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雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
複数名
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勤務時間 |
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※プロジェクト先常駐の場合は、 プロジェクト先の就業時間に準じる。 ※フレックスタイム制になることもあります。 (標準労働時間:1日8時間 ※コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし) ★残業は平均月11.32時間★ |
勤務地 |
<希望の勤務エリアに配属!リモートあり>
オフィス(東京・横浜・名古屋・大阪・福岡) または東京・神奈川・愛知・大阪・福岡の各プロジェクト先 ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません
(WeWork JRセントラルタワーズ名古屋 内)
━━━━━━━━━━━━ リモートワーク案件や スキルUP後にはフルリモ―ト案件に 携わることも可能です◎ ※プロジェクト先により異なります。 ━━━━━━━━━━━━ マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県 |
交通アクセス |
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給与 |
《上級SE・PL・PM採用》月給40万円~80万円+賞与(年2回)+各種手当(住宅手当等)※年齢・スキル・経験などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記月給には固定残業代(月18時間分/49,320円以上)を含みます 《PG・SE採用》 月給32万円~40万円+賞与(年2回)+各種手当(住宅手当等) ※年齢・スキル・経験などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記月給には固定残業代(月18時間分/39,474円以上)を含みます ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。18時間を超える残業代は追加で支給します。 ※プロジェクト間に待機期間が発生した場合でも、給与はプロジェクト参画時と同様の月額給与額の支給となります。 ★平均昇給率は約12%!2024年の春季生活闘争によると日本企業の平均昇給率が3.07に対して ALHではエンジニアの昇給率を 重要なKPIと定めて活動しています! ★『 年2回の給与改定あり! 』 頑張り次第でどんどん給与はアップします。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。450万円~1000万円
モデル年収例
年収900万円
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経験8年
/月給+諸手当+賞与2回
年収650万円 / 経験4年 /月給+諸手当+賞与2回 |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
★年間休日120日以上★■完全週休2日制(土日祝)※休日出勤した場合は平日に振替休日が取得できます。 (昨年度休日出勤平均実績:0.28日/年) ※祝日出勤した際は平日に振替休日が取得できます。 ■年末年始休暇(5日~8日) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※有給平均取得日数:約11日/年 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※男性社員の取得実績あり 男性育休取得率74%(年々取得する社員が増えています!) |
福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出型年金制度(企業型DC) ■どんだけ資格制度:ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助 ■ウィズイン5制度(住宅補助制度/事業所から半径5km圏内であれば家賃+管理費の30%(最大3万円)を負担します!) ■リモートワーク・テレワーク導入(プロジェクト先により異なります) ■おかえり人事制度(1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務を経験することでマルチな能力を育成する制度) ■在宅チャージ制度(在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給) ■PC安く買えまっ制度(PCやモニタなど割引価格で購入!) |
設立 |
2014年1月20日
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代表者 |
代表取締役 畠山 奨二
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従業員数 |
1,740名(2025年1月現在)※連結
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資本金 |
1億2,800万円/グループ連結
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事業内容 |
関連会社株式会社SHIFT株式会社SPST 株式会社クロノス 株式会社トラストブレイン 許認可事業
派遣労働者の待遇決定方式:労使協定方式を採用・実施 労使協定の対象となる派遣労働者の範囲:全派遣労働者 労使協定有効期間:2024年4月1日~2025年3月31日
本 |
本社所在地 |
東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F/8F/9F
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◆キャリア事例 |
■CASE1:開発とインフラ両方の領域を経験し、市場価値の高いマルチエンジニアへ成長
■CASE2:インフラエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップし、チームリーダーを経てプロジェクトマネージャーとして活躍 ■CASE3:開発エンジニアとして様々なプロジェクトを経験し、習得した技術を活かして研修講師や営業職へキャリアチェンジ ◎あなたのやる気と実力しだいで幅広いキャリアを描いていけます。 |
企業ホームページ | https://www.alhinc.jp/ |
応募方法 |
マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンからエントリーしてください。【 備考 】 ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに 利用し、他の目的での利用や第三者へ 譲渡・開示することはありません |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、合否に関わらず
応募受付後一週間以内にメールで ご連絡いたします。 |
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採用プロセス |
WEB面接実施中!県外にお住いで、U・Iターン希望の方もお気軽にご応募ください!※基本的にはオンライン面接(2回)で選考を進める方針です。 ※また、選考の流れは状況に応じて変更する可能性がございますので、何卒ご了承ください。 ※内定まで最短2週間も可能! ※できる限り多くの方とお会いしたいと思います。
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面接地 |
現在はWEB面接を実施しております。
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