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同期と一緒にStart!暮らしを守る【ホームドクター】★未経験OK 株式会社ケンコー プライム上場ノーリツGr★賞与5回★4年連続年収UP★月給27万円~

情報更新日:2025/01/31
掲載終了予定日:2025/03/06

この求人のポイント

【「健康経営優良法人」認定】この転職を機に安心と自信を手にしませんか?現在進行中⇒残業削減&休日増加
『先輩たちの転職Story』公開中⇒メッセージ画面へ♪ 【ノーリツグループ】暮らしに欠かせない商品を扱う 【未経験中途100%】「給湯器とは?」という方も安心 【手に職&収入UP】6カ月の研修×資格取得支援+手当 【4年連続で平均年収UP】昨年4月基本給UP+賞与5回! 【無理なく長く働ける】完全週休2日×有給100%消化
「そろそろ安定を手に入れたくて…」「家族のために年収を上げていきたい」などの入社理由多数!
株式会社ケンコーのPRイメージ
大手ガス給湯器メーカーノーリツグループの当社。安定基盤のもと働きやすさ向上に取り組み健康経営優良法人に認定されています。

★過去4年で基本給3万円UP!

業績が上がれば収入UP、モチベーションも高まり、良いサービスを提供できる―この好循環で業界最高水準の待遇を目指します!

★最後の転職先に選ばれています!

30代40代の採用実績が豊富な当社。子どものために…生涯活かせる技術を手にしたい…そんな方も大歓迎♪

仕事内容

【半年間学べて安心】大手ガス給湯器メーカー『ノーリツ』製品の定期メンテナンスや故障原因を診断します ★残業削減中★有給取得100%★離職率5.6%

具体的には

「お湯が出ない…」
「シャワーの温度が不安定で…」
などのお困りごとを受け、お客様先へ行き不具合の原因を診断します!故障内容をもとに見積作成し、修理を実施!

★マニュアルあり&困ったときは先輩に電話相談OK♪
★クリーニングや定期メンテナンス等のご案内も担当⇒契約になれば「おこづかい手当」支給!
★夏は閑散期で訪問件数が少なめ⇒お客様とお話しする時間が取りやすく、寄り添ったご案内もしやすいです。

「お客様のためになる仕事をしたい」
「ゆとりある働き方で家族との時間をつくりたい」
「お客様の生活を支える提案が自らの収入UPに」

…そんな環境を求める方にもおすすめです!

入社後の流れ

\入社半年は新人としてしっかりサポートします!/

▼はじめの約3ヵ月間は先輩同行中心。
2~3ヵ月経過時に開催される資格試験に向けての研修を行います。
※資格取得後、一人で現場に出ることができます。

▼4ヵ月目~(資格取得後)
流れを一通り理解できるよう、一人で現場に出て経験値を上げていきましょう!

配属先の編成

◆20代~30代後半の男性が活躍中!

中途社員100%で未経験スタートのメンバーがほとんど!チームで助け合う文化です!

◆実際に先輩たちの前職って?

不動産営業、飲食店、スマホ販売、アパレル、ホテルスタッフ、倉庫作業、パチンコ店、ドライバー…など本当にさまざま
機械を扱ったことのない人が多数派です!

\努力する人を応援♪/昨年は18名が新たに資格取得!

初回受験料支援&充実の資格手当♪

業務に関する資格取得を全面的にバックアップします!

第二種電気工事士など現場で活かせる資格だけでなく、日商簿記やITパスポートなどを取得してビジネスパーソンとしてのスキルUPを叶えることも!

この転職で市場価値を上げたい方、今後のキャリアに不安がある方も必見です!

対象となる方

【未経験歓迎/中途100% 】★30代~40代男性活躍中!「結婚を機に収入UPしたい」「子供が生まれるから安定した職へ」⇒あなたの転機を支える会社です!

応募条件

◆普通自動車免許(AT限定可)

――なぜ人物重視の採用なの?

経験や知識よりも「人と接することが好き」という想いを大切にしています。お客様との長期的な関係作りが重要だからこそ《人柄重視》の採用をしています!

当社では"カジュアルWEB面談"を実施中!
ラフな服装でOKなのでお気軽にご参加ください!

『健康経営優良法人って何?』

従業員の健康を考え、組織的に取り組んでいる法人がもらえるマーク!つまり、私たちは国から認められた企業ということ!実際に定着率も上がっており、今年度の永年勤続表彰では10年9名、15年8名、20年1名が表彰されるほど!

ホワイトな環境づくりの一例

★月に1回、営業所メンバー+経営陣での定例会議を実施!

⇒課題を共有して解決策を考えたり、経営陣が現場の意見を知るよい機会となっています。

★全社で有給消化率100%達成!

まずは各拠点責任者が率先して有給を取得して、有給を取りやすい環境づくりを行ってきました。2021年93.6%⇒2023年100%達成!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

トラブルで困ったお客様宅を訪問し、お困りごとの解決にあたります。丁寧な対応やコミュニケーションを大切にできる人、お客様に喜ばれることや原因調査にやりがいを感じられる人に向いている仕事です。

この仕事に向いていない人

ノーリツ製の機器に幅広く対応しながら、製品や機械に関する知識を広げられます。また、資格取得が自身の技術の裏付けになり、取得に向けた支援体制が整っています。ただ、学ぶことが苦手だと難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
★増員での募集になります!入社時期などもお気軽にご相談ください!
勤務時間
9:00~18:00(休憩あり)

★残業時間削減に向けての取組例は?
・最後に現場に入る時間を制限し、帰社時間が遅くなることを防ぐ
・予定表を共有することで、全員が定時に帰れるように都度現場を調整する
・目標達成した場合は定時前の早上がりOK
・責任者の人事考課目標に『残業時間削減』を取り入れ、残業時間を可視化
・繁忙期でも残業時間0、有給消化100%を目指し、増員
勤務地

【転勤なし/希望拠点に配属!】

★カジュアルWeb面談実施中
※東京・千葉・愛知・石川・富山のいずれかで勤務。

◆本社・港サービスショップ
東京都港区白金台2-5-9 オーカツビル2F
※「白金台駅」より徒歩6分/「高輪台駅」より徒歩7分

◆船橋サービスショップ
千葉県船橋市市場3-7-8 三久ビル102
※「船橋駅」「東船橋駅」より徒歩10分

◆名古屋南サービスショップ
愛知県名古屋市緑区鳴海町丸内24
※「鳴海駅」より徒歩9分

◆金沢中央サービスショップ
石川県金沢市浅野本町口165
※「東金沢駅」より徒歩15分 車通勤可

◆富山西サービスショップ
富山県富山市古沢536番1
※「婦中鵜坂駅」より車で7分 車通勤可


――◆平均年齢34歳で、80%が既婚者!

本人希望以外の異動・転勤なし!
また、ノーリツグループならではの安定性と、一生モノの技術・資格を得られる環境が整っています。ですので、結婚後でも安心して働くことができます。
あなたも安心の将来へ踏み出しませんか?


――◆ある1日の流れ

9:00 訪問現場のアポイント(3件)
9:30 社用車に乗って現場へ
10:00~ 1~2件目
12:30~ お昼休憩
13:30~ 3~4件目
17:30 帰社⇒事務処理
18:00 定時退社でアフターワークも充実♪

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都、富山県、石川県、愛知県
交通アクセス
◆本社・港サービスショップ
「白金台駅」より徒歩6分/「高輪台駅」より徒歩7分

◆船橋サービスショップ
「船橋駅」「東船橋駅」より徒歩10分

◆名古屋南サービスショップ
「鳴海駅」より徒歩9分

◆金沢中央サービスショップ
「東金沢駅」より徒歩15分 車通勤可

◆富山西サービスショップ
「婦中鵜坂駅」より車で7分 車通勤可
給与
月給27万円以上+賞与年2回+特別賞与年2回+決算賞与年1回+諸手当

※試用期間3ヶ月あり(期間中は日給1万円~)

<月収例>
29万9000円(月給27万円+家族手当1万8千円+おこづかい手当5千円+資格手当6千円)

★従業員の声が反映され、24年4月から給与体系も変更!

まだまだ当社は、全ての従業員が現状に満足している「100点満点の会社」ではないからこそ、常に従業員の本音を聴き、改善すべき内容であればスピード感を持って対応します。
まだまだ当社は、全ての従業員が現状に満足している「100点満点の会社」ではないからこそ、常に従業員の本音を聴き、改善すべき内容であればスピード感を持って対応します。

*2024年4月には、みなし残業代制度の廃止が決定しました。(月給23万円 ※みなし残業代なし)

*2025年度は公休を2日増やします!
働きやすい職場づくりのためには、さらなる人員が必要なため今回の募集を行っています。あなたが入社してくれて、もっとお休みが増えて…という好循環を加速していきたいと考えています!

※みなし残業時間の推移
2021年/42時間 2022年/23時間 2023年/10時間 2024年/廃止

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収748万円 / 34歳 経験11年 /営業所責任者
年収636万円 / 30歳 経験6年 /主任
年収558万円 / 31歳 経験4年
昇給・賞与
  • 昇給年1回/4月
  • 賞与年5回(昨年度実績5回)
└通常賞与年2回(3月・9月)、特別賞与年2回(3月・9月)、決算賞与年1回(3月)
諸手当
  • 時間外手当
  • 通勤手当(規定あり ※中部北陸エリアは車通勤も相談可能)
  • 家族手当(配偶者:月1万2000円、子供1人につき:月6000円※制限なし)
  • 資格手当(第二種電気工事士、液化石油ガス設備士、給水装置工事主任技術者、簿記検定、第一種衛生管理者、ITパスポート)
  • 役職手当
  • おこづかい手当(提案サービスの成果に応じて3ヵ月ごとに支給)
  • 社内キャンペーン手当
休日・休暇

休日

完全週休2日制(月8~10日、シフト制)

休暇

  • 有給休暇(今年度も取得率100%予定!)
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇(永年勤続表彰者)
  • 特別休暇(結婚、出産など)
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
※当番で出勤の場合は手当有り。代休取得できます!

★事前に希望を出していただければ7連休以上の連休を取得できます!
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 永年勤続表彰制度
  • 資格取得支援制度(初回受験の講習代や受験費用は当社が全額負担)
  • 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入(ジムや宿泊施設、映画館などの割引)
  • 福利厚生eSIM貸与(スマホ料金プランの提供)
└★24年1月より、社員とその家族向けに格安プランの提供を開始!

物価の上昇等の影響もあり、家計の支出が増えてしまいました。「少しでも固定費削減に貢献したい!」という経営陣の思いから誕生した制度です。

電話かけ放題に加え、5GB(350円)、20GB(700円)、50GB(1,000円)の3プランをご用意。自身とお子様用に2回線申し込む方も多いですよ♪
☆資格手当をご紹介☆
資格をお持ちの方もしくは入社後に取得した方は月々の基本給に+されます。

手当対象の資格一覧

【メンテナンス・事務共通】
・第一種衛生管理者 1000円
・ITパスポート 2000円
・日商簿記3級 2000円
・日商簿記2級 4000円

【メンテナンス職】
・電気工事二種 1000円
・液化石油ガス整備士 2000円
・給水装置作業主任者 2000円
・第三種内管工事士 1000円
・2級管工事施工管理技士 3000円
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
  • 未経験入社5割以上
設立
1984年5月
代表者
代表取締役 宮川 広司
従業員数
96名
資本金
1000万円
事業内容
ノーリツガス給湯器、石油給湯機、コンロ、システムバス、システムキッチンなどの修理、点検

★健康経営優良法人認定企業★

弊社は経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されております。「健康経営優良法人」とは、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に認定されるものです。

弊社は従業員の健康第一で考えており、残業時間の推移、有給取得率、産休育休取得、資格取得支援制度などの施策に積極的に取り組んでおります。

今後も従業員の声をもとに、福利厚生の充実に向けて取り組んでいきます。
本社所在地
東京都港区白金台2-5-9 オーカツビル2F
お客様1人ひとりを大切に
日常生活で欠かせない給湯器。
アフターフォローや急な故障時に頼れる人がいない。
そんなの悲しいですよね?

当社はお客様一人ひとりを大切にしており、修理時にオプションで定期点検の契約も案内しております。内容に定期的なフォローも含まれているため、契約していただいた後お客様と接点が全くなることはありません!

自然と関係が深まるので、何気ない会話から自然と今後のご契約の話に繋がっています♪
新しい施策にも取り組んでいます

*人事部で新入社員を対象とした面談を実施*

月に1回、営業所責任者との面談のほか、新入社員は人事部とマンツーマンで話をできる場を設けています。

話しにくいことや、困っていることなどを相談できる環境を提供。離職率を減らすことと、フレッシュな意見を取り入れることが目的です。

取り組みを始めてからは離職率も低下し、新人さんが活躍してくれています♪
(直近の離職率5.6%と低い数値を実現)
企業ホームページ https://ss-kenko.com/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
募集にあたり多くの皆様とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

※人物重視の採用なので、できる限り多くの方とお会いしたいと考えています!

当社をより詳しく知っていただきたいので、
残業時間、賞与など、NGな質問はありません!
納得いくまで質問して下さい。
人事担当がわかりやすく丁寧に回答します!

是非お気軽にご応募ください!
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス

【カジュアルWEB面談について】

お互いのことをよく知るための時間ですので、
緊張せずリラックスして臨んでください。

<所要時間>
所要時間は30分~45分程度を予定しています。

<面談の流れ>
◆これまでのご経歴
◆お仕事を探す条件の確認
◆お仕事内容の認識確認
◆時間の許す限り質問に回答

当社は人物重視の採用をしているので、受け答えが完璧でなくても問題ありません!
「社内の雰囲気は?」といった質問も大歓迎です。


興味を持った方は、「気になる」ボタンで是非登録をお願いします!!
  1. STEP
    1

WEB選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

カジュアルWEB面談

採用担当者によるカジュアル面談を行います。
※お気軽にご参加ください!
  1. STEP
    3

最終面接

採用担当者による面接を対面にて行います。
※面接地は配属予定の営業所にて行います。
  1. STEP
    4

内定

入社日・面接日に関しましてはご相談に応じます。
書類選考のポイント
本当に未経験でも大丈夫なのか、機械をいじったことがない。。

今回の募集では経験よりも人柄を重視をしているので、ご安心ください!

・周囲と協調して物事を進めることが出来る
・論理的に説明できる
・何事もポジティブに捉えられる
・できない理由よりどうしたらできるのかを探せる
・周囲のちょっとした変化にも気付くことが出来る

など、あなたの人柄を是非教えていただければと思います!
問い合わせ
株式会社ケンコー

住所
〒 108-0071 東京都港区白金台2-5-9 オーカツビル2F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社ケンコーの魅力イメージ1

あなたが働くうえで大切にしていること、叶います!

【社員の成長を”見える化”しています!】

基礎知識や工具の使い方、事務処理、仕事への姿勢…など業務ごとにチャート化し、出来るコトが増えたらどんどんチャートが大きくなる仕組み!

「成長できているのか実感できない…」
なんて不満とは無縁♪
自分の成長が目に見えて分かるため、日々モチベーション高く取り組めます。

【温かい職場が魅力!】

★試用期間を終えても手厚くサポートします!
★焦らずゆっくり成長していってください!
★チームで助け合いカバーし合いながら業務を行います!
★月1回の上長面談+人事面談で抱え込むことなく働ける環境づくりも!
★お客様満足度だけでなく、働く社員の満足度に目を向け取り組んでいる会社!あなたの意見もぜひ発信してください♪

「家族がいるので転職で失敗したくない」
「スキルや収入以外でも安心感を得られる職場がいい」
と考えている方にも納得の転職となるはずです!

納得の『健康経営優良法人』認定企業!

働く社員を大切に、様々な施策に取り組んでいる同社。入社後すぐから手厚い研修や人事面談など不安なくスタートできる環境が整っています。近年力を入れている残業削減や有給取得率向上は“みなし残業の撤廃”や“有給消化率100%”など実績にも表れており、会社の努力がうかがえました。そんな企業姿勢に惹かれて入社を決めたメンバーも多いそう。より良い環境で頑張りたい方に応募してほしい求人です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

近藤のプロフィールフォト
近藤 さん(中途入社3年目)
サービスメンテナンス(名古屋南)
前職の経験 アミューズメント業界の店長補佐
Q

何故この仕事を選んだのですか?

全く違う業界で専門スキルを身につけたいと思い、転職を決意。30代後半での入社は不安でしたが、研修制度と先輩のサポートがあるので安心です!資格を取得すれば給与にも直結するのでモチベーションも上がります。
Q

どんな働き方ができますか?

子供がいますが、シフトの融通が利くので家庭との両立も問題無いです。有給消化も推奨されているので取得しやすい環境です。目標達成をすれば早上がりもできるので、メリハリをつけて働けています!
Q

職場の雰囲気はどうですか?

入社前の一番の不安は人間関係でした。実際入社してみると先輩たちは皆優しく、年上の自分のことを気にかけてくれ、困ったら助けてくれます。楽しく雑談できる雰囲気なので、入社して後悔することはありません!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

八武崎のプロフィールフォト
八武崎 さん(中途入社6年目)
サービスメンテナンス(東京)
前職の経験 アミューズメント施設の接客
Q

何故この仕事を選んだのですか?

入社時は30代後半でした。結婚を考えている人がおり、最後の転職になると思うので長く勤められてスキルが身に付く仕事を探していました。雰囲気に惹かれ、安定している印象が持てたので入社を決めました!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

上司部下関係なく和気あいあいとした雰囲気で、働いている人が本当に魅力的です。今まで職場に苦手な人が1人はいたが、今はいない。大変な時期もありますが、仲間がいるので乗り切れる。そんな雰囲気です!
Q

未経験でも本当に大丈夫?

前職は接客業でメンテナンスの経験はありませんでしたが、研修後も相談しやすい雰囲気ですし、頼もしい先輩がいるので未経験でも全く問題無かったです。モバイルPCでマニュアルも見れるので安心です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

\マイナビ転職から入社/ 森國のプロフィールフォト
\マイナビ転職から入社/ 森國 さん(中途入社2年目)
サービスメンテナンス(福井)
Q

研修はありますか?

はい!研修専任の先輩に3か月間、みっちりマンツーマンで教えていただけました。わからないことがあればすぐ聞ける雰囲気だったので未経験でしたが安心して楽しく仕事を覚えることができました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

初めて見る機械で自分一人では解決できない現場がありました。先輩に状況報告をしたらヘルプに来てくださりました。教わりながら一緒に作業を進め、無事に解決したときは本当に人に恵まれた!と感じましたね。
Q

お休みは取れますか?

希望休はしっかり反映されています。最近結婚した同僚がいますが、特別休暇と有給休暇を繋げて大型連休をとっています。新婚旅行に行くと楽しそうに話していました!平日も含めて休めるのはシフト制の強みですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

村岡のプロフィールフォト
村岡 さん(中途入社1年目)
サービスメンテナンス(富山)
前職の経験 運輸業
Q

未経験でも本当に大丈夫?

大丈夫です!OJTがしっかりしているので何の不安もなく仕事が出来ています。最初は自分にできるのか不安を覚えましたが、毎日見ていると抵抗感も薄れてきて今はむしろ楽しんでいます!無事試験に合格しました!
Q

ずばり職場の魅力は?

人間関係ですかね。わからないことがあって質問してもすぐに答えてくださりますし、本当に相談しやすい雰囲気なんです。どんなに忙しい時でも、ちゃんと向き合って教えてくださるので感謝しています。
Q

社風を教えてください。

普段は和気あいあいとやっていますが、メリハリがハッキリしていますね。
目指すところが統一されていて、社歴が長い先輩方でも、だらけずに向上心を持って仕事に取り組む姿を見て、凄い!と思いましたね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

\マイナビ転職から入社/ 杉本のプロフィールフォト
\マイナビ転職から入社/ 杉本 さん(中途入社1年目)
サービスメンテナンス(名古屋西)
前職の経験 携帯電話販売
Q

職場の雰囲気はどうですか?

明るくて元気のある職場です!チームで協力し合って業務を分担し、早く帰れるように工夫をしています。現場が多く残っていたら先に終わった先輩が代わりに次の現場に行くなど柔軟なチームワークで支え合っています!
Q

仕事の大変なところはどこですか?

覚えること(作動原理、故障の要因となる部分)が多いこと、暑さや寒さ(気温)に左右されること、お客様とのコミュニケーションの取り方(見積説明)などは先輩みたいに上手くいかず、慣れるまでが大変でしたね。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

教育体制が整っているので大丈夫です!お客様とのコミュニケーションも難しく感じましたが、最初はOJTで先輩が同行してくれるので、じっくり学べました。未経験でも安心して飛び込んで来れる環境ですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

\マイナビ転職から入社/ 加藤のプロフィールフォト
\マイナビ転職から入社/ 加藤 さん(中途入社1年目)
サービスメンテナンス(名古屋南)
前職の経験 鉄道関係
Q

何故この仕事を選んだのですか?

好きなことを仕事にしたいと思っており、機械いじりが好きなので興味を持ちました。ストレートに言ってしまうと条件(勤務時間、給料)が良かったからです。未経験でも応募ができたことは大きかったですね!
Q

資格取得支援はありますか?

受験費用の助成があります。自分の努力次第で給与を上げられるこの資格支援制度も入社の決め手でしたね。負けず嫌いな性格なので積極的にチャレンジしてどんどん給与を上げていこうと思います!
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

eSIMです。メリットが多いので入社後すぐに申込みました!物価高なので生活するうえで固定費を下げることは重要です。こういった会社の取り組みは積極的に活用していきたいと思います!安いので有難いです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

高野のプロフィールフォト
高野 さん(中途入社4年目)
サービスメンテナンス(船橋)
前職の経験 スポーツトレーナー
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分の技術力で給湯器の修理が出来て、お客様から感謝されることですね。「ありがとう」と直接言っていただけるのはとても嬉しいですし、やりがいがありますね。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

マニュアルに載っていないイレギュラーな故障が起きた時でしょうか。
ただ、必ず答えはあるので細かく調べたり、同僚や先輩に相談して無事に直ったときは気持ちいいです!珍しい事例は営業所内で共有しています。
Q

一緒に働くメンバーは?

年が近い人が多いので仲が良いですね。船橋は仕事が終わってからご飯を食べに行く人も多いです。僕は野球が好きなので会社のメンバーとよく仕事帰りに野球を見に行っています!休みを合わせたりもしています(笑)
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

高山のプロフィールフォト
高山 さん(中途入社2年目)
サービスメンテナンス(港)
前職の経験 テレアポがメインの営業職
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

人間関係がすごく良好なところです。仕事なので大変なことや時間に追われることもありますが、気の合う仲間がいるので頑張れる。一人で悩むようなことは無く、上司も気さくで話しやすいので楽しく仕事ができますね!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

数字が見える化されているので燃えますね。元営業なので数字を上げて評価されることはやりがいに繋がります。
困っているお客様の所に行き、最後に感謝の言葉をいただけるところも面白いしやりがいに繋がりますね!
Q

スキルアップはできますか?

効率よく現場を回るための予定組みなど、頭を使うことが多いのでタスク管理能力はつくと思います。
資格取得に挑戦している方は多いですね!自宅の設備なども自分で交換などできるようになりますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

\マイナビ転職から入社/ 大江のプロフィールフォト
\マイナビ転職から入社/ 大江 さん(中途入社2年目)
サービスメンテナンス(金沢)
前職の経験 営業職
Q

一緒に働くメンバーは?

お互いを助け合う気持ちが強く、家族のような存在です。入社前に雰囲気は良いのが会社の強みだと聞いていましたが、仲間思いの方が多くて助け合いの毎日です。安心して長く働ける環境だなと感じます。
Q

家庭との両立は可能ですか?

残業時間削減に強くこだわりがある会社なので、チーム内で遅れている人がいたら残りの現場を振り分けるなど、全体で早く帰ろうとする雰囲気が凄く強いです。希望休も取れますし、両立できている人は多いと思います!
Q

今後の目標を教えてください。

メインが給湯器の修理なので、そこは技術力を磨き続けます。あとはお客様としっかりと向き合い、給湯器以外でも水回りなどのお困りごとを解消していくことで、より信頼をいただけるサービスマンを目指します!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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