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**女性活躍中+*【研修トレーナー】女性社員インタビューあり♪ 株式会社ゆで太郎システム 全国200店舗以上を展開|未経験でも月給27万円以上|7連休取得可

情報更新日:2022/03/11
掲載終了予定日:2022/06/09

この求人のポイント

日中がピークタイム=コロナ禍でも経営安定!未経験から社長直属の研修チームで活躍を!
【成長中】江戸切りそば・ゆで太郎を約200店運営 【業績好調】年10店舗以上をコンスタントに出店 【未経験歓迎】手厚い研修でゼロから成長! 【業務に集中】売上は考えず研修専任で集中できる 【人柄重視】質問されやすい雰囲気づくりが大切! 【働きやすさ】残業月20h程度&毎年7連休を取得可
★技術よりも「寄り添う気持ち」が大事な仕事★会社・新入社員・あなたの成長がここにある!
株式会社ゆで太郎システムのPRイメージ
「江戸切りそば ゆで太郎」を約200店運営する当社。
美味しいそばを低価格で楽しんでいただくスタイルで、幅広い層のお客様に愛されています。
毎年コンスタントに10店舗以上拡大している中、体制強化を図る目的で新たに「研修トレーナー」を募集いたします。

7連休取得や残業抑制など、働きやすさも重視する環境であなたも活躍してみませんか?

仕事内容

【時短勤務も相談可能◎】当社に入社するスタッフへの研修・教育を担当します♪教える内容はシンプルで、研修用店舗やマニュアルもあり安心!

具体的には

【ゆで太郎とは?】

“立ち食いそば”ではありません。
「挽きたて、打ちたて、茹でたて」の
本格そば職人の味をリーズナブルに提供し、
明るく清潔感あるテーブル席でお食事いただくお店です。

ビジネスパーソンからファミリー層まで、
幅広いお客様に愛されています。
【研修トレーナーの業務とは?】

新卒・中途で入社するスタッフは全員、
研修用店舗にて2週間の研修を受けます。

その際、おそばの茹で方や盛り付け、接客のしかた、
券売機の扱い方など、基本的なことをマンツーマンで
指導するのが《研修トレーナー》の業務です。

配属先の編成

研修チームは少人数体制で運営しています。
研修を行うのは五反田の「ゆで太郎」1号店。
教えやすいように、通常の店舗よりも
ゆとりあるスペースを確保しています。
研修チームも、店舗スタッフも、
メンバーは若手からベテランまで、
様々な年齢層が活躍しています。

入社後の流れ

「未経験の私が教えられるかな…」という
心配はいりません!
あなたに対しても2週間の研修を行い、
その後もチーム全員でフォローします。
研修専任なので「通常業務しながら…」という
状況にならず、教えることに集中できます。
教える相手がいない時は通常業務をこなし、
スキルを磨きましょう!

休みもキャリアも、安心の環境で働く!

社員が安心して活躍できる体制を整備しています。

◎年に1回、7連休取得必須
◎産休・育休から復帰した女性社員も活躍中
◎週休2日、高い有休取得率

対象となる方

【産休・育休・介護休実績あり◎/高い有給取得率】◆飲食が好き or 興味がある方 ※人柄重視の採用です!★賞与年2回支給 ★残業月平均20h ★週休2日
★飲食未経験歓迎!★
多くの方とお会いします。
気軽に面接で話しましょう!

《応募資格》
◆飲食が好き or 興味がある方

《こんな方、歓迎します!》
◆前向きで明るく働ける方
◆人と話すのが苦にならない方
◆伸び盛りの会社で活躍したい方

コロナ禍に左右されづらい業態

ゆで太郎は午前中やランチタイムが売上の半分以上を占め、
なおかつお酒がメインの業態ではないため、
コロナ禍であっても堅調に店舗数を増やしています。
現在は300店舗を目指して成長中の道のりを、
ぜひ一緒に歩んでいただきたいと思います!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

飲食・接客が初めてというスタッフがほとんどです。そのため「質問しやすい雰囲気づくり」が大切です。誰とでも気軽にコミュニケーションを取れる方は向いています。

この仕事に向いていない人

人に教えて成長を促す仕事です。他人に興味がない方や、親身になって接することができない方は向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00
勤務地
★☆転勤無し☆★

【本社】
東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル3F
※「五反田駅」徒歩5分
※「大崎広小路駅」徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給27万7,594円以上
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間2ヶ月(待遇に変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回
諸手当
◆交通費全額支給
◆出張手当
◆役職手当
◆休日出勤手当
休日・休暇
◆週休2日制(月8~10日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休・介護休
福利厚生
◆社会保険完備
◆慶弔見舞金
◆制服貸与
◆社内イベント
◆独立支援制度(最大100万円支援)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2004年8月
代表者
池田智昭
従業員数
社員数184名(2021年1月)
資本金
5,000万円
事業内容
◆「挽きたて」「打ちたて」「茹でたて」のお蕎麦を提供する『ゆで太郎』フランチャイズチェーンの運営
◆『ゆで太郎』チェーンのメニュー・食材企画、セールスプロモーション、店舗設計・施工・メンテナンス
本社所在地
東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル3F
企業ホームページ https://yudetaro.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接

  1. STEP
    3

内定

問い合わせ
株式会社ゆで太郎システム

住所
〒 141-0031 東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル3F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ゆで太郎システムの魅力イメージ1

人材を育て、成長を支える「やりがい」

―◆未経験歓迎!その理由は…

学生、主婦、留学生…
いろんな方が「ゆで太郎で働きたい!」と、
希望と不安を胸に研修に臨んでいます。

今回の採用で「未経験歓迎」としているのは、
未経験スタートだからこそ、彼らの気持ちがわかり、
寄り添えると考えているからです。

キラキラした目で研修に臨むメンバーと接し、
ともに成長を感じながら活躍してただくことを
心から期待しています!

―◆長く腰を据えて働ける!

当社では、社員皆が心地よく働けるよう
労務環境や待遇面の充実を図っています。

◎年に1度必ず7連休
◎週休2日
◎残業月20h

恵まれた環境で、ぜひ私たちと一緒に、
理想のキャリアアップを実現してください!
1号店のオープンから14年間で200店舗以上の規模に拡大し、全国へ進出を続ける同社。業績好調の陰にあって、日本赤十字社への売上寄付などといった社会貢献に取り組む姿勢も見逃せない。
今回募集する研修トレーナーは、文字通り店舗スタッフの研修・育成を担う部門。仕事を通じて会社や同僚への貢献を実感しやすい立場といえる。会社自体が成長曲線を描く中、ぜひ新たなキャリアを築いてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

研修センター センター長 澤本 さん
お店が増えていくと、店ごとにオペレーションの違いが生じてきやすくなります。それを避けるため、社長直轄の部署として研修センターが立ち上がり今年で3年目になります。全国の「ゆで太郎」で働くすべての方々が、研修用店舗で2週間を過ごします。
教える内容は至ってシンプルですぐにマスターできますし、私たちもチーム一丸でお教えするので安心してください。研修を受ける側からすると、「ゆで太郎に入って、いちばん最初に親しく接する人」がトレーナーです。彼らが気持ちよいスタートが切れるよう、ぜひ心から寄り添ってあげて欲しいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

研修センター 村上のプロフィールフォト
研修センター 村上 さん
新卒で入社して、1年間店舗で勤務した後、研修センターの誕生とともにスタートメンバーとして異動しました。
指導するスタッフの方もほとんどが年上ですし、最初は私で務まるのか不安に思うこともありましたが、自分が店舗で勤務していた頃の経験を踏まえて話すことができるので、店舗とはまた違ったやりがいがあると思っています。
働き方としては、研修センターの業務が中心ですが、店舗の人手が足りないときはヘルプに入ります。つねに現場の感覚を忘れることなく、研修の内容もアップデートできますし、スタッフとも触れ合えることを嬉しく思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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