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未経験でも月給26万円~【電気通信保守スタッフ】★賞与年2回 永井電設株式会社 関電グループ案件中心の安定基盤【大阪府緊急雇用対策に賛同】

  • 正社員
  • 400万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2022/06/28
掲載終了予定日:2022/08/29

この求人のポイント

未経験でも月給26万円~未経験でも好待遇START 残業ほぼ無し!その日の案件が早く終われば、即解散! 誇りを持てる仕事!日本の通信インフラを守ります 好待遇!賞与は年2回(昨年度実績100万円~200万円) 借り上げ社宅有り!借り上げ社宅を完備しております! 関電GROUP「関電エンジニアリング」「きんでん」取引
「未経験でも月給30万!?」関電グループの一次下請けで、安定と給与UPの両方が叶う♪
永井電設株式会社のPRイメージ

関電グループの『関電エンジニアリング』『きんでん』の1次下請けとして、電気通信工事を手掛けている当社


「Q」「未経験でも大丈夫?」

将来を見据えての募集なので、まったくの未経験でもOK!
「これから手に職を付けたい!」
「将来何をしたらいいのか分からないけど、稼ぎたい!」
「今よりもっと良い職場待遇の職場環境にしたい!」等々
どんな転職理由でも歓迎致します。

仕事内容

【チーム体制&研修で安心!】インターネットに欠かせない通信基地局の保守点検業務。現場によっては、早く仕事を切り上げ帰宅する事も!

具体的には

光回線を引くための電柱での作業や、
通信基地局の新規構築、保守点検業務をお任せ致します。

★案件のボリュームにもよりますが
基本的には、1日1現場のみ作業致します。
★大阪・京都が中心!出張ありません!
★4名~6名のチームで作業を行います。

ある1日の流れ

  • 08:00/出社・ミーティング
  • 08:30/機材・資材の積み込み、出発
  • 09:00/現場に到着・作業開始
  • 12:00/お昼休憩
  • 13:00/作業再開
  • 16:00/終了
  • 17:00/帰社・お疲れ様でした!

※現場での残業は基本ありません!

入社後の流れ

まずは、機材の名前・使い方を覚えたり
現場での簡単なサポート業務からスタート!
出来る事から1つずつ挑戦していきましょう♪

【Q】研修や講習等はありますか?

元請けでの定例研修・安全講習もあります。
また業務に応じて必要な資格等の取得費用は
会社ですべて負担致します!

配属先の編成

現在6名の社員が弊社で活躍しております。
未経験でも、経験豊富な社員がそろっているので
安心してスタートする事が出来ます。

経験の有無や中途入社のハンデはありません!
個性豊かなメンバーでしっかり育てていきます!

将来のキャリアパス

将来的には、未来の会社を担う
重要なポジションとして
活躍していただきたいと思っております。
また、弊社は独立支援も行っており
協力会社として一人立ちする事も可能です!

一人一人の将来の希望を聞いたうえで
個人個人に合ったキャリアを準備致します。

対象となる方

【学歴不問!未経験~経験者まで幅広く歓迎!】◆普通免許◆未経験:35歳以下(※)◆経験者:通信工事または電気工事の経験/独立支援制度もあり!

【条件を満たす方は”全員”と面接します】

  • これまで何事も続かなかった
  • 一生懸命に取り組める事がない
  • 学歴にコンプレックスがある
  • 将来何をしたらいいのか分からない、不安だ…

そんな方でも条件さえ満たせば
書類選考はございません!
まずは一度お会いしてお話を聞かせてください!

【こんな方は歓迎致します】

  • 体を動かすのが好きな方
  • もくもくと集中して取り組める方
  • チームで何かを成し遂げる事が好きな方
  • 今よりも給与をUPしたい方

(※)若年層の長期キャリア形成を図る為

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2
勤務時間
9:00~17:00
勤務地
★社宅完備(単身&ファミリー用)
★マイカー・バイク・自転車通勤OK 

本社/大阪府枚方市山之上3丁目4番19号
※転勤なし/U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
  • 京阪「枚方市駅」から車で約5分
  • 京阪バス「山之上駅」から徒歩5分
給与
【完全週休2日制】月給26万円以上+諸手当+賞与年2回
【週休2日制】月給30万円以上+諸手当+賞与年2回《過去実績1回の支給で給与4か月分》

★経験者の方は前職給与を考慮致します!


※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします
※試用期間2ヵ月あり(試用期間中の条件の変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収600万円 / 経験5年
昇給・賞与
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回
諸手当
  • コロナウイルス対策手当
  • 寒冷対策手当
  • 避暑対策手当
  • 交通費支給(上限2万円)
休日・休暇
【選べる働き方】
  • 完全週休2日制(年間休日120日以上)
  or
  • 週休2日制(日+その他)
※会社カレンダーによる

  • 祝日
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
※休日に関しましては、個人の希望を最大限考慮致します。
福利厚生
  • 退職金手当
  • 各種社会保険完備
  • 借り上げ社宅
  • マイカー通勤OK
  • 個人道具支給
  • 作業着支給
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 独立支援制度
設立
平成2年 1月24日
代表者
永井聖史
資本金
1000万円
事業内容
  • 電気通信工事の旋工・管理(近畿圏内/大手電気工事会社の一次下請)
本社所在地
大阪府枚方市山之上3丁目4番19号

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
★条件を満たす方は全員面接します★
当社にご興味を持っていただいた方は、
下記「この求人に応募する」より、
エントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。
ご応募いただく個人情報は
採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ
譲渡・開示することはありません。

※本掲載中に複数回
ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて
選考を進めさせて頂きます。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、
応募受付後1週間前後で
メールまたは、
お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

条件を満たす方は全員面接します。まずは一度お話を聞かせてください!

  1. STEP
    1

面接

面接日時は、ご相談のうえ決定します。
  1. STEP
    2

内定

合格された方は、
意思確認を経て内定となります。
入社時期は、
ご相談のうえ決定します。
面接回数

1回

面接地

永井電設株式会社 事業所

大阪府枚方市山之上2-4
問い合わせ
永井電設株式会社

住所
〒 573-0047 大阪府枚方市山之上3丁目4番19号
地図を見る

採用担当
永井亨典

電話番号
080-5333-7624

会社・仕事の魅力

永井電設株式会社の魅力イメージ1
日本に限らず世界に誇れる仕事です。
普段街中を歩いている時に、何気なく拾っている
4Gや5G の回線が使えなくなってしまう世界を想像できますか?
永井電設の仕事はそんな当たり前を支えている大切な仕事です

これからの時代、永井電設で得れる技術は
胸を張れる技術力です。
今後更に5Gの更なる普及、そして6Gの時代に突入する際
更に需要が増加し、今後も安定した将来性のある業界で
稼げる技術者になりませんか?

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(中途入社)
電気通信設備保守スタッフ
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

利益をしっかり社員に還元してくれる会社だと思います。
給与や賞与に社員の頑張りを正当に評価し還元してもらえます。
給与は経験を積めば、能力に応じてしっかりUPしてくれるので
安心して働く事が出来ますね。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

ON・OFFの切り替えがはっきりしていると思います!
作業をしている時は皆黙々と取り組んでいますが
休憩時間になればプライベートの話で盛り上がる事もあります。

自由な雰囲気で楽しく働けると思いますよ♪
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

最初は覚える事も多く、大変だとは思いますが
丁寧に御指導させていただきます!
今後5G,6Gと通信技術の進化は止まりません。
今後腰を据えて、長く働いていける業界だと思いますので
一緒に頑張りましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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