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年休127日以上!年棒500万円スタートの【人材コーディネーター】 株式会社ヒトイキ <運動と睡眠>をテーマに事業拡大中!★コロナ禍も黒字経営中

  • 正社員
  • 500万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/05/09
掲載終了予定日:2022/05/19

この求人のポイント

未経験から大きく飛躍を…!社内公募制度など力を発揮できるチャンスも豊富で、早期キャリアアップ可能!
★「運動」と「睡眠」をテーマに展開する成長中企業 ☆経験不問!未経験者も期待を込めて年俸500万で採用 ★20代活躍中!切磋琢磨し合う仲間と出会えます ☆入社8か月・26歳でリーダー昇進の前例あり! ★『社内公募制度』で新規事業立上げのチャンスも! ☆土日祝休み・完全週休2日/年休127日/残業少なめ
――仲間・挑戦・成長――すべてを手に入れる!あなたの「変わりたい」という思いを応援します!
株式会社ヒトイキのPRイメージ
<運動と睡眠領域>を軸にサービスを展開する当社。ヘルスケア領域は高需要にも関わらず、大手に人材が集中してしまうなど、慢性的な人材不足が問題となっています。こうした社会課題に向き合い業界に貢献しながら、会社と自身も成長していく…それがヒトイキのキャリアパートナーです!
成長できるのは、互いに切磋琢磨し高め合う風土が根付いているから。20代のキャリア意識が高い仲間と出会い、あなたも大きく飛躍しませんか?

仕事内容

【ヘルスケア領域に特化】人材不足の法人と「働きたい」という求職者、双方を支援し、つなげる仕事。★仲間と切磋琢磨し合える環境で活躍できます!

具体的には

採用にお困りの法人(病院や整骨院等)と、求職者(有資格者)の双方を支援します。
ヘルスケア領域の課題解決につながる仕事です。

~仕事の流れ~

▼法人提案
自社の人材紹介サービスをご提案。
法人が求める人物像(スキルや経験値、人柄等)をヒアリングします。
▼求職者支援
自社サービスに登録している求職者と面談を実施。
転職先に求める条件や待遇を確認します。

▼マッチング
法人と求職者の双方が満足いく形になるよう調整を行い、マッチングへ導きます。入社決定後は、法人側にご対応いただきます。

※常時20名~の求職者を担当
※オンラインでのやりとりが中心

配属先の編成

いずれかのチームへ、適性に応じて配属します。
・『PTOTキャリアナビ』…理学療法士、作業療法士、言語聴覚士等の支援
・『マッサージキャリアナビ』…あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師、鍼灸師等の支援
・『看護キャリアナビ』…看護師、保健師、助産師等

現アドバイザーは14名。20~30代が中心に活躍中です。

入社後の流れ

▼1日目:主に座学研修
会社のことや業界知識など広くレクチャーします。

▼2日目~:先輩のOJTで実務を覚えます。
早速実践してお仕事を覚えていきましょう
約2か月間を研修期間として設けますので、しっかり学びましょう。

▼3か月目:独り立ちへ
目標を立て、達成に向けて行動を始めます。

大変さもあるけれど…大きなやりがいに出会える仕事!

営業職なので、粘り強く取り組まないといけない大変さがあります。ですがその分、仕事を通して得られる達成感はひとしお!
丁寧にヒアリングし、法人が本当に求めている人材とマッチングできた時は「誰かの役に立てた!」とやりがいを実感できます。また法人・求職者の双方から感謝されるのも、この仕事ならではでしょう!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!】29歳以下/学歴不問 ◎「早期成長がしたい」「いつかは社長になりたい」「スポーツが好き」などの意欲を歓迎!★土日祝休
【応募条件】
◆29歳以下 ※若年層の長期キャリア形成を図るため

<<こんな方は特に歓迎>>
◎仕事で成長したい
◎結果にこだわりたい
◎常に一番でありたい
◎自身のキャリアを真剣に向き合い、高めたい
◎仕事に熱量をもって向き合いたい
◎スポーツ・フィットネスが好き

~あなたの成長意欲を応援します!~
例えば
「30歳までにマネジメントがやりたい」
「自分の力で事業を立ち上げたい」
「将来は社長になりたい」
など、明確なキャリアビジョンをお持ちの方は大歓迎。
目標を達成するためのやり方を一緒に考えたり、挑戦の機会も与えます。
実際に多くの先輩たちが、飛躍的な成長を遂げています!

こんな先輩たちが活躍中!

「面接時に先輩と話して、”自分もこんな風にイキイキと働きたい”と思ったから」
「若くして裁量ある仕事に、情熱をもって向き合いたいから」
このような志望理由で入社した先輩が活躍中。

前職は不動産業、ウェディングプランナー、大工、パーソナルトレーナー等々、
多種多様な経歴を持つ先輩が集まっています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成果をきちんと評価されることを望む方

年俸500万円スタートの好条件に加え、さらにはインセンティブ制度も整備されています。頑張りが給与にしっかり反映される環境を望む方に最適だといえるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲消極的かつ受け身な方

環境が整っていても、意欲的に取り組まないと成長はできません。指示待ちの方は難しいでしょう。また、コミュニケーションも活発な会社なので、「一人で働きたい」という方も向きません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※平均残業時間月30時間程度

仕事量は個人の裁量に任せられているので
18時ぴったりに退社する社員も多くいます!
勤務地
☆転勤なし
☆恵比寿駅徒歩3分
東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル3F

※お客様とのやりとりはオンラインが中心のため、外出は基本的にありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR各線「恵比寿」駅より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩2分
東急東横線「代官山」駅より徒歩10分
給与
年俸制500万円以上+インセンティブ+交通費全額支給

※1/12を毎月支給
※目標達成で、5万円/月のインセンティブ支給あり!
※上記には固定残業代45時間分10万7,100円~/月 を含みます。超過分は別途支給いたします。

<試用期間について>
6ヶ月の試用期間あり。
その間は月給39万5,200円になります。(年俸を12分割した金額の95%)
※45時間分10万1,600円~の固定残業代含みます。超過分は別途支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~600万円

モデル年収例

年収600万円 / 26歳 /入社2年目
年収700万円 / 31歳 /入社4年目
昇給・賞与
  • 昇給:年2回(4月・10月)
  • インセンティブあり(業績による ※毎月)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
休日・休暇

☆年間休日127日☆

  • 完全週休二日制(土日休み)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 生理休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • 研修制度(外部講師セミナーなど)
  • キャリア支援制度(月5,000円まで)
…自己学習ツールが必要な場合、会社が支援します。
書籍購入、オンライン学習ツール、有料の外部セミナーなど。
  • 社内公募制度
…新規事業などの新設部署や、他ポジションへ社内面接を通過すれば異動できる制度。
社歴問わずチャレンジ可能です!
  • 服装自由
  • コミッティ制度(社内インターン)
…社内で担当外の他職種の業務を、業務時間の5~10%を上限に経験できる制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2018年4月9日
代表者
代表取締役  木林 琢磨
従業員数
21名(2020年3月現在)
資本金
2410万円
事業内容
ヘルスケア領域に特化したキャリア支援サービス
└『PTOTキャリアナビ』/理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などのキャリア支援
└『マッサージキャリアナビ』/あん摩マッサージ、指圧師、柔道整復師、鍼灸師、整体師などのキャリア支援
└『看護キャリアナビ』/看護師、保健師、助産師などのキャリア支援

有料職業紹介 許可番号 13-ユ-309604
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 ASTREビル 3F
企業ホームページ https://www.hitoiki.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡致します。
採用プロセス

~会社説明を聞くだけでもOKです~

「面接を受けるかどうか迷っている」
「まずは話だけ聞きたい」
そんな方も、当社は大歓迎!
まず会社説明と簡単な質疑応答のみの、『カジュアル面談』を経て、その後面接に進むといったプロセスも可能です。
ご希望の方は応募フォームの「特記事項」に「カジュアル面談希望」とご記入ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。内容をもとに、選考を行います。
  1. STEP
    2

会社説明

1次面接と同日に行うことも可能です。
まずは説明のみ聞いてみたいという方も大歓迎です!
  1. STEP
    3

面接(3回)

Web面接可能。希望者はご相談ください。
原則、2次面接・3次面接は同日に行っています!
  1. STEP
    4

内定

応募~内定は約2週間、応募~入社は約1ヶ月の期間を想定しています。
相談の上、入社日を決定しましょう。
書類選考のポイント

~何よりもあなたの”熱意”を重視しています!~


当社で現在活躍しているのは「常にトップでありたい」「将来は社長になりたい」というような、仕事に対する意識が高く情熱的な人材です。

書類選考でも、あなたが当社でどんなことを頑張りたいと思っているか、これからの人生どんな風に成長したいと考えているか、そんな意欲を知りたいと思っています。ぜひ、あなたの思いをぶつけてください!
面接回数
3回
面接地
東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル3F

※オンライン面接も可
※面接の際はマスク着用、消毒や換気など感染症対策を行った上で実施しますので、安心してお越しください。
※平日夕方や土日も実施可能です
問い合わせ
株式会社ヒトイキ

住所
東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル3F
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社ヒトイキの魅力イメージ1

熱量溢れる仲間とともに、早期成長の達成を!

「責任あるポジションに就きたい」
「年功序列ではなく、実績を認められキャリアを高めたい」
ヒトイキなら、そんな思いも叶えられます。

例えば…
◎仕事の進め方⇒顧客の課題解決のためなら、「この方法はとれない」ということはなく、自由度高く挑戦可能。また「同じチームの先輩にしか聞けない」といったことも無し!「会社全体で成長しよう!」という風土で、違うチームも巻き込み互いに高め合っています!

◎キャリアアップ⇒自身のビジョン設計がある方を応援します。意欲的に取り組めばチャンスは豊富な環境のため、実際にスピーディーなキャリアアップを実現した事例も多数!入社8か月・26歳でリーダーを任された先輩もいます!

また、社内公募制度・コミッティ制度・キャリア支援制度など当社独自の制度も、あなたの頑張りを後押し!

「変わりたい」
そんな思いも叶う会社です。一歩先行く成長を目指す方は、ぜひヒトイキへ!
「運動と睡眠」をテーマに事業を展開する「ヒトイキ」。代表の木林氏は睡眠障がいの専門治療を受けた経験を活かし、今後は睡眠領域も拡大する方針とのこと。社会的注目度の高い事業を展開し、今後も一層の成長が見込めそうだ。
取材時に感じたのは、同社の成長の秘訣は現場で働く”ヒト”であるということ。全員が高い意識を持ち切磋琢磨し合う風土は、非常に魅力的に感じた。この環境に興味がある方は、ぜひ積極的なご応募を!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

美斉津 俊太のプロフィールフォト
美斉津 俊太 さん(中途入社1年目)
キャリアパートナー
前職の経験 介護士
Q

一緒に働くメンバーは?

20代のメンバーが多く、社員一人ひとりが熱量をもって仕事に取り組んでいます。その姿勢は、自分自身のモチベーションにもつながりますし、互いに支え合う仲の良さもあるため、良い環境で切磋琢磨できています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

なかなか就職が決まらなかった求職者の方に、1ヶ月半しっかりとサポートを行い、最終的には企業からも喜ばれる就職を果たしました。求職者と企業の双方に貢献できる点は、このポジションならではの魅力ですね。
Q

今後の目標を教えてください。

年齢や社歴問わず、新規事業を提案できる『社内公募制度』があります。入社間もない私も挑戦でき、とてもやりがいを感じています。いつか本当に事業立上げに携わることを目標に、今後も頑張りたいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

小林 大仁のプロフィールフォト
小林 大仁 さん(中途入社1年目)
キャリアパートナー
前職の経験 不動産売買(中古)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では、自分が成長している実感が得られなかったので転職を決意。当社には事業テーマや代表・木林の人柄にひかれて入社しました。代表は経験・知識量など引き出しが多く、近くで働くだけで勉強になりますよ。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

年齢や社歴にかかわらず、成果次第でどんどん上を目指せる社風です。また、定期的に上司や代表と話す機会が得られる規模感なので、色々なことを相談しやすい環境は、理想のキャリアを築くうえで助かっています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

最初のうちはなかなか頑張りが結果にあらわれず、悩むこともあるかもしれません。業務のノウハウなどは惜しみなくお教えしますので、積極的に質問してくれる前のめりな方大歓迎です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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年休127日以上!年棒500万円スタートの【人材コーディネーター】