになりたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

社会保険労務士法人人事給与 土日祝休/残業月10h/年間休日120日/リモートも導入中

【給与計算スタッフ】★研修充実/未経験OK★20~30代活躍中!

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