雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
(本社/大阪営業所)
9:00~17:30 (各営業所) 8:30~17:10 ※月残業時間は20時間以内です。 繁忙期を除いて、ほぼ定時に退社することがほとんどです。 |
勤務地 |
★転勤なし/マイカー通勤可(※)
★千葉(市原市)・茨城(神栖市)・群馬(前橋市)・大阪・山口エリアは積極採用中! ★配属は希望を考慮 ★I/Uターン歓迎! →地域密着の働き方を実現しながら、仕事も家庭も将来を見据えて活躍できます◎ ※東京のみ転勤あり。 東京、大阪、東北除くエリアでマイカー通勤可。 【勤務地一覧】 (東京本社) 東京都千代田区岩本町2-1-20 エステックビル (東北営業所) 宮城県仙台市若林区卸町東3-3-1 (鹿島営業所 ★積極採用中★) 茨城県神栖市奥野谷5715-8 (北関東営業所★積極採用中★) 群馬県前橋市総社町総社1227-2 (千葉営業所 ★積極採用中★) 千葉県市原市五井東3-4-2 (北陸営業所) 富山県射水市流通センター青井谷1-8-2 (新潟営業所) 新潟県新潟市東区東明8-2-5 (上越営業所) 新潟県上越市国府3-8-8 (大阪営業所 ★積極採用中★) 大阪府大阪市西区九条南2-32-19 (岡山営業所) 岡山県倉敷市東塚5-22-17 (徳山営業所★積極採用中★) 山口県周南市港町6-49 (宇部営業所★積極採用中★) 山口県宇部市西岐波山田1173-230 (九州営業所) 熊本県熊本市北区植木町豊田587-1 (宮崎営業所) 宮崎県東臼杵郡門川町加草2-85 マイナビ転職の勤務地区分では…宮城県、茨城県、群馬県、千葉県、東京都、富山県、新潟県、大阪府、岡山県、山口県、熊本県、宮崎県 |
給与 |
月給24.4万円~35万円
※経験・能力・スキル等を考慮し、決定します。 ※試用期間3ヵ月(期間中の待遇に変動なし) ※固定残業代20時間分(28,973円~45,220円)含む。超過分は別途支給します。 月収例25万円(24.4万円+皆勤手当6,000円)初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~470万円
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昇給・賞与 |
・昇給/年1回
・賞与/年2回(前年度実績:4ヶ月分) |
諸手当 |
・通勤交通費支給(上限:45,000円/月)
・営業手当 ・調整手当 ・皆勤手当 ・役職手当 |
休日・休暇 |
★年間休日120日以上★・週休2日制(土日休み) ※年4回の土曜出社あり ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
福利厚生 |
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度(利子補給制度あり) ・報奨金制度 ・社員持株会制度(奨励金制度あり) ・保養所スポーツ施設加入 ・職場積立NISA(奨励金あり) ・ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス) ・永年勤続表彰 ・周年行事、社員旅行、サークル活動 ・各種研修制度(社内・外部) ・産休育休制度(男性社員の取得実績もあります!) ・介護休業制度 ・資格取得支援制度 ・時短勤務制度 ・社宅/家賃補助制度 |
設立 |
1951年(創業:1922年5月)
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代表者 |
代表取締役社長:鈴木 謙三
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従業員数 |
167名
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資本金 |
1億円
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売上高 |
132億円(2023年度)
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事業内容 |
(1)ステンレス鋼、青黄銅、鋳鉄、ダクタイル、マレアブル、鋳鋼、鍛鋼製各種バルブの販売
(2)各種自動操作バルブ、調節弁の販売 (3)ステンレス鋼製継手、フランジの販売 (4)青銅製継手、特殊継手の製造、販売 (5)ステンレス鋼製パイプの販売 (6)圧力計、温度計、計測器の販売 (7)各種機械の設計、製造 (8)建築金物の製造、販売 (9)金属工事一式施工(一般建設業 東京都知事許可(般-28)第60115号) (10)上記商品の輸出入販売 |
本社所在地 |
東京都千代田区岩本町2-1-20 エステックビル
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ー☆ 鈴木治作の想い |
鈴木治作は、これからも“未来への挑戦(Create The Future)”を
コンセプトに、時代の変化に果敢に取り組む進取の気性と、 創業以来一貫して変わらない、多様なご要望にも いち早くお応えすることを第一とした事業精神のもと、 お客様の役に立つ商社であり続けます。 バルブを通して、配管業のエキスパートである 「鈴木治作にしかできない」、新たな流体制御機能の提供を目指してまいります。 |
企業ホームページ | https://www.suzuki-jisaku.co.jp/ |
応募方法 |
★マイナビ転職の「エントリーフォーム」
よりご応募下さい。 ※ご質問は、メールにてお気軽に お問い合わせ下さい。 ※ご応募いただく個人情報は 採用業務のみに利用し、他の目的での利用や 第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後1週間以内に、
電話またはメールにてご連絡差し上げます。 |
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採用プロセス |
※面接日時・入社日は相談に応じます。
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書類選考のポイント |
人生で一番打ち込んだことや、意欲など
どんな部分をアピールしていただいてもOKです! ★面接のPOINT ・今まで一番苦労されたこと、どう乗り越えたか ・今後どう活かしていきたいか などざっくばらんにお話しできればと思っております! それぞれの拠点の担当が面接しますので、 働く上での不安なポイントや、気になる点もご質問ください◎ |
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問い合わせ |
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A さん
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
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S さん(中途入社12年目)
営業(課長補佐)
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Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
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S さん(中途入社12年目)
営業
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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G さん(中途入社7年目)
営業
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
有給は取りやすい環境ですか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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H さん(中途入社6年目)
営業
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
家庭との両立は可能ですか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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G さん(中途入社2年目)
営業
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Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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M さん(中途入社2年目)
営業
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Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
会社の魅力はどこだと思いますか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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特徴 |