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金融機関のあるべき姿を提案する【経営コンサルタント】 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 EYファーム/グローバル展開を行う総合コンサルティングファーム

  • 正社員
  • 550万~2000万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/06/17
掲載終了予定日:2022/07/11

この求人のポイント

あなたが金融業界で培った経験や知識を活かし、経営コンサルタントとして大きく成長することができます。
150カ国に展開するグローバルファームで活躍できる 金融業界の経験を活かし、コンサルタントに成長できる スペシャリストを育成するための充実した研修制度 現職での経験や知識を活かし、高い専門性が得られる 部署の壁を越えて生み出す、高度なソリューション 社員の人間性を重視する、働きやすい職場環境
【未経験から挑戦可能】現職での経験を活かし、金融業界のあるべき姿を提唱するコンサルタントとして活躍!
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社のPRイメージ
EYストラテジー・アンド・コンサルティングは世界150の国と地域に展開するグローバルファームの一員。

今回募集する金融部門は、情報システムの設計・構築や保守にとどまらず、これからの日本の金融機関のあるべき姿を模索し、クライアントに提唱し続けています。

コンサルタントとして成長したいという意識を持った方であれば、銀行・生損保などの事業会社での経験を活かし、想いを形にできるチャンスがあります。

仕事内容

【職種未経験歓迎!コンサルタント業務は学べます!】銀行・生損保などの金融機関に向けて、経営コンサルティングをお任せします。

具体的には

システムの導入提案に力を注ぐ同業の多い中、私たちが手掛けているのは、これからの金融機関がどうあるべきかを提唱し、ビジネスモデルそのものを変革していくこと。課題解決に向けた調査、分析、解決策の立案、プランの導入・実行などに携わっていただきます。

未経験でも安心!「育成のEY」

当社では専門性を持つ人材を未経験で採用するという取り組みを行い、「育成のEY」を合言葉に教育に力を注いでいますので、安心してご応募ください。多くの先輩社員が未経験で転職し、コンサルタントとして活躍しています。

社員の人間性を重視する働きやすい職場環境

当社では個人を尊重する意識が根付いており、非常にフラットな社風です。上司と部下でもお互いに敬語で話すなど、コンサルティング会社っぽくないとも言われます。仕事でも、縦割りにとらわれず様々な知見を持つ社員が集まってチームを構成し、柔軟に課題解決に取り組むという風土があります。

システム開発にとどまらない案件と出会えます。

昨今の経営コンサル会社の多くが力を注いでいるのは、情報システムの導入によって課題解決をはかること。しかし、私たちは、システムはあくまでツールであり、それだけで根本的な解決には至らないと考えています。日本の金融機関がどうあるべきかという問題に真正面から取り組みながら、大きな社会貢献のできる仕事です。

ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

当社では社員がそれぞれのライフステージの変化に合わせて働き方を柔軟に変化させながら、長く安定したキャリアを築いていくことのできる環境の構築に力を注いでいます。男女問わず生活の変化に合わせて、様々な働き方を選択することのできる企業です。

対象となる方

<銀行、生損保などで3年程度のご経験のある方>企画、管理系の専門的な知識や実務経験をお持ちの方も活躍できます!※コンサルティング経験者優遇
専門的な知識や実務経験をお持ちの方は、コンサルティング経験は不問です。

■以下のような経験や知識をお持ちの方を歓迎します
・銀行、生損保などで3年程度の実務経験をお持ちの方
・事業企画、業務管理などの実務経験をお持ちの方
・金融系システムの設計・開発の経験をお持ちの方
・ファイナンス(経理・財務等)の業務経験をお持ちの方
・コンプライアンス関連の業務経験をお持ちの方
・リスク管理、SGDs関連の業務経験をお持ちの方
・BPO関連の業務経験をお持ちの方
・CRM関連の業務経験をお持ちの方
・コンサルティング業界に強い興味や関心をお持ちの方

現職での経験を活かし、コンサルタントに成長できます

今回の募集ではコンサルティング業界の経験者はもちろん、未経験者も歓迎します。この仕事への興味や熱意があれば、あなたが現職で経験してきた様々な仕事の経験や知識を足掛かりに、コンサルタントとしてのスキルを身に付け、高い専門性と課題解決能力を兼ね備えたスペシャリストに成長できるチャンスがあります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

コンサルタントとして重要な資質のひとつはコミュニケーション能力。クライアントはもちろん、チームのメンバーとも情報を共有し、お互いの意見を踏まえながら最適な答えを導き出していく能力が求められます。

この仕事に向いていない人

コンサルタントは配属されるプロジェクトによって、課題解決のテーマが大きく変わることも少なくありません。自分の専門分野を狭く限定したり、特定の領域の仕事しかしたくないという方には向かない仕事でしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
09:30~17:30(休憩60分)
勤務地
【リモートワーク実施中です】
東京本社勤務、他全国各地よりリモート勤務可能

※2022年6月1日より「遠隔地リモート勤務」を導入します。
これまでは「各オフィスへの通勤圏内での居住」が必要でしたが、今後は特定の要件を満たす場合は「居住地不問」となります。

【本社】
〒100-0006
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
【本社】
日比谷駅直結
給与
月給28万円~50万円(固定残業代50時間分/115,000~205,390円含む)
想定年収:550万円~1000万円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間6ヶ月あり(待遇は変わりません)

▼管理職の場合

年俸1100万円~
※試用期間6ヶ月あり(待遇は変わりません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
550万円~2000万円
昇給・賞与
◆昇給・給与改定:原則として毎年10月
◆賞与:原則として6月・12月
諸手当
通勤手当
休日勤務手当
夜勤手当
休日・休暇

年間休日120日

完全週休2日制(土・日)
年末年始休暇
有給休暇※初年度有給休暇日数:15日
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
創立記念日
福利厚生
各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
育児休暇制度
介護休暇制度
カフェテリアプラン
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 基本設計以上の仕事

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2020年10月
代表者
代表取締役社長 近藤 聡
従業員数
2,956名(2022年4月1日時点)
資本金
4億5千万円
事業内容
EY Japanの戦略的なトランザクション支援を提供する「ストラテジー・アンド・トランザクション」と、変化の激しいデジタル時代にビジネスの変革を推進する「コンサルティング」の二つのサービスラインを担う法人として2020年10月1日より業務開始。

1.財務プロセス改革
2.業績評価・管理会計
3.全社的コスト削減支援
4.サプライチェーン最適化
5.IT最適化支援
6.PMO支援
7.海外事業支援
8.ODA支援
本社所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
企業ホームページ https://www.eysc.jp/recruit/company/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
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※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、メールにてご案内いたします。
採用プロセス
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、追って選考日程等についてご連絡差し上げます。
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接2~3回(WEB)

※面接回数は変更となる場合もございます
※1次面接後にWebテストを実施させていただく場合もございます
  1. STEP
    3

内定

面接回数
2~3回(WEB)
面接地
【本社】
〒100-0006
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
問い合わせ
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

住所
〒 100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

地図を見る

会社・仕事の魅力

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の魅力イメージ1

金融業界の未来に挑戦する、大きなやりがいがあります

■金融機関のシステム監査を担当/桜井 義彦さん(2018年入社)
現在、担当しているのは世界的に事業を展開する生保会社に対するサイバーセキュリティー対策。対策状況の調査・改善対応から、社員の方へのサイバー教育・訓練の提供まで、クライアントの情報資産や社会的信頼を守るための対策強化を支援しています。開発案件に限らずITに関する幅広い領域の実務を経験できるのは当社ならではだと思います。

■課題を総合的に検証しデジタル人材を育成/永田 さくやさん(2020年入社)
私が担当する損保会社で「デジタルツールを導入しても社員が活用しない」という課題があり、そこからスタートしたのが社内にデジタル人材を育成するプロジェクト。研修の実施やポータルサイトの開設を行っていますが、「なぜ使ってもらえないのか」「ツールの使い勝手に問題がないか」などを検証することも不可欠。我々が取り組むべき課題のひとつだと考えています。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングは世界最大級の会計事務所であるアーンスト・アンド・ヤングのコンサルティング部門を担うメンバーファーム。国内の大手企業から公共系、ワールドワイドなプロジェクトまで、大きな実績を誇っている。今回の中途採用は、金融機関の実務経験者を対象に、業界未経験から活躍する機会と出会える大きな魅力を持ったもの。コンサルタントを目指す方には大きなチャンスといえるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

野崎 由布子のプロフィールフォト
野崎 由布子 さん(中途入社2年目)
コンサルタント
前職の経験 生命保険会社での福利厚生関連業務

属人化していた業務の自動化を推進しています

従来、保険会社の保険金支払いは、規定に合致しているかを人間が判断する極めてアナログなものでした。現在、私が担当しているのは、属人化していた判断基準を集約・システム化し、自動支払い率を向上させること。高齢化社会で支払い請求件数が増加し、それに伴い上昇する支払い事務コストの抑制を可能にします。
私自身がPMO的な立場でプロジェクトをどのように進めるかを考え、進捗を管理するという役割を担っています。

先輩社員にお話を伺いました

平野 拓朗のプロフィールフォト
平野 拓朗 さん(中途入社2年目)
コンサルタント
前職の経験 金融業界のシステムエンジニア

コンサルならではの提案にやりがいを感じる

私が携わっているのは、生保会社における、保険金支払い手続きのチャネル刷新を推進するプロジェクト。一般消費者がユーザーとなるため、マイクロサービスで、UIだけでなく、システムそのものも柔軟に更新できるという構造になっています。私自身が担当しているのはサーバーやネットワークといったインフラ部分の要件定義。前職での経験を活かしながら、コンサルならではの提案ができることにやりがいを感じています。
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注目のキーワード

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金融機関のあるべき姿を提案する【経営コンサルタント】