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【人材系総合職(新卒採用 or 人材コーディネーター など)】 株式会社BREXA Next 年休125日/土日祝休/フレックス制/退職金制度/産育休実績◎

勤務地

北海道、宮城県、山形県、埼玉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、長野県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、福岡県、熊本県

初年度年収
350万~890万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/08/07
掲載終了予定日:2026/08/24

この求人のポイント

柔軟なハイブリッドワーク×多彩なキャリアパス。BREXAグループの安定基盤で新しいキャリアの一歩を!
【安定基盤】売上8000億円規模のグループ企業 【未経験歓迎】人物・意欲重視のポテンシャル採用 【経験者優遇】人材業界経験者は給与レンジで優遇 【多彩なキャリア】グループ25社間で異動できる制度 【正当評価】管理職や関係会社役員へのキャリアも 【働きやすさ】年休125日/フレックス/有給取得率◎
\「人柄・意欲」を評価/誰かの「働く」を支える毎日が、あなたの「描きたいキャリア」に繋がっていく!
株式会社BREXA NextのPRイメージ
製造業界に特化した多彩な人材サービスを展開し、日本のモノづくりを最前線で支えている当社。近年は、アニメーターなどの夢を追う若者の就業を応援する自社プロジェクト『はたゆめ』を立ち上げるなど、枠にとらわれない、人に優しく新しい価値提供に注力しています。

今回は、事業拡大に伴う増員募集。良いところだけでなく、仕事の責任や目標といったリアルな部分もお伝えし、納得して長く活躍いただける環境を整えています。

仕事内容

【業界トップクラス企業/採用職積極採用中】希望や適性に応じて『新卒採用担当/人材コーディネーター/派遣スタッフの採用担当』のいずれかをお任せ。

具体的には

【1】新卒採用担当

  • 新規取組の企画立案
  • 学校訪問
  • 母集団形成、選考、入社までのフォロー
  • 入社者育成 など

\夢を後押しするプロジェクト『はたゆめ』にも挑戦/

クリエイターなどを目指す若者を当社が直接雇用し、安定した収入を得ながら夢を追える環境を提供するプロジェクトにも携われます!

【2】人材コーディネーター

  • 大手メーカー企業等の人材ニーズや課題をヒアリング
  • 最適な人材サービスをご提案
  • コスト削減や品質向上に繋がる課題解決
  • 就労スタッフの労務管理・フォロー など
(勤怠管理や就業サポート、現場での相談対応、メーカー担当者との人員に関する折衝)

【3】派遣スタッフの採用担当

  • 書類選考、面接日程の調整、面接対応(Web面接が中心)
  • 応募者の希望や経歴に応じたお仕事の紹介・マッチング
  • 入社日の調整、入社後の状況フォロー(電話・メール) など

どのポジションも企業の成長と人の人生を支える重要な役割です。
将来のコアメンバーとしてご活躍ください!

入社後の流れ

▼まずは…
座学やオンライン研修を通じて、人材サービスの仕組みや提案の基礎知識を学びます。未経験でも安心のカリキュラムです。

▼その後は…
配属先の拠点で先輩への同行をスタート。お客様への提案や求職者との接し方を現場で少しずつ身につけます。独り立ちできるまでチーム全体で優しくフォローします。

将来のキャリアパス

\”早期昇格と社内公募制度”で広がる選択肢/

最短2年で主任、その後すぐに支店長へと早期のキャリアアップが可能です。更に国内グループ約25社間で異動が可能な「社内公募制度」をご用意。

「採用担当へ挑戦したい」「別事業部でグローバルに働きたい」など、自社内で多様なキャリアを描き続けることができます。

対象となる方

【職種/業種未経験・第二新卒歓迎】\人柄・意欲重視の採用/★20~40代活躍中★経験者は待遇面も優遇 ※人材コーディネーターは要普通免許(AT限定可)

【応募条件】

◆未経験の場合
└未経験OK!職種・業種経験は一切不問
└(人材コーディネーターの場合)普通自動車運転免許

「挑戦してみたい!」という意欲を何よりも重視。
当社で実現したいキャリアを、ぜひ面接では教えて下さい!

◆経験者の場合
└人材業界での実務経験(コーディネーター、採用、営業など)
└(人材コーディネーターの場合)普通自動車運転免許(AT限定可)
※経験者は待遇面も優遇。詳しくは給与欄をチェック!

【こんな方を求めています】

◎相手の立場に立って、思いやりのあるコミュニケーションが取れる方
◎当社の理念やビジョンに共感し、目標に向かって前向きに取り組める方

多彩なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中

販売、接客、営業など、異業種からスタートした先輩が多数活躍しています。「人と話すのが好き」「チームで何かを成し遂げたい」という想いを持つメンバーが多く、社内はコミュニケーションが活発で、パステルカラーのような温かく柔らかい雰囲気です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎採用に至るプロセスに喜びを感じられる方

これからの就職に不安がある方が、面接を通じて不安が取れ、同社に入社をされた時に何かしらの喜びやうれしさを感じられれば、採用のお仕事に向いていると思います。

この仕事に向いていない人

▲自分中心で物事を進めたい方

求職者の立場に寄り添う姿勢が必要です。逆に自身の経験などを押し付けたりすると、それは求職者側に立っておらず独りよがりの採用になってしまいます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)

※コアタイム/10:00~15:00
※標準勤務時間帯/9:00~18:00

★出社と在宅のハイブリッドな働き方が可能。
★個々でスケジューリングしながらフレックス活用ができます。昨年の月平均残業時間は18時間以内です。
勤務地

【全国の各拠点での勤務!勤務地は希望を考慮します】

  • 札幌支店/北海道札幌市
  • 仙台支店/宮城県仙台市
  • 山形支店/山形県山形市
  • 長岡支店/新潟県長岡市
  • 松本支店/長野県松本市
  • さいたま支店/埼玉県さいたま市
  • 横浜支店/神奈川県横浜市
  • 厚木支店/神奈川県厚木市
  • 金沢ブランチ(グループ会社内にある当社事務所)/石川県金沢市
  • 名古屋採用センター/愛知県名古屋市(新卒採用担当のみ)
  • 豊橋支店/愛知県豊橋市(人材コーディネーターのみ)
  • 刈谷支店/愛知県刈谷市(人材コーディネーターのみ)
  • 刈谷第2支店/愛知県刈谷市(人材コーディネーターのみ)
  • 小牧支店/愛知県小牧市
  • 四日市支店/三重県四日市市
  • 福知山支店/京都府福知山市
  • 大阪支店/大阪府大阪市
  • 福岡支店/福岡県久留米市
  • 北九州支店/福岡県北九州市
  • 熊本サテライト/熊本県熊本市 等
※採用状況によって近隣の勤務地で採用の可能性あり

\以下の拠点で積極採用中!/

  • 新卒採用担当:札幌支店、大阪支店、福岡支店
  • 人材コーディネーター:刈谷支店、福岡支店、北九州支店
  • キャリア採用担当:大阪支店、さいたま支店

\人材コーディネーターは「直行直帰OK・移動は社用車」が中心/

※勤務地により異なります。詳細は下記URLをご覧ください。
https://next.brexa.com/company/list01

※2026年12月に本社移転予定※
  • 移転先住所:東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER 14階
  • 最寄駅:JR京浜東北線大井町駅 徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、山形県、埼玉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、長野県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、福岡県、熊本県
給与
月給24万9370円~46万2900円

※未経験の場合:月給24万9370円~36万5390円
※経験者の場合:月給29万9970円~46万2900円

※地域・年齢・経験・前職を考慮して決定します。
※上記には30時間分の固定残業代(未経験の場合:4万7370円~/経験者の場合:5万6970円~)を含み、超過分は1分単位で別途支給します。
※試用期間2ヶ月あり(その間の給与・待遇に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~890万円

モデル年収例

年収500万円 / 35歳 /入社3年目(基本給34.5万円+賞与年2回+諸手当)
年収650万円 / 40歳 /入社8年目(基本給41万円+賞与年1回+諸手当)
年収700万円 / 45歳 /入社11年目(基本給44万円+賞与年1回+諸手当)
昇給・賞与
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績2.25カ月分支給)
※管理監督職の賞与支給は年1回
諸手当
◆交通費支給(上限月3万円)
◆時間外勤務手当
◆出張手当
◆家族手当
◆調整手当
休日・休暇

<年間休日125日>

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆介護休暇
◆産休・育児休暇
⇒男女ともに取得実績あり!
福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度(勤続4年以上)
◆確定拠出年金(ライフプラン年金)制度
◆社内公募制度
◆社員寮完備、家賃補助あり(規定あり)
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度(社内講座・合格祝い金 ※規定あり)
◆労働組合(ユニオンシップ制)
◆提携宿泊先施設割引
◆就業場所における受動喫煙対策 屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
◆喫煙可能区域での業務の有無 無し
◆永年勤続表彰制度

※各種規定あり
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 電話問い合わせOK
  • 有給消化率8割以上
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • フレックス勤務
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1997年1月
代表者
代表取締役会長 上山 健二
従業員数
12万1153人
資本金
252億2900万円
事業内容
■製造業向け人材事業(派遣・請負・紹介)

■労働者派遣事業許可番号 派13-305267
■有料職業紹介事業許可番号  13-ユ-305783
本社所在地
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
ブランドアンバサダー

\俳優の宮沢氷魚さんがブランドアンバサダーに就任!/

「未経験からプロフェッショナルに育てる」というメッセージとともに、挑戦する方々を応援しています。求職者の夢を後押しする当社でなら、あなた自身の新しいキャリアの可能性もきっと見つかるはずです!
企業ホームページ https://next.brexa.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◆◇◆

『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、原則1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡を差し上げます。
採用プロセス
多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

\ 面接のワンポイントアドバイス! /

面接の際は、ぜひ事前に求人原稿やHPをご覧いただき、「BREXA Nextでどんな仕事に挑戦してみたいか」について、少し具体的にイメージを膨らませてきていただけると嬉しいです。 3つのポジション(新卒採用・コーディネーター・派遣採用)の中で、なぜその仕事に興味を持ったのか、ご自身の言葉でお話しできることを楽しみにしています!
  1. STEP
    1

Web書類選考

マイナビ転職のデータをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

書類選考

職務経歴書・履歴書(写真付)をメールにてご提出頂きます。(郵送も可)
こちらをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    3

1次面接(Web)

書類合格した方へ面接日のご案内を致します。
面接日はご相談に応じます。リラックスしてお話しましょう!
  1. STEP
    4

最終面接(Web)・適性検査

基本的にはWebでの面接を実施いたします。
  1. STEP
    5

内定

入社日はご相談に応じます。すぐには転職できないという方も、お気軽にご相談ください!
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社BREXA Next

住所
〒 100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社BREXA Nextの魅力イメージ1
株式会社BREXA Nextの魅力イメージ2

仕事もプライベートも本気になりたいあなたへ

ー★ブランド刷新で加速する、チームの一体感と成長力

会社のさらなる発展を見据え、新たに「BREXA」ブランドへと生まれ変わりました。また、オフィス移転やグループ会社の統合により、これまで以上にグループ間の垣根がなくなり、BREXAグループ全体の連携が強化されています。

社内の雰囲気も大きく変わり、「みんなで会社を成長させていこう」という一体感がより強まっています。チームワークを大切にしながらも、個人の頑張りや成果はしっかり評価されるため、モチベーション高く働ける環境です。

ー★ダイバーシティ推進!誰もが長く安心して活躍できる職場へ

「グループ全ての社員が、能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指します!」をモットーに、違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境を整備。

具体的には、社員交流の機会や「ありがとう」を伝える習慣を社風にする取り組み、ヨガを通じた健康維持の推進など、幅広い活動を展開中。多様性を尊重し、誰もが長く安心して活躍できる職場を創っていきます。

ー★メリハリのある働きやすさも魅力

◎完全週休2日制(土日休み)+祝日
◎年間休日125日
◎業務状況に応じて出社とテレワークを柔軟活用可能
◎フレックスタイム制&直行直帰OK

社員一人ひとりが安心して働ける環境を用意。ぜひ当社であなたの理想のキャリア&働き方を実現させませんか?
取材を通じて最も印象に残ったのは、社員同士が自然に助け合う温かい雰囲気です。人材コンサルティングやスタッフのフォローなど幅広い事業を展開する同社ですが、根底にあるのは「人を大切にする」という共通の思い。「一人にしない」という言葉通り、チーム全体でサポートし合う社風が根付いているため、未経験の方でも安心して飛び込める環境だと感じました。仲間と共に成長したい方に、ぜひおすすめしたい一社です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

面接での温かい雰囲気が決め手です。単なる条件面だけでなく、私のこれまでの経験や「今後どうなりたいか」というビジョンを親身に聞いてくれ、ここでなら自分らしく成長できると感じました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

私が担当しているスタッフさんから「〇〇さんが担当で本当に良かった」と手紙をもらったことです。親身に悩みを聞いてサポートしたことが伝わったと感じ、思わず涙が出るほど嬉しかったです。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

本当に「人が良い」会社です!仕事でつまずいた時も、上司や先輩が「どうした?」とすぐに声をかけてくれます。フレックスや在宅勤務も使いやすく、プライベートと両立しながら働けています。

先輩社員にお話を伺いました

B さん(中途入社)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職も人材業界でしたが、よりスケールの大きな安定した基盤で、スタッフのフォローアップに専念できる環境に惹かれました。評価制度が明確で、年齢に関係なくキャリアアップできる点も魅力でした。
Q

どんな働き方ができますか?

クライアントの課題ヒアリングや、スタッフのメンタルフォローにおいて、これまでの経験がそのまま直結しています。今では管理職として、後輩の育成や支店の目標達成に向けたチーム作りにも注力しています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社には、あなたの意欲を全力でサポートする体制が整っています。「社内公募」などキャリアの選択肢も豊富なので、人材業界でさらに高みを目指したい方、新しい挑戦をしたい方はぜひご応募ください!
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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