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未経験の方も歓迎!【 フロントスタッフ 】★駅徒歩1分の好立地 株式会社リオ・ホテルズ北海道 ホテルグランドティアラ南名古屋|★コロナ禍でも安定経営継続中

情報更新日:2022/05/13
掲載終了予定日:2022/06/23

この求人のポイント

【 グランドティアラの第二章が始まる―― 】培った歴史を大切に、未来に向かって、私たちは生まれ変わる
▼リオ・ホテルズの一員としてコロナ禍でも安定経営 ▼未経験も歓迎!接客の基礎を身につけ成長できる! ▼正当評価!頑張り次第で支配人等へキャリアアップ ▼月9日休みでオンオフのメリハリある働き方が可能
\ 2022年グランドティアラが生まれ変わる /非日常の空間で、最高のおもてなしを―。
株式会社リオ・ホテルズ北海道 のPRイメージ
三河安城駅から徒歩1分にあるホテルグランドティアラ南名古屋。非日常をコンセプトにホテル内は高級感あるインテリアが並び、日常を忘れるような、ゆったりと時間が流れています。そんな当ホテルは全国展開するリオ・ホテルズグループの一員となりました。景気にも左右されない強固な基盤となり、今年にはリニューアルも予定。培ってきたものを大切にしながら、今以上にお客様に愛されるホテルを目指し、成長を続けています。

仕事内容

【 強固な経営基盤でコロナ禍でも安定経営 】チェックイン/アウトやお問い合わせ対応等のフロント業務 ★先輩とペアで業務を行うので未経験でも安心

具体的には

▼お任せするのは?

  • チェックインやチェックアウトの対応
  • 電話やメールのお問い合わせ対応
  • 予約の受付や確認
  • 受付周りの清掃や飾りつけ
  • 予約サイト等への情報UP 等

さらに経験を積んだら売上管理や部屋割の作成、
各種資料の作成などの業務にも挑戦を!
徐々に仕事の幅を広げていきましょう。

入社後の流れ

▼まずは支配人や先輩社員から仕事の流れを学びます。

チェックイン/アウトの方法からお客様への接し方など、
基本を身につけましょう!

▼フロントに立ち、お客様対応に挑戦!

近くにペアを組む先輩がいるので安心してください。
1つずつ仕事を覚えて行けばOKです!

将来のキャリアパス

\ 成長を目指すあなたをバックアップ /

フロントとして経験やスキルを積んだ後は、
支配人等へのキャリアアップも可能!

もちろん運営に関するアドバイスや指導は
グループ本社から行います。
頑張るあなたへのバックアップは万全。
理想のキャリア実現に向け、
一生に歩んでいきますよ。

支え合い、刺激しあえる仲間がいます!

年齢や社歴の縦割りではなく、
フラットな職場づくりを目指している私たち。
共に働く仲間との繋がりを大切にしているからこそ、
風通しは抜群です。

もちろん、将来的には他エリアのメンバーと
交流する機会も増えてくるでしょう。
これは、リオ・ホテルズのグループで働く魅力。
当社だから叶う働き方ですよ!

対象となる方

【 未経験歓迎 】「接客が好き!」「ホテル業に興味がある!」という方★接客やサービス業の経験は歓迎★男女共に活躍中

【 お客様を笑顔にする仕事です 】

非日常の空間を演出するホテルグランドティアラ南名古屋。
優雅でゆとりある時間を過ごしていただけるような
サービス提供が私たちの役目です。

そこで、大切なことは、経験やスキル以上に
お客様の目線に立った丁寧なサービスの提供。
だからこそ、今回は未経験まで間口を広げた採用です。
あなたの意欲や想い、心遣いを重視した採用です!

…▼活かせる経験

  • 小売や飲食等での接客経験
  • 店舗等の運営管理経験
  • ホテル業の経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎お客様目線に立てる方

「どんなサービスが最適か?」など、お客様目線に立った丁寧な対応やサービス提供が大切です。お客様第一に考え、行動できる方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△主体性がない方
リニューアルを控える同社。スタッフそれぞれの意見発信や情報交換がカギとなります。主体性がなく、指示待ちのような方は向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※実働9.25時間/休憩1時間
勤務地
《ホテルグランドティアラ南名古屋》
安城市三河安城南町1丁目8番地11

※「三河安城駅」から徒歩1分
★マイカー通勤も可!

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
給与
月給23万5000円~

※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間6ヶ月(待遇は変わりません)
※一律支給の地域手当(4万円)を含みます。
※みなし残業手当(30時間分/4万1932円~)を含みます。超過分は全額支給します。
昇給・賞与
昇給:年1回
諸手当
・交通費規定支給(通勤距離2km以上の場合、当社規定により給与と別途に支給します)
・時間外手当(超過分全額支給)
・深夜手当
休日・休暇
・シフト制(月9日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・長期・連続休暇※5日以上の連休取得OK
福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断(日勤者年1回、夜勤者年2回)
・制服貸与
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2010年3月3日
代表者
東雲 勝幸
資本金
500,000円
事業内容
ホテル運営事業
本社所在地
北海道札幌市中央区大通西十九丁目2番地1
企業ホームページ https://www.rio-corp.co.jp/riohotels-hokkaido/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
★電話での応募も可能です!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB選考

お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(1回)・適性検査

日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    3

内定

面接後、結果をご連絡いたします。
入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社リオ・ホテルズ北海道

住所
〒 446-0058 愛知県安城市三河安城南町1丁目8番地11
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0566-71-1000

備考
★お電話でのご応募もお待ちしております!
※営業目的での電話はご遠慮ください。

会社・仕事の魅力

株式会社リオ・ホテルズ北海道 の魅力イメージ1

せっかくの転職、成長企業に挑戦しませんか?

【 第二章を迎えるグランドティアラ 】

2001年にオープンした当ホテルは、
ビジネスから観光まで幅広いお客様に愛されてきました。

そして今年2022年、
更なる魅力あるホテルへと生まれ変わるべく、
リニューアルを予定。
今以上に愛されるホテルになるべく、
一丸となって、更なる成長を目指します。

【 ライフステージが変化しても働ける職場 】

月9日の休みに加え、有給休暇の取得も可能。
自分の時間、家族との時間も大切に働けます。
また残業は月30時間に収まることほとんどなので、
オンオフのメリハリある働き方が可能です。

リオ・ホテルズの一員として、
コロナ禍でも安定経営を継続しながらも、
リニューアルという新たな一歩を踏み出す当社。

そんな当社と共に、更なる成長を目指してみませんか?
今年2022年にリオ・ホテルズグループの一員となったホテルグランドティアラ南名古屋。運営を行うリオ・ホテルズ北海道はホテル運営事業で実績を積み上げ成長を続けています。そんな同社の魅力はグループ間の交流。グループの全体の会議では、貴重な情報や意見の交換の場となっています。様々な仲間と関わり、刺激を受けながら働けるのは、同社の魅力の一つ。未経験からでも多くの方に支えられながら成長していけるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

フロントスタッフ
Q

ずばり職場の魅力は?

ホテル内の交流はもちろん、他ホテルのスタッフとの交流も盛んです。ホテル業の経験豊富な方が多いので、いろいろアドバイスもいただきます。サービスや運営の工夫なども参考になりますね!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

リオ・ホテルズの一員となり、これまでになかった取り組みや、新しいサービスの実施等を始めました。様々なことに挑戦できたり、変化ある毎日を過ごせるのは楽しいですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

リニューアルを控え、みんな毎日ワクワクして過ごしています。スタッフも声も取り入れてくれる環境なので、一緒に魅力あるホテルづくりを楽しんでいきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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