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将来の幹部候補として未経験から急成長できる!【IT営業】 株式会社ルートゼロ 設立以来6期連続増収!売上は昨対比250%を実現!

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/05/24
掲載終了予定日:2022/07/18

この求人のポイント

250%成長企業を舞台に、将来の幹部として急成長できるチャンス!知識・経験ゼロから挑戦できます
【250%成長】6期連続増収を実現!経営は絶好調 【未経験歓迎】座学研修&OJT育成/マニュアルあり 【転勤なし】東京or大阪勤務/リモート対応可能 【急成長できる】入社4か月で支社長になった社員も 【将来】幹部として会社経営に深く関わるチャンスも 【年休120日】SNS手当など福利厚生制度が充実
【6期連続増収&250%成長中】3年後・300名体制を目指して今回、将来の幹部候補を募集します
株式会社ルートゼロのPRイメージ
SESや開発受託制作など、IT系総合サービスを展開している当社は、2016年の設立以来6期連続で増収を実現しています。そして今期売上高は昨対比250%を達成するなど、成長スピードがさらに加速。今後さらなる事業拡大を目指すために今回、将来の幹部候補となる営業メンバーを増員募集します。

IT業界や営業の経験は一切不問。人物重視の採用なので、スピーディーに成長・キャリアアップしたい方は、奮ってご応募ください!

仕事内容

【入社後1ヵ月間の研修/マニュアル完備で未経験でも安心!入社4ヵ月で支社長になった先輩も】ITエンジニアを派遣するSES事業の営業をお任せします。

具体的には

ITエンジニアを必要とするクライアントのニーズを伺いながら、最適なITエンジニアをご提案~案件獲得~アフターフォローまで対応します。

☆一人当たり20~30社担当
☆クライアントは既存・新規両方に対応

新規の場合、「既存顧客からのご紹介」「交流会などに参加」「電話やメールでアプローチ」などで開拓します。

入社後の流れ

▼座学研修(1週間)
IT業界の基礎知識を学びます。

▼OJT研修(1ヵ月程度)
先輩と同行して、基本的な営業ノウハウを習得します。

▼いよいよ独り立ち
マニュアルもご用意していますので、先輩のフォローを受けながらクライアントへのアプローチから契約後の手続きまで、一通りチャレンジしていきましょう。

将来のキャリアパス

ある程度慣れてきたら、さらに活躍の場が広がっていきます。

具体的には・・・
◇案件とエンジニアのマッチング業務
◇受注したプロジェクトの進捗管理
◇派遣しているエンジニアのサポート(悩み・要望などのヒアリング~適切な対応)

など、幅広く対応することでクライアント・エンジニア双方を支援します。

入社4ヵ月目で支社長になった先輩も!

創業以来急成長を続ける当社だからこそ、社員も短期間で成長できるチャンスがあります。これまでにも「入社4ヵ月目で東京支社長に就任~その1年後にグループ会社代表を兼任」といったように、スピード昇進した社員も!また待遇は成果を出せば「1ステージごとに給与が3万円アップ」する仕組みです。

幹部として将来、会社経営にも関わる

会社経営の根幹である営業部門のメンバーとして順調にキャリアアップしていけば、将来、幹部として経営にも深く関わることができます。また、入社直後であっても「こんな福利厚生が欲しい」「新しい社内イベントを実施したい」など、会社経営に関する様々なアイデアを経営陣に提案できるチャンスがあるのは当社の特徴です。

対象となる方

【転勤なし東京or大阪勤務/テレワークも可能!年休120日以上!学歴・ブランク不問】社会人未経験の方や第二新卒も歓迎!人柄重視の採用です

☆IT業界や営業の経験などをはじめ、学歴等も一切不問!

☆社会人未経験の方やブランクがある方も歓迎!


「会社と共に成長して、IT関連の専門知識や営業ノウハウを習得してキャリアアップしたい」
「新しいことにチャレンジして自分の可能性を広げてみたい」
「近い将来、経営幹部として会社づくりや経営にも関わってみたい」

など、前向きなチャレンジ意欲がある方なら、まったくの未経験からスタートできます!

【あれば活かせる経験】
◇営業・接客・販売などの経験

腰を据えてじっくり活躍できる環境をご用意!

☆転勤ナシ!東京または大阪を拠点に長く活躍できる
☆業務に慣れてきたらテレワークも実施可能
☆年間休日120日以上
☆産休・育休取得~復帰実績あり
☆副業OKやサークル活動、外部勉強会など福利厚生や教育支援制度が充実
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

☆成長意欲が高い方

毎年増収を続けながら急成長している同社は、社員成長のバックアップにも力を入れています。成果次第で短期間での給与アップや昇進も可能なので、成長したい意欲がある方に向いています。

この仕事に向いていない人

☆受け身のタイプ

クライアントのニーズをいち早く察知して、最適な解決策を自ら考え、提案し、実現していく姿勢が求められます。そのため、誰かの指示がないと考えれない方、動けない方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
企画業務型裁量労働制(1日8時間)
※残業は月平均30時間程
勤務地

転勤なし!U・Iターン歓迎!

慣れてきたらリモートワークも可能!


■大阪本社
大阪府大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F

■東京オフィス
東京都中野区本町2-1-8 YSGarden4階

※勤務地は希望を考慮します。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
交通アクセス
《大阪オフィス》
Osaka Metro四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分

《東京オフィス》
東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩5分
給与
月給22万円~35万円+インセンティブ
※経験・能力等を考慮して決定いたします。
※残業発生時は100%支給します!
※試用期間6ヵ月あり
※試用期間中は契約社員となり月給20万円+インセンティブとなりますが、期間終了後に正社員として雇用します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収360万円 / 26歳 /入社1年
年収600万円 / 30歳 /入社2年
年収680万円 / 34歳 /入社5年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当(全額)
休日・休暇

<年間休日120日>

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • GW休暇(3~8日)
  • 夏季休暇(3~8日)
  • 年末年始休暇(6~8日)
  • 有給休暇 ★有休消化率92%
  • 産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
  • 育児休暇(取得・復帰実績あり)
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 介護保険(40歳以上)
  • 社員旅行
  • 健康診断
  • 独立支援制度
  • SNS手当(最大5万円)
  • カンパイ手当(ランチ・飲み会代を補助)
  • 外部勉強会(一人ひとりの学びたいことへ月1万円を支給)
  • ホンサポ(書籍や有料動画の費用に月2000円を支給)
  • スキルアップ支援(社内研修・外部勉強会・ホンサポ など)
  • 副業OK(実際に、プログラミングスクールの講師やフリーランスでの開発、学生時代からの飲食をしている先輩もいます!)
  • サークル活動(フットサル、キックボクシング、休日もコード書くサークル、などの活動費を会社負担)
  • 私服勤務OK
  • U・Iターン支援
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2016年3月1日
代表者
代表取締役 柴田 侑亮
従業員数
75名(2022年3月現在)
資本金
2000万円
事業内容
  • SES事業
  • 制作・開発受託事業
  • IT診断事業
  • 採用コンサルティング事業
  • 人材紹介事業
  • 人事派遣事業(労働者派遣事業許可番号:派27-304635)

【事業所】
《本社》
大阪府大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F

《東京オフィス》
東京都中野区本町2-1-8 YSGarden4F

《名古屋オフィス》
愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル4F

《福岡オフィス》
福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
本社所在地
大阪府大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F
SNSでもあらゆる情報を発信中!
Twitterやブログでもルートゼロのこと、SESへのオモイ、エンジニアへのオモイ、社員の様子など発信しております。会社からは『好きなように発信していいよ』という自由な環境で発信していますので、リアルな社内の雰囲気や社員の様子がわかると思います!ぜひ覗いてみてください!
採用ホームページ
100%納得して、イキイキと働いてもらいたい。だからこそ当社は全面開示にこだわります。「働く先、魅せます」「炎上プロジェクト、見せます」「カルチャー、見せます」「ルートゼロの口コミ、見せます」など、全てを網羅した当社のリクルートサイトもぜひご覧ください!

《URL》
https://route-zero.com/recruit/
企業ホームページ https://route-zero.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
※選考から内定までは即日~3日営業日の予定です。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日・入社日はご希望に応じて決定します。
※Web面接も可能です。お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

▼カジュアル面談 or 面接

一人ひとりのご要望に合わせ、面接やカジュアル面談を行ないます。
  1. STEP
    3

◆内定

おめでとうございます!一緒に働けることを楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。
面接地
※Web面接も可能です。お気軽にご相談ください。

【東京オフィス】
東京都中野区本町2-1-8 YSGarden4F

【大阪オフィス】
大阪府大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中区栄3-2-3 名古屋日興證券ビル4F

【福岡オフィス】
福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
問い合わせ
株式会社ルートゼロ

住所
〒 164-0012 東京都中野区本町2-1-8 YSGarden4F
地図を見る

電話番号
03-6811-1114

会社・仕事の魅力

株式会社ルートゼロの魅力イメージ1

250%成長企業と共に、短期間で飛躍しよう!

【創業以来黒字経営を維持&250%成長を達成!】

創業以来6期連続で増収を維持しつつ、今年度は昨対比250%成長を達成するなど、急成長を持続している当社。ITエンジニアを派遣してクライアントの開発を支援するサービスを提供しています。クライアントのニーズにきめ細かく対応できる営業力を武器に成長しているからこそ、これから営業として成長したい方にとって理想の環境があります!

【今度はあなたが急成長する番です!】

ITの知識や営業の経験などは一切必要ナシ。これから社会人デビューするような方も大歓迎。入社後の教育支援はバッチリなので、あと必要なのは「成長したい」「誰かの役に立ちたい」という強い想いだけ。活躍次第では入社1年目から大幅な昇給や昇進も十分可能!営業として多くのクライアントとエンジニアのサポートを通じて、キャリアアップを目指してください!
同社の魅力の一つが、「職場の風通しのよさ」。HPには、すでに退職した元社員のインタビューや、『炎上プロジェクト、見せます』と題してトラブル事例を社員が赤裸々に語るコンテンツを掲載している。このようにどんなことも包み隠さず情報公開する社風があるからこそ、誰に対しても遠慮なく自分の意見を発信でき、やりたいことを実現できるチャンスが広がっている。そんな同社の幹部候補としての採用をぜひ見逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

【代表取締役】柴田 侑亮のプロフィールフォト
【代表取締役】柴田 侑亮 さん
Q

設立の経緯を教えてください。

「日本のIT人材不足を解決する」という理念を掲げ、当社を設立しました。そのためには、エンジニアの供給を増やすと同時に、離職を減らすことが大事。その両方を実現し、私たちは社会課題の解決に挑んでいきます。
Q

今後の展望をお願いします。

5期連続で増収を実現するなど、当社は右肩上がりで成長中です。直近の目標は、3年後に300名体制の会社にすること。また、情報の全面開示によって業界の体質を変え、リーディングカンパニーを目指します。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社は、“青天井で成長できる環境”。これまでの不満や不安を解消し、思いきり自身の市場価値を高めていきましょう。ぜひルートゼロという会社を、あなたの「成長のための踏み台」にしてください。
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株式会社ルートゼロ 設立以来6期連続増収!売上は昨対比250%を実現!

将来の幹部候補として未経験から急成長できる!【IT営業】