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企業の支援を通じ社会課題の解決を目指す【経営コンサルタント】 EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 EYファーム/グローバル展開を行う総合コンサルティングファーム

  • 正社員
  • 600万~2000万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/08/01
掲載終了予定日:2022/08/29

この求人のポイント

脱炭素社会やSDGsの推進を企業の経営課題と位置づけ、より良い社会を創造するコンサルティングを実践。
150カ国に展開するグローバルファームで活躍できる 社会課題への興味や関心を、仕事を通じて追求できる 現職での経験や知識を活かし、高い専門性が得られる スペシャリストを育成するための充実した研修制度 部署の壁を超えたコラボレーションで課題解決に挑む 社員の人間性を重視する働きやすい職場環境がある
「より良い社会の構築を目指して」というパーパスのもと、クライアント企業と社会に貢献するコンサル企業
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社のPRイメージ
EYストラテジーアンド・コンサルティングは世界150の国と地域に展開するグローバルファームの一員。

私たちが目指しているのはクライアント企業1社の経営課題のみを解決するのではなく、コンサルティングを通じて「より良い社会の構築を目指して」というパーパスを実践していくことです。

脱炭素社会やSDGsの推進といった、企業にとって最大の経営課題を、社内の様々なセクターがコラボレーションしながら解決しています。

仕事内容

あなたの現職での知識を活かしながら、実務を通じてコンサルタントに成長。地球規模の社会課題解決に向けた取り組みをクライアントとともに実践する。

具体的には

脱炭素社会やSDGsの推進を担うコンサルタント業務

まずはプロジェクトのアシスタント業務から、大きな責任とやりがいを担うコンサルタントを目指してください。

より良い社会の構築を目指して

脱炭素社会やSDGsの推進、天然資源の枯渇への対策といった地球規模の問題。かつては企業にとって経営課題のごく一部とみなされていましたが、現在は最も優先度の高い、未来戦略の中心になりつつあります。

私たちが一緒に働きたいのは、こうした視座から経営コンサルに携わり「より良い社会の構築を目指して」というパーパスを実践していける人材。

当社は日本を代表する大手企業を中心に、あらゆる業種・業界でのコンサルティング活動を手掛けています。そのため、あなたが前職・現職で培った知識や経験は、必ず有益なナレッジとして活かせます。

コンサルティング経験者はもちろん、高い意欲を持つ未経験者にも、大きな活躍のチャンスがあります。

教育研修制度

コンサルティング会社の人材採用といえば新卒でゼロベースから経験を積むか、同業他社の実務経験者というイメージがあるかもしれません。しかし当社では様々な専門性を持つ人材を未経験で採用するという取り組みに力を注いでいます。「育成のEY」を合言葉に、充実した教育を用意していますので、安心してご応募ください。

職場環境

当社では社員がそれぞれのライフステージの変化に合わせて働き方を柔軟に変化させながら、長く安定したキャリアを築いていくことのできる環境の構築に力を注いでいます。男女問わず生活の変化に合わせて、様々な働き方を選択することのできる企業です。

対象となる方

業界経験者から高い意欲を持つ未経験者まで幅広い人材を募集!「より良い社会の構築を目指して」という私たちのパーパスに共感できる方を歓迎します。
・コンサルティング業界の実務経験者または高い意欲を持った業界未経験者
・社会課題に解決に強い興味や関心をお持ちの方
・グローバルなビジネスを展開するファームでコンサルタントとしての高いスキルと経験を身に付けたい方。

■下記のような方を歓迎します。
・自動車関連メーカー、物流などのモビリティ分野での実務経験をお持ちの方
・IT系企業での実務経験をお持ちの方
・事業企画、業務管理などの実務経験をお持ちの方
・コンプライアンス関連の業務経験をお持ちの方
・リスク管理、SDGs関連の業務経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・様々な業種・業界に対しての提案活動を行いたい方

現職での経験を活かし、コンサルタントに成長できます

今回の募集ではコンサルティング業界の経験者はもちろん、未経験者も歓迎します。この仕事への興味や情熱があれば、あなたが現職で経験している業界の知識や経験を活かし、コンサルタントとしてのスキルを習得し、高い専門性と課題解決能力を兼ね備えたスペシャリストへと成長していくことができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

コンサルタントとして重要な資質のひとつはコミュニケーション能力。クライアントはもちろん、チームのメンバーとも情報を共有し、お互いの意見を踏まえながら最適な答えを導き出していく能力が求められます。

この仕事に向いていない人

コンサルタントは配属されるプロジェクトによって、課題解決のテーマが大きく変わることも少なくありません。自分の専門分野を狭く限定したり、特定の領域の仕事しかしたくないという方には向かない仕事でしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
09:30~17:30(休憩60分)
勤務地
【リモートワーク実施中です】
東京本社勤務、他全国各地よりリモート勤務可能
※2022年6月1日より「遠隔地リモート勤務」を導入しています。

【本社】
〒100-0006
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
【本社】
日比谷駅直結
給与
月給30万円~50万円(固定残業代50時間分/124,790~205,390円含む)
想定年収:600万円~1000万円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間6ヶ月あり(待遇は変わりません)

▼管理職の場合

年俸1100万円~
※試用期間6ヶ月あり(待遇は変わりません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
600万円~2000万円
昇給・賞与
◆昇給・給与改定:原則として毎年10月
◆賞与:原則として6月・12月
諸手当
通勤手当
休日勤務手当
夜勤手当
休日・休暇

年間休日120日

完全週休2日制(土・日)
年末年始休暇
有給休暇※初年度有給休暇日数:15日
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
創立記念日
福利厚生
各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
育児休暇制度
介護休暇制度
カフェテリアプラン
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2020年10月
代表者
代表取締役社長 近藤 聡
従業員数
2,956名(2022年4月1日時点)
資本金
4億5千万円
事業内容
EY Japanの戦略的なトランザクション支援を提供する「ストラテジー・アンド・トランザクション」と、変化の激しいデジタル時代にビジネスの変革を推進する「コンサルティング」の二つのサービスラインを担う法人として2020年10月1日より業務開始。

1.財務プロセス改革
2.業績評価・管理会計
3.全社的コスト削減支援
4.サプライチェーン最適化
5.IT最適化支援
6.PMO支援
7.海外事業支援
8.ODA支援
本社所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
企業ホームページ https://www.eysc.jp/recruit/company/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
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※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、メールにてご案内いたします。
採用プロセス
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、追って選考日程等についてご連絡差し上げます。
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接2~3回(WEB)

※面接回数は変更となる場合もございます
※1次面接後にWebテストを実施させていただく場合もございます
  1. STEP
    3

内定

面接回数
2~3回(WEB)
面接地
【本社】
〒100-0006
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
問い合わせ
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

住所
〒 100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

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会社・仕事の魅力

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の魅力イメージ1

「より良い社会の創造」を目指すコンサルティング企業

◆脱炭素社会やSDGsの推進といった社会課題へのアプローチ
脱炭素社会やSDGsの推進といった社会課題は、かつては理想論や努力目標のようにとらえられていましたが、現在そうした諸問題は企業にとっての経営課題の中心と位置付けられています。

当社はこうした流れに早くから着目し「より良い社会の構築を目指して」というパーパスのもと「経営課題の解決=社会課題の解決」という理念に基づいたコンサルティング活動を行っています。

社会課題への積極的な取り組みは、世の中のコンセンサスに対するエクスキューズではなく、企業価値を向上し、持続させ続けて行くために最も重要な経営戦略になっているのです。

◆私たちが求める人材像
今回採用したいと考えているのは、理念に共感し、コンサルタントとして「より良い社会の構築」に向けた取り組みに参加してくれる人材。業界経験者から未経験者まで、幅広い人材に成長と活躍のチャンスがあります。
EYストラテジーアンド・コンサルティングが実践してきたのは「クライアントの経営課題を本当の意味で解決するためには、個社ではなく、世の中全体を変えていかなければならない」という理念に基づくコンサルティング。脱炭素社会の実現やSDGsの推進をクライアントの経営戦略の中核に置き、企業価値の向上に取り組んできた。こうしたポリシーに共感することのできる人材にとっては、大きな魅力を持った募集といえるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

SI/田村のプロフィールフォト
SI/田村 さん(中途入社2年目)
マネージャー
前職の経験 国際協力関連企業
私が所属しているのは経済安全保障政策、サイバー政策、ESG投資政策、ブロックチェーン・フィンテック政策といった社会的な課題に対応するStrategic Impact(SI)という部署。

企業の経営層やIR・サステナビリティ関連の部署の方から「脱炭素化を含む、昨今のサステナビリティに係る潮流をどのように認識し、会社としてどう取り組めば良いかを教えて欲しい」といった依頼を受け、経営戦略の基本方針を策定するのが主な仕事です。

まだ世の中に「正解」がないことを扱っているため、熟考して仮説を立て、その有効性を証明できるようなファクトを探し出すといったことが求められます。苦労は多いものの、大きなやりがいを感じています。

先輩社員にお話を伺いました

 AM&M/伊藤のプロフィールフォト
AM&M/伊藤 さん(中途入社1年目)
コンサルタント
前職の経験 自動車部品メーカーの営業
私が所属しているAdvanced Manufacturing & Mobility(AM&M)は、自動車・モビリティ・運輸・航空宇宙・製造・化学といった分野へのコンサルティングを手掛けているセクター。

私自身はモビリティを専門にしているのですが、提案のための調査を進めていると輸送や運輸にとどまらず、幅広い事象に接することになります。

物流会社の脱炭素化を進める仮説を立てる中で、一次産業から医薬品、ITに至るまで幅広い業界を知る必要が出てくる、といったことは少なくありません。課題を単一の問題として解決するのではなく、総合的にとらえて、社会課題の解決に還元していこうという姿勢があるのは、当社の特徴だと思います。
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