雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:00~18:00(休憩あり)
★残業はあっても月平均10時間、1日30分程度。また、閑散期には早上がりするなど、柔軟な働き方ができます。 【なぜ残業が少ないの?】閑散期の夏場は13時に退社する日もつくり、繁忙期の冬場は頑張って売上・収入UPをめざして働く。このようにメリハリをつけて仕事をし、年間で残業時間のバランスを調整しています。 なので、残業1日平均30分を実現できています。 |
勤務地 |
<転勤なし>
<希望拠点に配属します!> 東京・千葉・愛知・石川・富山・福井のいずれかで勤務。 ◆本社・港サービスショップ 東京都港区白金台2-5-9 オーカツビル2F ※「白金台駅」より徒歩6分/「高輪台駅」より徒歩7分 ◆墨田事務所 東京都墨田区業平4-14-15 Megビル2F ※「押上駅」より徒歩1分 ◆船橋サービスショップ 千葉県船橋市市場3-7-8 三久ビル102 ※「船橋駅」「東船橋駅」より徒歩10分 ◆名古屋南サービスショップ 愛知県名古屋市緑区鳴海町丸内24 ※「鳴海駅」より徒歩10分 ◆金沢中央サービスショップ 石川県金沢市浅野本町口165 ※「東金沢駅」より徒歩15分 ◆富山西サービスショップ 富山県富山市古沢536番1 ※「婦中鵜坂駅」より車で7分 ◆福井中央サービスショップ 福井県福井市米松1-14-5 ※「福井口駅」より徒歩12分 【平均34歳で、80%が既婚者!】本人希望以外の異動・転勤なし!また、ノーリツグループならではの安定性と、 一生モノの技術・資格を得られる環境環境が整っています。 ですので、結婚後でも安心して働くことができます。 あなたも安心の将来へ踏み出しませんか? マイナビ転職の勤務地区分では…千葉県、東京都、富山県、石川県、福井県、愛知県 |
給与 |
月給26万円以上+賞与年2回+特別賞与年2回+決算賞与年1回+諸手当
※年齢、能力などを考慮して決定。 ※月給にはみなし残業代23時間以上(4万円)含む。超過分は別途支給。 <月収例> 28万9000円(月給26万円+家族手当1万8千円+おこづかい手当5千円+資格手当6千円) 【従業員の声が反映されて4月から給与体系も変わりました】ホワイト企業認定を受けているとは言っても当社はまだまだ完璧な企業ではありません。どんなに改善しても全従業員が満足し100点満点になることはありません。 だから当社は常に従業員がホントはどう思っているのかを確認し改善できる内容であればホントに動きます。 直近では、方針発表で『残業を更に減らしていきます』という項目に対しある従業員から『みなし残業制度があることはどうお考えでしょうか。』と鋭い質問が。 確かに!ということで3年計画でみなし残業(職務手当)を減らしていき、その分基本給に上乗せしていく方針に変更しました。 従業員満足を本気で追及していく会社を目指す経営方針です。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~500万円
モデル年収例
年収748万円
/
34歳
経験11年
/営業所責任者
年収636万円 / 30歳 経験6年 /主任 年収558万円 / 31歳 経験4年 |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
休日
休暇
★7連休以上の連休を取得できます! |
福利厚生 |
資格をお持ちの方もしくは入社後に取得した方は月々の基本給に+されます。事務スタッフも大事な会社の一員ですから、今後も対象となる資格手当を増やせるように整備を整えられればと考えてます。 下記の『☆資格手当を一部ご紹介☆を確認下さい♪ ▼ ▼ ▼ ▼ |
☆資格手当を一部ご紹介☆ |
手当対象の資格一覧秘書検定3級:500円秘書検定2級:1000円 秘書検定準1級:1500円 秘書検定1級:2000円 ITパスポート:2000円 簿記2級:4000円 簿記3級:2000円 電気工事2種:1000円 液化石油ガス:2000円 給水装置:2000円 第三種内管施工:1000円 |
設立 |
1984
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代表者 |
代表取締役 宮川 広司
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資本金 |
1000万円
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事業内容 |
ノーリツガス給湯器、石油給湯機、コンロ、システムバス、システムキッチンなどの修理、点検
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本社所在地 |
東京都港区白金台2-5-9 オーカツビル2F
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お客様1人ひとりを大切に |
日常生活で欠かせない給湯器。
ご契約いただいたのに、定期的なアフターフォローやその後の接点が全くなし。急な故障時に頼れる人がいない。 そんなの悲しいですよね? 当社はお客様一人ひとりを大切にしており、 契約内容に定期的なフォローも含まれているため、契約していただいた後お客様と接点が全くなることはありません! 自然と関係が深まるので、何気ない会話から自然と今後のご契約の話に繋がっています♪ |
健康経営優良法人認定企業 |
弊社は経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されております。
「健康経営優良法人」とは、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に認定されるものです。 弊社は従業員の健康第一で考えており、有給取得や産休取得、資格取得支援制度などの施策に積極的に取り組んでおります。 今後も従業員の声をもとに、福利厚生の充実に向けて取り組んでいきます。 |
企業ホームページ | https://ss-kenko.com/index.html |
応募方法 |
募集にあたり多くの皆様とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください! |
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応募受付後の連絡 |
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。 |
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採用プロセス |
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書類選考のポイント |
今回の募集では、未経験の方も対象となるため、選考のポイントは必然的に人柄を重視することになります。書類よりも面接に重きを置くため、可能な限り多くの方々にお会いしたいと考えています。
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問い合わせ |
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池村 さん(中途入社14年目)
主任
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
一緒に働くメンバーは? |
Q |
スキルアップはできますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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高柳 さん(中途入社2年目)
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Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
有給は取りやすい環境ですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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【一般事務】★完全週休2日制★”残業する日”のほうが珍しい♪ 正社員