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京セラコミュニケーションシステム株式会社

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《鹿児島限定募集》【ITエンジニア】★未経験OK/土日祝休み 京セラコミュニケーションシステム株式会社 【 KCCS 】今年5月に南国センタービルへ新拠点開設

掲載終了日:2022/06/23

この求人のポイント

《 今年5月に南国センタービルへ新拠点開設 》今後さらなる事業拡大を見据え、鹿児島の採用を強化します!
【安定基盤】京セラグループの一員として活躍! 【独自の学び】京セラフィロソフィ・アメーバ経営 【人材育成に注力】未経験者は育成枠として採用! 【UIターン歓迎】引越し費用は会社が負担します! 【休日充実】完全週休2日制に加え、年間休日124日 【柔軟な働き方】リモートワーク実施中!
京セラグループ各社のシステム全般を担う「KCCS」。1995年の創業以来『 黒字経営 』を続けています。
京セラの社内ベンチャーとして発足したシステム部門が分離・独立して1995年にスタートしたKCCS。ICT、通信エンジニアリング、環境エネルギーエンジニアリング、経営コンサルティングの4つの事業を展開しており、現在はKCCSグループとして国内6社、海外7社、売上は連結で1,300億円を超える規模にまで成長しました。

今回、さらなる事業拡大を見据え、鹿児島の採用を強化!未経験者から経験者まで幅広い人材を募集します。

仕事内容

◎インフラエンジニアとして、京セラグループ各社のシステム導入・設計・構築・保守まで幅広く担っています。★未経験からのキャリアアップも可能!

具体的には

京セラグループ各社の、
インフラエンジニアとして、
システムの導入・設計・構築・保守まで
幅広い業務を「KCCS」で担っています。

【業務内容】

  • インフラ・ネットワークミドルウェアの包括的デザイン・構築・保守
  • クラウド(パブリック・プライベート)とオンプレミスのハイブリット設計・構築
  • 京セラグループネットワークの設計・構築・保守
  • 情報系システム(メール・ポータルなど)の導入・設計・構築・保守
  • 情報セキュリティシステム(IT資産管理・ウイルス対策・ActiveDirectoryなど)の導入・設計・構築・保守

※AI・画像認識・ビッグデータ等を
 活用したシステム構築
 実用化にも取り組んでおり、
 京セラグループの事業拡大に追随し、
 新技術、新領域、グローバルへと
 事業を拡大しています。

チームリーダー、PL、PMへのキャリアアップも叶う!

入社後は、経験、スキルに合わせて
上流工程からプロジェクトに
参画することも可能!
チームリーダー、PL、PMへと
ステップアップしていきます。

《 独自の特長 》

京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」のもと
リーダーとして部門をまとめ、
早い段階から経営者感覚を持って
仕事に取り組むことができます。

対象となる方

【 第二新卒・未経験者歓迎 】◎学歴不問 ◎男女不問 ※ITエンジニア(設計・開発・運用・保守等)としての実務経験のある方は給与面でも優遇します。

【 経験が無くても諦める必要はありません!】

経験者は即戦力として活躍いただけますが、
未経験者は育成枠として採用するので、
この機会に、是非ご応募下さい!
 

【 1つでもあてはまれば歓迎します!】

  • IT業界で働いていた方
  • ITの勉強をしてきた方 / 資格を持っている方
  • T技術はないが、IT業界で働いてみたい方(未経験者)
  • Linux(LPIC1)やWindows(MCP)、各種サーバの知識を有する方
  • ネットワークの知識を有する方
  • Webサーバ、DBサーバなどの設計、構築経験がある方
  • セキュリティ製品、アプライアンスの設計・導入経験がある方

風通しがよくコミュニケーションが活発な社風

上司や先輩との距離が近く、
部署の垣根を越えた交流も盛んです。
新卒・中途に関係なく、助け合い、
尊重し合う風土が根付いているので、
すぐに馴染んでいただけると思います。

また、Web会議システム、
チャットなどのツールを積極的に導入!
リモートワーク時の
コミュニケーションも円滑です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎前向きに取り組める方

「挑戦」する人材を評価する社風です。これまで培ってきた技術を土台に、さらに発展させたい方、経験が無くてもポジティブに取り組める方は、成長も早いでしょう。

この仕事に向いていない人

×受け身な方

新拠点のため、これからオフィスの特色をつくっていく段階で、固定観念にとらわれない新たなアイデアや意見を歓迎します。そのため発信が苦手な方や受け身な方は向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:45~17:30(休憩あり)

※ご家庭の事情に合わせて
 「 フレックスタイム制 」
 「 短時間勤務制度 」など
 柔軟に対応しています。
勤務地
◆転勤なし
◆UIターン歓迎(引越し費用会社負担)

鹿児島市、薩摩川内市、霧島市いずれかの拠点に配属。

【 新設拠点 】★2022年5月新設!

鹿児島県鹿児島市中央町18-1 南国センタービル2F

※「鹿児島中央駅」から徒歩2分の好立地♪


【 川内事業所 】

鹿児島県薩摩川内市高城町1810(京セラ鹿児島川内工場内)

【 国分事業所 】

鹿児島県霧島市国分山下町1-1(京セラ鹿児島国分工場内)

【 隼人分室 】

鹿児島県霧島市隼人町内999-3(京セラ鹿児島隼人工場内)


【リモートワーク実施中です】
週4日の在宅勤務、週1回の出社を
推奨しています(※社内規定あり)。
経験やスキルにもよりますが、
ある程度自由に調整することができ、
柔軟な働き方が叶います。

マイナビ転職の勤務地区分では…


鹿児島県
交通アクセス

【 新設拠点 】

JR「鹿児島中央駅」から徒歩2分

【 川内事業所 】

JR「川内駅」から車で10分

【 国分事業所 】

JR「国分駅」から車で10分

【 隼人分室 】

JR「隼人駅」から車で10分
給与
〔 未経験者 〕月給20万円~ + 諸手当
〔 経験者 〕 月給23万円~ + 諸手当

※経験・スキルに応じて決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に変動なし)
 
【 年収例 】
  • 年収500万円/インフラ構築・運用エンジニア/25歳(月給30万円+賞与)
  • 年収600万円/インフラ構築・運用エンジニア/30歳(月給35万円+賞与)
  • 年収700万円/アソシエイト・チームリーダー/35歳(月給42万円+賞与)

★明確な評価制度でモチベーションアップ!

KCCSでは多種多様な事業を展開しているため、
チャレンジする環境が多くあります。
そのため、技術を社会に還元する
経験ができることも魅力です。
また、KCCSは仕事の「結果」だけではなく、
「取り組む姿勢」や「過程」も評価する会社です。
昇給・賞与
◇昇給/年1回
◇賞与/年2回(6月・12月)
※昨年度実績5.6ヶ月分
諸手当
◇役職手当
◇時間外手当
◇住宅手当
◇在宅手当(300円/日 ※最大週4でテレワーク可)
◇家族手当(子ども1人当たり16,000円/月)
◇通勤手当(当社規定による)
休日・休暇
《休日》
◇完全週休2日制(土日祝)

《休暇》
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇リフレッシュ休暇
◇慶弔休暇 など

※年間休日124日

※有給取得年間15日以上を推奨(2020年実績:15.7日)

福利厚生
◇社会保険完備
◇退職金制度あり
◇副業:可(個人事業主型に限る・時間制限あり)
◇資格支援制度
◇財形貯蓄制度
◇自社株投資会
◇グループ保険
◇福利厚生カード(リロクラブ、エクスプレスカード) 
◇借上寮・社宅
◇企業型確定拠出年金(DC)
◇引越し費用会社負担(入社するにあたり転居が必要な方のみ)

◆育児支援制度
  • 時短勤務
  • シフト勤務
  • 在宅勤務制度
  • ベビーシッター利用補助

◆食堂あり(※配属先による)
工場には食堂が併設されています。
ワンコイン(500円)でおつりがくるほど
低価格で種類も豊富!
食堂が無い拠点に配属の場合、
1日300円の手当を支給します。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • Linux
  • Windows
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 製造
  • 情報・通信
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1995年9月22日
代表者
代表取締役社長 黒瀬 善仁
従業員数
3,910名(2021年3月末時点)
資本金
29億8,594万6,900円
売上高
1,309億8,457万円(2021年3月期)
事業内容
京セラ独自の経営管理手法、アメーバ経営を根幹に、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業フィールドを持つKCCSグループ。各事業とグループ各社のシナジーを活かしたコミュニケーションの仕組み創りで、企業の課題解決と社会の成長・発展に貢献します。
本社所在地
〒612-8450
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6(京セラ本社ビル内)
グループ会社
〈 国内 〉
  • エムオーテックス株式会社(MOTEX)
  • KCCSモバイルエンジニアリング株式会社(KCME)
  • KCCSキャリアテック株式会社(KCCT)
  • 株式会社Rist(Rist)
  • 東海ブロードバンドサービス株式会社(TBBS)
  • KCCSコネクトエンジニアリング株式会社(KCCE)

〈 中国 〉
  • 京瓷信息系統(上海)有限公司(KCSS)
  • 京瓷阿米巴管理顧問(上海)有限公司(KAMC)
グループ会社
〈 ベトナム 〉
  • KYOCERA Communication Systems Vietnam Co., Ltd.(KCVN)

〈 ミャンマー 〉
  • KYOCERA Communication Systems Kinetic Myanmar Co., Ltd. (KCKM)

〈 マレーシア 〉
  • KYOCERA PROPEL NETWORK SDN. BHD.(KCPN)

〈 シンガポール 〉
  • KYOCERA Communication Systems Singapore Pte. Ltd.(KCSG)

〈 アメリカ 〉
  • Interfocus Technologies, Inc.(Interfocus)
企業ホームページ https://www.kccs.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー 個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接(1回)

※オンラインにて実施いたします。(場合によりWEBテストを実施します。)
  1. STEP
    3

内定

※入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
オンラインにて実施いたします。
問い合わせ
京セラコミュニケーションシステム株式会社

住所
〒 100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6階
地図を見る

採用担当
マイナビキャリアパートナー内 京セラコミュニケーションシステム株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/京セラコミュニケーションシステム株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

「 学ぶおもしろさ 」を実感できる環境。

◆「アメーバ経営」で、社員一人ひとりに経営者視点を。

アメーバ経営により技術力だけでなく
ビジネスマインドを養えることも
KCCSで働く魅力の一つ。
「 積極的にスキルを伸ばしたい 」
「 リーダーになっても案件を遂行したい 」
そんな意欲のある方を
応援する風土があります。

将来的な部門リーダー育成を重視しており、
部門運営視点や採用意識、
リーダーシップ等、
人間的に成長できる環境があります。

◆最先端の技術に深く携われる面白さ

国連が提唱するSDGsの実現を通して、
人類、社会の進歩発展に
貢献することを目指しています。
KCCSは展開するどの事業においても
1次請け(元請け)企業として
ダイナミックで柔軟な
仕事ができるという醍醐味があり、
世間一般ではまだ出ていないような
「最先端のIT技術」にも
触れることができる環境です。
「経営理念教育」を中心に、階層別研修、新入社員育成支援、マネジメント力強化、グローバル人材育成支援など、多岐に渡る研修制度で、優秀な人材を多く輩出している京セラグループ。

ビジネスを取り巻く環境の加速度的な変化に対応できる技術者を育成することに限らず、経営理念の実現に必要となる経営手法の「アメーバ経営」を学ぶ人材育成プログラムなどもあり、ITエンジニアとしてだけでなく、人として、ビジネスパーソンとしての成長も期待できます。

マイナビ転職
編集部より

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